公司党建工作会议主持稿5篇

时间：2022-07-17 17:20:03

公司党建工作会议主持稿5篇

公司党建工作会议主持稿篇1

　　在真理和认识方面，任何以权威自居的人，必將在上帝的戏笑中垮台！下面是众鑫文档网小编为您推荐2022公司系统党建工作部署会议的精彩讲话稿。

　　同志们：

　　春节刚过不久，公司系统上下都按照××公司党委的既定部署，着力推动各项工作开局上路，努力实现“开门红”之际，公司党委第一次召集大家，召开这次党建工作部署会，主要目的就是进一步强化党的领导和党建工作主责主业意识，压紧压实各级党组织主体责任，谋划和落实全年的党建工作重点任务，引导各级企业形成初始既严、一严到底的新年新气象，为公司改革发展稳定各项工作提供坚强的政治保证。

　　去年以来，公司党委坚持旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在强班子、抓党建的首位，认真学习贯彻XXX精神，带头坚决做到“两个维护”，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设为重要契机，有力推动全面从严治党向基层延伸，基层党建水平得到进一步规范和提升。

　　各企业要按照“一企一策”的要求，围绕自身中心工作，突出实效型党建，列出了各自的年度重点任务措施清单。这个工作任务表，是党群工作部跟各个企业逐一约谈确定的，大家报上来就要认账，要对照任务，对照限期，盯住责任部门和责任人，逐条逐项加以落实。下面，我就进一步抓好公司系统党建工作再强调几点意见：

　　一、提高政治站位，切实增强抓党建工作的思想自觉。

　　要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。各级党组织和书记要牢固树立抓不好基层党建就是严重失职渎职、严重失位缺位的理念，坚决承担和落实好党建责任，坚持基层党建工作同改革发展稳定一起谋划、一起部署、一起考核，切实把党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。要从实现企业高质量发展的大局定位党建工作。只有围绕中心、服务大局，基层党建工作才会有源源不断的生命力。抓好基层党的建设，不仅要与保效益、促改革、强管理、化风险等中心工作有机结合起来，更重要的是要牢牢扭住高质量发展这个总目标，努力提升基层党组织在推动改革发展中的组织力和战斗力。特别是在当前企业改革重组、爬坡过坎的关键时期，要引导基层组织和党员干部坚定发展信心，鼓足发展干劲，始终把高质量发展作为第一要务，创造性地谋划和推动工作，群策群力、真抓实干。要按照全面从严治党的要求推进党建工作。突出抓实主业主责，层层压实工作责任，切实把全面从严治党的要求落实到基层末梢，把全面从严治党的压力传导到每个支部、每名党员，让党的每一个组织都坚强起来，每一个细胞都健康起来，有效解决全面从严治党“最后一公里”问题，让广大干部职工真切感受到全面从严治党的力度和成效。

　　二、坚持大抓基层，不断提升党建工作科学化水平。

　　要准确把握“以提升组织力为重点，突出政治功能”的新要求，着眼强功能、抓基本、补短板、重创新，坚持问题导向，聚焦重点难点，夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强对各级基层党组织的政治领导，把党组织意图转变成公司改革发展稳定的具体举措，把党员群众动员起来、组织起来，确保上级各项决策部署在基层落地生根。要从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行“党员活动日”制度，不断增强党内生活的吸引力和实效性。要持续加强作风建设，教育引导党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，时时处处知敬畏存戒惧守底线，营造良好党内政治生态。要建强战斗堡垒。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《××公司加强党的基层组织建设三年行动计划》和领导班子成员挂点督导落实工作方案。开展基层党组织达标创优活动，聚焦“规范化建设”。实施基层党组织“头雁”工程，要抓好党组织书记这个“关键少数”，坚持把政治标准放在首位，拓宽视野、不拘一格，广泛发现使用人才，切实把那些“讲政治、重公道、有本领”的优秀党员推选为党组织书记，组织开展8-10期党支部书记培训班，选育50名优秀基层党支部书记，通过典型示范引领，不断提升基层党建工作科学化水平。

　　三、强化责任担当，推动基层党建任务落到实处。

　　各级党组织要切实履行好主体责任，始终以严的精神、实的作风，扎实抓好基层党建各项工作的落实。各级党组织书记尤其是党委书记作为抓基层党建工作的第一责任人，要聚焦抓党建工作主业主责，重点承担好调查研究、统筹谋划、推进落实、督促检查等责任，把这次谋划的基层党建工作的每项任务、每个环节、每个方面抓具体、抓深入、抓扎实。书记绝不能把基层党建工作只交给副书记甚至职能部门的部长去抓，而自己不闻不问，当“甩手掌柜”，要自觉扛起抓基层党建工作的政治责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成真管真严、敢管敢严的工作常态。各级党组织书记要紧扣上年度述职评议中剖析查摆和点评指出的问题，逐项梳理分析，建立问题清单，制定整改方案，细化整改措施，发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好问题整改。相关职能部门要强化督促检查，及时发现问题，如实通报反馈，跟踪整改落实。要强化考核评价，进一步完善考核办法，健全评价指标体系，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化问责追责，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的，要动真碰硬，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。

　　XXXX同志们，坚持党的领导，全面加强基层组织建设，责任重大、任务繁重。新年要有新气象，各级企业党员领导干部要切实把党的基层组织建设摆在重要位置，放在心上、扛在肩上、抓在手上，以坚定的信心、坚韧的作风、坚实的工作，不断推动基层组织建设科学化水平的提升，为××公司实现高质量发展提供坚强有力的组织保证，以优异的成绩迎接我们党成立100周年！

公司党建工作会议主持稿篇2

　　一、加强思想政治建设方面

　　机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届历次全会精神等内容，不断强化全体党员理想信念和政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署，进一步提高政治站位。

　　二、落实党组织基本制度方面

　　一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案，结合实际制定党支部标准建设计划，对照标准，认真查找存在的问题，制定切实可行的措施，逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求，立足现有条件，于1月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度，重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容，着力抓好党建阵地建设。

　　二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来，支部召开支委会x次，党员大会集中学习x次，参加党委书记上党课2次，组织专题党日活动x次。2月中旬，机关支部召开组织生活会，与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评，真正做到红红脸、出出汗，针对查摆出的各项问题认真整改。

　　三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》，及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案，创新“互联网+”教育方式，由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体，每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例，做活自选动作，持续提升学习能力。一季度，通过微信群推送党史知识x篇，党员覆盖率100%，切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时，充分发挥“学习强国”平台作用，做好在线学习和教育。3月份，支部根据学习积分排名，推选1名党员参加“学习强国”xx平台与xx广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。

　　四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3月x日，支部组织x名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题，认真撰写微党课讲稿，通过竞演，2名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名，1名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。

　　五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇，于x月份召开支委会专题布置年度意识形态工作，明确党管意识形态的主体责任，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态，加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，为集团发展提供良好的舆论环境。

　　六是根据年初党建品牌创建计划，组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，有效改进各部门工作作风，实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。

　　七是通过数字赋能，对接市建行开通党费专户，创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景，一键完成党费收缴，极大的提高了党费收缴效率，杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度，集团下属x个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费x元，已按规定全部上缴至市国资委党费专户。

　　支部党建工作在集团党委的领导下，初步形成了自己的特色，职工参与热情明显提高，取得了良好的效果。

　　三、落实党风廉政建设方面

　　一是强化廉洁意识，支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，始终保持“纪律作风建设在路上”；二是筑牢思想防线。根据集团党委部署，针对春节、端午节等重要时间节点，通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　四、存在的问题和不足之处

　　一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想，处理工学矛盾不够灵活，没有将理论学习和日常工作深度融合。

　　二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善，党内组织活动缺乏新意，吸引力和凝聚力不够。

　　三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施，对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。

　　五、下步工作思路与措施

　　一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度，抓好意识形态工作，按要求扎实推进党支部标准化建设。

　　二是以更活的形式开展党员活动。围绕建团100周年系列活动、团史学习教育活动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员教育为重点，丰富活动方式，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法，完善并严格执行学习制度，妥善处理党员工学矛盾，把政治理论学习和日常工作深度融合，做到学有所思、学有所用。

公司党建工作会议主持稿篇3

　　20__年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20__年全面的党建工作总结如下：

　　一、明确目标，推进“四好班子”建设。

　　我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、加强管理，促进党组织建设。

　　加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设。

　　针对社会上存在的不正之风与_现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与_现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。

　　四、文化引导，增强队伍凝聚力。

　　加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；

　　五、营造和谐，群团工作蓬勃发展。

　　在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

　　六、20XX年工作安排。

　　1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象。

　　一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

　　2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质。

　　一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。

　　3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平。

　　一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。

　　4、维护职工权益，提高员工幸福指数。

　　要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。

　　20XX年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。20XX年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的_，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

公司党建工作会议主持稿篇4

　　把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。下面是课件网小编为您推荐集团公司党建工作总结和2022年工作计划.

　　第一部分 2021年党建工作总结

　　一、加强政治建设，坚决做到“两个维护” 。公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。

　　落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。

　　落实党建工作责任。制定《xx党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　　党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报xx篇，常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。

　　做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品xx万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约xx万元。

　　二、对标对表，深入开展党史学习教育。

　　坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展x次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立100周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神走深走实。

　　抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织x次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编辑整理设置习近平《论中国共产党历史》等4个学习单元，将有关党史文献档案资料作为生动教材，举行送教到基层活动，推行基层点课、专家授课，精准匹配需求，增强培训的针对性实效性。

　　创新方式方法。坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合，注意因地制宜，采取微宣讲、红歌赛、“指尖课堂”等多种形式，增强学习教育吸引力感染力。用好共产党员网、“学习强国”等平台资源，每天定时推送“讲百年党史”资料，举行“学党史、知党情、跟党走”线上答题，督促党员自学。利用“三会一课”、主题党日等，开展党支部书记讲党史、读书分享会、党史故事会、党史知识竞赛等活动。

　　坚持学用结合、学以致用。在知行合一中办实事、开新局，总结运用党在不同历史时期应对风险挑战的成功经验，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强斗争意识、斗争本领，提高工作前瞻性、协同性、创造性，提高治理体系和治理能力现代化水平。积极开展“我为群众办实事”实践活动，抓实抓好领导干部党史学习教育联系点、基层党建联系点、乡村振兴联系点，加大直接联系服务群众力度，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，打通联系服务群众的“最后一公里”，解决群众急难愁盼问题xx余件。

　　三、加强理论武装，助推公司改革发展

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。

　　抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。共召开党委理论学习中心组学习会xx次。

　　学习贯彻党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织参加xx举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班，广大基层党组织通过“三会一课”、主题党日活动等及时组织集中学习。

　　四、加强基础建设，夯实党建根基

　　认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

　　坚持党管干部和人才。持续完善选人用人制度、标准和程序，明确动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职程序，严格执行“凡提四必”。加强干部培训锻炼，推进干部交流。做好干部兼职、档案、因私出国（境）、亲属任职管理等工作。严格执行干部选拔任用纪实制度，完成年度一报告两评议工作。

　　加强“三基建设”。坚持“四同步、四对接”要求，加强对基层党支部调整工作的督促指导，新成立的党支部于完成选举工作，实现基层党组织全覆盖、无空白班组。深入开展大讨论活动和专题研讨活动，结合半年工作总结会，组织开展大讨论活动。推进基层党组织标准化规范化建设，制定《xx贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉实施方案》。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，充分利用“学习强国”学习平台开展日常学习教育，组织基层党组织书记参加集中培训；通过专题学习、红色观影、利用辖区内红色教育资源等，积极开展爱国主义和革命传统教育。开展庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰活动，开展新党员集中宣誓。加强党务干部队伍和能力建设，组织新任职党组织书记、委员和专职党务人员参加网络培训班，开展专兼职党务人员能力测试和党务知识随机测试。坚持党内关心帮扶活动，“七一”前夕走访慰问困难党员。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以制度方式把主题教育成果固化下来，强化制度执行，补齐制度短板，建立完善公司党建制度体系。

　　推进党建与生产经营深度融合。开展岗位建功活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用。基层党支部积极开展对内、对外党建交流共建活动。开展“党建与生产经营深度融合”工作交流会、“1+1”党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。

　　五、加强新闻宣传阵地建设，提升企业品牌形象

　　加强党对意识形态和网络意识形态工作的全面领导，大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥线上线下宣传舆论的正向引导作用。

　　落实意识形态主体责任。牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确公司党委对公司意识形态和网络意识形态工作负主体责任。坚持读原文、学原著，用好《习近平谈治国理政》（第三卷）、《论党的宣传思想工作》等学习书籍，不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。党委专题研究意识形态工作，以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。

　　开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建企业文化理念，紧紧围绕公司生产经营和党的建设开展新闻宣传，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，大力营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署，对内及时发布公司改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹等。通过地方媒体等资源，塑造公司品牌形象、展示公司核心竞争力，助推公司新领域、新市场开拓创新。开展专题报道，大力宣传战疫情、勇担当，战高温、斗酷暑中的先进个人和团队，鼓励大家在平凡的岗位上续写不平凡的故事。

　　发挥统战群团工作桥梁纽带作用。召开党委会专题研究公司团委、工会和统战工作，推动党组织、工会组织、群团组织在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用，开展各类志愿服务活动。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益；举办公司第一届职工运动会，积极开展职工喜闻乐见的篮球赛、足球赛、乒乓球赛等活动。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士是的智慧和力量，开展主题问卷调查，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。

　　六、严守纪律，履行“两个责任”

　　落实党风廉政建设主体责任。持续学习贯彻十九届中纪委四次全会精神，深入推进党风廉政建设“两个责任”有效落实；召开党风廉政建设和反腐败工作会，签订党风廉政建设责任书。

　　落实监督责任。深入开展廉洁宣传教育月活动，积极营造良好政治生态，“五一”、“端午”“国庆”等节日期间发布节日提醒等防止“四风”；开展各类专项检查，确保监督责任落实到位；组织新任干部任前廉政谈话，实现工作全覆盖。

　　在总结今年工作成绩的同时，对照xx等上级党委的要求，公司党建工作中还存在一些不足，比如：对基层党建工作的研究还需进一步加强和深化，创新工作力度还不够，党建制度执行上还存在差距，党员的学习、培训、教育形式较为单一，专兼职党务干部队伍能力素质还需进一步提升；落实全面从严治党战略部署不够深入、压力层层传导不够等，这都需要我们在今后的工作中不断努力奋斗。

　　第二部分 2022年党建重点工作

　　2022年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会，xx党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持高质量党建引领保障高质量发展不动摇，为实现公司“十四五”战略规划供坚强的政治和组织保证。

　　一是深化党的政治建设，奋力推动公司高质量发展。充分发挥党委举旗定向作用，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于本行业本领域重要指示批示精神，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，引导全体党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化积极鼓励广大党员立足本职岗位，争做新时代合格党员。

　　二是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，严格执行“凡提四必”。举办领导人员培训班，加强人才梯队建设，完善人才培养机制。畅通职工职业发展通道，积极营造和谐稳定的内部环境。

　　三是全面夯实党建基础，推进党建生产深度融合。持续深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，及时对标对表，补齐短板缺项，促进基层党建管理信息化水平。发挥示范引领带动作用，深入推进党建工作与生产经营深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。优化党务干部队伍，拓展党务干部培训内容和形式，积极搭建基层党支部间交流互学平台。强化党员教育管理，落实党员教育培训计划，严把发展党员质量关，不断优化党员队伍结构。

　　四是强化宣传阵地建设，充分发挥思想文化引领。加强党对意识形态和网络意识形态的领导，持续做好对党中央和上级党委重大决策部署的宣贯，持续开展党的政治理论学习，大力弘扬社会主义核心价值观，紧紧围绕重点工作做好新闻宣传，提升企业文化软实力。积极开展生产经营活动和党建工作宣传报道，树立企业品牌形象、增强职工凝聚力和向心力。开展基层通讯员技能培训和年度宣传工作表彰，持续壮大专职宣传工作队伍力量。

　　五是坚持全面从严治党，推动“两个责任”落实落细。完善公司全面从严治党责任体系，推动各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，巩固落实中央八项规定精神成果。开展“廉洁宣传教育月”活动和日常监督提醒，推进企业廉洁文化建设。紧盯“关键少数”、关键职位等廉洁风险点岗位，采购等重点领域、关键环节加强监督。持续加强纪检干部队伍建设和教育培训，不断提升纪委监督能力。

　　六是增强统战群团引力，凝聚改革发展强大动力。加强党对统战群团工作的领导，组织发动职工立足岗位，奋发有为，为公司高质量发展贡献力量。继续做好职工权益保障、帮扶救助工作，开展职工喜闻乐见的各类文体活动。教育引导团员青年围绕公司中心工作开拓创新、贡献聪明才智。教育引导统战成员爱国爱企、争做贡献，推动公司高质量发展贡献智慧和力量。

公司党建工作会议主持稿篇5

　　由此可以理解，为什么在党内教育从“关键少数”向基层延伸的过程中，中央把学习党章摆在首要位置。下面是众鑫文档网小编为您推荐公司党支部上半年党史学习及党建工作总结。

　　2021年上半年，党支部在XXXX党委的正确领导下，坚持以围绕分公司工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、严抓支部制度建设，健全党建长效机制，发挥制度保障作用

　　（一）加强思想建设，深化科学发展理论。

　　1.开展学习研讨。精心设计研讨专题，制定每月学习计划，采取自学、集中、研讨、交流等，把学习贯穿始终。同时，支部坚持每月第四周的主题党日活动，以组织全体党员服务基层、服务社会、服务群众及服务发展为主题，规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓好基层党建工作。

　　2.精心上好党课。党课内容紧扣“四史”主题教育内容，2021年至今讲党课 5 次，采取交流讨论、现场学、情景学、心得分享等方式。

　　3.在中国共产党建党100年华诞之际，开展形式多样的党史学习教育活动。据统计，XX党支部已开展党史集中学习9次，党史专题学习4次，党史知识测试活动2次，观看红色党史教育电影1部，开展实践活动3次，党史学习效果显著。

　　4.在党费收缴管理工作中，XX分公司党支部认真执行《共产党员缴纳党费办法》及党费收缴管理使用规定，按政策规定做好党费的收缴工作，全体党员也都能够认真履行党员义务，按时如数交纳党费。

　　5.加强意识形态学习教育。组织党员干部职工认真学习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，执行“三重一大”制度。加强支部对意识形态工作的领导，保证分公司平安发展，坚决抵制不良舆论进入公司。加强分公司QQ群及微信群管理，坚持以正面宣传为主的舆论导向。

　　（二）加强党风廉政建设，形成上下联动的工作格局.

　　XX分公司党支部高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过多种途径做好党建知识、反腐倡廉等活动的宣传报道和知识共享，督促执行中央八项规定精神不松劲，坚持纠正“四风”不松懈，严明政治纪律和政治规矩，促进业务、党建工作齐头并进，取得较好的成效，形成良好的氛围。

　　1.建立制度机制，强化源头治理。制定了《关于开展廉洁风险防控工作实施方案》，初步建立起全面覆盖、分层管理、重点预防、责任到位的廉洁风险防控机制。就领导干部廉洁自律，纠正行业不正之风，反腐败治理等工作提出明确的要求，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。

　　2、加强反腐倡廉宣传，促进党员干部廉洁自律。党支部通过组织党员干部观看警示专题教育片及开展“七五”普法宣传活动、举办法政知识测试，以普法宣传、依法行政、学习培训等方面为抓手，通过微信工作群、QQ群平台，向群内党员干部职工编辑发送廉政信息，工作、生活中的一点一滴预防腐败现象的发生，让讲纪律、守规矩成为全体干部的底线共识和思想自觉。

　　3.加强思想政治建设，坚定理想信念。倡导党员干部积极参与到“学习强国”学习平台，通过经常性的个人自学方式开展支部学习，营造了以学习促工作、以工作促学习的良好学习氛围，进一步提高了党员干部职工政治理论水平和综合工作能力。

　　（三）坚持完善组织体系，夯实党建工作基础

　　1.完善支部党组织架构，按照党员关系转接的相关规定，按时顺利办理了退休党员组织关系转移，并全面梳理排查全部党员组织关系。

　　2.建立健全党支部资料，完善党建制度，强化内部管理，制定相关制度及办法。

　　3.支部在下属的七个XX基地建立起党员学习阵地，将党旗插在了阵地上，并列为支部的固定党员活动日基地。

　　二、践行党的群众路线，切实服务职工群众

　　（一）XX分公司党支部以“学党史增动力、见行动办实事”为主题，组织党员干部及各种苗基地经理深入田间地头，为XX基地分享生产技术和管理方法。通过分享XX生产技术及管理的方式开展主题党日活动，不但让党员干部及各XX基地经理接收到了新的生产技术及管理方法，同时为各XX基地分了忧解了难。

　　（二）高温天气来临，给XX生产带来新的“烤”验。为做好防暑降温工作，切实维护高温天气下员工的身体健康，党支部精心组织“送清凉、嘱安全”主题党日活动，为奋战在岗位上的一线职工送清凉。引导党员强化宗旨意识，不忘初心、牢记使命，把党史学习教育的成果转化为做好本职工作，用实际行动为党旗增光添彩。

　　（三）制定开展劳动竞赛活动，提高XX生产积极性。为了强化XX基地出圃苗木的质量管理，提高出圃苗木的优质率，确保出圃苗木的纯度，巩固天然橡胶种植区的良种覆盖率。下达竞赛指标，全面调动分公司广大管理人员和员工的生产积极性与创造性，再造企业新动力，不断提高基地管理水平，树立“我为公司争光彩，一流形象在岗位”的竞赛精神，有效的提高了种苗生产的积极性，大大促进了公司的生产经营活动。

　　三、党史学习教育开展亮点

　　扎实开展党史学习教育活动中，迅速动员部署，精心策划实施，从严从实推进，组织党员干部学党史、悟党史、讲党史，持续强化党员干部的初心意识、政治意识、党性意识，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到知史爱党、知史爱国、知史增信、知史力行，确保上级党委的决策部署落到实处，实现了起步动力足、开局亮点多、成效有特色。

　　（一）党史学习常态化。党支部立足实际，及早谋划，推动党史学习教育快节奏落地；制定学习推进方案，成立党史学习教育领导小组，严格督导，推动党史学习教育见实效；完善党史学习计划，丰富学习内容，推动党史学习教育全覆盖；专题学习与党员自学相结合，组织全体党员干部职工集中或自学学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等指定学习用书，充分利用学习强国平台开展互动式学习，促进交流互动，提升思想境界。

　　同时，要求党支部每月集中党史学习3次，领导班子党员每月自学5篇党史并且每篇学习内容要有心得体会，党员每月自学5篇，心得体会不作强制要求。

　　（二）狠抓宣传掀热潮。通过公司微信微信群推送专党史学习文章，向全体党员干部讲述中国共产党100年来的光辉历史；及时整理更新支部开展党史学习教育活动情况，扎实推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走，提升扩大学习效果；积极策划组织观看“红色电影”、红色基地现场体验教育等特色活动，生动鲜活讲好中国共产党故事，齐声唱响共产党好的主旋律。

　　（三）学思见悟开新局。党支部严格按照党史学习教育推进方案的工作要求，全体干部职工沉下心来学、联系实际学，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决“急难愁盼”问题，切实增强群众的获得感幸福感安全感。

　　四、存在的问题和不足及下一步打算。

　　（一）存在的问题和不足。

　　1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。

　　2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在必须差距。

　　3、支部在加强协调，供给服务等方面还需要进一步改善。

　　（二）下一步工作安排。

　　1、继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，扎实推动党史学习教育活动向纵深发展，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终。

　　2、进一步抓好党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，进取开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

　　3、加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改善工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，进取探索新形势下党支部党建工作的新路子。