下面是小编为大家整理的2022年市组织工作综述【优秀范文】,供大家参考。
市2021年组织工作综述
潮涌千帆竞,奋楫正当时。2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,注定在历史的长河中留下深刻印记!
这一年,百年大党砥砺前行,如期实现第一个百年奋斗目标,向着第二个百年奋斗目标勇毅前行。
这一年,“十四五”实现良好开局,县乡换届稳步推进,市第*二次党代会擘画了**未来五年的发展蓝图,全市上下聚焦“一枢纽四中心”战略部署、“两个大幅提升”目标要求,奋力推动**率先“作示范、勇争先”。
这一年,全市各级组织部门在市委的坚强领导下,坚持以党的政治建设为统领,围绕选干部配班子,建队伍聚人才,抓基层打基础,主动服务全市发展大局,组织部门的政治优势、组织优势、干部优势和人才优势得到充分彰显,各项工作“创一流、争先进、作示范”,新时代**组织工作迈步新征程、迈上新台阶,为英雄城高质量跨越式发展作出应有的贡献。
强化理论武装,自觉做“两个确立”的坚定捍卫者忠实践行者
“江山就是人民,人民就是江山。”“我们要弘扬伟大建党精神,传承红色基因,赓续红色血脉,矢志不*奋斗。”习近平总书记“七一”重要讲话,在英雄城大地持续引发热烈反响。
一年来,全市各级组织部门把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”,作为党员、干部教育培训开班首课主课必修课抓紧抓实,进一步加强政治学习,强化理论武装,筑牢思想根基,引导各级领导干部学在前列、干在实处。
理论滋养初心,思想引领使命。以庆祝建党100周年为契机,我市加强党史党性教育,以县处级以上领导干部为重点,组织抓好党的十九届六中全会精神教育培训,分类分级抓好全员培训,教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治,自觉做“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者。配合抓好党史学习教育,推动广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。积极开展干部教育“双百双十”课程建设活动,推动干部教育资源共建共享。参加全国“红色印记·党在我心中”短视频展映,获一等奖*部、二等奖**部、三等奖**部、组织奖*个;2021年度全省干部教育好课程、现场教学示范点评审,获奖项*个,门类“全覆盖”、数量全省第一。
突出业务练兵,强化履职本领。我市围绕“强业务、提效能、优服务”主题开展“双周大讲堂”,全市*.*万余名机关党员干部开展活动***余场次。开展换届后领导干部综合能力素质提升行动,组织纪委、政法、宣传、统战以及应急管理、城市建设等领域新任领导干部岗前培训,调训干部1600余人次。
树立鲜明导向,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
用人之要,重在导向。过去的一年,围绕省委“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”要求,**坚持“重基层、重一线、重实绩”,建设忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的“四有”干部队伍。
——圆满完成县乡领导班子换届。我市坚持把党的领导贯穿换届全过程,严把组织推荐关、资格审查关、考核考察关、选任程序关,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,突出业绩导向、基层导向、实干导向,大力选拔高素质专业化干部。换届后,县区党政班子结构更优、功能更强,换出了新气象、新面貌、新活力,整个换届工作风清气正、平稳有序。
——强化换届后领导班子建设。我市率先出台《中共**市委关于加强换届后领导班子建设的意见》,围绕建设最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的城市,教育引导各级领导班子和领导干部带头做政治上的“明白人”,进一步提振干部干事创业的精气神。选优配强市直单位党政正职,拓宽选人用人视野,打破地域限制,从省直单位优选一批综合素质高、专业能力强的干部担任市直单位主要领导,优化市直单位班子年龄、学历和专业结构。
——亮剑作风顽疾,提振干事创业精气神。开展县乡领导干部“走读”、公职人员违规经商办企业、违规借贷谋利、出入境管理等专项整治;与市纪委联合开展为期*个月的全市基层干部作风整顿专项行动,作风的顽瘴痼疾得到有效遏制;按照市委“清要清彻底、管要管到位”要求,本着“严格审批、控制数量、规范管理”原则,对全市各单位借用人员进行摸底清理、规范管理……全市干部队伍的精气神得到提振,“自信、发奋、齐心”的精神状态更加饱满,基层干部作风呈现出持续向好的态势。
抓基层强基础,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬
根本固者,华实必茂。组织工作的提升,党员最有感触;组织工作的成效,基层最能体现。过去的一年,全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向,狠抓关键重点,坚持把提升党建示范标杆作用当成工作重中之重,努力夯实党建基础。
——基层党建“三化”建设和“六好”创评扎实推进。组织全市“三化六好”巡看,现场验收工作。全市*.*万个基层党组织完成“三化”建设和“六好”创评,标准化、规范化建设基本完成。同时,坚持市县一体、同步推进,全市基层党建信息化平台建设方案已审查通过,信息化建设按照“全省一张网”要求逐步铺开。开展社区活动场所提质攻坚行动,新增社区用房面积*万余平方米,所有社区的相对集中场所面积均达***平方米以上。
——擦亮“***”城市基层党建品牌。全省乡镇(街道)改革工作现场会在昌召开,进一步聚焦党建引领基层治理、街道管理体制改革等。因地制宜设置地缘型、业缘型、趣缘型等党组织,依托商务楼宇、市场商圈、平台企业扩大党组织覆盖,打造特色鲜明、群众家门口的党群服务综合体,将党的温暖融入万家灯火。
——建强农村基层党组织战斗堡垒。高质量完成村(社区)“两委”换届,换届后的村(社区)“两委”干部年龄、学历、致富带头人比例实现“两升一降”目标,进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力。大力发展村级集体经济,全市****个行政村村级集体经营性收入均超**万元,经营性收入***万元以上的经济强村达**个。此外,实施大学生基层专干选聘计划,建立一支留得住、能战斗、带不走的基层干部人才队伍。
广纳天下英才,构建“人才齐聚英雄城、英雄城成就人才”格局
“尚贤者,政之本也”,赢人才者赢未来。过去的一年,我市组织部门围绕省党代会对**打造“一枢纽四中心”的战略部署,聚焦打造区域科创中心,充分发挥省会城市区位和资源优势,在人才引育、政策兑现、项目推进和平台建设等方面持续发力、争取突破,构建“人才齐聚英雄城、英雄城成就人才”格局。
——“**万人才来昌留*”结出硕果。我市统筹**.*万个优质就业岗位吸引优秀人才,并由市委常委带队组成**个招才引智工作组,深入省内外高校开展“百场校招”活动。****年**月启动“百场校招”以来,已举办线下线上活动***余场,意向签约人数*.*万人次,吸引*****家企业参与“云招聘”。建立**亿元人才发展“资金池”和“城市大脑”数据平台,**“人才**条”政策实现“免批秒兑”。据统计,去年兑现奖励补贴超**.*亿元,人数超**万人,一大批青年人才成为“新**人”。
——重大人才工程接续推进。我市大力推进市级重大人才工程,推动**大学**创新研究院、中山大学**研究院等科研机构与企业合作。省高层次人才产业园签约落户人才项目**个,正式投产运营**个,占地****亩省级人才主题公园开工建设。积极组织申报国家、省级重点人才项目工程,全年入选国家级、省级人才工程项目实现新突破,其中国家级人才计划入选人数全省第一、创历史最好成绩。
——大力实施党政储备人才计划。我市计划连续三年面向全国**所重点高校、每年引进****名党政储备人才,并由市委常委任组长带队赴全国高校开展宣讲、面试考核、组织考察。去年报名人数近****人,其中硕士以上学历占比**.*%,一批学历高、专业性强的优秀人才充实到党政机关和经济建设一线。
栉风沐雨铸辉煌,百尺竿头再攀登。全市组织系统将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以率先“作示范、勇争先”的省会担当和“打头阵、当先锋、作表率”的雄心壮志,勇毅前行,努力争创新时代组织部门“第一等的工作”,为书写全面建设社会主义现代化**的精彩华章作出组织部门更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
