学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会4篇
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会篇1
中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通，要求各地区各部门认真遵照执行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求，扎实推进国有企业党的建设，探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进，将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。
按照党中央要求，2018年下半年，我们着手开展《条例》起草工作。起草组深入学习、系统梳理中央有关政策规定，先后到21个省区市、119家国有企业实地调研，访谈座谈356名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。形成初稿后，广泛征求中央有关部门、各省区市和新疆生产建设兵团、各中管金融企业和中管企业共124个单位意见。2019年11月，习近平总书记先后主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议，审议通过《条例》稿。
12月30日，党中央印发《条例》。
《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。
习近平总书记指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。《条例》深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，鲜明提出坚持和加强党对国有企业的全面领导，并以此作为一条红线贯穿始终，作出一系列规定，提出明确要求。明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会篇2
近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求，坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；
坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支的高素质企业领导队伍；
坚持强化国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
但当前国有企业党的建设仍然还存在着有的领导干部党性观念淡薄、理想信念缺失、政治意识不强，人生观、价值观偏离，思想“总开关”有时失灵的问题；
有些企业存在重经营、轻党建，党组织的地位虚化、功能弱化，政治核心作用没有得到充分发挥的问题；
有的企业存在推动“两个责任”落实表态多、调门高、行动差，党委主要负责人对党建工作不多过问，当“甩手掌柜”，把党风廉政建设当成是纪委的事的问题；
有的企业还存在一些“四风”问题，明面的、显性的“四风”问题得到遏制，但隐性的、变异的“四风”问题还出现，甚至不收敛、不收手，不听招呼的问题等等，都制约着国有企业全面从严治党工作，影响着国有企业的健康发展，所以在国有企业全面加强党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会篇3
中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规定，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵。
《条例》指出，国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程，落实党组织在公司治理结构中的法定地。国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决。
《条例》指，国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首，担负起党的政治建设责，提高政治站，强化政治引，增强政治能，涵养政治生，防范政治风，坚决落实党中央决策部，推动企业聚焦主责主，服务国家发展战，全面履行经济责任、政治责任、社会责。
《条例》，注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程，深入细致做好思想工，解决职工群众困，引导职工群众拥护支持改，积极参与改。
《条例》指，落实全面从严治党责，强化政治监，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检。严格落实中央八项规定及其实施细则精，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之。加强对制度执行的监，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。问题严重，应当及时向上级党组织报。
机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进本单位各项工作任务的完成。
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会篇4
近日，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。聚焦新时代高质量发展，培育世界一流企业，就必须抓实“固根守魂”工程，切实推动《条例》落到实处、见到实效，让国有企业党建工作在新时代焕发出新的光彩。抓住“牛鼻子”，夯实党建工作基础。要坚持党管干部原则，加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设，确保党建工作与企业日常工作高度融合，以党建工作引领国有企业深化改革、科学发展。要把全面从严治党落实到企业的各个层级，经常性开展党的路线方针政策教育，以严明的政治纪律和政治规矩，引导他们永做“政治方向的明白人、治企兴企的能干人、遵纪守法的清醒人”，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。坚守“主阵地”，提升党建工作水平。要着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，建立健全党建工作责任制，建立健全基层党组织，坚持企业业务推进到哪里，基层组织就配置到哪里，推动形成与企业经济发展相适应的党的基层组织格局，全面推进“党建+”的落地实施。要积极探索党建与经营深度融合的机制路径，深化基层党建项目化管理，以党的组织优势，使企业焕发新活力、增添新动力，创造新经验、取得新成果，不断开创改革发展局面。种好“责任田”，形成党建工作特色。要从“三会一课”等基层制度落实抓起，通过严肃党的组织生活、构建党员联系和服务群众工作体系、建立党员党性定期分析制度等，促进党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。要建立健全党内关爱机制，不断创新党组织的活动方式和载体，以品牌意识和特色活动，团结带动职工充分发挥积极性、主动性、创造性，与企业共渡难关、共同发展，把党建工作成效转化为企业发展优势，为企业发展凝创业激情、聚攻坚力量。
用好“指挥棒”，增强党建工作实效。各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，强化党建工作责任制落实情况的督促检查，对思想不重视、工作不得力的，要及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。国有企业党委要按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，健全机构、建好阵地、建强队伍，切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿提升工作，持续抓好年度考核这个有形抓手，及时总结经验、不断完善提升，促进党建优势向发展优势转化，真正让国有企业守好自己的“根”和“魂”。
