2023财务总监助理工作职责和内容(合集)【精选推荐】

时间：2023-04-02 11:05:06

下面是小编为大家整理的2023财务总监助理工作职责和内容(合集)【精选推荐】,供大家参考。

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财务总监助理工作职责和内容篇一

2、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作，确保公司利润指标的完成;

3、提供公司各业务单元及分支机构的各项经营所需的数据指标，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

4、组织编制年度财务预、决算及财务管理报表，每月审核并指导出具独立的财务报表，为公司提供财务分析和决策依据，以支持公司整体运营战略目标;并监督检查财务制度、预算制度的执行;

5、负责公司做帐、报税、报销审核等日常事务性工作;审核财务报表，提交财务管理工作报告;

6、负责公司财务板块信息化系统建设及维护(erp)、把控相关业务流程对公司进行成本管控和内控管理;

7、对公司固定资产进行有效管理;

8、负部门团队建设及员工培养，制定财务內部相关指标，做好绩效考核管理;

9、协助财务总监做好公司税务筹划，维护公司同银行、税务等政府部门的良好关系，确保公司权益;

10、公司领导安排的其他事宜。

财务总监助理工作职责和内容篇二

1、独立完成会计表单、编制会计报表、报告。

2、独立完成税务申报、整理保管财务会计档案。

3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

4、定期汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结。

5、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

6、负责财务存查的档案资料的定期收集和管理。

7、具备一定的设计、修订会计制度、会计表单的能力

8、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

9、完成领导交办的其他任务。

财务总监助理工作职责和内容篇三

1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。

3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

4、定期汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结。

5、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

6、负责财务存查的档案资料的定期收集和管理。

7、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

8、完成财务总监交办的其他任务。

财务总监助理工作职责和内容篇四

1. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助财务总监制定公司财务战略;

2. 配合总监建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

3. 配合总监制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4. 配合总监对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式;

5. 配合总监筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6. 辅助总监主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7. 配合总监协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8. 辅助总监参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9. 预先审核财务报表，提交财务管理工作报告;

10. 完成总监临时交办的其他任务。

财务总监助理工作职责和内容篇五

1、负责财务计划工作，根据公司中长期经营计划，组织编制区域内各项目财务计划、年度财务计划、月度财务计划;

2、负责组织财务核算工作，制定核算管理规范和流程，组织开展会计核算工作，定期报告各项目财务状况和经营成果，控制财务风险;

3、负责全面预算管理，主持年度财务预算的编制，对预算指标中的财务指标进行日常控制和月度跟踪考核，编制年度财务决算;

4、负责税务管理，合理筹划，合法纳税，控制税务风险;

5、负责资金资产管理，保证资金资产安全，组织定期盘点，统筹安排资金收付工作;

6、负责成本管控，参与目标成本的制定，监控所有成本数据，跟踪成本分析及达到账结条件时提供成本账结台账;

7、负责收入管控，参与各项目的定价、调价、销售折扣方案的制定工作，并在执行过程中进行跟踪、监督，监督资金回笼;

8、负责费用管控，严格执行费用报销相关规定，在授权范围内审核费用，确保各项费用控制在预算内，对预算外费用的发生严格遵循公司相关规定办理;

9、对公司投资、融资、并购等重大经营活动，参与尽职调查、利润测算、资金测算、风险评估等工作，提供决策支持信息;

10、拓展融资渠道，提供贷款取得、使用、偿清前的财务报表和相关资料、数据;

11、与银行、税务、审计等外部金融机构、政府部门、中介机构建立并保持良好的关系;

12、全面负责财务部的全面管理、与各部门的沟通协调工作;

13、不定期对财务人员进行业务培训。

14、部门人员流失率控制在合理范围;