下面是小编为大家整理的志愿者招新策划书（全文完整）,供大家参考。
志愿者是校园里可爱的一群人，他们为了志愿活动奔走，为了帮助别人而撒汗。又到了新的一个学年，又到了招新时刻。下面小编整理了志愿者招新策划书，欢迎阅读!
志愿者招新策划书(一)
一、活动目的
为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二、活动意义
1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者工作;
2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。
三、对象
广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生
四、时间
20xx年x月x日、18日
五、地点
怡和广场
六、流程
(一)活动前期
1、制作宣传海报和宣传单;
2、制作志愿者报名表。
(二)活动期间
1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;
2、志愿者对来往的同学进行宣传;
3、收集、整理报名表。
(三)活动后期
1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;
2、清理摆摊现场;
3、把所借的桌椅归还给学校;
4、统计报名人数。
七、注意事项
1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;
2、工作人员维持现场秩序;
3、做好报名表的保管工作。
八、宣传
(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;
(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;
(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。
九、如有任何疑问请联系以下同学
志愿者招新策划书(二)
一、招新背景
在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献 友爱 互助 进步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行2019年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象
武汉工业学院2019级食品学院新生
四、招新要求
1、有基本的爱心和奉献精神。
2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。
3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。
五、活动时间
1、20xx年9月1日(周四)全天
2、20xx年9月12日(周一)～9月16日(周五)
3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活动流程
1、前期准备
(1)宣传
(2)
场布置
时间：由学生会统一安排时间
事项安排:
2、活动进行
第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我
院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团
队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务
团队的常规工作。
第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安
排。
(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：
青协招新策划书
第三阶段：(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以
先填写我团队单独的表格(负责人：叶喜平、黄亚、石 磊)
(2)初试
地点：一栋205或206
时间：军训期间
要求：1、自我介绍;2、才艺展示;3、评委提问1到2个;4、每人限时2到3分钟。
入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅;
2 对青协有一定的了解;
3 对所提问题答辩清楚;
4 有才艺最好(不做特别要求)
初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出12到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试
社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员;如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。
3、活动后期
(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的
答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结
活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。
七、注意事项
1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
八、附录
附1 经费预算
宣传单 0.1*100=10元 评委喝水 1.5*6=9元 复试座谈会 50元 总计：69元
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