责任担当意识不强对策3篇

时间：2022-07-23 13:35:02

责任担当意识不强对策3篇

责任担当意识不强对策篇1

　　带领班子成员奋发作为，克难攻坚，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，有力推动了全街道经济社会平稳有序发展。2021年上半年，街道完成税收收入xx万元，实现规模以上固定资产投资xx亿元，规模以上企业主营业务收入xx亿元、利润xx万元，各项重点指标稳中有升，街道承担的“三重”工作按全年计划顺利实施推进。

　　（一）推动新旧动能转换，加快建设经济强街。一是做实“双招双引”。以新旧动能转换重大工程为引领，围绕省、市十强产业、xx区八大产业及“四新”项目精准收集信息，招引“靶心”项目。今年来新建项目xx个，新签约项目xx个，在谈项目x个，预计全年区外国内到位资金到位xx亿元，外资到位xx万美元。另一方面持续深化“人才兴街”战略，实施以才引才、亲情留才、服务成才举措，依托xx、xx引进博士人才x名，硕士x名，高层次人才队伍不断扩充。二是推进项目建设。坚持“项目为王”，实施“挂图作战”，高标准、高规格加快推进推进项目建设，确保如期完成项目建设和企业投产任务。今年新开工亿元以上项目xx个，总投资额xx亿元。其中xx项目、xx项目、xx项目、xx项目、xx项目等已经投产；xx项目部分体验区投入使用。三是完善对企服务。为企业提供提供精准化、高效化、常态化的“管家式”服务，凡是街道行政权力范围内的事确保让企业“一次办好”，为企业代办或指导协助企业办理审批、立项、环评、安评等各项手续，真心实意为企业纾解难题，增强企业发展的凝聚力向心力。同时积极推动企业转型升级，引导、扶持企业努力适应新常态，走创新、绿色发展道路，在资金、政策等方面予以转型升级企业大力支持，当好企业的“坚强后盾”，全力把xx打造成为投资兴业的沃壤。

　　（二）完善基础设施建设，着力打造宜居之地。一是承载能力大幅提升。积极推进路网升级改造，先后完成xx路、xx建设及绿化工程、xx路路面改造工程、xx路等路域环境提升工程、工业园区管网提升工程，辖区路网体系进一步完善，交通活力进一步激发，极大的方便了广大群众，助推经济飞速发展。大力实施小城镇“十个一”建设，新建污水处理站、商贸综合体、医养结合敬老院等公共服务设施，结合创城工作加强社区物业管理，规划功能分区，优化生活环境，全面提升驻地整体形象和环境承载力。二是社区建设稳步推进。对在建社区，狠抓进度确保质量，xx楼房完成封顶，其他工程正在加紧施工，加快在建社区工程进度的同时。对建成社区，加强管理创新服务，xx新村社区物业管理、日常保洁全面实现市场化专业化运作，群众生活方式由村民向居民稳步过渡。三是压煤搬迁有序接转。继续配合xx集团做好xx等x村搬迁历史遗留问题解决和工商业户补偿工作，完成x村过渡搬迁及建筑物确认工作；同时对占地面积xx余亩、可容纳xx户群众入住的过渡搬迁周转房进行装修，顺利安置过渡搬迁群众xx余人，为下步压煤村庄整建制搬迁提供了有力保障。四是环境质量持续改善。坚持问题导向，严格督查整改。制订出台xx街道大气污染防治9条工作线责任分工表，集中开展专项整治，常态化开展联合执法和环保夜查行动，督促企业做好错峰生产、重污染天气应急处置等规定，积极配合上级环境执法部门，严厉打击环境违法行为。全力推进“大棚房”整治、拆违治乱、非法采砂专项治理等重点工作，坚决维护国土资源严肃性。加强生态保护，推进乡村治理。深入落实“河长制”有关要求，做好河道日常养护工作，维护辖区健康水环境。严格按照全年禁烧标准，扎实做好农作物秸秆禁烧和综合利用工作。大力推进城乡环卫一体化工作常态化、市场化、专业化运作，“户集、村收、街道清运、区处理”的环卫保洁机制运行顺畅，街村环境面貌持续改善提升。

　　（三）不断增进民生福祉，全力打造谐美兴隆。一是持续深入为民服务。深化“放管服”改革，充分发挥街道为民服务中心便民、利民功能，全力兑现“一次办好”承诺。持续推进精准脱贫工作，坚决保证各项扶贫措施落地落实，规范提高稳定脱贫保障能力。强化社会保障，对辖区群众实施低保、特困、残疾核查，对符合条件的群众统筹兼顾、综合施策，实现应保尽保和动态规范管理。大力推进双拥优抚工作，及时发放优抚资金，开展退役军人信息采集工作，建成xx街道退役军人服务站，筹建村级退役军人服务站、服务点，构建起了街村两级协调联动的退役军人服务体系。二是不断强化社会治理。深入推进“平安xx”建设，坚决打好扫黑除恶专项斗争“破袭战”，保持严厉打击“抢盗骗”行为及深挖一切“保护伞”高压态势。加大禁种铲毒、防范电信诈骗工作力度，大力宣传，发动群众积极参与形成齐抓共管保平安的工作格局。充分发挥综治网格员职能，与村级警务助理、法律顾问共同组建联防队伍，保障社会面治安稳控。创新“党建+基层社会治理”模式，动员老党员、老干部、老教师等群体参与基层社会治理。大力构建“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”的安全生产工作格局，深化安全生产“大快严”、食品安全先进区创建行动；全面实施素质固安工程，推进重点企业“双体系”建设，提升抵御风险和应急处置能力，坚决遏制重特大事故发生。三是切实维护和谐稳定。积极化解信访存量，减少信访增量。坚持以人民为中心，以“谈、商、办、晒、访”五字工作法为抓手，严格落实信访会商制度。常态化运行“每日访情通报”制度，党工委书记、副书记每天对信访情况进行调度，确保访请实时掌握、及时解决；网格化推进社情民意拉网过筛，将工作力量下沉至村居，依托“周三说事”制度，机关干部、村干部和群众共同商议，解决问题。坚持防线前置，规避各类风险隐患。由街道经管站牵头制定《xx街道农村集体三资管理办法（试行）》，通过村级财务“双代管”、“村章街管”、“APP实时公开政务信息”等方式，进一步规范农村集体资金、资产、资源管理工作，有效规避村级财务风险，夯实社会和谐稳定根基。

　　（四）深化全面从严治党，持续提升执政能力。一是加强基层组织建设。进一步规范基层党建工作，以巡察整改为契机，对党建规范化情况开展自查自纠，逐步实现基层党建工作制度化、规范化、科学化。对辖区xx个村党组织逐个“把脉会诊”，按照“3个1/3”原则创新实施分层次归类，科学化管理，全面提升各村党组织组织力。加强党员队伍建设，依托xx区委党校xx分校平台，先后对不同层面农村骨干党员开展集中培训5次，引导其在街道各项重点工作中发挥带头作用。推行集体经济发展“导师”制度，每季度末召开一次村集体经济发展推进会，在村党组织书记中传授集体经济发展经验，互帮互助，抱团发展。实施党员发展“种子计划”，制定农村发展党员三年规划和年度计划，制定工作方案，倾斜党员发展指标，年内消除13个三年以上未发展党员村。二是加强党风廉政建设。严格落实街道党工委主体责任和纪工委监督责任，班子成员“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设工作。狠抓落实整改。提高政治站位，对照上级巡视巡查反馈的问题，本着“立说立行、即知即改”的态度，确保全面整改到位，并坚持举一反三，避免类似问题再发；开展党员干部违规违纪问题“回头看”，主动回应群众和社会关切，对整改工作不扎实、走过场、敷衍了事的，实行“一案双查”、严肃追责。始终把纪律和规矩挺在前面，厉行勤俭节约，驰而不息纠“四风”、转作风。开展正风肃纪行动，强化监督执纪问责，盯紧公共资源交易、工程招投标等重点领域、关键环节，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，不断巩固反腐败斗争压倒性态势，努力营造廉洁高效的政务环境。

责任担当意识不强对策篇2

　　一是带头廉洁自律。扛起从严管党治党责任，严格要求自己，以上率下、以身作则、当好示范。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，坚决执行中央党政机关厉行节约反对浪费条例及省市区委配套制度，大力实施“增收节支”。坚持“迈大步走稳路”，旗帜鲜明支持纪检部门常态化开展执纪监督和作风整顿，持之以恒纠“四风”，以铁的纪律推进各项工作落实，保障辖区经济社会各项事业持续稳定发展。

　　二是严守规定制度。提高政治站位，坚守政治立场，主动学习贯彻党的理论，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。做到“四个服从”，不折不扣贯彻民主集中制，以上率下执行领导班子议事决策制度和请示报告制度，严格党内政治生活，强化党内监督。注重对班子成员和身边工作人员的教育约束，经常“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小，注重抓常抓长；注重传承好家风，对家属严格要求，未有组织参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等行为。三是自觉接受监督。自觉接受党和人民群众的监督，严格贯彻落实反腐倡廉的各项规章制度，真正做到廉洁奉公、权为民用。直面党和群众监督，及时加以改进和纠正不足，坚守拒腐防变的思想道德底线，树立正确的权力观、利益观、道德观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。

责任担当意识不强对策篇3

　　坚决贯彻落实党中央和省市区委关于全面从严治党主体责任的部署要求，以党的政治建设为统领，以党的制度建设为轴线，切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。

　　一是加强思想政治教育。主动加强理论学习，不断提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以上率下开展好思想政治建设。依托区委党校xx分校平台，对不同层面农村骨干党员开展集中培训，讲专题党课x次。开展主题培训、班子成员进村讲党课、宣讲党的政策等活动，切实筑牢全面从严治党思想根基。

　　二是加强基层组织建设。创新村党组织书记每季度向街道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围。进一步规范基层党建工作，以巡察整改为契机，开展党建工作规范化建设月活动，围绕规范村级活动场所、组织生活、党员发展等七个方面开展自查自纠，促进基层党建工作制度化、规范化、科学化发展。

　　三是狠抓干部队伍建设。坚持从严选人用人，坚决防范和纠正选人用人上的不正之风，坚持严管厚爱，带头践行“为担当者担当、为负责者负责”，鼓励党员干部放下包袱干事创业。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，自觉推进作风建设常态化、长效化。年初召开街道转作风强担当抓落实优环境工作会议，深入推进干部作风转变。组织班子成员、机关中层干部赴区廉政教育基地开展警示教育，进一步筑牢红线意识，强化拒腐防变能力。