当前位置:仁行文秘网>范文大全 > 党建材料 > 2023年度国企党建经验交流:实施“五项工程”,推动高质量发展

2023年度国企党建经验交流:实施“五项工程”,推动高质量发展

时间:2023-03-24 10:50:04

下面是小编为大家整理的2022年度国企党建经验交流:实施“五项工程”,推动高质量发展,供大家参考。

2022年度国企党建经验交流:实施“五项工程”,推动高质量发展

国企党建经验交流:实施“五项工程”推动高质量发展

 

 

近年来,**银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项工程”,矢志追赶超越,用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题,深刻诠释了坚持党的领导,促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。

一、谋新谋实,构建党建工作科学化机制

党委始终把党建引领摆在首要位置,严明政治纪律和政治规矩,规范构建工作体系,不断激发党建活力,坚持政治领行、战略立行、实干兴行方略,围绕中心、服务大局,以高质量党建引领高质量发展。

(一)加强科学统筹。党委不断深入实践探索,总体规划布局,确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新时代高质量党建推动**银行高质量发展,实现企业战略发展目标”的主导思想。二是突出“服务中心,建设队伍”两大核心任务,将“干什么”和“谁来干”两个问题有机结合,使政治建设与组织建设协调发展。三是积极推动“三聚焦、三服务”,聚焦守初心、担使命、抓落实,服务中心保方向,服务大局促改革,服务基层促发展。指出工作方向与目标,将“怎么干”问题透彻分析,有效统一全行步调,推动各项工作扎实开展。

(二)构建三大体系。为更好顺应新时代党建工作新任务新要求,党委解放思想,与时俱进,着力构建党建工作“三大体系”。一是以科技为源,构建智慧党建体系。充分发挥移动终端普及率高、时效性快、覆盖面广、信息量大、互动性强等特点打造“互联网+党建”平台,将组织工作不断延申。二是以规范为纲,构建责任夯实体系。通过制定支部领导干部履职责任清单,厘清了支部领导干部的责任范围和权力边界,使高效履职,有效监督有据可依。三是以落实为本,构建党建考核评价体系。合理细化各项工作考核制度,使支部形成激励先进,鞭策后进,公平公正公开的良好氛围。通过“三大体系”紧密结合,有力推动我行党建工作规范化、标准化和长效化,实现党建工作高质量发展。

(三)培育企业文化。一是培养“五种精神”。党委紧密结合工作实际,着力培养全行党员干部对党忠诚、爱岗敬业的奉献精神;
攻坚克难、勇挑重担的担当精神;
开拓奋进、竞争合作的创新精神;
清正廉洁、大公无私的自律精神;
自强不息、不负韶华的奋斗精神。二是打造“五型机关”。在“五种精神”基础上积极探索“学习型、忠诚型、担当型、专业型、清廉型”“五型”机关建设,大力整治“庸懒散慢虚粗”等顽瘴痼疾,努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。三是屡获殊荣。近年来我行先后被评为**百强企业、年度金融机构综合评价A类机构等荣誉。彰显出**银行各级党组织在总行党委带领下紧密团结、顽强拼搏、奋勇争先的战斗堡垒作用。

二、筑牢根魂,拓展思想政治建设同心化半径

党委持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,以多种形式促进学习效果提升,坚定党员理想信念,增强组织战斗力,不断夯实全面从严治党主体责任。

(一)提升班子凝聚力。一是提高站位,发挥党委引领作用。**银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,全面落实“两个一以贯之”,持续增强党委“把方向、管大局、保落实”能力,不断筑牢全行发展的“根”与“魂”。二是聚焦主业,加强党委核心作用。党委在新形势下,全面贯彻落实国有企业坚持党的领导、加强党的建设总体要求,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,不断发挥党组织在企业内的领导核心和政治核心作用。三是突出主题,营造浓厚学习氛围。党委不断提升以党建引领统揽全局的能力,突出政治理论学习重要性,打造学习型组织。在深学细学,入脑入心,落实落地上下功夫,将思想建设转化为生产力,将组织建设转化为凝聚力,将作风建设转化为行动力,稳步推进将党的领导根植于全行各级党员干部内心。

(二)提升党员教育辐射力。一是确立“抓思想,强政治”的主导思想。党委以加强培训为重要抓手,不断提升全员的理论素养和政治水平,使全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,指导实践。二是培养“三支队伍”。全行近年开展党员教育百余次,凝聚思想、形成合力,锻造冲锋在前的“主力军”队伍;
培训发展对象、积极分子**人次,储备朝气蓬勃的“生力军”队伍;
发挥党建带团建作用,增强团员责任意识,培养茁壮成长的“后备军”队伍。三是深入开展警示教育。党委大力弘扬行业正气,塑造廉政生态,逐步担实“两个责任”。近年组织开展红色教育及警示教育**次,有效形成震慑,层层传导压力,促进全行党员筑牢规矩之堤,补足精神之钙。

(三)提升制度建设刚劲力。一是突出“四同”,落实主体责任。党委始终把党建工作摆在首要位置,着力推动党的建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”,坚持党组织工作和经营决策结合、坚持党组织工作与业务队伍建设同步。二是建章立制,规范运行。先后制定实施《党委会会议制度》《党委会议事规则》《党委书记专题会议议事办法》《党建工作责任制实施办法》等制度,推动党建主体责任有效落实,以规定指导工作规范开展。三是增强“四性”,固本清源。通过严格执行组织生活“十项制度”,自上而下开好民主(组织)生活会、严格落实“三会一课”等举措,结合民主评议党员工作对党员党性锤炼提升,着力增强党内政治生活的“政治性、时代性、原则性、战斗性”。

三、强基固本,提升支部建设规范化水平

党委以规范化建设促进组织工作方法优化创新,主体责任担当落实落细,工作能力提升成效凸显。以求真务实的作风推进党支部标准化建设与业务发展紧密结合,互相促进。

(一)舞起“龙头”,提升党委统揽能力。一是聚焦中央精神,紧抓从严治党。党委把习总书记来陕考察强调的“推动全面从严治党向纵深发展”重要讲话精神作为管党治党、兴业强行的根本遵循,夯实党委责任和党支部责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好态势。二是聚焦主责主业,推进协调发展。牢固树立“党建强则企业强”的责任意识,坚持以党的政治建设为统领,着力夯实党员思想根基,不断改进工作方法,加强统筹管理能力,将“围绕中心、服务大局”的要求落实落地,促进党建工作与业务工作紧密结合,共同发展。三是聚焦“四个强化”,确保工作实效。以强化组织保障,认真落实中省和总行党委工作部署和要求;
强化教育引导,加强理想信念教育和党性党风党纪教育;
强化管理监督,认真落实“三会一课”制度,发挥自我督促与互相监督作用;
强化服务激励,落实党内关爱帮扶制度,积极开展党员志愿服务,建设服务型组织。

(二)夯实“龙身”,推进党支部“两化建设”。一是统一认识,明确目标。党委以新时代党的建设总要求和《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,始终坚持全面从严治党与从严治行相统一、目标引领与问题导向相统一、科学谋划与分类指导相统一。二是制定计划,巩固提升。为进一步规范化、制度化、标准化,不断增强组织凝聚力和战斗力,党委通过组织实施“统领、融合、堡垒、创新、旗帜”等“五项工程”,持续增强先进支部示范性,大力提升中间支部工作水平,有效推动后进支部整改,逐个巩固提高。三是树立导向,凝聚动力。树立“一切工作到支部”的鲜明导向,努力形成“抓支部、抓基层、抓落实”的良好氛围,为提升核心竞争力和发展活力提供坚强组织保障,将先进思想根植于经营管理中,推动业绩屡创新高。

(三)做实“龙体”,科学优化组织设置。一是合理统筹,有效整合。党委根据业务和行政,前台和后台的不同特点进行规划设置,将机关党支部从**个精简整合为**个,有效提升行政效能,优化组织战斗力。二是联系基层,深度融合。党委领导支部开展工作,同时党委委员又会以普通党员身份参加所在支部的组织生活,使党委与基层密切联系,相互融合,形成互通互学互助的良好组织环境。三是激发动力,整体推进。通过优化设置逐步改善“火车要靠车头带,支部需要党委抓”的被动性,将支部打造成自带内生动力的“车厢”,形成合力助推全行党组织“动车组”高速稳行,整体提升全行党支部建设水平。

四、围绕中心,推动党建经营深度融合

党委着力强化“聚焦主业、回归本源”能力,以“六个银行”战略目标为责任导向,不断强化守土有责、守土尽责的政治担当,将诚信至上、服务城乡的理念贯穿其中,把党的建设延伸到改革发展的最前沿、地方经济的最前线、产业链的最前端。

(一)聚焦初心,服务中心保方向。一方面深入开展主题教育。党委扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,持续抓好党史学习教育。先后制定印发指导文件**份,组织领导班子集体学习**次,带队赴基层党委开展督导**次,集中学习研讨**次。另一方面深化落实教育成果。党委以开展党史学习教育为契机,推动理论学习往实里走、往深里走、往心里走。持续抓好政治建设,切实紧盯目标任务,狠抓问题整改,针对检视查摆问题,制定问题整改清单**项,已完成整改**项并向全行通报、接受监督。

(二)聚焦使命,服务大局促改革。一方面,坚持以初心使命凝聚干事创业活力。党委坚持把主题教育中学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个环节贯穿经营管理全过程,聚焦主责、回归本源,教育引导全行党员始终牢记普惠金融初心,践行促进改革发展使命。另一方面,坚持以“六个银行”战略引领改革发展。党委以提高发展质量为主轴,坚持转型发展、坚持科技引领、坚持合规建设、坚持风险防控,全力打造乡村振兴的主流银行、客户信赖的伙伴银行、股东满意的价值银行、员工舒心的成长银行、数字驱动的智慧银行、社会认可的担当银行。

(三)聚焦落实,银企共建党旗红。一是将支部共建,交流学习作为有效抓手。党委在“抓党建,强组织”上拓展视野,促进总行直属机关支部、基层支行支部、外部政企支部互联互通。先后同**市农村产权交易中心党支部、高新区农水局党支部等联合开展主题党日活动,开创了“党建+业务”“政府+银行”“资源+人才”模式,为拓展党建工作与业务深度融合进行有益探索与实践。二是以支部共建,引导业务回归本源。通过与**市农村流转交易服务中心开展支部共建,深耕农村金融市场。截至目前,**市范围内**户新赋码的农村经济合作社已在我行开户,开户占比达**%,存款余额**亿元,居各金融机构首位。三是用支部共建搭起组织沟通、活动联办、资源共享的桥梁。通过结对共建机制,采取“走出去、引进来”的方式,充分整合利用各类资源,构建多方合作体系,结成密切联系纽带,形成协同进步的良好态势,推动党建业务共同发展,开创党建工作与业务发展相辅相成、相得益彰的崭新局面。

推荐访问:高质量 党建 国企 国企党建经验交流:实施“五项工程” 推动高质量发展

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

Copyright©2024 仁行文秘网版权所有 备案号:苏ICP备16062786号-1