重业务轻党建的具体表现11篇

时间：2022-08-01 15:40:05

重业务轻党建的具体表现11篇

重业务轻党建的具体表现篇1

　　党员是党的基本组织细胞和党的活动主体，党的所有工作都要依靠党员去完成，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年推进党建和业务工作融合发展的实践与思考范文，希望大家喜欢。

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党建工作是税务部门实现经济管理职能，完成为国聚财使命的组织保障。新时代下，如何推进党建工作和业务工作融合发展是我们都需要面对的共同课题。

　　一、加强税务部门党建工作的重要意义

　　(一)加强党建工作是促进税收事业发展的形势需求。

　　税收是国家财政收入的主要来源，是国家进行宏观调控的重要手段。党的十九大对全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴作出了战略部署，习近平新时代中国特色社会主义思想为我们今后的税务工作提供了思想指导，指明了方向，同时也为税务部门党建工作提出了新的更高的要求，这必将带来我国经济社会新的大的发展。加强基层党的建设，努力做好各项税收工作，充分发挥税务部门职能作用，为促进社会经济发展、服务和改善民生、全面建设社会主义现代化强国，更是时代赋予我们的光荣使命。

　　(二)加强党建工作是带好队收好税的现实需求。

　　“为国聚财为民收税”，新合并成立的税务部门肩负的任务既繁重又艰巨，要完成神圣而光荣的任务，必须要依靠基层税务部门党组织率领广大地税干部辛勤努力去完成。要实现既带好队伍，又完成任务的目标，就必须加强党的建设，这是提高党的凝聚力和战斗力的根本保证。通过基层党组织抓好干部的教育和管理，努力把税务干部培养成政治素质好，业务技能强，思想作风过硬，能征善管的队伍。实践证明，哪个地方党组织战斗力强，哪个地方干部建设就好，工作任务就能圆满完成，否则，就会出现这样那样的问题，做好税收工作也是一句空话。

　　(三)加强党建工作是加强党员队伍建设的基本需求。

　　党员是党的基本组织细胞和党的活动主体，党的所有工作都要依靠党员去完成，党的建设的各方面要求都要通过党员的模范作用去落实。没有党员的先进性作为前提和保障，党的先进性就成了无源之水，无木之本。加强党建工作，是坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律的有力措施，着重对党员进行科学理论武装、宗旨观念教育、党纪教育，牢记“两个务必”，做廉洁从税的教育阵地，加强党员管理，提高党员素质，使广大党员自觉履行党员责任和义务，在构建和谐社会中发挥先锋模范作用。

　　二、当前基层税务部门党建工作存在的主要问题

　　(一)是思想认识不到位。

　　党建工作与税收业务工作结合不紧密，部分人认为税收是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，注重业务工作多，思考党建工作少。加之总是把税收收入工作及税收业务工作开展得好坏，作为评价一个单位工作成绩的依据，对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求，导致部分税务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的，才是影响和决定其前程的，不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。

　　(二)是党建工作内容不丰富。

　　基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，或发几本书、组织念几篇文章，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　(三)是党务队伍结构不合理。

　　在目前的党建工作中，部分党务工作者受各种因素的影响，思想上不愿从事党务工作，缺乏责任心和荣誉感，不能静下心来搞党建工作研究，导致党建工作方式方法陈旧，党建工作开展缓慢，成效不大。队伍结构不合理，缺少梯次，年龄偏大，文化程度不高，缺少新鲜的血液，对开展党建工作缺乏经验和相关的理论知识储备，思想意识更不上新形势的变化，在面对党建工作中不断出现的新情况、新问题，没有足够知识储备和活跃的思维能力去进行分析、解决、总结。即使想做些成绩出来，却心有余而力不足。

　　三、加强税务部门党建工作的几点建议

　　(一)是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。

　　要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，强化对制度执行情况的监督检查，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。

　　(二)是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以向基层派驻的纪检监察员为核心、基层分局为单位，充分发挥基层党建的神经末梢作用，实现基层党组织的精细化、扁平化、弹性化。加强对基层党组织人员力量的配备，在换届工作中，注意向基层党组织注入新鲜血液，以“师徒结对”形式组织年轻干部开展多岗位交流培训，安排年轻党员担任见习支部书记，做基层支部书记的助手，提升能力素养，加快成长成才，进一步激发干部队伍的向心力、战斗力。

　　(三)是搭建载体，加强培训，提升党建工作的凝聚力。

　　没有载体，党建工作就缺乏活力。在学习活动上，既要继承和发扬“三会一课”、“党日统一活动”、专题教育等一系列好的传统和经验，又要通过一些寓教于乐的活动，如：党的知识竞赛、理论研讨、征文、演讲活动以及参观廉政教育基地、观看电视视频等丰富多彩活动提升党建活力。同时本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务工作者的培训，培训人员不仅仅是党务人员，也有非党务优秀人员。此外，把党员干部的身心健康放在心上，通过为干部职工送生日蛋糕、定期组织体检、开展心理健康辅导等实实在在的举措让干部职工感受到组织的温暖，不断增强党建工作的向心力和凝聚力。

　　(四)是知行合一，践实笃行，提升党建工作的服务力。

　　“空谈误国，实干兴邦”，党的根本宗旨是“为人民服务”，党建工作不是夸夸其谈，我们要把党建工作渗透到业务工作之中，使党建工作与业务工作相结合，创新服务方式，积极落实税收优惠政策，深入推进“放管服”改革，更好促进各项任务的完成。要整合机关部门资源，发挥集群共享效应，以“大走访”活动为契机，开展“精准排摸、精准入户、精准服务、精准回访”的“四精准”帮扶。积极开展文明传播、交通管理、法制宣传等志愿服务活动，在群众中树立起良好的形象，着力提升党建工作的服务力。

重业务轻党建的具体表现篇2

　　审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分，全面从严治党是新时代审计机关做好各项工作的行动指南。抓好基层审计机关党建工作，事关维护党中央对审计工作的集中统一领导，事关推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟进程。新形势下，基层审计机关必须深化对党建规律的再认识、再实践、再创新，在履职尽责中强化审计担当，切实打造忠诚干净担当的审计干部队伍。

　　基层审计机关在推进党建工作和审计业务深度融合中的不足

　　思想认识上有偏差。一些审计人员片面地认为“审计姓审”，只有审计业务工作才是“实功”，多搞些审计项目，多查处一些违纪违规问题才是实实在在的政绩，党建工作属于锦上添花式的“虚功”。具体表现在以下三个方面:一是认为党建工作“不需抓”，党员干部总体素质较高，无需再做更多工作;二是认为党建工作“不好抓”，党建“虚功”难以“做实”;三是认为党建工作“不便抓”，党建工作抓得太紧难免干扰业务工作正常开展。

　　目标措施上缺乏融合。一是党建工作与业务在工作计划上相对独立，党建工作中的自选动作无法体现业务工作特点，形式呆板，在充分调动积极性和创造性方面捉襟见肘，削弱了党建工作的吸引力。二是在考核评价与监督问责上没有找到最佳契合点，没有实现党建与业务的综合考评，存在以偏概全现象，导致评价指标过于单一、评价结果流于形式。三是未能将党建工作目标与业务工作的重点、难点、焦点以及攻坚点统筹起来，资源优化配置不均衡。

　　工作机制上缺乏创新。一是责任落实机制陈旧，大多数基层审计机关专职党务工作力量配备没有达到规定比例要求。二是任务督导缺乏刚性，“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显。三是考核评价体系陈旧，现有考核评价体系对党员缺乏应有激励和制约。

重业务轻党建的具体表现篇3

　　坚持每季度核查一次非公和社会组织党建信息，确保基础信息完整、准确。对新注册的非公企业和新成立的社会组织进行实地走访核查，全面了解非公企业和社会组织运营情况，符合条件的及时组件党群组织，做到新增一个，动态覆盖一个，不留缝隙空白。下面是众鑫文档网小编为您推荐机关党建与业务工作“两张皮”问题专题调研报告。

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”但从当前省直机关实际来看，党建与业务 “两张皮”问题仍然是制约机关党建高质量发展的难题，必须高度重视、有效破解。为此，省直机关工委采取集中座谈、个别访谈、问卷调查、实地走访等多种形式进行了专题调研。

　　一、近年来机关党建与业务工作“两张皮”问题的新表现新动向

　　（一）对党的政治建设高度重视，但存在举措不实、落地不好的问题，贯彻上级决策部署不够坚决。

　　党的十九大以来，机关党组织认真对标习近平总书记系列重要论述、中央和省委系列重要部署，切实把党的政治建设摆在党的建设首位，出台了一系列重要制度举措，抓党的政治建设的氛围越来越浓，党员干部讲政治的意识越来越强。但从更高的要求看，还不同程度地存在把党的政治建设的一些部署要求说在嘴上、挂在墙上、写在纸上、讲在会上的问题，真正转化为落实的举措、工作的准则、言行的遵循还不够，最终表现为一些基层党组织和党员干部贯彻上级决策部署不够坚决。有的政治站位不高，满足于“上传下达”，当“传声筒”，缺乏积极性主动性创造性；有的斗争精神不强，对与中央精神不一致的思想言论、行为做法麻木迟钝，不敢举旗亮剑、鲜明表态；有的政治意识、大局意识不强，贯彻执行中央和省委部署要求“打折扣”“搞选择”“作变通”；极少数党员干部甚至领导干部表里不一，“两个维护”表态好、“四个意识”经常讲，但背后当“两面派”、做“两面人”。

　　（二）理论学习氛围浓厚，但存在为学而学、学用脱节的问题，指导实际工作不够有力。

　　近年来，省直机关以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，采取发放理论学习口袋书、分批培训、重点轮训、专家辅导、闭卷考试、巡回宣讲等多种形式，扎实推进理论武装工作，大幅提升了党员干部理论水平，但也存在一些问题。有的学而不深、浮在表面，搞各种“应景式”“应考式” “应付式”学习；有的学而不信、信而不坚，基本概念背得滚瓜烂熟，但内心却对党的领导和中国特色社会主义制度信心不够、底气不足，对西方所谓宪政民主、普世价值认识不清；有的学用脱节、学而不用，满嘴新词，跟话跟得很快，但实际工作中还是“老套路”“老思维”。这些都导致一些单位理论学习效果不够好，离真正用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有较大差距。

　　（三）组织生活不断规范，但存在重过程轻效果、重查摆轻整改的问题，“两个作用”发挥不明显。

　　省直机关以支部“五化”建设为主线，认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、领导干部过双重组织生活等基本制度，不断创新组织生活的形式和内容，党内政治生活“四性”明显增强，但存在“留痕不留心”“重查不重改”的问题。有的为了完成任务、应付差事，学习讨论、批评和自我批评做做样子、走走过场，次数达标就行；有的重形式轻效果、搞痕迹主义，文字记录、视频照片、宣传报道等样样不缺、整理精美，年初安排、年中对标、年末总结环环相扣、周密到位，但党员干部对党性教育和党性锻炼体会不深、收获不多；有的看似注重质量，查摆问题“自觉主动”、整改措施“上墙挂网”，但问题只查不改，习惯做法多年“涛声依旧”，短板不足数载“依然如故”。这些问题从根本上导致了在实际工作中党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显。

　　（四）正风肃纪持续推进，但存在形式主义、官僚主义依然突出的问题，提升服务和效能不够明显。

　　省直机关坚决贯彻中央和省委关于正风肃纪的部署要求，以巩固拓展落实中央八项规定精神成果、持续整治“四风”问题为重点，以机关作风优良化为目标，持续推进作风建设和纪律建设。调研中，大家一致认为，现在党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识越来越强，风清气正的政治生态正在形成。但工作中形式主义、官僚主义的问题仍然存在，一些单位和部门还比较突出。从上往下看，有的上级部门不切实际，热衷于层层签订“责任状”，将责任下移；有的文多、会多、材料多、APP 多、检查多、考核多，使基层疲于应付，没有时间和精力抓落实。从下往上看，有的汇报工作注重“材料包装”，总结报告一本比一本精美，用召开了多少次会议、转发了多少个文件“邀功”；有的层层往上请示，看似讲规矩，实则不担当。从党员干部看，过去门难进、脸难看，现在门好进、脸好看，但有时候事情依然难办；有的干部态度和蔼，有“微笑”懂“礼貌”，却不能解决群众实际问题，办事效率低下。总的来看，服务质量和工作效能还有待进一步提升。

　　（五）党群活动广泛开展，但存在追求声势、注重形式的问题，助推工作不够有效。

　　在五一、七一等重要时间节点，广泛开展党群活动，丰富了干部职工生活，活跃了机关文化氛围，形成了昂扬向上的精神风貌。但一些单位在活动开展过程中还存在片面造声势、重形式、轻效果的问题。有的只注重大排场、炫舞台，对活动是否紧贴中心工作要求考虑不够；有的只看重点击量、参与度，对干部职工精神需求的关注不够；有的活动一结束，工作就到头，缺乏深入的总结和研究，效果昙花一现。这些都导致一些单位的党群活动表面上轰轰烈烈、多姿多彩，但实际上并没有达到凝心聚力的效果，更谈不上助推中心工作。

　　（六）激励关怀更加重视，但存在手段单一、力度不够的问题，调动积极性不够明显。

　　随着中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见先后出台，省直机关都在激励关怀干部方面拿出了务实举措，出台了管用办法，起到了很好的作用。但客观看，还存在手段单一、力度不够的问题。从手段上看，有的片面认为激励关怀干部，就是晋升职务职级、提高经济待遇，就是发荣誉证、送慰问金，不善于综合运用谈心谈话、教育培训、轮岗锻炼、心理疏导等多种激励手段。从力度上看，一些单位出于怕违规、怕担责，并没有用足用好中央和省委在干部使用、人文关怀等方面的政策；有的甚至连干部职工正常的福利待遇也没有到位。这些都导致一些党员干部干事创业热情不够高、劲头不够足，存在“混日子”“熬资历”“盼退休”等现象。

　　二、机关党建与业务工作“两张皮”问题新表现新动向的原因分析

　　在全面从严治党纵深推进的大背景下，党建与业务“两张皮”问题没有完全解决，并呈现出新的表现和动向，原因既有历史的也有现实的，既有主观的也有客观的。概括起来，主要有以下 5 个方面。

　　（一）思想认识有误区，政治站位上不去。

　　有的领导干部认识有误区，仍旧认为业务工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，“业务好了，一俊遮百丑”，至于党建质量高不高、与业务融合紧不紧无所谓，导致党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在，更谈不上与业务工作相互融合、齐头并进。有的党员干部认识有误区，以业务部门、业务干部自居，重业务轻政治，经常借口业务工作忙而不积极参与学习教育和组织活动，或是“人在心不在”“小和尚念经，有口无心”，甚至认为党建工作占用了自己的工作时间，有抵触厌烦情绪，造成党建工作效果打了折扣。有的党务干部认识有误区，对机关党建核心任务把握不准，甚至把“党建工作”简单混同于“党务工作”，就党建抓党建，造成党建和业务“各定各的调、各弹各的曲”。

　　（二）党建责任不落实，压力传导下不来。

　　有的责任内容不明晰，没有明确的党建责任清单，机关党建工作具体谁来抓、抓什么、怎么抓不清楚，有的部门党组（党委）把机关党建工作甩给机关党委，有的部门党组（党委）书记履行职责心不在焉、当甩手掌柜，有的机关党委书记当“挂名书记”，导致党建责任“虚化”。有的责任落实不到位，环环相扣的责任体系没有形成，压力层层递减，一些工作设想停留于书面、止步于会议、落不了地，导致党建责任“淡化”。有的责任追究不过硬，对党建履职不力没有明确的问责办法，即使问责也往往是“板子高高举起，轻轻落下”，手段仅限于口头批评或者诫勉谈话等，不“伤筋动骨”，难以传导压力，导致党建责任“弱化”。

　　（三）评价激励有偏颇，党建动力激不活。

　　有的考评机制不科学，重定期考核、轻日常考核，搞“一锤子买卖”；或是考评手段单一，指标简单笼统，只看工作做没做，不看效果好不好，述职测评、查阅资料等传统形式居多，实地走访、民意调查、跟踪了解等措施采用不够，不能充分体现党建日常工作成效，也不能准确考量党建对业务的促进效果。有的评优评奖走过场，对评选出来的“两优一先”，还停留在发个证书、给个荣誉，不注重宣传推介，不注重与绩效挂钩，没有起到应有的正向激励作用。有的干脆搞平衡照顾、“轮流坐庄”，干与不干一个样、干好干坏一个样、主动干被动干一个样，直接影响党务干部的积极性和创造性。有的用人导向不鲜明，提拔使用干部仍以业务工作论英雄，党建工作成绩与党员干部的政治待遇、职位晋升关系不大，甚至党建工作能力强成为党务干部长期得不到交流提拔的托词，造成党务干部干事创业内生动力不足。

　　（四）能力水平有短板，创新融合做不了。

　　有的能力不强，部分党组织书记不善于结合本部门、本单位实际，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，有想法没办法，造成党建与业务工作合不上拍、跟不上调。有的情况不熟，部分党务干部在业务工作上是“门外汉”，不了解业务工作的重点和特点；部分支部书记在党建工作上是“半桶水”，谈起业务头头是道、问起党建支支吾吾，造成党建与业务成了不搭界的“平行线”。有的思路不新，对现代新媒体、新手段不熟悉、不了解，习惯路径依赖，不能有效运用现代信息技术破解“两张皮”难题。

　　（五）力量配备不够强，时间精力顾不上。

　　有的配不齐，党务干部尤其是专职党务干部配备不足，不少党务干部身兼数职，机关党委往往集党建、纪检、群团甚至扶贫等职能于一身，疲于应付事务性工作，“心有余而力不足”。有的配不强，个别单位不注重选优配强党务干部，甚至把党务岗位作为照顾性、安置性岗位，造成党务干部队伍年龄老化、结构不优、素质不高，党建工作推动难、创新难、对接融合尤其难。

　　三、切实解决机关党建与业务工作“两张皮”问题的对策及思考

　　（一）在“学”上下大气力，进一步筑牢党建与业务融合的思想根基。

　　以“学”来强化政治担当。结合“不忘初心、牢记使命” 主题教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，真正把抓好党建作为最大政绩，进一步增强“两手抓、两手都要硬”的意识，提高党建与业务“一盘棋”的思想自觉与行动自觉。以“学”来提高能力水平。学懂弄通习近平总书记关于机关党建和本部门本领域工作的系列重要论述，深化对党建工作和业务工作的使命任务、特点规律和目标要求的认识。以“学”来明确思路方向。反复研学习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上关于机关党建工作 6 个方面经验的总结，关于正确处理好 5 对关系的重要论述，特别是其中关于处理好党建与业务关系的论述，进一步明晰党建与业务对接融合的工作思路和目标方向。

　　（二）在“责”上用狠工夫，进一步完善党建与业务融合的工作体系。

　　推动党建与业务融合，说到底是个强化责任、担当的问题。一份清单“明责”。党组（党委）在年初部署工作时，必须对照中央决策部署、对照党建工作和业务工作任务要求，研究制定包括领导班子成员在内的各级领导干部党建业务工作双重责任，通过“一份清单”使责任体系一目了然，真正做到党建与业务一起谋划、一起部署。一同推进“履责”。党组（党委）书记带头示范，做党建与业务融合发展的坚定支持者、有力推动者；各级领导干部对照责任清单，认真履行“一岗双责”，做到围绕业务抓党建、依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实；党务干部“开门”抓党建，主动对接业务干部，努力在业务工作的发展中发现党建工作短板，在党建工作的推进中提升业务工作水平。一体考核“压责”。在党组（党委）统一领导下，研究出台党建与业务一同检查考核的机制；探索完善考核办法，注重定期检查与日常督查、定性评价与定量评估有机结合，使党建业务同考核更具科学性和真实性。

　　（三）在“强”上做大文章，进一步激发党建与业务融合的内在动力。

　　做好党建与业务融合的工作，既要有思想意识、素质本领、工作体系，还要有强大的内生动力。让力量配备强起来。按照政治强、业务精、作风好的标准要求，配齐配强机关党务干部队伍，特别要选好选准机关党委负责人；注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部特别是年轻同志充实到党务干部队伍中来。通过配齐配强，使党务干部摆脱疲于应付的状态，更加从容地组织开展党建工作。让宣传激励强起来。切实加强对优秀党务干部，特别是以党建助推中心工作先进典型的表彰奖励、宣传推介与关怀帮助，真正营造一种走上党建岗位是重用、抓好党建工作是光荣的环境氛围，激励广大党务干部自觉争当政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。让载体手段强起来。充分利用“互联网+”等现代信息手段，让党务工作者从繁重的数据上报、信息统计等事务性工作中解放出来，把更多的时间精力投入到推进党建与业务融合的思考和实践中去。

　　（四）在“用”上求新突破，进一步优化党建与业务融合的保障条件。

　　把考评结果用起来。加大考评结果运用，通过直接与工作业绩、评先评优、绩效奖励等挂钩，形成鲜明的工作导向，确保党建压力层层传导到位。把善抓实抓党建的人用起来。在选用干部时，真正把那些既精业务又重党建、既干好工作又带好队伍的干部用起来，不单纯以业务分高下；对那些兢兢业业、实绩突出的专职党务干部选用时高看一眼、厚爱一层，真正把任用干部重党建的风向标树起来。另外，建立健全党务干部和行政业务干部双向交流制度，让更多的业务骨干到党务岗位接受锻炼，让更多的党建工作的行家里手到业务岗位大显身手。

重业务轻党建的具体表现篇4

　　党建与业务不融合，“两张皮”现象是机关党建工作中长期存在的问题，可以说是机关党建工作中的一个顽疾，一直制约着机关党建的发展。习近平总书记在中央和国家机关党的建设会议上明确指出“党建工作虚化，党建和业务“两张皮”，各定各的调，各弹各的曲，成了不搭界的平行线”。习近平总书记的这段话明确指出了党建与业务“两张皮”的实质与现状。

　　根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动领导小组办公室安排，近日通过召开座谈会、实地走访调研等形式，对县直有关单位党建工作情况进行了专题调研。现将具体情况如下：

　　一、“两张皮”问题的主要表现：

　　1.党务干部队伍素质不稳定，党建工作水平不高。大多数单位党务干部由业务工作人员兼任，工作上“重业务，轻党建”，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰。刚熟悉了党建工作又调至其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性。

　　2.思想认识上，重业务轻党建。在思想根子上重业务轻党建，认为业务工作是硬指标，必须抓好。党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、干与不干都不会影响大局，使得机关党建工作处于“说起来重要，做起来次要”的尴尬境地。

　　3.在实际工作中，做虚不做实。一些单位“一把手”口头上高度重视党建工作，但行动上不重视，与业务工作定“实调”不同，致使有些党务干部片面认为党建工作无非就是召开会议，学习文件内容，传达会议精神，做好会议记录，留好照片，使得党建工作流于形式。

　　4.在职能作用发挥上，效果不显著。由于缺乏积极主动的融入意识，党建工作与业务工作相脱节，抓党建工作时不想找也找不到紧贴中心、服务大局的结合点，党组织的政治核心作用难以发挥，党建工作实际上成了行政工作的附庸，抓党建成为一种出力不讨好的“负担”，党建的综合作用效果不显著。

　　二、“两张皮”形成的原因

　　(一)政治站位不高，重视不够。一是单位一把手重视不够，认为党建不好抓，抓不出成绩，还是业务工作重要，党建工作只要搞好材料就行了，不值得、也不需要付出太多精力。甚至个别单位负责人以工作忙为理由，不愿担任党组织书记;二是单位分管领导不重视，不少单位副职领导干部不愿分管党建工作，认为党建工作事情多，不容易出成绩还容易出问题，不少所谓的“分管”，就是“挂个名”，既不学习，也不部署，把工作基本上都交给了党建业务员;三是对党务工作者的配备不重视，往往偏向于年龄稍大、学历偏低、业务不突出的人选，县直机关几乎没有专职党务工作人员，大部分是兼职同时兼职的还都是单位的业务骨干，平时的业务工作量很大，一旦业务工作忙起来，就把党建工作丢到一边，只有空闲时间或检查之前才会对党建材料进行突击性完善和补充。

　　(二)工作能力不足，融合不深。党建工作是一项而业务工作周长期的持续性很强的工作，短期很难看到效果，而业务工作周期短，抓起来见效很快。很多单位对抓好党建工作的困难程度缺乏足够的认识，再加上不重视，不主动深入学习党建工作相关知识，也不主动静下心来仔细研究党建工作，也不知道这项工作如何去抓，不能做到党建工作与业务工作统筹安排，更谈不上深度融合。少数单位的党委党组会议中没有研究党建工作的记录，还有部分单位的记录中只是一、两句话，说明单位领导班子对党建工作研究还不够深入。

　　(三)督查考核不严，激励机制不明显。多年来，我们一直在说“党建工作与业务工作要同谋划、同落实、同考核”，中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》中也明确提出“党组必须坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位党的建设的领导:落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量。”但是，从实际的督查考核情况看，相比较业务考核，党建工作的考核体系还不够健全，考核标准还不够严格，对出现的问题，问责还不够严厉。对党建工作成绩突出的，提拔机制不健全，不如干好业务工作提拔重用快。

　　三、党建与业务深度融合的途径

　　1.单位党组(党委)要发挥领导核心作用。党组书记要及时转换角色定位，主动适应对机关党建由“指导”到“领导”的新变化，切实把机关党建工作当成份内事，与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，坚决带头纠正和克服“两张皮”现象。党组书记要强化“第一责任人”意识，加强对本单位党的建设的领导。积极主动参加机关党建工作推进会，座谈会及党务工作者培训班等，及时了解新形势任务，提升谋划部署工作水平，同事督促其他各党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。

　　2.加强机关党务干部队伍建设。配备专职党务工作者(专职副书记)真正能够专起来。从业务能力较强人员中调整一名骨干任单位专职党务工作者，建立班子成员联系支部制度，全程参与、监督、指导、各党支部工作。按照人岗相适、导向鲜明、素质优良的原则，不断调整优化支支部队伍建设，各支部班子结构更加优化、职责更加清晰，战斗力、凝聚力、向心力显著增强。

　　3.建立健全党建工作责任机制。认真落实机关党建工作责任制，形成党组(党委)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面，将党建工作任务进行科学划分、量化指标、层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。进一步修订完善《党建工作考核细则》年终对照开展检查考核，工作完成情况列入各单位目标考核指标，逐项评比打分，变“软任务”为“硬指标”。

　　4.健全党务干部激励奖励机制

　　坚持精神激励与物质激励相结合，对机关党务干部既严格要求又热情关怀，既要压担子又要教方法，做到政治上充分信任。对优秀党务工作者要优先提拔，大胆使用，评先评优晋级优先考虑，同等条件下，优先提拔使用。严格落实县委《关于进一步加强县直机关党组织建设的十七条意见》，保障物质奖励措施落到实处，充分激发基层党务工作者进取心、荣誉感，打造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。

　　要想扎实推进机关党建各项工作，消除党建“两张皮”现象，做到机关党建工作与业务工作深度融合，我认为制定科学完善的机关党建工作考核体系，并将考核落到实处，是一条很好的途径。

重业务轻党建的具体表现篇5

　　加强党史学习深化高校党建

　　习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话中指出：“要着眼于解决党的建设的现实问题，不断提高党的领导水平和执政水平。”高校肩负着教书育人、立德树人的神圣使命，肩负着培养担当民族复兴大任的时代新人的历史重任，而高校党建是这一神圣使命和历史重任的“基本功”和根本保证。开展党史学习教育，是新时代不断加强党的建设的必然要求，也固然是深化高校党建的必然要求。

　　深刻认识党史学习教育对于深化高校党建的重要意义

　　——党史学习教育是深化高校党建的时代要求。高校作为高等教育的承担者，必须走在教育战线的前列，承担起管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实，以高质量党建引领高质量发展。要在党史学习教育中深化高校党建，在深化高校党建中加强和推进党史学习教育，让广大师生深刻认识三个“来之不易”，深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。

　　——党史学习教育是深化高校党建的动力源泉。党的百年历史，是始终加强党自身建设的历史。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党，不断推进党的自我革命，党焕发出无穷的生机活力。一百年来党的建设的实践经验和理论成果，必将提供给新时代高校党建丰富的动力源泉。

　　——党史学习教育是深化高校党建的价值依归。“高校立身之本，在于立德树人”，高校党建的价值依归毫无疑问是使青年全面健康成长。进行党史学习教育，就必须牢牢把握党建的人民情怀，始终把“以人民为中心”的思想贯彻立德树人之全员、全程、全方位，实现党史学习教育在高校党建的价值目标。

　　深刻认识党史学习教育对于深化高校党建的重要作用

　　高校党建是引领高校发展的关键，是高校坚定社会主义办学方向的压舱石，要在党史学习教育中把握这个关键，守好这个压舱石。

　　一是发挥党史的“教科书”作用，在深化高校党建中强政治、强思想。习近平总书记指出：“历史是最好的教科书。”要认真研习、充分利用这本“教科书”，深刻掌握马克思主义中国化最新成果的起源、发展、创新、成熟的历史过程及其指导中国实际所取得的伟大历史性成就，深刻把握科学理论中蕴含的党建思想、理论、方略、实践，在深化新时代高校党建中增强政治意识，提高政治站位。

　　二是发挥党史的“营养剂”作用，在深化高校党建中明理崇德。习近平总书记强调：“对于我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂”。党走过的百年历程，充满着苦难辉煌，饱含着坚韧情怀，构筑起了中国共产党人的精神谱系。在学习党史、深化高校党建中，要充分汲取精神谱系中丰厚营养，明其中的大道理、大道德，补精神之钙、固思想之元。

　　三是发挥党史的“好老师”作用，在深化高校党建中增智慧、强能力。习近平总书记指出：“历史是最好的老师。”党的百年奋斗史，就是我们“最好的老师”，他在“传道”“授业”“解惑”中教导我们，“没有共产党，就没有新中国”

　　“只有坚持和发展中国特色社会主义才能实现中华民族伟大复兴”。高校必须在党史这位“最好的老师”引领下，加强党的领导，深化高校党建，增添实现“党之大计、国之大计”的智慧，增强“为党育人、为国育才”的能力。

　　深刻认识党史学习教育对于深化高校党建的实践要求

　　习近平总书记指出：“在全党开展集中性学习教育，是我们党推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。”在高校，坚持党的领导，加强党的建设，就是要坚持党管办学方向，确保党的理论路线方针政策在高校切实得到贯彻落实。在现阶段，就要在党史学习教育中，深化高校党建，确保高校高质量发展。

　　强化理论武装。习近平总书记强调：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导；一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。”党史学习教育中，高校党建的首要任务就是要把师生理论水平的提升、理论修养的增强、理论素质的培育放在重要位置，强化对师生的理论武装，推进学校各项工作开新局、争一流。

　　增强斗争能力。习近平总书记指出：“中国共产党和中国人民是在斗争中成长壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革各个时期。”高校是社会主义建设者和接班人培养的重要阵地，同时也是意识形态斗争的前沿阵地，“必须发扬斗争精神，增强斗争本领”，适时“注射”好历史这针最好的清醒剂。要继承革命传统，传承红色基因，并转化为激励广大师生进行伟大斗争的强大动力。

　　加强队伍建设。习近平总书记说：“我们党之所以能够保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种困难，就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。”在党史学习教育中，高校必须把队伍建设放在党建极为重要的位置，特别是教师干部队伍的建设，更是重中之中，要使广大教师干部学史明理，增强政治判断力，学史增信，增强政治领悟力，学史崇德，增强政治意志力，学史力行，增强政治执行力；努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者。

重业务轻党建的具体表现篇6

　　xx县检察院：扎实做好“三篇文章” 加快推进青年检察队伍xx

　　xx市xx县检察院现有青年干警占干警总数的40%，加强青年干警队伍xx成为推动xx县检察事业发展的重要迫切任务。近年来，xx县检察院认真贯彻落实最高检和xx省检察院、xx市检察院关于加强青年队伍xx的目标要求，扎实做好三篇文章，锻造历练青年检察队伍，青年干警队伍的职业素能不断提升，已经成为检察发展的中坚力量，推动检察工作不断取得新发展新进步新突破。

　　强化三项xx ，做好育种蹲苗文章

　　强化思想xx。院党组和检察长高度重视青年干警培养工作，坚持以思想政治xx为引领，强化青年干警思想xx。检察长和班子成员定期为青年干警讲授党课、开展谈心谈话活动，掌握干警思想动态，邀请市委、县委讲师团专家授课，多次组织青年干警开展作风xx集中学习、观看警示教育片，到县廉政教育中心、市廉政教育馆开展警示教育活动。利用支部、党小组、团支部学习平台，组织青年干警过政治生日、开展我和党旗合影、宪法宣誓、集中学习、宣传宣讲等活动，引导青年干警坚定理想信念，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。强化机制xx。严格落实《xx检察机关关于加强青年检察队伍xx的实施意见》和市检察院检察长讲话要求，召开党组会专题研究青年工作，制发了加强青年检察队伍xx的实施意见，完善导师制师徒结对、 AB岗融岗锻炼、青年干警列席检委会等制度，成立青年工作委员会，明确一名党组成员分管青年工作。成立了青年志愿服务队青年干警宣讲团，进学校、进社区、进农村、进企业，积极参与社会实践，开展普法宣传、法律服务、文明出行、厉行节约、反对浪费传递餐桌文明、汉服展演等活动，提升青年干警社会责任意识。强化文化xx。坚持以文化育检为引领，高标准xx了电教室、图书室和工会之家等活动场所，成立写作、摄影、书画等十余个活动兴趣小组，定期组织小组活动，丰富青年干警精神和业余文化生活。

　　运用三种形式，做好插柳成荫文章

　　坚持训、赛、评相结合，以点带面，历练青年干警，达到育好一株苗，长成一片林，做好一件事，培养一批人的效果。以训促学。积极组织青年干警参加全省、全市检察机关各条线业务培训，按照学用一致、按需施教、务求实效的要求，采取检委会吸纳青年干警集中学、部门条线学、部门支部专题学等多种方式，分类分项学习培训，先后组织开展了新法律法规应用、认罪认罚从宽制度、业务系统应用、新闻宣传写作等学习培训30余次，提升青年干警岗位需求能力。以赛促干。积极鼓励青年干警参加全省、全市检察机关组织的业务竞赛和岗位练兵活动，实行重大案件、典型案件庭审观摩活动和检察官联席会列席制度，邀请青年干警旁听案件讨论，通过疑难复杂案件讨论、优秀案件评析、笔录、信息制作比赛等方式，培养和造就青年业务骨干。以评促优。依托xx市检察院红旗高扬·；守望正义共产党员先锋岗菏检之星等评选平台，树牢把青年干警培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党的先进分子工作理念，倡树干事正导向，激发干警正能量。

　　发挥三个作用，做好老树新枝文章

　　发挥领导干部示范作用。坚持检察长及其他党组成员以普通党员身份开展双重组织生活，与青年党员一起过政治生日，带头办理重大疑难复杂案件，带头撰写理论文章，为青年干警作好表率。院重要会议邀请青年干警代表参加，定期召开青年干警座谈会，组织开展面对面一对一谈心谈话活动，班子成员与青年干警充分交流，认真征求听取青年干警意见建议，以感染力和亲和力推动青年干警成长。发挥党员先锋引领作用。充分发挥党建示范引领作用，强化党员身份，突出党建元素，增强党组织在青年队伍中的号召力、凝聚力、影响力，将基层党支部党员先锋模范作用辐射到青年干警身上。树立把青年干警培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党的先进分子理念，把青年业务尖子、办案能手放到各部室支部党务工作岗位上，积极培树业务能手+党员先锋青年先进典型。发挥业务骨干指导作用。实行青年干警导师制师徒结对制度，结合部室实际，按照分类培养、重点培养原则，由院领导、部室负责人担任青年干警导师。各部室根据岗位需要，挑选业务骨干采取业务讲座、业务交流方式对青年干警开展培训，做好传、帮、带。成立法律文书审核小组，由办案经验丰富的干警和业务骨干对文书内容和格式进行二次把关，提升文书书写标准。推行精品案例培育工程，将青年干警纳入精品案例培育员，多名青年干警办理的案件被评为全省和全市精品案件优质案件称号。

　　近年来，xx县检察院做好三篇文章，加快推进青年检察队伍xx，以青春活力激发全院干警干事创业动力，推动xx县检察事业创新发展。xx县检察院连续多年在全市检察机关业务绩效考核中位居第一方阵，先后有17件案件获评市级以上精品案例，连续14年保持省级文明单位称号，连续5年获评全县十佳人民满意单位称号，先后荣获全省、全市优秀检察院、全省检察机关六型&rsquo；xx示范院、全省双无&rsquo；检察院创建活动先进单位、全省检察文化示范院等多项荣誉称号。（中共xx县县委组织部）

　　xx县检察院：强组织、夯根基、提质效深入推进学习教育

　　党史学习教育开展以来，xx县检察院紧密联系检察工作实际，持续深入推进党史学习教育。

　　“强组织”，坚持班子带头与统筹兼顾相结合

　　xx县检察院党组切实履行主体责任，强化党史学习教育的紧迫感、责任感、使命感，带头主动作为，统筹谋划推进，做到三个到位。

　　精神领会到位。xx县检察院党组第一时间召开党组会传达上级指示精神和有关安排，深刻领会党史学习教育的重大意义和指导思想，准确把握目标任务和要求，切实提高政治站位。安排部署到位。成立党史学习教育领导小组，组织召开党史学习教育推进部署会，明确具体要求，层层压实责任。制定《实施推进方案》和工作安排表，明确责任部门、主要工作节点和17项重点措施；统筹党支部拟定学习方案，结合业务特点明确主要措施，实现学习教育全覆盖。

　　领学促学到位。发挥领导干部示范带头作用，带头学习习近平总书记重要回信精神、十一届市委九次全会精神和十届区委十次全会精神以及《习近平谈治国理政》第三卷等内容。班子成员把党史学习教育纳入全年个人学习计划，主动参加所在党支部学习会，走访调研党支部工作联系点，与中科院xx微系统所开展党史学习教育联组学习，谈体会谈感悟。

　　“夯基础”，坚持理论武装与工作实践相结合

　　从实处抓、往实处落，通过“五个学”夯实思想基础，把党史学习教育统一到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

　　原原本本学。采取线上与线下学习相结合、自主与集中学习相结合的方式，统筹用好“学习强国”“xxxx”APP、双周学习、“重温xx历史”等平台开展学史读史活动，重点学习《中国共产党历史》《中华人民共和国简史（1949-2019）》《新中国70年》《习近平谈治国理政》第三卷等书目并开展交流。专家辅导学。邀请xx省“党史”专家宣讲团成员来院作“改革开放史回溯与疫情突袭下国内外经济形势展望”辅导报告；组织参加市检察院党组中心组学习（扩大）会，聆听中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆和中共十六届中央委员、国务院新闻办公室原主任赵启正作的专题辅导报告，激发干警忠诚履职、担当奋进的检察自觉。及时跟进学。召开党组中心组学习会，专题学习习近平总书记重要回信精神、十一届市委九次全会精神和十届区委十次全会精神，结合党史学习教育常学常新，巩固理想信念；及时发布工作提示，要求各部门和各党支部通过“三会一课”、主题党日及其他载体平台，组织学习教育，提高思想认识，积聚精神力量。支部广泛学。各党支部发挥战斗堡垒作用，先后以“从历史中汲取精神力量、汲取经验智慧、汲取坚守人民立场的定力，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供强大思想保障”和“寻访红色印迹，传承长检精神”为主题开展主题党日活动22场，并结合“七一”重大节点举行重温入党誓词政治仪式，共庆党的99周岁生日。迈开步子学。开展“行走百年武夷追寻红色印迹”主题党课活动，先后“打卡”区检察院武夷路旧址、“武夷路美丽街区红色印迹展”、xx街道社区党群服务中心和德必易园“凝·空间”，将党史学习与xx发展史、xx检察发展史有机贯穿。

　　“提质效”，坚持问题导向与目标效果相结合

　　突出“三个统一”，及时转化党史学习教育成果，着力解决实质问题，检验实际效果，推动学习教育全面提质增效。

　　与推动讲政治和抓业务深度融合相统一。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，主动对标高检院“教育整顿”试点工作的目标要求，通过党史学习教育先行一步、固本培元，深化对新思想的理解和运用，以指导业务工作、开创检察工作新局面，推动全院干警通过政治看业务、通过业务讲政治，做到政治自觉、法律自觉、检察自觉，实现办案“三个效果”有机统一。

　　与“互联网+生活性服务业”品牌xx相统一。认真汲取党史学习教育精神力量，着力推动“两个提升”“一院一品”等重点工作。组织赴京东集团“亚洲一号”智能物流园参观学习。调研对接xx县“互联网+生活性服务业”党建联盟工作情况。与杭州余杭区检察院、南京建邺区检察院联合举办“云签约”仪式，共建互联网区域保护检察联盟，在案件协作办理、专家智慧共享、风险研判预警等方面形成“1+N”的联动工作格局。紧扣“五五购物节”“6.18购物节”等，先后为互联网企业和消费者送上法治“大礼包”及维权锦囊，得到互联网公司和广大群众“点赞”。

　　与服务保障xx经济社会发展大局相统一。落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，通过党史学习教育，切实忠诚履职，为xx努力当好创造新时代新奇迹的“特长生”贡献检察力量。严厉打击涉疫刑事犯罪，办理口罩预约现场妨碍公务、盗窃爱心捐款等涉疫情防控犯罪案件。在疫情期间严查网红民宿等存在的防控隐患，为政府部门依法采取临时性应急管理措施等提供合法性审查意见。围绕群众反映强烈的垃圾乱堆放、噪音扰民等堵点问题，以及生鲜肉类食品检验检疫、医疗废物处置等热点问题，开展公益诉讼和宣传活动，切实保障公民合法权益。

重业务轻党建的具体表现篇7

　　提高政治站位，在思想认识上深度融合。坚持问题导向，从组织设置、队伍建设、组织生活、制度机制、工作保障等方面入手，强化措施、有序推进，全力补齐短板、攻坚突破。坚持目标同向，围绕审计工作规划，配套制定中长期党建工作规划，规范执行“三重一大”集体决策制度，党组会议定期研究督导党建工作，推进党建工作全面融入和指导业务工作，有效构建制度建设、工作管理、信息化督导“多位一体”模式，打造标准化党建工作链条，为全面增强班子核心引领作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供充分支持。抓实抓牢审计组这一基本作业单元，建立党风廉政建设工作台账，细化完善“审计组+临时党小组”模式，切实加强党在审计一线的领导力。

　　强化组织保障，在队伍建设上深度融合。全面理顺党支部设置，坚持把政治标准放在首位，突出政治标准，创新选拔培养机制，激发队伍活力，推动党员干部队伍政治合格、素质过硬，不断增强党支部整体功能。坚定不移规范组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新组织生活载体，创新组织生活形式，扎实落实党员领导干部双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评，提升组织生活质量，增强党员身份意识、责任意识，保持队伍的先进性和纯洁性。加强党的建设工作保障，确保党建工作由专人负责，将机关专职党务工作人员编制列入机关行政编制，事业单位保证专职党务工作人员编制和待遇。

　　加强平台建设，在统筹推进中深度融合。一是打造“智慧型”党建先锋平台，充分运用大数据技术，加强党务活动即时监督和动态掌控，推进考评结果透明公开，强化党员自我管理、比学赶帮，靶向解决党内政治生活质量不高、任务落实不严格的问题。二是打造“实干型”履职担当平台，突出抓重点、补短板、强弱项，围绕审计发展的难点、堵-点、痛点，大力开展研究式审计和群众性科研攻关，以争创好项目、好报告、好信息、好论文、好新闻为载体，打造更多工作精品，强化党建实绩支撑。三是打造“廉洁型”建功立业平台，加强监督制约，严格执行中央八项规定精神，严格执行领导班子民主生活会、基层组织生活会制度，严格执行审计组廉政承诺制，加大廉政谈话力度，审计廉政回访实行全覆盖，强化警醒提示，廉政教育实现持续化经常化，有效预防腐败问题和不正当行为发生。

重业务轻党建的具体表现篇8

　　xx市人民检察院：党旗红引领检察蓝促党建和业务深度融合

　　鲜红的党旗是新时代检察干警前进航向，检察蓝是检察干警热爱检察事业最诚挚的表达。近年来，xx市人民检察院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新时代党的xx总要求，聚焦主业、服务大局，借鉴 xx经验强化三配套措施，全面从严治党、从严治检，积极打造党旗高扬，检徽闪耀党建品牌，促进了党建同业务深度融合、共同提高，广大干警理想信念、担当作为的政治素养得到明显提升。

　　强化思想教育，引导干警忠诚善学，形成融合自觉性

　　加强政治理论学习，强化理论武装。开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，坚持每周一大会学，周五党小组学，通过一点一滴潜移默化、凝心聚力。充分运用好党课专题讲座、榜样讲党课、传导式教学、党组织书记上党课、学习强国、灯塔-党建在线网络平台，做活自选动作，坚定干警理想信念。

　　开展党内政治生活，筑牢党性根基。组织党员到红色教育基地参观，听先进事迹报告，重温入党誓词，接受革命传统教育，着力强化宗旨意识、锤炼党性修养。通过组织生活会自己找、同事帮、组织评等方式，深入开展了批评与自我批评，严格按照党员标准要求自己带头自律树形象。

　　丰富党内文化xx，涵养政治品德。通过举办专题培训班，建立党员QQ群、微信群，给身边同事点赞，撰写学习心得体会，组织开展专题警示教育等工作；利用党员活动室、荣誉室、初心体验馆、文化长廊，丰富党内政治文化生活，让每名党员牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在成长的路上自觉融合工作中。

　　推进党建规范化xx，提供党建和业务深度融合平台

　　优化组织体系提升整体功能。围绕提升党组织的组织力，机关党委结合xx经验中组织配套xx特点，对机关党委委员、各支部委员的职责分工进行了调整，优化了支部领导力量，夯实了党组织xx基础，为加强支部xx做到讲政治与抓业务相统一提供融合平台。以检察机关机构改革为契机，借鉴 xx经验（支部建在村）考虑支部建在部门小组建在条线，院八个部门100多名党员由原来三个党支部划分为八个党支部，严格履行部门负责人要一岗双责规定，在党建对标中将党建工作与中心工作深度融合，切实发挥支部的创新力、凝聚力和战斗力，激励党支部比学赶帮超争一流。

　　严肃组织生活激发内部活力。各支部严格组织制度，做实第一议题、三会一课、主题党日、谈心谈话、述职述廉等规定动作，党组一班人能够以身作则，自觉落实双重生活会制度。平时能够紧贴检察工作实际、党员思想实际、党建工作形势任务。每遇大案、要案办理时，都能及时抽调党员骨干成立临时党支部，发挥支部战斗堡垒作用。在党建引领下，各支部开展岗位练兵和业务尖子、办案能手评选活动，营造争先创优的工作氛围。

　　注入品牌内涵增强组织凝聚力。探索机关党委+群团组织+党员三级联动抓党建标准化工作机制，多次组织各支部进行评比、座谈、观摩、培训，达到了相互学习、交流经验、共同提高目的，树牢支部党建工作引领导向，涌现出一批一专多能、一肩多挑的党务和业务标兵。

　　深挖党建引领业务动力源，释放党建品牌示范效应

　　实现党建和业务同频共振。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，形成党建、业务一盘棋。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容，促进业务工作和党建工作同步进行，共同提高。

　　发挥党支部和党员引领示范作用。树立一个支部一个战斗堡垒一个党员一面旗帜导向，形成工作重心到哪里，党员干部先锋模范作用就发挥到哪里。该院第二检察部党员李健就是优秀中的代表，在办理xx一起污染环境案庭审中，50多岁的李健庭审进行了9天3夜，面对被告人和22名辩护人的庞大辩护阵容，始终坚持用事实和证据说话，沉着冷静，她用心发表了1万多字法理交融的公诉意见，之前拒不认罪的多数被告人深受触动，纷纷表示认罪、悔罪。此外，李健热心参与公益活动，积极奉献自己的爱心，每隔半年都会自己步行到离单位不远的献血车献血400毫升。

　　强化业务部门创先争优意识。通过召开工作推进会、现场观摩和督查指导等形式，推动机关各支部主题教育全员参与、有序开展。三述活动中各支部能紧贴业务，深入探讨存在不足、列实问题清单，抓好整改，会议记录、发言、学习内容俱全，且材料规范。市委巡回指导组对各支部能聚焦主业、增强主动、确保四大检察,十大业务统筹各项工作统筹推进的三述做法给予肯定。各支部以党建主线，以政治理论检察业务党规党纪学习为核心，采取探讨、交流、结合等方式，强化党建知识和业务知识的互通，使党建和业务互融互促、齐头并进，增进实力、彰显魅力、激发活力。

重业务轻党建的具体表现篇9

　　习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出，融会发展关键在融为1体、合而为1，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

　　（1）必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思惟，构成融会协力。东西南北中，党领导1切。要在党组的统1领导下，构成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融会进度，发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程，渗透到业务工作的各个环节，做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查，构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点，建立1套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。

　　（2）必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思惟，落实融会责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理保护，根据业务工作实际及时调剂，加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

　　（3）必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思惟，把准融会方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢捉住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部大众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用，有益于党员干部教育监督管理，有益于直面问题服务大众，有益于助力中心工作和活动展开的原则，灵活调剂基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势，建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用，关注资源计划工作的重点难点焦点痛点，发掘优良、有用、管用的党建融会项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动，增强引领力、吸引力，带动构成党建和业务深度融会的良好氛围，展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合，直面大众需求，找准工作重心，提供精准服务，切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖，感遭到党组织的气力和核心作用。

　　（4）必须把工作创新作为着力点，强化产品思惟，打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点，其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点，全面贯彻新时期党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深入，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌，增进人员的合心协力，提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心，大众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点，寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘，不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。

重业务轻党建的具体表现篇10

　　修改--克服重经济、轻党建，抓好基层党建工作作为最大政绩

　　树立旗帜引领发展前行打牢基础激发团结奋进——浅谈乡镇主要领导如何克服“重经济、轻党建”的思想，把抓好基层党建工作作为最大的政绩

　　随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，面对新的历史起点，坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临着四大考验、四大风险。发展前行，因有旗帜的引领而不会偏航；团结奋进，因有牢固的基础而充满活力。这面旗帜，就是鲜红的党旗；这个基础，就是基层党建工作?，针对基层新形势、新问题，党要管党、从严治党?就成为各项工作的重中之重，这对基层党组织第一负责人如何抓好党建工作提出了更高的要求。

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　（一）作为乡镇党组织党建第一责任人存在重经济、轻党建的倾向，党组织的地位和作用弱化。一是没有从思想上真正重视党建工作，对党建工作责任制执行不力，党建工作?第一责任人?意识不强，一岗两责落实不到位，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是少数同志不愿意做党务工作，基层党务干部的激励措施与其所从事的复杂和繁重的工作任务还不相适应，难以激发他们的工作热情，从一定程度上影响了他们的积极性。三是在目标考核内容设置上，难以提出具体的量化指标和衡量标准，难以把握隐形和显性两者之间的关系，也影响了党建责任制的落实。

　　（二）作为党建第一责任人抓组织教育活动不经常。部分村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区；个别党支部对组织生活制度抓得不实，流于形式，甚至没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替；在抓基层党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

　　（三）认为抓党建是潜绩，政绩观出现偏差。思想存有?抓党建工作十年不一定能出成绩，费力不出好，抓经济、基础设施建设等工作短时间就能显现成绩，看的见摸得着?的偏差政绩观；有时认为抓思想教育太虚，抓经济发展才实；也有时觉得不能只严肃不活泼，怕严格的党纪束缚了干事创业的活力。在实际工作中，没有坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，一起落实；对基层党建工作不热心，党建观念不强、党建思维不彰、党建能力不足；在基层党建工作中存在形式主义倾向，党建资源优势没有转化为工作优势、发展优势。导致个别村队、学校、站所等单位党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要?的现象。

　　（四）党员干部教育管理虚化。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，?三会一课?制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　（一）思想认识不到位。一是理想信念弱化，有时简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，没有从思想上真正重视。二是不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使党建工作停滞不前。三是自律意识未完全形成，自开展党的群众路线教育实践活动以来，作风有所好转，‘四风’问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在‘不敢’上，‘不想’的自觉尚未完全形成。

　　（二）没有注重大党建格局。在实际工作中，没有把党建工作作为所有工作的引领和基础，党建带工建、团建、妇联建设的效果没有凸显，党建巩固社会稳定的堡垒作用没有明显形成，党建引领经济发展、民生基础设施建设的推动促进作用没有完全发挥，一些深层次问题还没有从根本上破解，上下联动解决问题还没有真正形成合力。自身建设有待加强，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还不断增强。

　　（三）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。已建立的制度，落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

　　（四）缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

　　（五）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足制约了党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

　　（六）自上而下目标考核导向引导偏差。以?经济发展论英雄、部分工作一票否决制?仍然存在，人为的弱化了党建工作，党务工作激励机制尚待建立健全。

　　三、树立正确政绩观，从大局出发把抓好党建作为最大政绩

　　习近平总书记指出：?各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。?贯彻这一新要求，就必须切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，实现好抓好党建这一最大政绩。

　　（一）把抓好党建作为最大政绩，就要思想认识到位。创新党建工作的思想观念，农村基层党建工作必须坚持党要管党、从严治党为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服?基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅?的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建?的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　（二）把抓好党建作为最大政绩，就是要强化管理健全党建工作机制。必须端正发展观，做到两手抓，既不能让发展松劲，更不能让党建式微。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排；其他党组组领导同志也要按一岗双责的要求，积极支持和配合做好。

重业务轻党建的具体表现篇11

　　吹响“党建+”集结号奏响乡村振兴最强音

　　在打赢脱贫攻坚战之后，“三农”工作重心转移到全面推进乡村振兴。6月1日起，《中华人民共和国乡村振兴促进法》将正式施行，不仅体现了我国“三农”领域立法实践的积极推进，而且对加快实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标任务，具有重要意义。我们要坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，牵紧基层党建“牛鼻子”，推动党建工作和乡村振兴有机融合，让“党建+”为乡村振兴提供强大动力。

　　“党建+人才”，汇聚乡村振兴“主力军”。乡村振兴，关键在人。在脱贫攻坚期间，全国累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，同近200万名乡镇干部和数百万村干部一道奋战在扶贫一线，鲜红的党旗始终在脱贫攻坚主战场上高高飘扬，创造了重大历史性成就。推进乡村振兴，同样需要汇聚一支坚强有力的人才队伍，近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门选好用对育优驻村第一书记和工作队，为全面推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持，要打造一支能够发扬钉钉子精神，脚踏实地巩固脱贫攻坚成果，久久为功担当乡村振兴使命的人才队伍。

　　“党建+产业”，铸造乡村振兴“硬实力”。乡村振兴，产业兴旺才是“硬实力”。习近平总书记今年先后赴贵州化屋村看特色苗绣产业，赴福建武夷山看茶产业、赴沙县看小吃业，赴广西考察毛竹山村，总书记始终关心着培育特色优势产业这件大事。只有培育可持续发展的产业，才能增强乡村造血功能，激发可持续致富的动力。要把党建引领产业发展放在重要位置，通过党建引领，依托乡村特色资源优势，因地制宜、分类施策，着力发展特色产业，切实增加农民就业机会，拓宽农民增收渠道，真正让党建“强”起来，带动产业“兴”起来、农民“富”起来。

　　“党建+生态”，引领乡村振兴“生态绿”。习近平总书记强调，生态文明建设功在当代、利在千秋。新时代乡村振兴，生态宜居是基础，良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，也是最普惠的民生福祉。对于建设好生态宜居的美丽乡村，农村基层党组织责无旁贷，要充分发挥好组织功能，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念，强化履行生态文明建设的责任意识。坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路，保护好绿水青山和田园风光，发展好绿色产业，打造农民安居乐业的美丽家园。

　　心中有蓝图，脚下有路径。新时代乡村振兴，前景光明，梦想远大，在前行路上无论是风平浪静还是惊涛骇浪，只要我们坚持正确方向，脚踏实地，久久为功，必将共同绘就新时代美丽乡村新画卷！