下面是小编为大家整理的（7篇）XX基层党建工作重点任务推进会发言汇编（完整文档）,供大家参考。

XX基层D建工作重点任务推进会发言汇编（7篇）

目录 为实现新时代新征程的良好开局提供有力组织保证 1 强化能力提升 从严管理监督 扎实推动村干部在乡村振兴一线干事创业 4 大兴调查研究之风 聚力推进基层D建谋深抓实 6 条块结合 分类推进 及时有效把党的工作做到新就业群体中去 8 以“百万党员进党校”活动为牵引 高质量推动基层党员轮训 10 全面推行“党旗映天山”主题党日制度 筑牢稳疆兴疆战斗堡垒 12 聚焦思想引领与凝聚服务 探索货车司机群体D建工作有效路径 14

为实现新时代新征程的良好开局提供有力组织保证

*市深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的20D关于发展党员工作的新部署新要求，攻重点、疏堵点、破难点，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断提高发展党员质量。

一、严格政治标准，做细做实培养教育。

一是细化政治标准。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治考察的核心内容，制定*条政治上不合格的负面清单，决不降格以求，确保新发展党员政治合格、质量过硬。二是严格政治审查。认真落实政治审查制度，建立健全日常表现纪实机制，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，考准考实政治素质。健全组织、纪检监察、公安、法检、信访等部门参与的联审联查机制，实现区级联审全覆盖。三是突出思想入党。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，细化压实党支部书记、培养联系人和入党介绍人职责任务，落实谈心谈话制度，探索“政治导师+业务导师”双导师制度，引导和帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。

二、蓄足源头活水，不断壮大后备队伍。

市委组织部每年召开专题会议，每季度调度发展党员情况和入党申请人、积极分子数量，对工作不力的进行通报。一是紧盯乡村振兴人才“好苗子”，以返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员等为重点，及时发现优秀“土专家”、“田秀才”，****年新增青年农民入党申请人近*.*万名。二是在产业工人集聚的重点领域，采取“师带徒”、“一领一”等方式，引导劳动模范、“海河工匠”等向党组织靠拢。推动基层党组织负责人直接联系培养车间负责人、班组长、技术能手等，不断做大“蓄水池”。三是针对高层次人才特点，由党员领导干部带头联系专家人才，加强政治引领和思想引导，激发入党热情。注重从**余所高校和科研院所、***家科技领军企业、***个省部级重点实验室和研究中心发现优秀分子，及时吸纳培养。****年，全市青年农民、产业工人、高层次人才入党申请人分别净增**.*%、**%、**%，目前全市入党申请人、积极分子和新党员比例为**∶*∶*。

三、细化政策举措，强化重点群体分类指导。

在青年农民中，制定农村发展党员“**条”、发展青年农民党员“**条”措施，推动每个村每*年至少发展*名新党员。****年全市共发展青年农民党员****名，比上年增长**.*%。在大学生中，采取校院系党组织负责人联系、党员专家教授帮带、优秀大学生党员结对等方式，持续在“双一流”建设高校学生中发展党员。****年发展大学生党员*.*万名。在产业工人中，制定*条具体措施，重点从生产经营一线和青年职工中发展党员，排查解决***个党员空白班组，将劳务派遣工列入企业发展党员计划，完善“一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接”的优秀农民工入党办法。****年发展产业工人党员****名，比上年增长**.*%。在高层次人才中，聚焦“高精尖缺”人才，将*.*万名学术科研骨干纳入组织培养视野，建立组织、人事、统战等部门协调会商机制，推动一批有影响力的高层次人才加入党组织。有“福尔摩斯”美称的抗疫模范张颖“火线入党”、光荣当选党的20D代表。

四、层层压实责任，提升发展党员工作水平。

一是把发展党员工作纳入D建工作责任制和抓基层D建工作述职评议考核重要内容，制定基层党委、党支部和组织部门发展党员**条职责任务清单，压紧压实党组织书记、组织委员责任。二是市委组织部经常性深入基层调研指导，对全市镇街组织委员进行*轮全员调训，在*个涉农区确定若干镇街作为直接联系点，每年指导区委组织部按照不低于**%的比例核查新党员档案，掌握工作情况，帮助解决问题。三是对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的责任人追责问责，将发展党员与评星定级、评先评优等挂钩，推动基层党组织和相关责任人履职尽责。

强化能力提升 从严管理监督 扎实推动村干部在乡村振兴一线干事创业

*深入学习贯彻***总书记关于不断优化带头人队伍、监督管理必须跟上的重要指示精神，认真落实中组部有关部署要求，以“一肩挑”人员为重点，持续加强集中换届后村干部队伍能力提升和管理监督，推动广大村干部在乡村振兴主战场真抓实干、奋发有为。

一、全覆盖培训、实战化锻炼，不断提高村干部履职本领。

实施农村基层干部领航乡村振兴素质提升行动，加强村干部培训赋能。一是一贯到底提级训。省委组织部连续*年运用远程视频系统，对村党组织书记常态化全覆盖培训，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首课必修课，邀请***名高端师资、先进典型授课，通过督学、考学和回访，确保培训质效。面向全省*.*万名村干部开展党的20D精神专题培训，邀请20D代表上台宣讲，深化村干部理解领悟。对边境地区、革命老区、民族地区村党组织书记每年示范培训，对****个乡村振兴重点村、脱贫村等*类村干部每月云端政策辅导，提升领导乡村振兴能力。二是擂台比武拉练训。在全省开展基层D建“擂台赛”，以县为单位组织抓D建促乡村振兴擂台比武，村干部每季走村观摩、半年登台打擂，对标找差距长本领，去年实施村级产业项目****个、推广应用良种良技***项。三是实践基地重点训。省级整合资金*.*亿元，打造组织建设、产业发展、网格化治理等*类***个实践教学点，差异化开展实战培训，全省经营型、产业型、治理型带头人占比**.*%，比换届时提高**个百分点。

二、全方位管理、经常性监督，不断强化村干部纪律约束。

强化底线思维、风险意识，紧盯关键抓实管理监督。一是盯住重点人。突出严管“一肩挑”人员，深化落实县级备案管理，建立乡镇纪委对村务监督委员会的指导管理考核机制，推行村纪检委员兼任村务监督委员会主任、集体经济组织监事长，破解上级管理弱、同级监督软问题。建立村党组织书记重大事项报告制度，累计报告*.*万项，督促村干部知敬畏、守规矩。二是管住重点事。实行村级小微权力清单制，规范低保评定、惠农补贴发放等**项权力运行流程，实现村干部“依单履职”、党员群众全程监督。建立村级重大事项决策清单，乡镇党委前置审核*.*万件次。三是整治重点问题。持续开展“清化收”，大力整治集体资源违规发包、资产侵占等问题，收回集体资源***万亩，实现集体增收**.*亿元。对****个资源大村、经济强村、高负债村，通过重点巡察、专项审计、乡案县审提级监督。开展重点村分类管理试点，探索“四分四定”、“赋色分级分类管理”措施，有效防范“小官巨贪”、“村霸”等风险。全省受理农村党员干部信访举报量较换届前明显下降。

三、政治上激励、工作上保障，不断激发村干部干事动力。

从解决村干部最关心最现实的问题入手，探索创新激励担当作为务实举措。一是破除瓶颈激励干。打破村干部成长天花板，全面开展评星定级，对不同年龄段的优秀村党组织书记，每届任期按一定比例，专项招聘纳入乡镇事业编制；
比照乡镇事业编制人员工资标准，提高在岗报酬和离任补贴，****年**人进编、***人提高报酬。二是选树标杆引领干。对标“五个振兴”，设定**项乡村振兴示范村党组织和担当作为村党组织书记硬杠标准，省委组织部直接到村考察，****年高质量选树先进标杆**个，有效引领创先争优。三是强化支持聚力干。整合资金**.*亿元，选派*.*万名驻村第一书记和工作队员、科技特派员、乡村振兴“千人行动”、“万人计划”干部人才，支持村干部谋事干事。换届以来，广大村干部安下心、铆足劲、扎实干，全省集体经济收入**万元和**万元以上村分别达到**.*%、**.*%，粮食产量连续**年位居全国第一，切实扛起维护国家粮食安全政治责任，在乡村振兴一线展现新担当新作为。

大兴调查研究之风 聚力推进基层D建谋深抓实

党的20D报告提出，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。***总书记鲜明指出，调查研究是谋事之基、成事之道，强调要大兴调查研究之风。浙江省委组织部认真学习贯彻党的20D和***总书记重要指示精神，结合省委“大走访大调研大服务大解题”活动，以调研开路、调研破题，推动基层D建开新局谱新篇。

一、突出靶向调研，紧扣基层D建高质量发展精准谋题。

重视选题定向，研到点子上、谋到关键处。一是坚持“大场景、小切口”。围绕“国之大者”、“省之大计”，找准乡镇管理体制改革等**个纲举目张的关键性问题，小中见大加强调研。着眼D建引领基层治理，以健全D建引领社区、业委会、物业三方协同共治机制为突破口，研究破解小区治理中党组织领导地位不突出、业委会组建运行难等问题，以建强最小单元撬动治理效能整体提升。二是坚持“看走势、观趋势”。注重把握新变化新趋势，立足新经济新业态快速发展实际，聚焦庞大的新就业群体，开展未来工厂D建和新就业群体D建工作调研，探索新兴领域D建工作有效路径。三是坚持“抓重点、破难点”。去年，围绕深化D建联建机制、D建引领“一老一小”服务、交通运输和快递行业D建、党群服务中心建设、党员档案集中管理等**个重难点问题，开展系列专题调研，深入求解探路。

二、突出身入心入，扎实走好新时代群众路线寻计问策。

深入落实“三个跑遍”要求，多层次多渠道开展调研。一是以上率下“蹲”。省委常委、组织部长带头下基层调研。部署开展“百名部长蹲百点”活动，省市县三级组织部长深入***个村社、**个企业园区解剖麻雀、把脉问诊，形成蹲点调研报告***个。省委组织部一年*次开展集中蹲点，全体干部深蹲一线、躬身求教，使调研过程成为转变作风、了解基层的过程。二是常态包联“访”。着眼以点带面倾听民情民意，部机关支部在**个山区海岛县建立**个村社联系点，每年走访不少于*次，把联系点打造为工作监测点、连心服务点。依托包乡走村、包村联户机制，推动各级干部常态包联走访全省****个镇街、*.*万个村社。三是四不两直“看”。省里每年*次开展基层D建随机调研，自定线路、整乡跑遍，查问题、理思路，去年共查访村社***个、企业**家，发现解决问题***个。开发建设一贯到底、直达支部的“强基工程应用”，一屏掌控、精细研判全省**万个基层党组织运行情况。

三、突出研以致用，聚焦增强党组织“两个功能”抓好转化。

坚持由点及面、由表及里，做深做实成果运用“后半篇文章”。一是转化为D建引领的前瞻思路。着眼打造新时代“枫桥经验”城市版，省市县联动开展“十街百社”大调研，围绕全面推进现代社区建设和网格智治，谋划实施强社惠民集成改革、无物业小区清零等“六大改革”、“十大行动”，重新定义网格夯实治理底座，调整优化网格*.*万个，充实网格力量**.*万人，新增社工*万多名。二是转化为破解难题的实招硬招。聚焦流动党员管理“老大难”，通过对全省流动人口信息的数据比对，发现大量流动党员未亮明身份。部署开展流动党员核查纳管“百日攻坚”行动，创新“多重纳管、双向共管、数字智管”模式，探索开发流动党员电子活动证，加快实现全排查、全纳管、全闭环管理。目前，已完成第一轮核查，对新排摸出的流动党员实现应纳尽纳。三是转化为固本强基的制度机制。结合村社换届“回头看”开展调研，深化新时代“后陈经验”，建立健全村级组织工作规则等“*+*+*”制度体系，提出实施新时代领雁工程。近两年，经调研驱动，省委出台多个基层组织建设制度文件，制度化规范化水平不断提升。

条块结合 分类推进 及时有效把党的工作做到新就业群体中去

*立足新就业群体规模大、平台企业数量少、无头部企业总部的实际，健全省市县三级行业党组织体系，突出重点群体、找准线下节点，条块联动、分类施策，推动党的工作及时融入、发挥作用。

一、兜住基层网点这个落点，让快递外卖小哥融入基层治理。

针对快递外卖小哥走街串巷、服务区域与街道社区网格基本重合的特点，我们强化街道社区兜底管理，以基层网点为依托，建组织、强阵地。一是实地摸排抓覆盖。去年以来，快递、外卖行业党委协调平台提供网点台账，街道社区走访摸排网点*.*万个，引导****名党员主动亮身份，采取网点单独组建、街道统筹组建等方式建立流动党员党支部****个。二是线上线下建阵地。依托党群服务中心、银行服务网点、核酸检测亭等打造服务驿站*.*万个，建立“小哥食堂”***处。开发面向新就业群体的“新新向党”管理系统，集成D建e家、社区报到、一键求助等**余项功能，与基层党组织数据库互联互通，实行流动党员“赋码管理”，流出地、流入地党组织同步掌握组织生活等情况。三是结对共建促治理。吸纳网点党员负责人担任社区兼职委员，推行网格员与小哥“*+N”结对联系，引导*万余名小哥担任兼职网格员，广大小哥积极参与封闭小区物资配送、困难居民救助等志愿服务，构筑起暖“新”护航、“疫”路同行的坚强防线。

二、抓住租赁公司这个纽带，让网约车司机擦亮城市流动名片。

网约车司机在城市内穿梭，街道社区难以兜住，我们立足租赁公司管车管人的实际，从线下组织着手，把松散司机凝聚起来。一是行业党委直接联系。省道路运输行业党委直接联系**家大型租赁公司，其余***家由市县行业党委联系指导，建立委员联系点、部门联席会等“接诉即办”机制，推动解决了司机反映突出的平台抽成比例不透明、机场火车站停车不方便等各类诉求***余件。二是街道加强跟踪指导。街道对区域内租赁公司全面排查，摸排出司机党员****名，组建流动党员党支部**个，以党员司机为骨干成立“爱心车队”***支，积极参与爱心助考、助老出行、防疫物资转运等志愿服务。三是行业工会团结凝聚。在行业党委领导下，积极推进司机建会入会工作，成立工会组织***个，发展会员*.*万名，做好推优入党、帮扶关爱、集体协商等工作，引导网约车司机树文明出行新风、展好客*形象。

三、沿着道路货运这个链条，让货车司机组织起来与党同行。

*道路货运发达，货车司机数量庞大，**%以上为个体经营，组织难度大。我们沿着货车注册地、集散地、货运线，探索把党的工作做进司机群体的路径。一是以车找人摸底数。道路运输行业党委牵头对道路运政管理系统、货运车辆监管服务平台、公安部门警务信息平台等进行信息比对，建立正常营运货车台账，指导各地通过车辆找司机，排查出货车司机***.*万人、党员*.*万名。二是党旗插在集散地。采取平台企业单建、园区（港口、码头）联建、交通执法大队帮建等方式，建立流动党员党支部***个，完善党员联系司机、支部直通行业党委机制，协助解决城市通行、运费追讨等各类诉求****余件。三是服务贯通货运线。依托高速公路服务区、集运基地、物流干道等，建设“司机之家”***个、各类服务驿站***处，行业党委与驻省外流动党员党委、异地商会密切联动，让司机在外也能找到家。

四、突出专业园区这个龙头，让电商主播凝聚传播正能量。

*直播电商产业发达，园区集聚化发展特点明显，“前台”是主播，幕后是运营团队。我们突出园区龙头，以主播为重点，引领全链条从业者听党话、跟党走。一是依托园区建组织。各地依托专业园区摸排党员****名，成立党组织***个，建强党群服务中心，为党员及从业人员提供服务阵地。二是围绕行业抓联建。直播电商行业党委定期举办“齐鲁红色直播”论坛，搭建平台服务、人才培训、创业孵化合作平台，带动上下游抱团发展。三是党员带头作示范。开展“党员亮身份、清朗直播间”行动，推进党员主播和主播人才“双培育”，涌现出一批党员头部主播，举办“我为家乡代言”等活动*.*万余场。

以“百万党员进党校”活动为牵引 高质量推动基层党员轮训

*深入学习贯彻***总书记关于党员教育重要论述和视察*重要指示批示精神，在全省持续开展“百万党员进党校”活动，作为党员教育工作体系化建设重点项目加以推进，****年以来各级党校累计培训党员数量达全省党员总数的**.*%，有力推动“把全体党员普遍轮训一遍”任务落实，为加强和改进新时代党员教育培训工作作出有益探索。

一、把准政治定位，坚决落实“首要任务”。

活动着眼推动***新时代中国特色社会主义思想学习教育从“关键少数”向“绝大多数”拓展，引导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是突出政治培训基本要求。将新时代党的创新理论作为进党校培训的必修课，明确不低于**%的课程比例。采取学时制、以考促学、封闭管理等，督促基层党员掌握应知应会知识点，实现普及式达标。二是突出理论学习形象具象。及时跟进宣讲解读总书记最新重要讲话精神，制播《党课开讲啦》、《“十大战略”进行时》等视频课程，组织编写《新时代中国乡村振兴战略丛书》、《好支书是如何炼成的》等精品教材，推出一批微视频微动漫，推动党员在润物细无声中牢记“国之大者”。三是突出重点群体示范引领。省委紧紧把基层党组织带头人培训抓在手上，开办示范班，并将全省*.*万名村（社区）党组织书记和部分“两委”成员纳入培训计划，带动基层党员打通学习贯彻党的创新理论“最后一公里”。

二、坚持问题导向，着力优化“过河路径”。

运用生动鲜活的方式方法，增强培训吸引力感染力，杜绝“水过地皮湿”。一是提高针对性，让活动有用管用。变“大水漫灌”为精准“滴灌”，坚持缺什么补什么、干什么学什么。专门开设基层先进典型“身边人讲身边事”课程，如全国优秀共产党员李连成在党校讲到当好村支书要做到“两个带头”：带头吃亏、带头干事，用通俗的语言讲出了深刻的道理，使学员产生了强烈共鸣。二是增强吸引力，让党员愿学想学。活动针对农村党员占比高、学历低、底子薄、轮训难实际，实行优质资源下沉、实战实操为主，受到党员欢迎。不少党员表示“平生第一次进党校，学到了不少东西，感谢组织关怀！”活动以来，县级党校普通党员培训班次占年度班次的比例由**.*%提高到**.*%。三是借力信息化，让培训既广且快。*党员基数大、流动性强。创新推出“*党员教育云课堂”，“指尖上的党校”让党的声音直达基层。党的20D闭幕后举办网络培训班，全省***万名党员在线培训，实现“一人授课、百万人听讲”。

三、建强要素支撑，持续筑牢“四梁八柱”。

摒弃“一阵风”现象，警惕“沙滩流水不到头”倾向，坚持一锤接着一锤敲，推动活动正规化体系化长效化。一是在组织保障上有引领。连续*年作为省委年度基层D建实事和各级党组织书记抓基层D建述职评议考核内容，融入省委“能力作风建设年”、“五星支部创建”活动。二是在制度保障上有规范。印发深化“百万党员进党校”活动意见，下发工作指导手册，制定全省党员教育培训示范基地管理、师资库管理暂行办法等，规范阵地“建管用”和师资“引育用”。三是在基础保障上有实招。建成由*家全国党员教育培训示范基地、*家省级党性教育基地、**家省级红色教育基地、**家省级示范性县级党校、***家省级示范性乡镇党校、近****个现场教学点组成的培训阵地矩阵；
推动省市县建设师资库***个、遴选师资*.*万人；
累计划拨省管党费*.*亿元支持活动开展，撬动各地各单位累计投入资金**.*亿元。

“百万党员进党校”活动的实践表明：党员的党性更强了，服务群众更加主动了，团结带领群众致富的能力也提升了。鹤壁市灵山街道党校邀请党的20D代表现场宣讲大会精神，更加坚定了党员跟党走的决心；
清丰县赵家村党员通过党校技能培训掌握了菌类种植技术，用两年多时间建成全国最大的黑皮鸡枞菌基地。这些都更加坚定了深化拓展这一活动的信心，我们将按照会议要求，持续加强党员教育培训，锻造一支政治过硬、能力过硬、素质过硬的党员队伍。

全面推行“党旗映天山”主题党日制度 筑牢稳疆兴疆战斗堡垒

为深入学习贯彻***总书记关于*工作的重要讲话重要指示精神，推动广大党员完整准确贯彻新时代党的治疆方略，*自治区党委印发意见、健全机制、分类施策，全面推行“党旗映天山”主题党日制度，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒，不断凝聚建设美好*的强大力量。

一、坚持常抓常新，推动强基固本。

实行清单化管理。落实依规治党要求，围绕支部条例和党员教育管理条例规定的基本任务、基本制度，制定主题党日清单，督促党支部每年必须完成**项基本活动。坚持差异化实施。根据支部条例确定的**个领域党支部重点任务，分类设计**项契合不同行业实际的特色品牌活动，鼓励基层实践创新，拓深主题党日功能。着力系统化推进。坚持常态抓与集中促相结合，县级党委组织部门年初对主题党日作出整体安排，党支部结合实际制定年度计划、确定每月主题，保证全年不少于**次；
自治区党委组织部每年印发通知，组织广大支部在*、*月份开展系列主题党日活动，以“党旗映天山”的实际行动向党的生日献礼。加强常态化指导。采取基层党委派员点评、县级组织部门随机验效、逐县组织观摩交流等办法强化日常指导，同时将主题党日制度执行情况纳入各级党委（党组）书记抓D建述职评议考核、区地县三级抓D建基础工作检查，单独赋分评价，切实把工作责任压紧压实。

二、坚持笃学笃信，推动凝心铸魂。

把学深悟透***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强广大党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想行动自觉。严格首学制度。把主题党日作为党的创新理论学习日，明确每次主题党日必须首学*小时，组织党员集体学习、交流研讨，具备条件的撰写学习心得，每名党员每年至少*次谈认识、讲收获、话感想。加强党课浸润。**.**万名各级党员领导干部结合参加主题党日，每年在本人所在党支部至少讲*次党的创新理论专题党课；
县级以上党委（党组、工委）选聘党员教育讲师****名，在主题党日中为党员送学*.*万余场次。用好云端课堂。每月开办*期“*党员教育大讲堂”，邀请专家用通俗易懂的语言讲授党的创新理论专题课，依托远程教育平台推送至农村（社区）*.**万个站点、覆盖*.**万个党支部，与主题党日无缝对接。强化宣讲引领。结合主题党日广泛开展“***新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，在农村、社区、学校等党支部开展升国旗宣讲，每年组织**万余名党员为各族群众、学生面对面解读***总书记最新重要讲话重要文章，推动党的创新理论在天山南北落地生根。

三、坚持实践实干，推动兴疆稳边。

在农村，广泛开展“访民情、惠民生、聚民心”主题党日活动，小村每个月、大村每两月组织党员覆盖走访*次全体农户，做到风险隐患等“五必看”、困难诉求等“五必问”、急事难事等“五必帮”，解决群众困难诉求**.*万余件。在社区，扎实开展“五百服务”主题党日活动，组织党员进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，认领服务项目，建立民生需求台账，实行限时办结，办好事实事**.*万件，让城市治理更有温度。在党政机关、企事业单位，积极开展“民族团结一家亲”主题党日活动，每年*次组织党员干部结亲走访，与结对亲戚同学习同劳动，在交往交流交融中画大“同心圆”、铸牢中华民族共同体意识。在各级各类学校，广泛开展“三进两联一交友”主题党日活动，组织党员教师进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，每人与*至*名各族学生交朋友，用心帮思想、帮学习、帮语言、帮生活、帮成长，引导各族学生树牢“五观”、增进“五个认同”。在非公企业，各级两新工委成员单位党支部与非公企业党支部联合开展“先锋惠企”主题党日活动，帮强D建送动能、帮促发展送实惠、帮解困难送温暖，把减税降费、融资担保等优惠政策落实到*.**万家非公企业，不断为高质量发展注入“红色动能”。

聚焦思想引领与凝聚服务 探索货车司机群体D建工作有效路径

全国货车司机有****多万，数量庞大、高度分散、流动性强、组织化程度低，如何加强这一群体D建是全新课题。交通运输部认真落实***总书记关于维护货车司机等新就业群体合法权益、扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力重要指示精神，在中组部关心指导和地方党委政府支持配合下，去年在江苏、四川、贵州、甘肃四省开展深化货车司机群体D建试点，积极探索把党员司机组织起来、以“车轮D建”引领行业治理的方法路径。

一、健全领导体制，构筑行业D建工作体系。

部党组高度重视试点工作，主要负责同志作动员部署，成立由分管领导任组长的专班，采取推进调度会、制定工作指引、全覆盖蹲点督导等方式，推动任务落细落实。试点地区把加强党的全面领导，构建条块结合、上下贯通的体制机制作为深化试点工作的重中之重，省市县乡四级联动，行业、属地、企业三方参与，形成统筹推进货车司机群体D建的工作格局。在*个省、**个市州、***个县市区成立交通运输行业党委等组织机构，实现行业D建“组链成网”。交通运输部门和行业党委班子成员联系道路货运企业****家，选派D建指导员****名，加强直接联系指导。四川广安、达州等**个市探索实行行业党委实体化运行，明确市、县两级行业党委机构设置、人员编制，并给予财政经费保障。

二、分类灵活组建，扩大党的组织和工作覆盖。

试点地区从党员司机流出地这个“源头”抓起，组织、交通运输、公安等部门会同乡镇和村党组织，采取数据比对、电话核实、上门走访等办法，全面开展摸底排查，共摸排出道路货运企业**.*万家、货车司机***.*万名，其中党员*.*万名、占比*.*%。指导道路货运企业新建党组织***个，依托交通执法、物流园区等单位灵活建立流动党员党支部****个，实现“车行万里路，组织一线牵”。江苏镇江市率先探索的“行业党委+网格化党支部”模式，在试点中得到推广。选优配强D建工作力量，主要从交通运输部门选派党支部书记，还推选***名优秀党员货车司机担任支部书记，对他们开展多轮全覆盖培训。贵州充分发挥支部书记和D建指导员作用，定期在支部微信群里推送解读中央政策、道路交通法规、司机先进事迹等学习资料，引导党员司机学习讨论、交流思想，过上了不一样的“云”组织生活。很多党员司机说，“党支部把大家的心牢牢聚在一起，我们终于有了自己的‘家’！”

三、畅通诉求表达，解决货车司机急难愁盼问题。

建立以党支部和党员为重要渠道的诉求收集反馈机制，党员司机结对联系货车司机**万余名，在传播党的声音的同时，多渠道收集各类诉求****多件，在推动解决问题中树立支部和党员威信。各级交通运输部门牵头，建立省市县三级联席会议机制，整合多部门力量解决货车司机合理诉求，办结率达到**%。甘肃针对反映在服务区夜间休息时发生油、货被盗的问题，推出免费的“车货无忧”公众责任保险，及时理赔到位，让货车司机安心放心。发挥部际联席会议作用，先后*次约谈主要货运平台企业，督促他们制定“阳光行动”方案，向社会公开抽成比例或会员费上限，对压价竞价行为进行有效整改。疫情期间，推行“即采即走即追+闭环管理”、应急物资运输车辆通行证等措施，保障货运车辆通行顺畅。试点期间，共协调解决货车司机反映问题**.*万个，保障各类重点物资运输需求*.*万项。

四、整合资源力量，关心关爱货车司机群体。

依托高速公路服务区、国省干道和物流园区等，建设集学习教育、餐饮住宿、政务服务、诉求收集于一体的“司机之家”等党群服务阵地***个，基本实现主要干道、货车司机集散地全覆盖。四川建设“暖心之家”**个，推出价格优惠的食宿、淋浴、洗衣等服务。利用信息化手段推广“智慧D建”等做法，上线运行“卡友E家”、“蜀道畅”、“红色黔线”、“陇原红运”等D建信息平台，打造多功能线上党群服务阵地。大力选树先进典型，评选表彰“先锋车队”等先进集体***个、“优秀党员货车司机”和“最美货车司机”***名，走访慰问党员货车司机*.*万名、货车司机*万余名，货车司机的职业荣誉感、组织归属感、社会责任感明显增强。

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