下面是小编为大家整理的2022司法局党组书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
2022年司法局党组书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在党委的正确领导下，在司法局党组班子成员及全局党员干警的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全师司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、上年度问题整改情况
对上年度自查发现的“理论武装仍需持之以恒”“履行党建主体责任不够”“支部作风建设还需加强”“服务发展能力不强”等4方面问题，认真开展了整改提升工作，并形成了长效机制。
二、履职情况
（一）坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”意识，严格落实 “三会一课”制度，召开党组会议17次，支部学习20余次，专题党课4次，组织党员干警对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定进行专题学习，巩固政法队伍教育整顿成果，推进全面从严管党治警常态化长效化，进一步夯实组织建设基础。
（二）积极落实重大部署，巩固党史学习教育成果。我紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，积极组织全体党员干警开展“强素质 担使命”、政治轮训、岗位练兵活动30余次，局班子率先垂范、机关科室及各司法所全面铺开，通过“每天学和练，每周讲和谈，每月问和述，每季写和改”等学习方式，实现“学习教育铸忠魂、业务培训练技能、体能训练强体魄、每日红歌振精神”的目标，不断“提能增效、强兵练警”，形成比学赶超的良好氛围。
（三）创新探索特色做法，推动司法行政工作提升。最大限度发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步强化“一个统筹、四大职能”，举办依法行政大培训42场3538人，“群众法治大培训”200个班次12145人，打造全国民主法治示范×（社区）3个，法治稳步建设；
严格管控两类人员349人，累计开展矛盾纠纷排查330场次，发现并解决问题线索472条，维护稳定成效良好；
审查规范性文件和其他文件133件，承接行政复议案件9件，开展行政执法案卷评查1次，服务大局精准有力；
接待群众法律咨询8000余次，调处矛盾纠纷913件，开展普法宣传1000余场，法律服务更加优化，有效促进职工群众的获得感、幸福感和满意度不断提升。
（四）主动作为多措并举，全力做好疫情防控工作。我严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，积极动员全体党员干警发挥先锋模范带头作用，第一时间下沉到×、街道一线，坚守在环境消杀、物资押运、×等疫情防控工作岗位，把党建触角向服务基层延伸。积极落实舆论宣传引导职责，通过“法治×”新媒体及时发布权威实用疫情防控信息，开展疫情防控法律法规宣传，引导职工群众自觉理解、支持、参与疫情防控工作。发挥司法行政职能作用，高效统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦职工群众法律服务需求，拓展公共法律服务平台、提升公证便民惠企能力、畅通法律援助“绿色通道”、积极开展矛盾纠纷排查，全力保障疫情防控期间公共法律服务供给不断、标准不降，为疫情防控营造良好的法治环境。
三、存在的主要问题及原因
（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党的二十大精神在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干警学习情况抓的不够严，缺乏对党员干警学习情况的考核和指导，一定程度上也影响业务工作的开展。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，往往也会缺乏精力研究党建工作，对党建工作谋划的少。
（二）党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，开会学习、文件传达的方式较多，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
（三）党员管理还有缺位，干警职工沟通交流不够。虽然近年来司法局年轻干警招录较多，但在入党积极分子的培养上还不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，党组织活力还需进一步激发。工作中与班子成员和中层干警交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干警职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
（四）党建管理力量薄弱，干警能力素质有所欠缺。从事党建工作的力量相对薄弱，工作专业性不强，党务干事不能专职专用，对党务干警没有考核评价的“硬指标”，更缺乏有效的激励机制，干多干少一个样，干好干坏一个样，影响了党务干警干事创业的积极性。
究其主要原因，一是思想认识不到位，近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。二是理论学习需加强，在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组、党支部学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学。在学习态度上，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是横向交流仍欠缺，学习交流是促进工作提升的重要方法，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。四是激励机制待完善，党员干警参与活动的积极性、吸纳先进干警入党等需要一定的激励机制，在党建工作中也需要建立相应的激励机制，通过激励能够有效的激发广大干警投入支部建设的积极性，进而加强党组织建设。
四、下步工作思路和主要措施
（一）加强组织领导，充分发挥党组统领作用。明确责任，认真履行抓党建“第一责任人”的职责。团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。通过带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干警；
通过带头学习，营造良好的党建学习氛围，提升党员干警的政治素养；
通过带头争先，充分发挥党员干警的先锋模范作用，营造积极向上、团结一致的工作局面。
（二）强化制度建设，进一步规范党组织运行。持续巩固深化拓展党史学习教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、经常化。
（三）明确党建重点，深入加强基层党建工作。明确党建工作重点，持续抓好政治建设、组织建设、队伍建设、服务建设、基层基础建设等五项重点工作，开展党支部建设，优化党员队伍和党务工作力量，不断提升司法局基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，实现司法局基层党组织全面进步。
（四）加强思想建设，深入学习二十大精神。进一步加强思想建设，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，创新学习宣传方式，采取专题视频学习、线上座谈讨论、撰写心得体会、抄写学习笔记、相关知识测试等线上线下多种形式，既要原原本本学文件，真正学深学透，又要紧密联系实际，达到融会贯通，切实把全体党员、干警的思想认识统一到二十大精神上来，把力量凝聚到实现二十大确定的目标任务上来，更加奋发有为地干好各项司法行政工作，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。
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