下面是小编为大家整理的公司党委上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告,供大家参考。
公司党委2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
2022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在局党组、集团党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作质量继续提升，为公司做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习“实”起来
1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《×制度的通知》，从制度层面保证理论学习的方向和质量。
2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发《×学习制度》，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。
3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。
公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《×制度的通知》，从制度层面保证理论学习的方向和质量。2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发《×学习制度》，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。4.以点带面，传递压力，抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时，×个基层党支部通过“三会一课”、工作例会、微信工作交流群等方式，充分利用门户网站、“×”、×好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面。5.公司党委不断深化中心组学法制度，已组织×次法治学习，坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合，做到系统把握、一体贯彻。
（二）强化队伍建设，狠抓党员教育，让战斗堡垒“强”起来
1.完成企业内设机构设置后，公司党委同步完成支部、分会设置，按照全覆盖的要求，党委下设×个基层党支部和×个工会分会。公司党委坚持“重专业、重基层、重实绩”选人用人导向，进一步配齐配强了支部党群干部，新选拔任用的中层干部平均年龄×岁，本科以上学历占×%，干部队伍梯次更趋合理。
2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用，通过“三会一课”制度，充分运用腾讯会议、微信工作群、日常工作例会等形式，线上线下开展学习、传达党的文件及各项会议精神，形成万众一心的强大合力。
3.突出量化考核，不断提升基层党建工作质量。×月中旬，基层党支部书记述职评议考核工作启动。基层党支部书记对照“六个方面”认真撰写述职报告。考核全程发扬民主、规范程序，充分引入量化指标，党建业务导向性继续提升。
4.上半年新发展党员×名。公司党委鲜明提出“向×、×、×的群体倾斜”导向，党群工作部制定了《发展对象考核测评表》，坚持“一把尺子量到底”，对发展对象进行量化排序，保证发展党员工作规范有序。
（三）拓展宣传阵地、创新宣传方式，让宣传作用“亮”起来
公司党委认真落实意识形态工作责任制，印发《关于规范党员干部网络行为的实施办法》，从党员干部遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、保密法规，以及网络平台账号注册、备案等方面，作出详细规定。《办法》针对性强、实操性强，对防范意识形态风险具有积极作用。
公司党委印发《×审签办法》《×支付的规定》，召开通讯员座谈会、颁发“×证”、组织新闻写作专题培训等，宣传队伍不断壮大，稿件数量质量双双攀升。×月×日，“×有限公司”微信公众号正式上线，成为公司政治理论学习及宣传工作的新平台。目前公司网站、公众号共发布新闻稿件×篇，其中×篇被省直文明网和×报采用，为传播公司声音、拓展公司形象发挥了积极作用。
（四）全面从严治党，巩固作风建设，让纪律监督“严”起来
公司党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作方法，将党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起考核。今年以来，召开党委会×次，研究议题×个，其中纪法工作议题×个。先后制定了《×建设工作清单》《法治建设工作要点》《×职责工作清单》《×专项整治工作安排》等，出台了《×实施办法》，并与各支部签订责任书、任务状，将从严治党的责任压力传导至基层最后一米。
公司纪委坚定不移履行监督专责和协助职责，积极充实清廉企业建设内容。1.深入生产一线，对灭火、生态等重点项目提出纪律要求，推动日常管理规范化；
2.强化对权力运行的制约监督，持续开展专项监督检查和“回头看”活动，查摆工作短板，发现廉政风险点，并做相应警示提醒。3.聚焦主责主业，规范开展监督执纪。年初以来，协助省×局机关纪委完成一次初核工作并开展相应×。主动发现×。4.通过印发文件、汇编资料、制作展板以及网站、微信、公众号推送资料等方法，常态化开展业务学习和警示教育，每逢节假日坚持做好廉政提醒，作风建设成效不断巩固。5.增补公司纪委委员，在全部基层支部配齐纪检委员，明确岗位职责，开展业务培训，努力增强基层纪检队伍建设力量。
（五）依托各类活动，凸显文化特点，让企业色彩“活”起来
公司党委开展了“转观念、强作风、提效能”专项活动，理论学习中心组和各部门实体，分别以“转观念、强作风、提效能”为主题，开展了广泛深入的专题研讨。公司领导班子、各部门坚持问题导向，通过个人自查、同事互评、领导点评等多种形式，对照活动要求，根据专项活动方案围绕×个方面查找问题，通过召开专题会议，综合分析、梳理汇总，形成问题清单，共查找问题×条，经汇总梳理，形成问题清单包括×条，整改措施×条，其中限期整改措施×条，长期坚持×条。根据问题和整改措施清单，公司将“当下改”与“长久立”相结合，实实在在转变作风，扎扎实实提升工作效能，使专项活动切实取得成效。
“七一”期间公司党委计划开展“×”主题系列活动，共细化为×个子活动，分别为七一慰问、庆祝七一主题党日活动、知识答题、专题党课、主题征文、书法作品展等，通过开展群众性主题系列活动，强化党员的身份和责任意识，激发党员政治热情，强化党员服务宗旨，增强党组织的向心力和凝聚力，激励公司党员干部职工立足岗位、攻坚克难，扎实做好公司改革“后半篇文章”，确保公司转型、发展、稳定各项工作顺利推进。
公司党委重视清廉企业建设活动，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入学习重点，准确把握全面建设清廉×职责任务，把清廉要素融入公司建设各个方面。同时为强化理论学习实践，公司党委要求以经营管理部门牵头，组织公司各支部、各部门、实体从内控建设的角度全面梳理公司制度建设工作，强化制度执行，确保落实落地。围绕工作目标化、责任化、流程化、简约化、效益化等做足文章，优化工作流程，提高工作效率，以求真务实的作风力求清廉公司建设实效。
（六）发挥群团作用，助力社会公益，让桥梁纽带“动”起来
工青妇等群团组织充分发挥桥梁纽带作用，在公司改革、发展和精神文明建设活动发挥了积极作用。
工会工作扎实：年初，在全局范围内较早完成了职工代表选举、会员选举，召开了职工代表大会和会员代表大会，成立了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会。出台了《×议事规则》《×管理办法》《×若干规定》等三个基础性规章制度，基层工会工作更趋制度化、规范化。
群团活动丰富：1.元旦春节期间，开展2022年×宣传月活动；
2.开展“×”为主题的道德讲堂活动，展现了女职工们立足岗位、无私奉献的敬业精神；
3.开展“×”“×”“×”“×”“×”等6项活动，学雷锋志愿服务活动在坚持中深化；
4.组织“×”线上学习活动。5.开展清明节期间“×”主题活动。6.参加局庆祝建团100周年“×”主题演讲比赛，公司选送的《×》作品荣获×等奖。7.开展“×”读书月活动；
8.组织团员青年收听收看“庆祝建团100周年大会”直播，现场交流学习情况，撰写心得体会。9.各支部踊跃参与2022年度“×一日捐”募捐活动，捐款共计人民币×元整。
二、存在的问题
面对“一局一集团”新阶段，对照高质量发展新要求，公司党委认真检视，自身存在以下问题：
（一）政治理论学习方面，系统精读少，缺乏深入的理论研习，没有在研究理论联系实际上下功夫，学习专题不突出，针对性不强。党员干部自觉学习的积极主动性仍需提高，督促落实的力度还需进一步加大。
（二）党内组织生活缺少创新意识和手段，由于平时业务性工作较多，对党员的思想教育多依赖于按部就班，教育形式过于泛泛，且存在以干代学的现象，导致党建工作典型和亮点不多。
（三）党建工作人才培养工作有待加强。基层支部的党务干部绝大部分是兼职，本身承担业务工作量较多，时间精力有限，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、今后工作初步思路
（一）进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里去、往实里走。严格落实中心组学习制度，做好党员日常教育，深入基层开展调查研究，努力提升学习质量和学习效果。将政治学习和业务学习有机统一，从思想上、能力上尽快实现从事业单位向国有企业的转变。建立健全任务台账，探索清单式管理模式，强化执行力，确保中央、省委的方针政策和局党组、集团党委决策部署落地生根见效。
（二）巩固深化拓展党史学习教育成效，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以提升基层党建工作质量为牵引，促进党建与业务深度融合，创新党建工作思路和措施，积极挖掘亮点，宣传典型，继续为做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治保障。
（三）做好财务监督、人事监督、审计监督、群众监督的有效衔接，紧盯重要项目、重点环节、民生工程，在人事、资产、经营、分配、保密等方面完善内控机制，扎紧织密制度笼子，坚决把牢纪律底线，在追责问责上动真碰硬。积极配合上级党组织组好巡察工作，坚持做好党风廉政恳谈、专项监督检查和整改工作“回头看”活动。把握运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
