篇一：市国资委领导在下半年党建工作部署会上的讲话
XX在全县2023年党建工作会议上的讲话XX在全县人才信息库建设工作部署会上的讲话，600字
XX在全县2023年党建工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！首先，我代表全县的党组织，对大家专程莅临本次2023年党建工作会议，表示衷心的问候和热烈的欢迎!
2022年是一个重要的节点，也是我们开创全县党建新局面的关键之年，党员领导干部要深入学习贯彻党的十九大精神，把新时代党的建设总要求贯穿到党建实践中。要深入挖掘全县党的建设新潜能，健全党建经费保障体系，健全党的建设工作制度，进一步提升和完善全县党的建设水平。
在这里，我要提出，要更加注重以人民为中心的发展理念，注重党的执政能力和领导水平的提升，围绕打造“四个意识形态”，以“党性锤炼”为核心，认真落实全县党建工作各项工作要求，坚持宣传贯彻党的纲领理论，坚持以人民为中心，坚持党要管党、从严治党。
同志们！2023年，是我们开创全县党建新局面的关键之年，我们要坚持稳中求进的发展，统筹推进全县党的建设，以统一的思想路线和行动指南，全面推进全县党的建设工作，坚持各项改革不断深化，注重结果导向和约束机制的建立，不断完善党的建设工作的制度，持续提升党的建设效率。
让我们携手，携起手来，为全县党的建设新局面献策，献色，共同铸就光辉灿烂的新时代共和国！谢谢大家！
XX在全县人才信息库建设工作部署会上的讲话，600字
尊敬的各位领导、来宾们：
大家好，很高兴能够受邀出席本次的全县人才信息库建设部署会，首先，我谨代表全县党组织，对出席本次会议的各位来宾表示热烈欢迎!
当前，为了更好地推进全县人才开发政策，加强全县人才信息管理，更好地发挥广大人才的作用，全县各级领导及有关部门积极组织开展人才信息库建设工作，为全县人才便捷开发提供了重要的基础。
今天，我们重点讨论的主题就是“全县人才信息库建设”，全县在完善人才信息库的建设中，应牢固树立“以人为本”的思想，以求实、创新的态度，科学提出工作部署，以最大限度发挥人才的作用，推进全县新时代经济社会发展。
全县人才信息库建设有其独特的实际意义：一是加强人才引进、挖掘发掘；二是做好社会关系网络管理；三是更好地集中利用人才资源；四是加强对人才信息管理，更好地推进人才工作。
今天，我们就要深入探讨建立全县人才信息库需要解决的一些关键问题，确定部署建设工作具体要求；加强与部门协作，完善管理制
篇二：市国资委领导在下半年党建工作部署会上的讲话
2023年X市政府国资委工作要点
2023年，市政府国资委以决战决胜国企改革三年行动为契机、为抓手，坚持“两个一以贯之”，履行好“国企出资人、国资监管人、党建负责人”三项职责，立足“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”四个服务，推动国有资产保值增值，做强做优做大国有企业，努力实现经营收入增长10％以上，盈利企业利润增长10％以上，亏损企业扭亏10％以上，保值增值率达到105％以上，确保不发生较大安全生产责任事故，力争国资国企改革有一个大的改观。
一、决胜国企改革三年行动
1.坚持加强党的领导。深刻学习领会党的XX大精神，牢牢把握国企姓党的政治属性，巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度，加强国有企业领导班子和人才队伍建设，构建设置规范、覆盖全面、高效有力的国资系统党组织网络，持续开展“部部走到”特色活动，推进国企党建工作与生产经营深度融合，持续深入推进全面从严治党，打造“清廉国企”，以高质量党建引领国企高质量发展。
2.建立健全现代企业制度。完善法人治理结构，重点规范和加强董事会外部董事建设，推行经理层成员任期制和契约化管理，实行职业经理人制度，厘清党委会、董事会、监
事会和经理层权责边界，建立产权清晰、权责法定、政企分开、管理科学的现代企业制度。
3.指导三大集团提质增效。按照稳步重组、高效治理、稳健运营的要求，进一步聚焦公司主责主业，更深层次推进重点改革，圆满完成改革任务。进一步加强国有资产“物理整合”，加快完成公司组建方案审核、资产划转和人员安置、产权登记确认、内部子公司深度整合等工作；加快促进“化学融合”，大力推进管理体系和管理能力现代化，优化管控模式，控制管理层级，完善市场化经营机制，完善薪酬管理和业绩考核制度，以市场化手段规范进人用人，吸引和留住专业化的管理和技术人才；指导和帮助市平台公司与省级平台公司对接，争取支持和合作；以市场经营的理念做大做优资产规模，做实做强实体经济，切实提高营业收入和利润，切实防范化解重大风险，推动我市国有经济朝质量高、效益好、结构优的方向发展。
二、全面提升国资监管效能
4.落实权责清单。加快以管资本为主的国有资产监管职能转变，全面落实权责清单和授权放权清单，准确划清监管边界，解决越位、错位和不到位问题，促使企业真正成为市场主体，发挥企业活力。
5.明确分类分层管理。进一步理顺国资国企改革重组后的监管体制机制，一是明确市属国有企业领导班子分类分层
管理权限，二是明晰市政府国资委分类分层监管对象。
6.加强业绩考核。充分发挥考核的指挥棒和激励作用，纵深推进出资企业负责人经营业绩考核，按照业绩考核管理要求，对所属企业实现“应考尽考”，纳入统一考核；加强考核工作研究和制度、指标设计，因企制宜，切实考准、考实、考细、考深，体现考核水平。
7.推进薪酬分配改革。落实修订完善的出资企业负责人薪酬管理办法，实施“一企一策”薪酬分配制度，合理拉开薪酬差距，真正做到绩升薪升、绩降薪降，激发企业活力。
8.强化产权管理。根据出资企业划转和三大平台公司组建情况，依法依规及时开展出资企业产权登记工作。做好国有资本经营预算和国有资产处置监管工作。稳步推进市水务公司和首创东风公司重组合并。
9.加强财务监管。利用在线监管系统对国企财务进行动态监管，做好监管企业运行状况综合研究分析和企业国有资产统计分析工作，指导出资企业做好风险防控。做好出资企业清产核资和资产损失核销工作，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值。
10.抓好安全生产。落实委领导包片联系制度，指导出资企业落实安全生产主体责任，继续开展大排查行动，抓好宣教培训、专项整治、应急演练，建强骨干队伍，确保不发生较大安全生产责任事故。
11.构建国资监管大格局。加快建成覆盖市级国资监管机构和所监管国有企业的国资国企在线监管系统。加强与省政府国资委的沟通联系，加强对县市区政府国资局的指导监督，统筹推进国企改革，实施市县国企联动发展，增强市县国企发展合力。
三、大力加强内引外联工作
12.全面深化对口协作。成立工作专班，紧盯重点项目、重点领域，落实好市委书记2021年9月份赴北京市政府国资委争取到的5个事项，巩固前期已取得的成果，拓展新领域合作项目。
13.加强招商引资和央企合作。积极参与和服务全市招商引资工作，强化专业招商，增强协同招商，完成招商引资任务。推动央企合作项目落地见效，持续跟进签约的8个项目进展情况，定期向省政府国资委报送项目进展情况。
14.持续优化国企营商环境。与市“双千”办沟通，对市属国有企业采取领导包联方式，优化市属国有企业营商环境，当好国有企业“店小二”，为国有企业排忧解难。
四、加强机关自身建设
15.狠抓队伍建设。抓好班子，带好队伍，提高全体机关干部精气神，激发干事创业动力。严格落实岗位职责，服从服务工作大局，杜绝推诿、拖拉、马虎和局外人。深化“四个提高”（提高工作站位、工作标准、工作质量、工作效率），做到“四个力戒”（力戒假把式、空把式、怂把式、懒把式），形成主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的工作作风。坚定理想信念，严格遵守中央八项规定精神和党纪国法，洁身自好，打造“清廉国资”。为加快完成国企改革三年行动、奋力实现全年精彩，提供坚强有力的组织保障。
五、认真做好其他各项重要工作
16.其他重要工作。按照市委、市政府要求，扎扎实实做好创文创卫、疫情防控、信访维稳、工会活动、老干部服务、乡村振兴、法治建设、平安建设、国家安全、档案管理、机要保密等其他各项重要工作，确保正常运转、大局稳定、力争上游。
篇三：市国资委领导在下半年党建工作部署会上的讲话
2023年市国资委机关党建工作要点
随着时间的推移，2023年已经来临，市国资委机关党建工作也面临着新的工作任务和挑战。本文将从以下几个方面，阐述市国资委机关党建工作要点。
一、加强领导班子建设
市国资委机关领导班子是支撑党建工作的核心力量。2023年，市国资委机关将继续加强领导班子建设，把思想政治工作纳入领导班子工作考核中，建立领导干部素质考核制度，并通过加强培训、提升能力等措施，不断提高领导班子的战斗力和执行力。
二、完善机关纪检机构
机关纪检工作对于全面从严治党非常重要，市国资委将按照《中共中央关于全面从严治党的规定》和《中央纪委国家监委关于机关纪检工作的指导意见》要求，完善机关纪检机构，加大监督检查力度，增强机关纪检工作的效果。
三、推进机关党建机制改革
市国资委机关党委将继续推进机关党建机制改革，创新机关党建工作方式和方法，切实增强机关党建工作的针对性和实效性。具体措施包括，推行“三重一大”机制，打造“五个一流”党建工程，开展“红色引领”主题教育等。
四、加强员工培训和教育
员工培训和教育是提高机关党建水平的重要途径，市国资委机关将继续推进全员教育工作，加强员工思想政治教育，加强职业道德教育和业务培训，提高员工素质，增强机关党建工作的基础。
五、加强党员队伍建设
作为党的坚强战斗堡垒，市国资委机关将进一步加强党员队伍建设，实施“凝心聚力”行动计划，做好党员发展和组织建设工作，提高党员的思想水平和组织纪律观念，确保机关党的领导核心作用发挥到极致。
总之，市国资委机关党建工作要点是：加强领导班子建设、完善机关纪检机构、推进机关党建机制改革、加强员工培训和教育、加强党员队伍建设。只有这样，才能保证市国资委机关党建工作更好地发展，为实现中国梦做出更大的贡献！随着时间的推移，2023年已经来临，市国资委机关党建工作也面临着新的工作任务和挑战。为了推进党建工作的发展，市国资委机关将从加强领导班子建设、完善机关纪检机构、推进机关党建机制改革、加强员工培训和教育、加强党员队伍建设等五个方面入手。具体措施包括建立领导干部素质考核制度，完善机关纪检机构，切实增强机关党建工作的针对性和实效性，加强员工思想政治教育和职业道德教育等。这些措施将有助于提高机关党建工作的水平，增强机关党的领导核心作用，为实现中国梦做出更大的贡献。
篇四：市国资委领导在下半年党建工作部署会上的讲话
在集团2023年党的建设工作会议上的讲话，600字
尊敬的各位参会嘉宾：
今天我们在这里召开2023年的集团党的建设工作会议，我们将为大家介绍本年度集团党的建设目标、任务和措施。
首先，我要强调的是，我们要把建设先进生产力作为重点工作，加强党组织建设，深化党的组织内部建设，积极推动社会主义核心价值观的传播和落实。要根据集团的具体情况，切实增强基层党组织的主体作用，加大党的建设投入，促进每项工作的有序开展。
其次，我们要把加强党性教育作为重点，加大党性教育投入，把党思想政治教育交给实践，把党性常识教育放到首位，实施全员党性建设计划，加强党员教育，提高广大党员的党性意识，推动党组织充分发挥作用。
再次，我们要把加强群众工作作为重点，加强对基层的支持、加强社会组织的建设，以及加强青少年的思想教育和政治教育，深入开展爱国主义教育宣传，凝聚群众力量，开展广泛而有效的群众路线教育实践活动，深入把握群众情况，不断拓宽党组织与群众的联系渠道。
最后，重要的是要强化党的领导，坚持党的领导，加强党的建设管理，把每一项工作始终牢牢抓在自己手中。有效地把党的政治思想贯彻到各项工作中去，把“三会一课”的活动安排和检查工作作为党的建设的重要载体，及时发现党的组织教育不足，制定有效的改善措施，使公司党的建设更加有力有效。
各位参会同志，我们要把2023年的集团党的建设工作抓好，努力实现预设的发展目标，为构建更加先进的企业文化而努力奋斗！
谢谢！
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