下面是小编为大家整理的基层治理工作情况汇报（完整）,供大家参考。
基层治理工作情况汇报 治国安邦，重在基层。近几年以来，我县紧密围绕省委、市委安排安排，把资源、效劳、管理下沉基层，突出〞四个坚持〞，着力打造基层整治管理〞**样板〞。
第一个是坚持党建引领抓整治管理。把加强党的建设作为了进一步提升基层社会整治管理能力的根本途径，稳固深化村〔社区〕〞两委〞换届成果，一直不间断用力整顿软弱松散农村基层党组织，乐于探索强村带弱村、大村带小村〞双带〞模式，组建 7 个联村党组织，推进实现组织联建、党员联管、制度联创、活动联办、产业联抓。优化健全社区网格设置，成立物业效劳行业党委，创立物业效劳企业党组织示范点 5 个，设立小区党支部 48 个、临时党支部123 个、楼栋党小组 216 个，组建疫情防控党员先锋队 56 支、党员突击队 29 支，设立党员示范岗 2600 余个，实现了党的组织和工作有效覆盖。投资 1000 余万元，对全县 40 个党群效劳中心进行提档升级，并列入 2022 年全县重点工程，着力构建布局合理、覆盖广泛、效劳优质的党群效劳中心体系，更好把组织优势转化为农村整治管理优势。
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第二个是坚持夯实根底抓整治管理。扎实推进〞清化收〞工作，清理不标准合同 194 份，涉及金额 1327.22 万元，通过清理合同新增收入 150.33 万元；化解农村债权 1616 条，涉及金额 2134.34 万元；化解农村债务 1271 条，涉及金额 2550.86 万元；新增地源
4459.52 亩，收费 55.6 万元。投资 8200 万元，落地落地实施发展壮大村级集体经济扶持工程 26 个、乡村产业工程 70 个、省级示范工程 4 个、市级示范工程 3 个，各个工程正在有力有序推进。大力落地落地实施〞121〞农业工程，在店上镇试点成立〞红太阳〞平台公司，整合 7 个村产业发展资金 390 万元，流转土地 2200 亩，引进重点企业 3 家，建立人才孵化基地 1 个，举办乡村振兴培训班 2 期，解决劳动力就业 2000 余名，基层整治管理体系和整治管理能力现代化水平有了明显提升。
三是坚持共治共享抓整治管理。创新开展了〞返乡走亲、整治管理有我〞活动，推行乡镇党委和村〞两委〞干部同在外人才〞一对一〞联系机制，通过座谈、走访、发放〞我为家乡整治管理建言献策〞建议书等形式，征集在外人士乡村整治管理〞金点子〞1100余条、实用技术和致富信息 170 余条，引进投资 1500 余万元，有力促进了全县抓党建促基层整治管理能力提升专项行动的深入开展。创新开展了干部一条心、党员能尽心、履职讲公心、效劳走真心、发展有信心〞五心入心〞活动，以〞五心入心〞活动促进基层整治管理走实走深，使党员干部受教育，广阔群众得实惠。建立推行基层举报奖励制度，在县委政法委设立专门举报、〞曝光台〞，县财政列支举报奖励专项资金 10 万元，鼓励广阔群众参和到基层整治管理实践中来，着力构建基层整治管理共建共治共享新格局。
四是坚持常治长效抓整治管理。健全完善专项行开工作机制，整合纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、
乡村振兴等部门力量，组建 14 个专班，形成了一项重点任务、一名县领导牵头、一个部门主抓、一个专班落实、一抓到底问效的〞五个一〞责任落实机制和党委统一领导、组织部门牵头抓总、县直各单位协同作战、乡村抓落实的工作格局，有力保障了每一项工作任务落地见效。健全完善村〔社区〕整治管理制度机制，认真认真严格执行定期分析研判制度，力保问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理；全面落实清单报告公示制度、乡镇职责准入制度，编制完成镇村干部〞九个清单〞，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系；制定出台县乡干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任。健全完善行之有效的考评机制，对基层党组织书记实行星级管理，待遇报酬和星级等次相匹配，明确了降低星级和取消星级的情形，为基层党组织书记划出了底线红线。
下一步，我们将以专项行动为契机，全力推进党领导基层整治管理的制度进一步完善、基层整治管理骨干队伍进一步建强、基层整治管理根底工作进一步夯实、党建引领基层整治管理机制进一步提升，奋力开创党建引领基层整治管理新局面。
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