下面是小编为大家整理的公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报（完整）,供大家参考。
近年来，**县公安局党委始终坚持D建引领，以***总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”的工作思路，通过抓D建、强队伍、深改革、促业务等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的2017—2021年“全国优秀公安局”荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣誉。
一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领
一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法队伍教育整顿、DS学习教育、“三能”教育等教育实践活动，党委、支部两级书记主抓主导，上党课、作宣讲200余次，推动讲政治、守规矩成为全警内在自觉行动。建立内部晒拼机制，局班子成员带头在公安局内网晒半年及年度业绩，各科所队负责人在“*公安”微信公众号年初晒目标、年中晒差距、年末晒业绩，以晒促干、以晒促效、以晒促绩，2019年以来累计晒业绩144人次。局班子成员带头完成重大案件集中抓捕、重大突发性事件处置、抢险救灾、疫情防控等急难险重任务21次，既鼓舞了队伍斗志，又强化了组织保障。
二是机制重塑，增强队伍执行力。创建“134”智治平台，即通过“1张作战图推进、3种颜色激励、4大指数评估”，建立到边到底的评价体系，搭建各层级比拼平台，有效促进各项工作落实，该平台入选省公安厅现代警务督察模式“金种子”培育项目。为破解老民警管理难题，探索成立由退职老民警组成的“点点帮帮队”，对年轻的或工作能力较弱的干部开展“点对点、一对一”帮扶活动，既为退职老民警提供干事创业平台，又补齐干部能力短板，累计开展帮扶活动50余次，该队被市公安局记集体三等功，队长潘树青被省公安厅记个人二等功。
三是正向激励，增强干部凝聚力。坚持关爱与激励并重，取消基层所队驻夜制度，消除基层民警长期不能回家的痛点。开展“全警大家访”活动，累计走访民警家庭600余家次，实现全警两轮全覆盖，帮助解决家属就业就读困难30余件。举办入警、离休荣誉表彰，“公安风采展”等活动16场次，增强全警荣誉担当。完善中层干部选拔制度，五年来新提任、调整中层干部146人次，调整交流普通岗位86人次，队伍结构得到优化。全局连续五年保持民警“零违法”，为获得“全国优秀公安局”参评资格创造了必要条件。
二、强改革、夯基础，提升现代警务实战能力
一是坚持强基导向，推进警务体系现代化。投入2150余万元资金，启动“情指行一体化”“反诈分中心”等项目建设，顺畅运作“情指行”合成作战体系，促进联勤联动更加迅速有效，在2021年的建党百年安保硬仗中经受实战检验，“红蓝对抗”演练荣获全市一等奖。大步推进公安装备和基础设施建设，近5年投入超1.27亿元建成车管所、安文派出所、尚湖派出所等一批基层所队的现代化业务用房，投入1600万元如期完成“雪亮工程”建设，投入400余万完成车辆、无人机等一批新式装备更新采购，为警务工作现代化打下坚实基础。
二是坚持系统观念，推进打击模式专业化。坚持小局也能办大案，大力推进刑事侦查体制改革，成立食药环知、行动侦查、反诈等一批专业警种、机构，建立“山鹰”专业打击队。2019—2021年，先后成功侦办了涉案上亿元的“714”套路贷案件、“914”百万黄金被盗案、“903”证券专案、部督“1230”专案等一批省市有影响力的案件，其中“714”套路贷案件被央视新闻联播播出宣传，“914”专案组被省公安厅记集体二等功；
成功侦破部省指定的及受害者报警损失50万元以上的全部电诈案件9起，此类案件破案率5年间提升1倍多，2021年达到20%。
三是坚持法治思维，推进执法流程规范化。深化公安执法权力运行机制改革，打造专业集约、快慢分道、政法一体的办案中心，配套建立“一图三色六指数”全流程监督体系，实现从“接处警”开始到“案件办结”全程监管。2020年机制运行以来，各项执法指标稳步提升，2021年办案中心使用率达90%、伤害案件办结率97.9%、行政案件快办率81%，分别列全市第一、第二、第三。相关经验做法得到省公安厅副厅长王建批示肯定，并于2020年成功举办全省公安机关执法工作现场会，兄弟县（市、区）公安局前来交流学习30余批次；
2017—2021年连续5年获评执法质量“省优”单位，被省公安厅记集体二等功1次。
三、聚中心、强服务，保障经济社会健康发展
一是护航中心工作，提高党政认可度。推行“项目警长制”“企业警长制”，化解重大土地征用、房屋拆迁、补偿金额等矛盾纠纷，保障旧城改造、杭温高铁、流岸水库等重大项目顺利推进，累计化解矛盾纠纷160余起。推动政商关系更加“清亲”，扎实开展“三服务”活动，深入走访了解企业需求，帮助解决生产经营过程中遇到的实际困难和问题，五年累计走访3200家次，解决难题530余个；
畅通工作联系机制，2019、2020连续两年召开“警企座谈会”，开门纳谏、问计于企、集思广益。全国新冠肺炎疫情暴发以来，面对多轮反复疫情，充分利用“大数据”平台，精准核查涉疫风险人员9万余人次，下发管控人员名单3.4万余人次，快速流调300余人次，为全县疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战赢”作出了突出贡献。
二是践行为民宗旨，提高群众满意度。牢固树立“以人民为中心”的理念，挨家挨户访民情、解民忧，五年累计走访群众6.3万户次，解决群众急难愁盼问题1300多个，为38名无户口群众办理落户登记手续。深化道路交通安全综合治理，创建“一隐患三推送（一处道路交通安全隐患发现，相关信息向相关部门、乡镇街道、村三级同步推送）”机制，构建隐患整治闭环，万车死亡人数从2017年的3.78人下降至2021年的2.72人。积极参与自然灾害及突发事件的应急处置，成功抵御“利奇马”“黑格比”过境台风，快速处置“7·22”危化品泄漏重大突发事件，累计协助转移群众6000余人，守牢了“不死人、少伤人”的底线，“7·22”隧道事故处置组被省公安厅记集体二等功。2017—2021年，群众安全感满意度一直保持97%以上、位列全市前二。
三是深化平安建设，提高基层治理参与度。深入践行新时代“枫桥经验”，因地制宜建立“一村一警+山城管事”警务新机制，全面推行“山城管事”基层社会治理模式，受到时任省委常委、政法委书记王昌荣的肯定，该模式入选省委政法委2020年社会治理深化创新项目。以全县“打树强处”专项行动为牵引，深入推进“扫黑除恶”专项斗争，打掉“冲击国家机关、聚众扰乱社会秩序、敲诈勒索”基层涉恶团伙3个以及屋基投标安置中串通招投标团伙1个，采取刑事强制措施52人，为国家挽回损失300余万元，基层治理生态明显好转，2021年我县公安信访生态指数排名全省第7。大力推进社会面监控安装，五年累计新增3.5万个，刑事、治安案件数从2017年前的年均1000余起、1400余起连年下降至近三年的年均600余起、1300余起，降幅分别为40%、7%。
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