下面是小编为大家整理的作风能力建设年、机关效能建设素材汇编（52020）,供大家参考。
目
录
1. 云南省作风能力建设年经验材料 2. 焦作市作风能力建设年经验材料 3. 德宏州作风能力建设年经验材料 4. 运城市公安局作风能力建设年经验材料 5. 西藏电力作风能力建设年经验材料 6. 鹤壁市作风能力建设年经验材料 7. 大兴安岭作风能力建设年经验材料 8. 西藏人大常委会作风能力建设年经验材料 9. 青岛市作风能力建设年经验材料 10. 马鞍山财政局作风能力建设年经验材料 11. 石油集团作风能力建设年经验材料 12. 玉溪高新区党工委作风能力建设年经验材料 13. 许昌市东城区作风能力建设年经验材料 14. 运城市房公积金管理中心作风能力建设年经验材料 15. 岳阳市纪委监委作风能力建设年经验材料 16. 平陆县作风能力建设年经验材料 17. 留坝县政协作风能力建设年经验材料 18. 蒙自市作风能力建设年经验材料 19. 普洱市作风能力建设年经验材料 20. 银川市农业农村局作风能力建设年经验材料 21. 省纪委监委作风能力建设年经验材料 22. 西藏纪委监委作风能力建设年经验材料 23. 佳木斯市委组织部作风能力建设年经验材料 1 5 7 9 12 14 16 21 25 28 30 32 36 42 44 46 48 50 51 54 56 58 60 — 2 —
24. 焦作市引沁局作风能力建设年经验材料 25. 黑河市政府办作风能力建设年经验材料 26. 郑州市作风能力建设年经验材料 27. 西宁市纪委监委作风能力建设年经验材料 28. 绥化北林区作风能力建设年经验材料 29. 达孜区作风能力建设年经验材料 30. 云南省作风能力建设年经验材料 31. 日喀则市作风能力建设年经验材料 32. 西夏区作风能力建设年经验材料 33. 祥符区作风能力建设年经验材料 34. 辽河油田公司作风能力建设年经验材料 35. 云南省作风能力建设年经验材料 36. 岭东区作风能力建设年经验材料 37. 山南市消防救援支队隆子大队作风能力建设年经验材 料 38. 伊春市作风能力建设年经验材料 39. 依兰县作风能力建设年经验材料 40. 林芝市作风能力建设年经验材料 41. 黑龙江省作风能力建设年经验材料 42. 黑河市作风能力建设年经验材料 43. 呼中区作风能力建设年经验材料 44. 夏县作风能力建设年经验材料 45. 保山市作风能力建设年经验材料 46. 黑龙江省公安厅作风能力建设年经验材料 47. 殷都区作风能力建设年经验材料 48. 万荣县纪委监委作风能力建设年经验材料 62 68 69 76 77 82 85 89 91 94 96 100 102 104 106 107 108 110 114 117 120 121 125 131 133 135 — 3 —
50. 石嘴山市作风建设年经验材料 51. 运城市教育局作风能力建设年经验材料 52. 陵水黎族自治县作风能力建设年经验材料 53. 梨树县作风能力建设年经验材料 54. 运城市行政审批效劳管理局作风能力建设年经验材 料 140 142 144 148 151 153 — 4 —
〞面对面〞转作风提效能增活力 张之政 云南省委、省政府作出〞推进作风革命加强机关效能建设〞的重大安排， 在全省快速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命，必将有力推进全省各级机关和广阔干部作风大转变效能大提升。云南省临沧市贯彻省委提出的工程工作法、一线工作法、典型引路法，结合实际，推行面对面工作方式，深入开展〞大调研、大下访〞活动，引导疏通全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力，真正做到〞总书记有号令、党中央有安排、省委有安排、临沧见行动〞。
一、〞面对面〞工作是转作风提效能的关键一招 〞面对面〞工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本工作路线，是党永葆生命力和战斗力的传家宝。任何时候，群众路线走得好，党的事业就发展得好。反之，群众路线走偏了，党的事业就会受到影响。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。当前，少数干部依旧存在〞衙门作风〞，只会坐在办公室里〞心忧天下〞，不主动和群众打交道，听不懂群众语言，不善于做群众工作，对群众所急、所需、所盼置假设罔闻，甚至影响到了群众利益。党员干部要坚不可破树立以人民为中心的发展思想， 时刻铭记〞民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之〞，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚决性，始终同人民想在一起、干在一起，做到行动上深入群众、工作上依靠群众、民生上造福群众，充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力。
〞面对面〞工作是转变干部作风的必由路径。面对面交流，可以直接感受对方的心理变化，准确体会对方的真实想法，从而到达快速有效沟通的效果。工作中，通过面对面交流，可以最直接了解群众的操心事、烦心事、揪心事， 可以最直接掌握企业经营遇到的痛点、难点、堵点，可以最直接向上反映基层的所思、所想、所盼。基于这些认识，我们鼓励干部走出机关，走到一线，深入基层，深入群众，到农户的火塘边听民声、察民情、解民忧；鼓励干部到工程现场、工厂车间、田间地头，在一线转变作风、发现问题、解决问题；鼓励干部到兴旺地区、到大企业，积极接触企业家、积极宣传推介、积极引资引智； 鼓励干部积极到国家部委、省级部门汇报衔接、力争支持。
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〞面对面〞工作是推进高质量发展的现实需要。推进高质量发展是临沧的 第一要务。习近平总书记在给云南省沧源佤族自治县边境村的老支书们回信中， 勉励他们发挥模范带头作用，引领乡亲们建设好美丽家园，维护好民族团结， 守护好神圣国土，这是新时代临沧发展的行动纲领，也是临沧工作的根本遵循。当前，临沧发展不平衡不充分问题仍然突出，推进城乡协调发展任务艰巨；民族问题、某问题、边境问题相互交织，开展民族工作面临巨大压力；疫情、战情、警情叠加，守边固土困难重重。我们要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，忠诚拥护〞两个确立〞、坚决做到〞两个维护〞，深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神以及习近平总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信指示精神，深入开展〞心向总书记、心向党、心向国家〞 主题教育，增强〞人人都是收信人〞的大局观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力推进临沧经济社会高质量发展，唱响新时代阿佤人民的幸福之歌。
二、〞面对面〞工作表达的是手握〞金刚钻〞敢揽〞瓷器活〞的硬道理 勇于向矛盾叫板。是否勇于直面矛盾，是否善于化解风险，是检验干部是否合格的重要标尺。实践中，碰到矛盾〞打太极〞、遇到问题〞绕道走〞的干部依旧存在，这是不敢担当的典型表现。各级干部要把消除化解矛盾作为职责所系、使命所在、价值所在，既不制造矛盾，又不害怕矛盾，更要化解矛盾； 既不夸大矛盾，又不掩盖矛盾，更要消除矛盾。要严格落实领导干部包办信访积案、接访下访、调查研究等制度，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。勇于向〞四风〞叫板。要看到，作风问题具备顽固性和反复性，〞四风〞 问题病根未除、土壤还在，一处不慎就会形成〞破窗效应〞。广阔干部必须持之以恒纠〞四风〞，擦亮转作风提效能〞金色名片〞。要坚持领导带头，经常深入基层开展蹲点调研，帮助基层发现优势、长项和特色，找准问题、不足和弱项，出主意、想方法、解难题。坚持少发文、发短文，开短会、讲短话、讲管用的话，切实谨防开会像〞赶场〞、发文像〞下雪〞。标准督查检查考核调研，坚决杜绝走重复路线、搞层层陪同。
勇于向平庸叫板。当前，〞庸懒散拖〞等消极思想在局部干部中还不同程度存在，必须坚决革除这些陋习。要坚不可破树立〞今天再晚也是早，明天再早也是晚〞的效率意识，秉承〞马上就办、办就办好〞的理念，通过〞速度+效率〞 相结合，做到今天的事今天办、明确的事当下办、能够〞马上办〞的事不要〞拖 — 2 —
着不办〞〞过后再办〞。坚持办结和办好相统一，做到第一时间办结、第一时 间反应。养成〞早〞的习惯，做到早介入、早研究、早落实。
三、〞面对面〞工作落脚点是在实践实战中成就事业 在〞三好〞建设中〞面对面〞。以〞建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土〞为总抓手，全力推进现代化边境小康村建设，加快推进全国民族团结进步示范市创立，努力建成全国铸牢中华民族共同体意识示范教育基地。完善县、乡、村三级联合党组织设置，构建党组织领导下多部门齐抓共管的边省整治管理体系。做实党政军警民〞五位一体〞强边固防机制，真正形成党委把方向、政府总协调、军队立骨干、警方抓整治管理、群众来参和的大边防格局。压实〞五级书记〞抓边防责任，落实〞五级段长〞责任制，强化〞五个管住〞 措施，严守〞外防输入、内防反弹、严格防范输出〞底线，全力强抓疫情防控工作。深入开展〞争做一辈子的好支书〞实践活动，让〞好支书〞像〞吸铁石〞一样把干部群众凝聚在一起，让党旗在一线高高飘扬。
在大干工 程中〞面对面〞。抓工程就是抓发展，谋工程就是谋未来。发展工程是稳增长的〞压舱石〞，是高质量发展的〞强支撑〞。要把找工程、制工程、报工程、批工程、干工程贯穿于工作各领域、全过程。建立党委、人大、政府、政协四班子成员〞大分工、大合作〞机制，按照〞授全权、负全责〞原则，明确市级领导挂帅重大工程，实行一个工程、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底。建立工程分层分级调度机制，领导干部既当指挥员，又当战斗员，认真落实工程工作法、一线工作法、典型引路法，坚持现场办公、现场调度、现场解决问题，做到每月开工一批工程、竣工一批工程。
在发展产业中〞面对面〞。产业是经济发展的命脉，招商引资是发展产业的重要抓手。要发挥临沧好山、好水、好空气等资源优势，以红茶产业链、中药材产业链、农业产业链、文旅康养产业链、大通道物流产业链和锗矿、高岭土深加工等为着力点，以龙头企业为支撑，大力开展产业精准招商行动。坚持一企一策，强化要素保障，打造一流营商环境，引导疏通全市干部人人争做招商员、人人争当效劳员，在企业招引、落地、投产全过程提供〞保姆式〞效劳。组建重点产业工程招商团队，坚持党政〞一把手〞带头招商，搞清楚〞我有什么优势〞〞我要什么产业工程〞〞谁能帮我解决发展难题〞三个关键问题，着力招引增链、补链、强链工程，通过培育一批全产业链企业，切实把临沧资源优势
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在培养干部中〞面对面〞。近距离接触干部，是察人识人的有效方式。要 突出干部教育培训先导性、根底性、战略性作用，通过专项培训、挂职锻炼等方式，让干部在思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼中长见识、增才干， 做到任何时候干任何事情都心中有数、手上有招。持续性、有原则地接触干部， 对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点缺乏，又给予鞭策鼓励，拉近组织和干部的距离。把优秀年轻干部派到重大工程建设一线、强边固防一线、疫情防控一线，派到艰苦环境和重大斗争中磨炼，让干部通过面对面〞实战〞， 强化思想认识、快速成长。
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〞五个一〞扎实推进〞能力作风建设年〞活动 焦作日报记者 王爱红 〔2022年3月10日〕 本报讯〔记者王爱红〕为贯彻落实省、市〞能力作风建设年〞活动要求， 一直不间断稳固深化党史学习教育和〞守规矩、懂业务、真落实〞活动成效，市政务效劳和大数据管理局在〞能力作风建设年〞活动中，认真谋划，扎实求效，创新开展〞五个一〞活动，全面提升党员干部的政治能力、业务本领、作风形象， 营造了浓厚气氛，取得了积极成效。
一、用好一个平台 将〞学习强国〞平台作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，作为建设〞学习型〞党组织的重要抓手，各支部积极催促党员认真开展学习，通过组织〞分享学习方法、交流学习心得、开展学习测试〞等活动， 形成了〞比、学、赶、超〞的良好学习气氛。
二、阅读一本好书 各支部利用支部集中学习和个人自学，开展〞阅经典、提能力、转作风〞 主题读书活动，通过〞认真阅读一本书〞、好书推荐、〞你读我听〞诵读活动、读书分享会、领导干部领读等方式，深读习近平总书记关于能力作风建设的重要论述；细读重要政策文件和法律法规；精读业务知识书本。定期组织读书分享活动，通过制作、播放PPT形式，进行读书分享，形成了〞爱读书、读好书〞 的浓厚气氛。
三、强抓一个测试 由各支部、各科室依据〞能力作风建设年〞活动学习内容和相关业务知识命题，主要包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察河南重要指示精神，习近平总书记关于增强〞八个本领〞、提升〞七种能力〞重大要求，〞能力作风建设年〞活动的主题、科室和窗口业务工作等方面内容，由机关党委纳入〞能力作风建设月〞活动考试题库，定期组织党员在党建e家测试， 实现以考促学、以考促行。
四、举办一个展览 各支部、各科室人员通过摘录习近平总书记关于能力作风建设的重要论述， 用软硬笔书法形式诠释〞能力、责任、担当〞等优秀品质，在党建学习阵地进
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行书法展览评比。
五、办好一个讲堂 举办〞业务大讲堂〞，通过〞邀请专家讲、领导带头讲、业务骨干讲〞等方式，设立文秘知识、数据能力、营商环境等专场，促进党员干部理论大进步、 能力大提升、作风大转变。
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〞自我革命〞激荡新风活力 芒市融媒体中心全力推进作风革命效能革命 德宏团结报通讯员 石喃喃 〔2022年4月26日〕 近期，作风革命、效能革命的清风吹遍云岭大地。芒市融媒体中心按照有 关要求，研究酝酿重点工作，以工程工作法推进宣传任务，一场激荡新风活力的〞自我革命〞随之启动。
一、〞8+60+8〞让工作任务...
