下面是小编为大家整理的2023全县人才工作情况报告,供大家参考。
全县人才工作情况报告
近年来，**县深入学习贯彻落实***总书记关于人才工作的重要讲话重要指示批示精神，深入实施新时代“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，下大气力全方位培养、引进、用好人才，为**县实现高质量发展提供强有力的智力支撑。
一、打好组合拳,厚植新优势。**县始终坚持重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为全县事业建功立业。坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,变“刚性”引进为“柔性”集聚，通过聘任顾问、选派挂职、兼职引进等方式快速引进各类优秀人才，达到“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。
一是立足政府主导，柔性引进高层次人才。制定出台《**县高层次人才引进暂行办法》等一系列人才政策，对新批准设立的院士工作站、博士后科研工作站一次性给予**元经费补助，对高层次人才最高给予每月**元的生活津贴和**元的购房补贴以及税收优惠、创业扶持、科技资助，吸引国内知名院士、博士等高层次人才为**经济社会发展把脉开方。目前，**已成功引进**、**院士，成立**县**院士工作站、**综合院士工作站两家院士工作站。与**大学合作设立**县环保创新研究中心，并合作举办**环保技术创新与产业发展论坛。
二是立足企业需求，积极引进创新型人才。坚持做到“招商”与“引智”相结合，利用各类经贸洽谈会、重大产业项目推介会大力宣传推介企业人才需求，充分发挥企业企业主体的引才用才作用，吸引更多懂管理、懂经营、懂创新的企业人才来**发展，实现企业发展和人才创业的同频共振，激活人才的“源头活水”。目前，来**投资创业的大小经济实体已达**余个，投资涉及电子商务、现代农业、建筑工程等众多领域。**公司主动与**大学对接，柔性引进**名高层次人才，建立博士科研基地，通过科研联姻设立**、**、**等配套中心，取得了**、**等**项发明专利；
**公司、**公司、**公司等**家农业企业与**研究中心、签订万亩功能农业示范区战略合作协议，同时建立**博士工作站。
三是立足产业带动，大力引进专业性人才。深入推进乡村振兴战略，紧紧围绕产业发展“**”工程，以产业为支撑，以市场为导向，面向国内外广揽一批专业技术人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力形成以专业性人才引领转型发展的良好态势。**在**县发挥着决策咨询的“智囊团”作用，针对**发展实际需求，提供相对应的技术支持，指导构建现代产业体系，推动装备制造、电子信息、有色金属、新型建材、现代农业、全域旅游等产业的优化升级，并协助申报国家和省级项目。与**、**签订了**旅游综合体、**康养休闲度假区战略合作框架协议，引进了拥有**、**、**、**酒店等一系列国内知名景区品牌和旅游运营人才团队。
二、铺好回巢路，搭建新平台。注重引人才，更要善于用人才。**充分发挥全县的人才资源优势，开展各类人才恳谈交流、人才沙龙活动，引导**籍在外优秀人才为家乡发展献智献力，助力家乡发展有平台、有渠道、有意愿。
一是梳理好台帐。在做好县内各方面人才的摸底登记的基础上，建立“**籍在外人才资源库”，充分发挥**县驻**流动人才党支部、**驻**商会的桥梁纽带作用，及时收集整理**籍或非**籍但与**人有姻亲、血缘关系的国家重大人才工程入选人员等高层次人才信息，将**县在外工作创业者的姓名、职务、发展方向、联系方式等信息详细登记造册，并实行动态管理。目前，资源库内共登记**籍博士**余人、**籍党政人才**余人、在外创业人才**余人、乡土人才**余人。
二是搭建好平台。扎实开展“博士双服务”工作，率全省之先成立**籍博士服务中心，把**籍博士人才聚集起来，引导组织他们在重大项目开发、高层人才引进、科技合作交流等方面为家乡发展做贡献。组织开展“博士讲坛”活动，邀请**、**、**等围绕领导力与执行力提升、创新创业与区域产业发展等主题开展专题讲座，进一步为领导干部和企业家开拓眼界、启发思维、创新思路。大力开展“博士家乡行”活动，邀请各行各业博士回**走走看看，在工业发展、城市建设、环境保护、乡村旅游等方面提供更多更好的科技成果和良计益策。集中开展“博士之家”挂牌活动，陆续为全县**个博士家庭颁发荣誉牌，大力弘扬**书香浓郁的博士文化。
三是营造好环境。围绕“建成全省、全市一流”的目标定位，集中各方力量，全力打造适宜人才成长的良好环境，让人才进得来、留得下、发展得好。利用**现有基础教育等各类优质资源，为引进的优秀人才及其家属提供住房、就业、教育、医疗等一卡通24小时无障碍优质服务。在全县**个乡镇、部分县委人才领导小组成员单位设立人才工作站，县规上企业设立人才服务联络站，**县驻**流动党员党支部中设立驻**人才联络站，各站安排专人负责为人才的发展和创业提供“保姆式”服务。每年为各类人才解决实际困难和问题**多个，征求各类专家人才意见建议**多条。扎实开展营商环境“清风护航”行动，实行工业项目部门“代办制”“跟踪服务制”，在产业选择、土地使用、技术支持、贷款帮扶等方面提供“一条龙”服务。**县获2021年**最佳投资城市。
三、创新多举措，谋划新发展。**县加快建立具有**特色的人才培育体系，动员学校、行业、企业及其他社会力量积极投入人才培养选拔工作，推动人才队伍不断适应经济社会发展的需要。
一是在校园孵化实用人才。抓住**职业学校转型升级契机，围绕全县重点产业发展的需求，优先设置乡村振兴、电子信息、装备制造、电子商务、现代农业和文化旅游等专业，加快创新型、技术型、实用型人才的培养和使用。截至目前，学校已为服务地方经济输送了**多名技术工和管理人才，部分优秀毕业生在县高新区创办了**、**、**等企业，成为**经济建设中的一股生力军。
二是在基层淬选行业人才。实施本土人才培养“十百千”计划，以**年为一个周期，打造**个名师（大师）工作室，评选表彰百名优秀人才，培养储备千名实用人才，淬选一批奋战在基层一线的**名教师、名医师、名记者、名农艺师、名乡土人才。近年来，共向省市推荐申报“**工程”“**英才**工程”**余人。精心组织优秀人才展播活动，筛选出**名院士、博士、艺术家、企业家、手工艺人等各行各业优秀人才代表，让人才受到充分尊重、人才价值得到充分承认。
三是在企业培育精英人才。按照“高端引领、重点培养”的思路深入实施“企业家素质提升工程”，选送优秀企业家到**大学等知名高校、科研院所、一流企业考察，组织**家优质企业到**学习，培育一批立足**本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家，使其成为引领全县高质量发展的领头雁、带头人。
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