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2023年遇到新领导上任,有哪些注意事项【优秀范文】

时间:2023-03-26 12:10:05

下面是小编为大家整理的2022年遇到新领导上任,有哪些注意事项【优秀范文】,供大家参考。

2022年遇到新领导上任,有哪些注意事项【优秀范文】

遇到新领导上任,有哪些注意事项

 

 

铁打的营盘流水的兵。在职场,领导层更新换代是常有的事。这个时期,对下属来说,是机遇更是挑战,需要认真把控。

那么,遇到新领导上任,有什么要注意的?

1.及时换思想

所谓“一朝天子一朝臣”,不同领导,风格是不同的。

跟随新领导开展工作时,一定要尽快摸清他的工作思路和工作习惯,及时转换身子、转变思想,用领导喜欢、推崇的方式开展工作、服务领导,而不是穿新鞋走旧路,更不能反驳新领导。

比如有的人,跟随老领导过程中,习惯了凡事听招呼、照办,习惯了成为工具人。

而新领导是一个敢放权、善于调动下属主观能动性的人。作为下属,如果再按以前的思路开展工作,显然是行不通的。这时候,要及时更新自己,学会创造性开展工作。

2.打造好自己的人设

人与人交往,第一印象很重要。

在跟新领导相处时,一定要把握好每次露脸表现的机会,打造好自己的人设、给领导留个好印象。

比如工作秩序遵守方面,不要迟到早退,穿着打扮要合规、合理,办公室要整洁、卫生,个人言行举止要谨慎、留心。

工作落实方面,要展示自己能力强、作风优的一面,而不是办事拖拉、工作态度不积极等。

一旦有公众演讲、主题讨论等露脸的机会,一定要认真准备、积极展示自我,这些比埋头干工作强太多了。

3.赢得信任

新领导上任,要想打开工作局面,少不了要培养亲信、少不了下属的支持。

这时候,若能在工作中推销自己,巧妙为新领导排忧解难、赢得他的信任,那么,对于今后的职场发展将大有裨益。

比如,对于新领导的工作安排,要及时记清工作要求、时间、方法等,事事有回应、件件有落实,并且要干出好成绩、让领导满意,就能逐渐赢得他的信任。

再一个,这时候的支持追随比新领导成为老领导后的支持追随有用得多,毕竟雪中送炭好过锦上添花。

4.不要“出卖”其他领导、同事

固然,新领导到任后,最想做的是迅速了解单位人、事方面的情况。这方面,我们可以通过汇报、交流等方式,为领导提供帮助。

但要记住,不是什么都可以说出来的。

特别是,那些负面的话,诸如抱怨前任领导能力水平低、背后打同事小报告等,是千万不能说的。

一旦撕咬示好、通过贬低别人来抬高自己,会让领导觉得你这个人靠不住、不成熟、人品有问题。

5.不要耍小聪明

有的人觉得,新领导刚上任,对单位情况肯定是不了解的,因此可以利用新老交替这个空档期,在新领导面前投机取巧、偷奸耍滑。

比如,以前天天加班加点、一周可以写10个材料的,这期间10天还没写完一个材料,而且每每新领导问起时总以“还在构思”“正在努力中”等为由加以忽悠……。

其实,这种想法是极其错误、不可取的。

但凡能当上领导的,都是见识、处理过许多套路的,你的这些小聪明他自然是一看就懂,等到哪天他不想用你了,就是你被收拾的时候。所以,还是踏踏实实的好。

6.不要急于表现

面对新领导,适度的表现是必须、必要、无可厚非的,但凡事过犹不及,怕就怕你过于积极、急于表现,最后让自己被动。

因为,对新领导性格、脾气、做事风格你都不清楚,贸然表现的话,很可能会让他不高兴,这样只会适得其反。

再一个,大家都老老实实干工作,唯独你上蹿下跳,只想表现、极不安分,新领导会怀疑你的工作态度、能力水平的。

所以说,面对新领导,向上管理、积极表现都要建立在静观其变、读懂领导的基础上。

总之,遇到新领导上任,我们做人、做事要稳,在此基础上,为自己争印象分、为领导争荣誉、为单位争发展。

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