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xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案

时间:2022-07-10 08:30:03

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xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案

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xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案??为了更好地发挥党员的先锋模范作用,推进基层党支部开展党员教育管理常态化,进一步深化“两学一做”学习教育常态化,经支委会研究,我支部在广泛征求党员意见的基础上出台了《xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案》,建立了党员“双线”管理机制。??“双线”

xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案 本文内容:

xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案??为了更好地发挥党员的先锋模范作用,推进基层党支部开展党员教育管理常态化,进一步深化“两学一做”学习教育常态化,经支委会研究,我支部在广泛征求党员意见的基础上出台了《xx中心小学支部党员干部“双线”管理实施方案》,建立了党员“双线”管理机制。??“双线”即“示范线”和“底线”。突破“底线”的党员给予相应的组织处理,达到“示范线”的党员予以表彰奖励。该模式设置每名党员初始基准分为100分,在此基础上根据日常表现进行加减,积分低于80分的,即突破“底线”,积分达到120分的,即达到“示范线”。党员考评积分累计时限为一年,第二年重新计算。“示范线”正向激励,让党员动起来xx中心小学支部结合多年工作实际,通过走访老党员,进行座谈会,制定加分标准。具体措施如下:1、带头落实支部决策部署,积极为支部建言献策,提出合理化建议并被采纳的,每条加2分;
2、积极参与爱心捐助、志愿者服务、义务劳动等各类公益活动,每次加2分;
3、积极参加“学习强国”的学习,连续一个月都在41分以上,每次加2分;
4、积极参加“三会一课”学习,认真做好笔记,加2分;
5、积极足额主动交纳党费的,加2分;
6、在突发事件、危急情况面前能挺身而出、见义勇为的,每次加5分;
7、表现突出,年度受到乡镇、县、市、省、XX表彰奖励依次加3分、5分、10分、15分、20分“底线”逆向约束,让党员有所不为针对个别党员不按时参加学习,未及时履行党员义务等问题,制定了减分标准。具体措施如下:1、未履行请假手续,无故不参加“三会一课”、不参与党组织要求参加的各类活动,每次减2分;
2、参加会议迟到、早退每次减1分;
3、不按时足额主动交纳党费的,每次减2分;
4、“学习强国”的学习每日积分少于32分的,每次减1分;
未每日主动学习,是“沉默学员”的,一次减5分;
5、未认真做好“三会一课”学习笔记,减5分;
6、在各类巡查、督查、舆论监督中,发现党员干部不在岗不在位或在XX、省、市、区、镇各类检查中被通报批评的,依次减6分、5分、4分、3分、2分;
7、本年度违反《中国共产党纪律处分条例》等,受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分或相应行政处分的,分别减5分、10分、15分、20分……通过一系列的逆向约束,使党员在日常工作、学习及生活中,明确自己该做什么,不该做什么,为党员筑牢各项纪律底线。严格考评,确保取得实效??为确保党员管理“双线”机制取得实效,在各支部制作了党员“双线”管理积分台,并张榜公示,接受群众监督;
支部成立“双线”管理工作领导小组,主要负责党员“双线”管理日常指导、督查、考核等工作。通过定期考评、谈话核实、公开结果、半年评议、年度表彰形式进行全面跟踪督查。各党小组设立党员“双线”管理考评情况“记录簿”,及时记录考评情况;
同时,建立党员管理档案,将党员加减分情况表、评先评优情况,党员评议鉴定表等,纳入党员个人档案,我校党员教育管理步入常态化。xx中心小学支部委员会2020年1月

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