下面是小编为大家整理的局长市委巡察工作会上党组全面工作汇报材料,供大家参考。
局长在市委巡察工作会上的党组全面工作 汇报材料
尊敬的**组长、**副主任、**副组长、第*巡察组各位领导，同志们：
根据市委巡察工作安排，现将市审计局党组工作有关情况汇报如下，不妥之处，敬请巡察组各位领导批评指正：
一、市审计局党组工作开展情况 根据市委编办核定的市审计局新“三定”方案，市审计局是市政府的组成部门，担负着全市的经济监督职责。主要职责是：贯彻执行国家有关审计工作的方针政策和法律法规；对“稳增长”政策措施落实情况进行跟踪审计；对市级财政预算执行情况，乡镇人民政府、市直各部门预算执行和决算，事业单位的财务收支，国有企业的资产负债损益，政府投资建设项目预算执行情况和决算，科级领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行审计监督。
市审计局现有党组成员 X 人，公务员编制 X 名，参照公务员编制 X 人，事业编制 X 人（含自收自支事业编制 X 人），行政工勤 X 人，离退休人员 X 人。实际在职人数 X 人，其中：35 岁以下 X 人，36-45 岁 X 人，46-50 岁 X 人，50 岁-56 岁以上 X 人。
研究生以上学历 2 人，大学本科学历 53 人，专科学历 33 人，中专学历 12 人，中专以下学历 17 人。局机关内设 X 个股室，分别为办公室、法制室、财政金融审计股、行政事业审计股、经贸审计股、农林水审计股、固定资产审计股、外资运用审计股、社会保障审计股、人事股。下设经济责任审计中心（副科级规格）、基本建设项目审计中心、派出审计中心、审计信息中心、审计人员培训中心等二级机构。
近年来，在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，市审计局领导班子团结带领全局干部职工，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委市政中心工作，各项工作取得实效。近年来，先后荣获全国审计系统先进集体、河南省先进基层党组织、省级文明单位称号、河南省审计系统精品审计项目等多项荣誉。
二、存在的问题及原因
总体上来看，市审计局党组在加强队伍建设、推动中心工作、落实八项规定，执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面情况是好的。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
（一）管党治党不严，“两个责任”落实不力，推动不够。
一是重开会安排、发文传达，轻督促检查、具体落实，系统内部传导压力不够，缺乏对党员领导干部有效的日常监督和经常性检查。二是跟踪问效机制不够严谨，不完善。比如，虽然制定出台了工作学习、请休假等制度，但个别党员干部执行制度的意识不强，有迟到早退、上班纪律不严时有发生，个别人员不能做到坚守岗位，不能做到有事请假，有些制度的执行需要监督。
（二）加强党的建设方面力度还不够。一是机关党建工作还需加强。二是机关上交党费问题。具体表现为一些党员干部对上交党费不积极。
（三）贯彻八项规定精神和纠正“四风”雷声大、雨点小，仍有“死角”。
一是近年来，局党组相继提出一些口号，但部署要求多、督促落实少。
二是 还存在浪费现象。行政管理精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象时有发生。三是办公用房有闲置现象。按照市委清理腾退办公用房要求，我局已按照标准进行了重新规划使用。
（四）政治纪律、政治规矩的刚性约束执行还不够到位。
一是个别同志执行不严，监督不力。有怕得罪人的思想，比如在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，热衷于搞“一团和气”，存在放弃原则随大流、你好我好大家好的好
人主义思想。
二 是个别同志疏于对党性修养锻炼，立审为公、执审为民的意识还有待加强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，存在得过且过思想。
三 是个别同志政治纪律意识还不够强。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度执行上还存在偏差，特别是个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，放松了八小时以外对自己的严格要求。
（五）工作中存在流于形式的现象，务实重干的作风还未真正树立起来。一是落实上级工作部署重面子轻里子。有些工作安排紧锣密鼓、轰轰烈烈，但督导检查不力，推进上没有快马加鞭。二是抓工作重要求轻措施。存在以文件落实文件，以会议贯彻会议，以讲话强调讲话的情况，提要求一条一条、一套一套，抓落实措施不力、方法不足，有时让工作停留在纸面上、桌子上、口头上，软落实现象时有发生；存在对基层指导不经常、不到位的情况，对基层的创新性工作总结不及时、经验挖掘不够，工作缺乏特色和亮点。三是工作抓得不紧不细。工作的激情和热情减退，工作的主动性减弱，安于现状，求稳怕乱，工作标准偏低，只求过得去，不求过得硬，缺乏主动性和开拓创新精神。四是工作作风有待于进一步转变。浮在机关多，深入基层少，经常性、针对性的调研不多，专题性的调研不深入，工作思路、方式方法、工
作举措还不能完全适应工作的实际需要，工作的推进和安排脱离实际现象还比较突出；有的工作安排存在短期行为，导致工作基础不扎实、不规范、不持续的问题没有得到逐步有效解决。
（六）工作中缺乏积极进取、敢于担当的精神。一是小进即满的现象还有存在。因受改革影响，求稳怕乱。工作激情和拼劲有所下降，对工作上取得的一点点小进步和成绩就满足。二是当“老好人”的情况时有发生。有不得罪人的思想，对待同志，能不批评就不批评，当“好好先生”；对待有些问题，只要不是原则性的大事，认为有的同志都是工作多年的老同志，碍于情面批评的少。
（七）党组决策的民主集中制需进一步加强。一是执行民主集中制不够彻底。虽然出台了一系列加强民主集中制的措施，但有时候不能正确处理好民主与集中的关系，有时不能正确处理好集体领导与个人分工的关系，对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很准确的把握。二是在征求意见建议方面还需进一步加强。重主观轻客观，重机关轻基层，重个人经验轻集体智慧，有些决策没有充分征求机关、基层的意见，有些脱离实际。
（八）“四化”“三查”工作力度需进一步加大。虽然在推行“四化”、实施“三查”工作中取得了阶段性实效，但是我们也
清醒地认识到自身的差距，在推行“四化”、实施“三查”工作中仍然存在人员思想认识有待进一步提高、相关制度有待进一步健全、工作措施有待进一步完善、执纪审查力度有待进一步加大等问题。
（九）在服务基层、服务群众方面还需进一步加强。一是联系基层不紧密。在工作中接触基层领导干部多，与普通干部职工联系少，谈心少，与群众联系少;到基层调研、帮助解决实际困难的问题少;二是存在“中梗阻”问题。在联系服务群众的“最后一公里”上，有些服务承诺不能得到很好地执行。三是便民服务跟不上。在具体业务上，对审计事后回访不够，事中事后监管工作机制需进一步完善提升。
针对查摆出的问题，局党组深刻剖析问题产生的原因，从根本上讲主要是思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。
（一）理想信念不够坚定 。
一是对政治理论学习重视不够。由于审计机关是履行经济监督的业务部门，平时业务务实的工作做得多一些，理论务虚的工作做得少。因此存在着重视业务知识学习而忽视政治理论学习现象，特别是对中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻，有时把政治理论学习当作一项任务来完成，不愿花时间学习和思考，以致于思想理论基础不够坚实，理想信念有所弱化，这
是产生“不严不实”问题的主要原因。
二是 开拓进取精神出现退。
化。由于理想信念的弱化，部分班子成员降低了自己的工作标准，满足于当“太平官”、做“太平事”，守摊子、保位子，缺乏干事业的气魄。思想上因循守旧、工作上按部就班，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。
（二）宗旨意识不够牢固。
。
一是全心全意为人民服务的思想淡化。在思考问题、办事情时，没有完全做到以群众利益为出发点和落脚点，考虑得较多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的关注和肯定，没有在思想根源上解决“做群众贴心人”的问题。
二是密切联系群众的观念树立得不牢固。由于对群众观念的认识和理解有偏差，班子成员埋头于日常事务性工作多，下基层不接地气，联系群众不带感情。与群众深入交流思想少、深入了解情况少，听取群众意见少，深入调查研究少，解决具体问题少。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是坚持原则有差距。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想 。坚持真理、修正错误的勇气不足，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头不敢较真碰硬。在做群众思想工作时方法简单，针对性不强。解决职工群众根本问题的
办法还不是很多，遇到群众工作中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解的主动作为和有效方法。
（三）党性修养不够到位 。
一是世界观改造有所松懈。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事、不管工程，犯不了大错，放松了党性锻炼，在思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒。对享乐主义、个人主义等不良风气抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场等享乐主义和奢靡之风等问题。
二是自身修养有所忽视。由于忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升，在考虑群众利益和全局利益时，自我意识较强，大局观念缺乏，在识大体、顾大局方面，不能破除狭隘的个人主义和本位主义思想。
（四）执行纪律有所放松 。
一是 遵守纪律的自觉性不高 。个别班子成员对中央和省、周口市委以及我市的决策部署及相关规定要求，简单开会发文转发，对纪律的执行情况缺乏监督检查，口头强调的比较多，监督检查少。二是个别班子成员缺乏同不良风气和行为斗争的勇气。有些放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忽视了自己的一言一行，有时把自己等同于普通党员，甚至于普通干部。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，
令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
（五）管理制度存在缺陷 。近几年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但制度还不够完善，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、干部认可的制度，存在执行落实和检查评估不到位的问题，用机制来保证、以制度来监管还做得不够。
三、 下一步采取的措施
针对存在问题和问题产生的根源，我们将以此次巡察为契机，对巡察组反馈、提出的问题认真抓好整改落实，进一步推动工作、转变作风，确保各项工作任务取得实效。
（一）
进一步加强领导班子政治建设，坚定理想信念。
一是强化政治理论学习，切实扭转重业务轻学习的观念。继续深入学习党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。
二是加强和改进局党组中心组学习制度。制定和落实班子成员日常学习计划，做到每季度组织一次中心组学习、每年至少召开一次领导班子政治理论学习研讨会，切实解决学用脱节的问题，使学习成果真正转化为推动审计事业科学发展的动力。
（二）进一步加强领导班子思想建设，强化宗旨 意识。
一是进一步强化公仆意识 。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众
利益无小事”的理念，进一步完善首问责任制和限时办结制，大力清除“官本位”思想残余，进一步加深对群众的感情，尽心竭力帮助解决群众反映的困难和问题。
二是健全领导干部基层联系制度。每位领导班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，定期或不定期深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。
三是进一步强化法治观念 。加大对涉农、支农、社会保障等专项资金的审计力度，认真履行法律赋予的职责，努力实现审计监督全覆盖，依法保障人民群众合法权益，切实维护好群众的根本利益。
（三）
进一步增强拒腐防变的能力，严守政治纪律 。
一是进一步强化政治思想教育。不断增强党员领导干部廉洁自律意识，构筑遵纪守规防线，自觉抵御腐朽思想侵蚀，摒弃“小节无害”思想，坚决抵制奢靡浪费之风，不折不扣地执行中央八项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，充分发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。
二是进一步加强党风廉政责任制建设。
。建立健全廉政风险防控体系，通过开展明责守纪、惩防体系建设专题辅导、以案明纪，警钟长鸣”警示教育活动，进一步增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
（ 四 ）牢固树立正确政绩观，全力推动审计事业发展 。
一是
深化审计改革创新，大力激发干部职工的工作热情。加大对审计新理论、新技术、新方法的总结推广，探索财政同级审计、专项资金审计、领导干部经济责任审计的新方法。在解决新问题、推广新经验的过程中凝聚正能量，群策群力，不断推动审计文化创新和工作方法创新，谋求审计事业的新发展。
二是完善抓落实、重实效的工作机制，以实干的精神推动审计事业发展。要推行重点工作重大事项例会制、领导班子目标管理责任制，制定审...
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