下面是小编为大家整理的党建和企业文化培训学习心得（全文）,供大家参考。
党建和企业文化培训学习心得
金秋送爽，公司迎来大发展之际，感谢公司领导及相关工作人员筹划举办投资开发板块业务学习培训会。通过这一周的学习，使每个人尤其是本人自觉受益匪浅，感触良多，下面就本人的学习成果谈一点心得体会：
公司以党的建设和企业文化建设为引领，深入贯彻“两个一以贯之”要求，全面加强党的政治、思想、组织建设，积极培育弘扬核心价值观，为公司改革发展凝聚了人心力量。作为公司 xx 子公司的一员，我深刻认识到这一思想和要求思想对于 XX 事业建设和发展的重要性，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
董事长说党建是企业发展的灵魂，企业文化是企业员工的精神支柱。加强党建和企业文化建设，才能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，勇于承担责任，从而提高企业核心竞争力。
对此我理解为，企业文化中，对一个企业至关重要的一个因素就是员工的责任意识。无论我们处在什么职位上，必须具备责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿；也要勇于奉献，不计较个人得失；努力专研专业技术，提高工作质量，完成本职工作；积极拓宽思路，努力创新工作方法；团结协作，使自己融入单位大家庭。一个人只有具有高度的
责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。
企业文化中，纪律对于一个企业也是至关重要的，无论是大到国家、还是小到企业、部门集体。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果平时在集体中就对各种纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们的工作是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的意志，做到在任何情况下，都不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
以上就是我这次培训会结束后，对党建的定位和企业文化的一些浅显的认识。认识不足之处请批评指正，谢谢！
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