下面是小编为大家整理的2022年度学习贯彻党二十大精神，推动新时代组织工作新发展,供大家参考。
学习贯彻党的二十大精神，推动新时代组织工作新发展
中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会明确宣示党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进，对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行宏观展望，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。
党的二十大报告指出，“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。如何落实新时代党的建设总要求，不断把党的建设新的伟大工程推向前进，组织部门责任重大，使命光荣。组织路线要服务政治路线、党建工作要服务中心任务，是组织工作的使命；
贯彻落实党的二十大报告中关于党的建设和组织工作的各项目标任务，更是组织部门的分内之责。×组织工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党的二十大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终胸怀“国之大者”，着力构建“大组织、大干部、大人才”工作格局，锐意进取、永不懈怠，提高全县组织工作水平。
坚持大抓基层的鲜明导向，全面提高党建工作水平
党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我县坚持大抓基层的鲜明导向，以实施基层党建三年行动计划为抓手，全面加强基层党组织建设，努力把基层党组织锻造得更加坚强有力。一要提升基层党组织规范化水平。坚持问题导向和目标导向，“抓两头，促中间”，分领域推进各领域基层党建示范点建设，动态开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，提升各领域基层党组织规范化建设水平。二要着力打造党建品牌亮点。打造“一链两带一廊道”党建工作品牌，探索加强产业链、供应链、创新链党建工作，建设“西江党旗红•×竹产业红链”党建项目品牌，在解决企业难题、规范市场秩序、助推省级现代竹产业园申报和竹产业发展方面发挥党建引领作用。打造西江党旗红•×“红之源”“绿之韵”两条党建引领乡村振兴示范带，以点带面，示范带动，推动乡村全面振兴。以党建引领和谐邻里关系，高质量建设联结×市、清远市的“广清”“广阳”两条红色睦邻廊道，努力形成邻里共发展的局面。要持之以恒抓好党群服务中心等党建阵地建设工作，着力打造成为基层党建阵地建设的“×样板”。三要创新党建引领基层治理。继续深化“镇街吹哨、部门报到”机制和“网格+N”县域治理工作机制，高质量实施“邻里先锋”项目，进一步推动党建引领基层治理能力提升。以木格镇“党支部+理事会+群众”、古水镇基层治理“积分制”“大喇叭”等基层治理新模式为试点，以点带面，推动全县基层治理水平再上新台阶。
坚持创新体制机制，锻造高素质专业化干部队伍
党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须抓好“后继有人”这个根本大计。一要坚持正确的选人用人导向。坚持政治标准第一，全面落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持在乡村振兴、产业招商落地、文明城市创建等重大任务、重大斗争一线中识别考察干部，着力锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。二要选优配强领导班子。加强对干部的综合分析研判，调整优化县管领导班子结构，配优配强班子，做到人岗相适。加大干部队伍梯队培养建设力度，持续深化年轻干部自荐机制，让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台，使更多优秀年轻干部脱颖而出。三要完善干部管理和能上能下机制。坚持严管与厚爱相结合，贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》精神，加强领导干部作风建设，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，畅通“上”的渠道；
对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责、及时调整，健全“下”的机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
坚持用好用活人才资源，为高质量发展提供人才支撑
人才是第一资源。要坚持党对人才工作的全面领导，在培育人才、引进人才、留住人才上下功夫，为×县高质量发展提供人才支撑。一要抓好机制引才。紧紧围绕×产业、事业需要，做到靶向引才。深入实施“竹乡英才回乡计划”，引导各类有家乡情怀、愿为家乡作贡献的乡贤人才向乡村流动，助力×县乡村振兴。二要抓好平台聚才。充分发挥市人才驿站×分站和县镇两级乡村振兴人才驿站聚才作用，用好用活12个珠三角地区乡村振兴人才驿站联络点，引导更多乡贤人才回乡干事创业。三要抓好产业育才。组织实施好人才工作书记项目——×县肉鸽产业人才引进培育项目和×县“粤菜师傅+”人才引育工程。围绕×县产业发展，加强本土人才的培育，抓好市第五批西江创新创业团队和领军人才申报工作，开展好县第十四批拔尖人才选拔工作，继续在竹产业、砂仁产业、肉鸽产业等特色产业中培养选树产业典型和优秀乡土人才代表。四要抓好服务留才。深入实施人才安心工程，落实县领导联系高层次人才制度，系紧党委联系人才“纽带”，开展“千干访千才、纳智解难题”活动，切实解决人才的“后顾之忧”，用好管好人才公寓，发挥筑巢引凤作用，让更多优秀人才安心“扎根”×干事创业。
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