政治定力方面存在的问题6篇

时间：2022-07-17 08:40:04

政治定力方面存在的问题6篇

政治定力方面存在的问题篇1

　　学习的目的在于运用，学到的知识要用于实践，学了知识却不能用、不会用、不愿用，就等于没学。要落实市委书记葛巧红讲争当研究型干部的要求，练就调查研究的真本领。要按照总书记要求，做到眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬的、批评的都要听，真正把情况摸实摸透，为推进科学决策和推动工作落实提供第一手资料。当研究型干部，就要开展研究型工作，把抓落实的过程变成理论和实践相结合的过程，变成上级政策规定和本地实际相结合的过程，把上级文件中那些宏观的要求转化成可执行、能落地、有特色的具体事项。练就解决问题的硬功夫。刀在石上磨，人在事上练。干工作的过程就是解决问题的过程。要始终把研究和解决实际问题作为工作的重中之重，真正把问题研究深、研究透，进而找到解决问题的办法和路径，不断通过化解难题开创工作新局面，在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。

政治定力方面存在的问题篇2

　　同志们：

　　现在，我代表中国共产党XX县XX镇纪律检查委员会向大会作报告，请予以审议。

　　一、这五年来的工作回顾

　　五年来，我们围绕重大部署开展政治监督，“两个维护”有力落实。

　　突出思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持创新载体学、融会贯通学、联系实际学，确保学与思、知与行相统一。镇党委组织中心组专题学习会、机关支部学习会、集体讨论会等XX次，督促指导各村(社区)开展党的十九大精神学习，有力推动全镇纪检监察干部不断提高政治理论水平。

　　严明政治纪律和政治规矩。坚持政治机关属性定位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导党员干部在重大政治原则、大是大非问题上时刻保持清醒头脑，切实增强政治意识、规矩意识和纪律意识。

　　五年来，我们立足首要职责坚持挺纪在前，监督效能全面提升。

　　强化权力运行监督。严把干部廉政审查关，审查回复XX人次。突出以“关键少数”为重点的日常监督。督促班子成员、各村(社区)主要负责人坚持把党风廉政建设融入日常的工作中，把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　　强化警示教育宣传。强化对“关键少数”和重点对象的常态化教育。开展述责述廉X人次，通过签订《家庭助廉承诺书》、撰写警示教育学习心得体会、收集廉政标语、组织召开警示教育大会、集中观看《XX》《XX》等警示教育片，强化廉洁自律意识。

　　实现日常监督全覆盖。一是监督对象全覆盖。通过党委会、机关干部大会、固定党日活动等形式，组织班子成员、机关干部、村(社区)干部开展警示教育学习XXX余次。二是监督范围全覆盖。对脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、医疗教育、基础设施建设、项目管理、资金运用等方面实行全面监督，确保资金使用规范、信息公开及时、项目推进有序。三是监督时点全覆盖。在春节、端午、中秋、劳动节、国庆节等重要节假日推出廉洁提醒卡、警示案例等，加强党员干部警示教育，倡导廉洁过节。

　　五年来，我们强化审查调查维护法纪权威，正风反腐力度不减。

　　注重抓早抓小，积极实践“四种形态”。运用纪律尺子排查处置信访举报，及时分类处置问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，采取谈话、函询等方式及早处理，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。五年来，开展谈话函询、组织处理XX人次，党政纪轻处分X人，前两种形态合计占比达X%,让‘红脸出汗’、批评和自我批评成为常态。

　　发挥执纪审查综合效应，增强纪律审查治本功能。大桥镇坚持纪律审查与警示教育相结合，坚持纪律审查与问责追究相结合，坚持查防结合，充分发挥纪律审查的治本功能。在扶贫领域腐败中，加大案件查办力度，坚决打击动扶贫“奶酪”者，发现线索X起，约谈X人，立案查处X人。

　　坚持严管与厚爱，回访教育温暖人心。及时对受处分人员开展回访教育，与受处分人员共同剖析过去犯错误的根源，寻找改正错误的方法和途径，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，促使其转变思想、提高认识，虚心接受组织处理，认真汲取错误教训，放下心里包袱，重新树立信心，进一步激发工作热情。五年来，累计回访教育受处分党员X余人次。

　　五年来，我们强化党风政风廉政建设积极推进，群众满意度更加强劲。

　　切实加强“三公开”。对村务公开切实进行监督，进一步加强我镇各村党风廉政建设，通过网站、公开栏、院坝会、“明白卡”、“当家人”微信群、XX市信息公开服务监管平台等有效方式，应公开尽公开，确保群众看得懂、查得到、可监督。尤其是今年以来，我镇作为村务公开试点镇，从公开的版式、内容、细节上更加严格要求，督促落实。截止目前，开展村务公开督查X余次，交办整改问题X余条，不断改善村务公开工作质量。

　　注重群众诉求反馈。一是群众诉求反馈渠道更加通畅。

　　通过发放宣传资料、院坝会、群众代表会、党员大会等多形式开展，回复群众关心的问题，收集群众意见建议。二是诉求解决机制得以健全。建立完善XX镇群众诉求解决机制，确保群众诉求及时、高效得到回馈。三是诉求反馈更加及时。形成诉求解决“X+X”工作机制，实现X个工作日内转责任办所进行办理，XX个工作日内办结并回复，做到“三个100%”。

　　切实发挥村监委监督作用。五年来，大桥镇不断探索村监委履职尽责工作机制。印发《XX镇村纪检监察干部工作手册》，建立健全问题线索报告制度和监督职责报告制度，明确村监委职责权利和具体监督内容，发挥村监委监督效能。截止目前，收集村监委监督职责报表X份，通过“四议两公开”决策X项，村民代表会议否决X项，召开民主理财会议X次，审核票据X张，审核资金共X元，否决不合理资金X元。监督公开招投标X项，监督合同签订X份，向村两委提出意见建议X条，被采纳X条，使村监委监督能量不断释放。

　　五年来，我们坚持刀刃向内严格自身管理，铁军形象更加凸显。

　　坚持和加强党对纪检监察工作的统一领导，严格执行请示汇报制度。严格落实日常监督、监督执纪、审查调查既定程序，严格依规依纪依法履职。认真学习领悟.参与上级大案要案办理，监督执纪审查调查水平得到较大提升。开展纪检监察干部业务培训，着力提高队伍整体工作水平。优化队伍结构，“两项改革”以来，监委主任队伍年龄结构更优、文化水平更高、履职效能更加强劲。

　　二、存在的问题

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和薄弱环节。突出表现在：我镇落实党风廉政建设责任制上个别下属单位和个人对党风廉政风险防控的重要性认识不够;一些纪检监察相配套的检查考核制度和奖惩办法不够完善;村监委会监察力度不够，作用发挥还不够突出;“三资”管理工作开展不平衡;工作创新还有待进一步加强;“四风”问题时有发生、隐形变异隐患仍然存在;吃拿卡要、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友等群众身边腐败和作风问题禁而不绝。这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施认真解决。

　　三、下一步工作打算

　　(一)持续深化党的政治建设，理论武装开创新局面

　　一是强化理论武装，筑牢践行“初心”和“使命”的思想基础。通过深入开展党史学习教育，从经典中汲取养分，武装头脑，把掌握内在逻辑、把握关键节点、厘清关键程序、把握关键环节进行深刻领悟，筑牢初心使命的政治基石。二是做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向。党员干部要从严锻造忠诚政治品格不动摇，提升政治能力不懈怠，真正成为“两个维护”的忠实践行者、捍卫者。三是行动坚决有力，把上级部署不折不扣落到实处。坚决完成县纪委和镇党委的决策部署，在言行上保持高度一致。

　　(二)持续加强权力监督，制度完善实现新突破。

　　一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督，进一步完善各项规章制度，明确权力清单，实行权责对等，对工作不力的干部进行约谈、问责、采取组织处理等方式督促整改落实。二是加强农村集体“三资”和征地拆迁的监督，严格实行村账镇管，确保“三资” 和征地拆迁的公开、透明、管理有序。三是深化对主体责任落实情况的监督监管，对农村集体三资、征地拆迁、民生资金等重大事项进行全程监督，实现各环节、各主体全程监督。四是实行重大重点工作廉洁约谈制度，对党员干部的苗头性、倾向性问题，通过警示谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、提醒告诫。

　　(三)持续严肃查办案件，监督执纪占领新高地。

　　一是充分发挥镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，建立健全查办案件组织协调机制，加强对查办案件工作的领导和指导，提升查办案件工作整体水平。二是严格追究问责，镇纪委积极发挥职能作用，认真落实一岗双查规定，对领导不力、不抓不管的单位领导，实行责任倒查，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。三是健全办案机制，将案件线索及查办情况向镇党委及县纪委同时报告。规范办案程序，按照程序要求认真查办，确保案件查处到位，追究到位，切实做到了将主业做好、主职落实，促进党风政风和社会风气的好转。

　　(四)持续抓好作风建设，作风转变奋有新作为。

　　一是加强教育管理。进一步加强干部教育管理，明确工作职责、时间节点，推动工作落实，让干部有事干、想干事、能干事、干成事。及时解决干部职工的思想认识不足、担当不够、精气神不振等问题，进一步教育引导党员干部勇担职责使命，激发干事创业激情动力。领导干部带头接受党风廉政教育，引导干部职工自觉强化政治纪律和规矩意识，做到作风建设与各项工作同部署、同落实、同检查。二是加强督查督办。严抓落实，层层传导压力，推动各职能部门按照工作要求履职尽责，让干部职工牢记服务宗旨，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力。对于工作落实不及时的镇村干部及时跟踪提醒。三是加强追责问责。加强对党委履行主体责任情况的监督，履行好“对监督的再监督”职能。深化运用监督执纪“四种形态”，用好用足“第一种形态”，坚持治病救人，对干部思想言行多关注、常提醒。紧盯关键节点，关键环节，推动作风建设向纵深发展。

　　(五)持续开展警示教育，廉洁从政展现新姿态。

　　一是高标准打造我镇廉洁教育文化阵地，坚持每月组织广大党员干部开展廉洁教育讲堂活动，在全镇上下营造良好廉政文化氛围。二是开展经常性的廉洁教育活动，通过廉洁讲堂、短信平治，通过身边典型案例，加强党员干部的日常廉洁教育和警醒，不断强化党员干部的党纪党规教育，筑牢防腐拒变的思想防线。三是开展廉洁教育督查工作，镇纪委不定期下到各村、各部门对其落实党风廉洁教育工作开展督查。推动“双重”提醒常态化，紧盯重要人员和重要时间节点，采取发送短信、纪律提醒、实行警示教育常态化。

　　同志们，新时代要有新气象新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，在县纪委监委和镇党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，坚定信心、攻坚克难，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新进展新成效，进一步巩固良好政治生态，为XX成功打造成为XXXXXX贡献XX力量!

政治定力方面存在的问题篇3

　　领导干部不仅要政治过硬，也要本领高强。本领不是天生的，必须通过学习才能获得。各级党员干部要始终保持能力不足、本领恐慌的危机感，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，不断地补充“源头活水”、练就过硬本领，进而顺应潮流、引领时代。讲学习，不仅要学理论，也要学业务，理论也是业务。党员干部需要学习并熟练掌握的业务，首先是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和批示指示精神、党中央的大政方针政策以及省委省政府、市委市政府的重大决策部署，这些是开展工作的基本遵循；其次是履职尽责所必备的上级文件、业务知识、政策法规、工作规范，与做好本职工作相关的新知识新技能，这些是开展工作的直接依据；再次就是注重学习外地的先进经验做法，这些是开展工作的有益补充。要争当学习型干部，发扬“挤”和“钻”的精神，一刻不停学习，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑于学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。一个人精力有限，不可能什么都学，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，在干中学、在学中干，扎扎实实地学业务、懂业务、钻业务，持续不断地学习新政策、新知识、新理念、新模式、新规则，做到既敬业又专业，成为各自工作领域的行家里手。

政治定力方面存在的问题篇4

　　团结对于个人的成长、事业的发展、社会的进步具有举足轻重的作用。讲团结是讲政治、顾大局的表现。一个好的领导班子，一定是团结协作的领导班子；一名好的领导干部，一定是重视团结、爱护团结、善于团结的领导干部。要加强班子团结。一把手要担负起加强团结的主要责任，善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主、集思广益、科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散、各行其是。副职要自觉维护和加强团结，增加班子团结，树立班子形象。要增强补台意识。风气正的单位，党员干部尤其是领导干部大都讲团结、会团结、真团结，工作中相互帮助、相互补台，党内政治生活中相互提醒、相互督促。班子成员之间合心合力合拍，责任面前向前一步，相互理解支持，大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，工作推进就顺畅，就能出成绩、出干部。要正确理解团结。团结是通过积极健康的思想斗争达成的，不是无原则的一团和气。在大是大非面前要讲原则，决不能含糊，决不能退让，否则就是不负责任，甚至是犯罪。当“好好先生”，以为“坚持原则是非多、碰着硬茬麻烦多、平平稳稳好处多、拉拉扯扯朋友多”，不是真团结。

　　全区各级党员干部要在市委、市政府的坚强领导下，牢记初心使命、忠诚履职尽责，为早日实现“25311”远景目标而努力工作，不辜负市委重托和群众期望！

政治定力方面存在的问题篇5

　　各级党员干部要增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚定理想信念。习近平总书记反复强调，理想信念是共产党员精神上的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。各级党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子。要始终对党忠诚。对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。检验党员干部是不是对党忠诚，就看能不能做到党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家。要提升党性修养。党性修养是共产党员的基本功、必修课，党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。党员干部不仅要改造客观世界，也要经常扫一扫思想上的灰尘，勇于自我革命、改造主观世界。要严守纪律规矩。一名党员干部基本的纪律规矩都守不住，还谈什么理想信念、对党忠诚?要始终把纪律规矩作为不可逾越的底线，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。

政治定力方面存在的问题篇6

　　要坚持实干导向、结果导向，淬炼狠抓落实的内功，真正把工作落到实处、抓出实效，争当实干型干部、进取型干部。要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。各级党员干部要对照习近平总书记指出的“唱功好、做功差”“摆花架子、做表面文章”“消极懈怠、得过且过”“有令不行、有禁不止”等现象，结合“守规矩、懂业务、真落实”活动，深入查摆问题，给自己画画像，有则改之无则加勉。要注重结果、务求实效，决不能高高在上、凌空蹈虚。抓落实，就要讲结果。过程很重要，但结果更重要，结果好才是真的好。要把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，做到谋划实、责任实、推进实、作风实，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验。党员干部特别是各级各部门的主要负责同志必须脚踏实地，发扬钉钉子精神，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能只挂帅不出征。要开拓进取、锐意创新，决不能畏首畏尾、因循守旧。党把大家放在岗位上是要大家担当干事的。要在困难面前“逞英雄”，保持敢打敢拼、敢闯敢干的血性，当先锋、当闯将、当猛士。要打破思维定势、破除路径依赖，敢为人先，走新路、走好路，不能总是走老路，按老经验、老套路办事。要勇于担当、锐意进取，决不能暮气沉沉、贪图安逸。评价一名干部是不是实干的重要特征之一，就是看在急难险重任务面前能不能冲得上去，敢不敢、愿不愿挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。年轻干部要积极主动到艰苦环境、吃劲岗位，到困难大、矛盾多的地方去，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成为可堪大用能担重任的优秀干部。