篇一：党课讲稿：坚持党建引领,奋力担当作为,推动XX城市社区治理工作再谱新篇
党课讲稿：强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障
各位同事大家好！
本次党课，我们将聚焦“强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障”这一主题，认真学习掌握党建工作的重要性以及如何将党建工作与高质量发展紧密结合，为企业的长期发展提供坚实保障和支撑。
首先，党建工作是企业发展的基石。企业是我们共同的事业，我们应当在公司奋斗中把握好时代机遇，不断强化党建引领，推进企业不断向前发展，实现持续稳定快速的增长。毫不夸张地说，一切企业的高质量发展都需要有一个坚实的党建基础。党建工作能够对企业各个层面起到关键的作用，从制定战略规划到承担社会责任，都要遵循党的要求来进行，进一步推进党建工作。
其次，我们需要认识到，党建工作是贯穿企业发展全过程的重要保障。公司的党建工作，不仅关乎党员的培养，更涉及公司的整体经营管理、文化建设、治理效力和社会责任等多个方面。如果我们在这些方面做得好，就能够使企业运作良好，提升公司发展的质量和效益，并且营造出一个和谐、稳定的工作环境。而党建工作不仅仅是企业的内部事务，还应该与高质量发展相结合，履行着企业发展的“价值导向”职责。
最后，我们需要意识到，党建工作需要融入企业管理、运营、市场等方方面面。面对市场竞争的压力，企业需要时刻关注市
场变化，根据市场需求来合理调整产品结构和生产布局，确保企业运营的稳定性和发展性。在这样的背景下，党建工作需要和企业管理和市场经营工作紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员思想觉悟和工作水平，为企业高质量发展提供源源不断的强大动力。
总之，作为企业的全体党员，我们要积极领会党建工作的重要性，把党建工作与企业高质量发展联系起来，始终保持一颗赤子之心，以更高的思想觉悟和工作积极性，切实推进党建工作，为实现高质量发展提供重要保障和支撑！谢谢大家！
篇二：党课讲稿：坚持党建引领,奋力担当作为,推动XX城市社区治理工作再谱新篇
（二十大党课讲稿）党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展
各位同志：
大家好！今天我将演讲的主题是“党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展”。
众所周知，党的建设是党的生命线，是中国特色社会主义的重要基础，是实现中华民族伟大复兴的战略保障。近年来，我们党面临着新的历史机遇和挑战，为了更好地发挥党的作用，我们必须始终将党建引领贯穿于治国理政全过程，不断筑牢执政根基，不断推进中国特色社会主义伟大事业。
一、党建引领，激发强大的发展动力
党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础和核心保证，是我们党在长期革命斗争中形成的经验总结，是维护党的团结统一、推动党的事业发展的根本保障。党的建设要贯穿于治国理政全过程，贯穿于经济社会发展的各个领域。只有牢记党的宗旨，把党的建设摆在发展全局的战略高度，才能有效激发强大的发展动力，推动高质量发展。
二、筑强堡垒，维护安全稳定
党的建设是为了更好地维护国家安全和社会稳定，为了更好地推动各项工作的开展。无论是保持长期政治稳定，还是维护经济、社会、环境等各个领域的安全，都需要坚定不移地筑牢党的执政基础。只有不断加强党的建设，增强党的组织力、政治力、群众工作力、作风建设力、制度执行力，才能更好地维护安全稳定。
三、推动高质量发展，为人民谋利益
党的建设也要紧密联系起人民的利益，坚持以人民为中心，把群众的利益放在第一位。任何工作都必须围绕人民的利益展开，只有确保人民的福祉不断提高，才能推动高质量发展。此外，党的建设还要着重加强思想建设、扶持企业发展、推动科技创新等多个方面，全面推进我国经济社会持续健康发展。
四、全面构建中国特色社会主义制度体系
在推动高质量发展的过程中，必须建立起符合中国国情、符合我国特点的社会主义制度体系。这个体系要以中国特色社会主义为基础，形成一套科学完备的制度框架，不断完善、优化、升级，最终实现我国制度的现代化和国际化。党的建设是保障制度体系有效运行的前提，也是保障制度对群众利益的最大化的基础。
在当前形势下，我们必须深入推进党的建设，全面推动经济社会发展，构建中国特色社会主义制度体系，切实维护国家安全和社会稳定，确保人民群众生活的新发展、新变化。希望全党同志，特别是领导干部要在推进党的建设中不断发扬党的优良传统和工作作风，勇于担当，奋发有为，为实现我们的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！
篇三：党课讲稿：坚持党建引领,奋力担当作为,推动XX城市社区治理工作再谱新篇
担当作为党课（分享））
坚持党建引领
强化担当作为
全力推进企业改革发展再上新台阶--__党课讲稿___
同志们：
大家好！按照___上党课的相关要求，今天由我给大家上一堂党课。
随着社会发展和企业全面深化改革的推进，企业的经营发展，对党员干部担当作为方面提出了新要求。担当作为是一种行进的状态，是将自身的能力、优势以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态，是对内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。如何做到担当作为，需要我们认真思考和积极实践。下面，我围绕“担当作为”这一主题，谈一谈体会，与大家一起沟通交流。
一、担当作为的意义
（一）改革创新的需要。实践证明，改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是一个国家、一个民族的生存发展之道，更是解决_国现实问题的根本途径。当前我国进行的深化式的改革，面对改革进程中的阻力与挑战、困难和问题，要求每个党员干部都要发扬敢于迎难而上的精神，做改革的先行者与促进派，以担当责任将改革进行到底。改革是勇敢者的事业，我们每一个人都是改革的参与者、推进者、创新者，要实现这一目
标、践行这一倡导，要求我们要有抓工作落实的担当作为。
（二）工作事业的需要。有句话说，”;逆境顺境看胸襟、大事难事担当”。每个部门、每部单位、都会有大事、难事，没有困难、没有矛盾，就不叫担当。特别是企业发展，没有变革的勇气不行、没有迎难而上的韧劲不行，更不能缺少担当作为的工作状态和精神。这是工作岗位的基本要求，不担当，就不能履好职、尽到责。要有高瞻远瞩的眼光，洞见发展趋势，掌握市场规律，通过有效的公司治理，更好的解决资本布局结构、资源配置效率、同质化发展等问题，不断增强企业核心竞争力，创造出更多的业绩。如果缺少担当作为的精神和积极主动的态度，业绩往往就会下滑，企业发展就会陷入困境。
（三）人生价值的需要。美国社会心理学家，马斯洛讲的人生五大需求中，最高需求是人生价值的需要，而事业有成是人生价值实现的主要标志。要想事业有成就必须去实践、去做事情、去担当作为。农学家袁隆平在研究杂交水稻过程中，遭遇了无数次挫折，终于攻破世界性的难题；邓稼先在物质短缺、科研基础空白的情况下，克服重重困难，成功研制出了“_弹一_”；马_等商业精英都是白手起家，从创办小企业开始，到现在全球知名集团公司。凡事业有成者都有一个共同点，那就是他们担当作为。有人会说，担当作为是大人物、是领导们的事情，我是普通人，只想过普通人的日子，我不用去面对大事难事，去担当作为，那行吗？答案是：不行！为什么呢？有一个普世道理叫求其上得其中、求其中得其下。如果一个人没有一点雄
心壮志，生活就会缺乏源动力、精神涣散、人生迷茫，干任何事情都会心浮气躁，一事无成。因此，只有担当作为才能出才干、才能立志向，才能成就事业，生活才会丰富多彩、有价值、有意义。
二、怎样才能做到担当作为
（一）学习思考。”;学者非必为仕，而仕者必为学”。在经济社会发展进入新常态后，很多工作和以前有所不同，能力不是固有的，本领也不是天生的，作为_员干部就必须强化学习。善学者智，善学者强，善学者胜，只有持续学习、不断充电，完善知识结构，才能拓宽视野，提高系统思维、辩证思维、创新思维、底线思维的能力。要在学习过程中，去伪存真、分析思考、独立判断，特别是要结合邢台实际，切实把学习成果渗透到工作之中，以新理念、新思路寻求解决实际问题的新办法，为担当作为增强能力，奠定理论基础。
（二）调研求教。实践、认识、再实践、再认识，是认识事物的客观规律，是解决问题的根本法则。调研的目的就是把事情的真相和全貌搞清楚，真正做到实事求是。如果只是学习理论知识，空洞地谈问题，只是坐在办公室闭门造车，就很难找到解决问题的有效办法。这就要求我们到科室、到企业、到实践的第一线中去，对着需要解决的问题“望闻问切””;解剖麻雀”“由表及里”，从基层一线的实践创造中总结规律性的认识，寻找解决问题的钥匙。因此，我们既要向书本学，也要向他人学，向标杆学，并把学来的东西变成自己的思路方法和措施，做到了”;化”，就达到了学用的最高层次。
（三）为民服务。为人民服务，这是我们的宗旨。无论是我们搞改革促发展、抓经济上项目，还是抓_洁正风纪，都是为了创造更多的财富，营造和谐稳定的环境，而这些财富成果，最终都是为了做更好的、更多的民生工程，都是为了人民群众生活富裕。___书记说，要把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为老百姓谋幸福。这是我们_员的使命，把这份使命转化为做好工作的满腔热情，为_尽职、为民造福，肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
三、怎样才能落实担当作为
（一）营造竞争氛围。担当作为的终极体现就是能够在发展和稳定社会大局中能独当一面，取得成绩。其目的是为了实现所在部门单位、所在城市科学发展、和谐稳定、人民安居乐业。在制度上，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。在工作中，要外树形象、内塑精神，高标准、严要求、夯实基础保障，坚持问题导向，突出重点难点，敢于打破条条框框、敢于正视问题，弘扬大局意识，唱响勇于担当的主旋律，树立担当作为是一种责任、是一种光荣的思想认识，形成人人愿担当、人人想担当的浓厚氛围，真正把改革发展的新目标、新要求，新思想、新理念落实到坚持
全面深化改革上，体现在实际工作中。
（二）创造宽松环境。再美好的蓝图，再卓越的想法束之高阁，不付诸行动，等于没有。要想把思路变成大家的行动，既需要倡导与激励，还需要有宽松的担当作为的环境。一方面，领导身体力行做表率。想让别人干，自己先干起。以担当带动担当，以作为促进作为。干工作要潜心研究，精心谋划，专心推动，细心落实，既抓好大事，又不放过小节，做到带头用心；不论是苦活、脏活、累活，还是大事、好事、难事，只要有扑下身子、埋头苦干，有不达目的不罢休的精神，就一定能做到卓越，做到带头用力；坚持“用力而缓慢穿透硬木板”韧劲，在困难面前不低头，挫折面前不灰心，失败面前不气馁，愈战愈勇，就能无往而不胜。另一方面，要为担当者担当。不敢担当、不敢放开手脚干工作，其中有能力不足的因素、有精神状态涣散的因素，有激励鞭策不到位的因素，也有怕因工作失误被问责。因此，把容错纠错机制运用好，宽容干部在改革创新、推进发展中的失误，支持、鼓励和保护改革实践。在改革创新出现失误时，鼓励改革，宽容失败，允许试错。
（三）支持创新创造。企业发展，做强主业需要不断地创新创造。美国苹果集团前总裁乔布斯说过：”;领袖与跟风者的区别就在于创新。”而所有的创新都是在继承基础上的创新，商业精英是这样，_员干部也是这样。一个好的理念、一个好的建议、一个好的改进、一个好的计划都是创新。创新无时不有，无处不在，只要是有心人，就有的新，就有进步。现代创新理论的提出者，美国经济学家熊彼特则把企业家视为创新推动者，企业家的职能就是实现创新。现在，不少地方都在讲激发企业家精神，促进国企高质量发展，其中有些主要谈到激发企业家。为什么呢？我认为，企业家精神本质和内核是创新精神与创业精神，而要实现高质量发展，就是需要企业家的担当作为工作态度和精神，在同样的物质基础上突出人的智慧，发挥人的创造性，赋予物质以更多内涵，在满足消费者基本需求的同时给予更多的服务满足，并由此获得更多收益。因此，必须支持创新创造，弘扬和激发优秀企业家精神，培养造就及选拔任用优秀企业家。唯有如此，才能切实壮大市场经济的主体，增强微观主体活力，做强做优做大国有企业。
（四）涵养道德情操。担当作为，廉字要当头，欲字要守尾。欲望是人的本能，人人都有，做欲望的奴隶，即私欲；做欲望的主人，即公心。公心，则可成为通达理想的桥梁。俗话说，心底无私天地宽。无私才能无畏、无私才敢担当。对于_员干部来说，做到_洁从政、慎独慎微，树立正确的目标和价值取向，取得正确方法和路径，远离灯红酒、从而有充足的时间，充沛的精力学习知识，思考问题，并积极投身到各项工作事业中去，因此_员干部做到_洁从政是担当作为不可或缺的条件。
四、怎么样才能体现担当作为
（一）群众的评判是标准。在担当作为的工作状态中，能够想群众之所想，供群众之所需，做群众之所盼。就是说站在群众的角度，以人民为中心，能够转变工作作风，深入基深入
群众，真心实意为老百姓做事实，解决群众生产生活中的难题，以卓越的工作成效取信于群众。因此，群众的口碑和好评、人民的肯定和满意，才是最终检验_员干部是否发挥担当作为、是否真正担当作为的最高标准。
（二）同志们的评价是依据。在担当作为的工作状态下，能够广学博记知识多，脚踏实地亲手干，苦干大干加巧干，大事讲原则，小事讲风格，事事讲奉献；同志们钦佩，乐于合作共事，共进取得成果，共赢取得进步，做到这些，才能在同事们之间赢得好评，被推荐为优秀。如果能够始终保持担当作为的工作态度和精神状态，并使之形成一种习惯，那一切就自然而然成为优秀了。
同志们，我的党课到此就结束了。
谢谢大家！
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