下面是小编为大家整理的七星组通〔2020〕5号对于派驻村第一书记驻村干部到村工作通知【优秀范文】,供大家参考。
七星组通〔2018〕5 号
中共毕节市七星关区委组织部 关于对村第一书记和同步小康驻村干部相关人员及驻村点进行调整的通知
各相关乡镇街道、区直各选派单位：
为扎实推进我区同步小康驻村工作，加速推进脱贫攻坚步伐，实现“减贫摘帽”目标，根据安排，现就区直各部门选派同步小康驻村干部和村第一书记相关人员及驻村联系点进行调整（名单见附件），现将有关事项通知如下：
一、主要工作任务 村第一书记和同步小康驻村干部在乡镇党委领导下，主动承担帮扶责任，紧紧依靠村党组织，支持和指导村党组织书记切实履行好脱贫攻坚主体责任。
1. 宣传党的方针政策。充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。特别要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，大力宣传十
— 2 — 九大精神、习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神及党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传市委“113”战略规划和区委“1136”安排部署，使中央精神和省委、市委、区委的重大部署家喻户晓、深入人心。
2. 帮助建强基层组织。深入推进农村基层组织服务体系建设，大力实施“三支队伍”建设工程，帮助抓好村“两委”班子建设，培养村级后备干部，抓好党员发展、教育和管理，强化基层党组织政治功能、服务功能、发展功能。
3. 帮助推动经济发展。帮助所驻村理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，加强基础设施建设。大力发展农村集体经济和电子商务，调整农业产业结构，挖掘旅游资源，打造旅游特色品牌，促进农民增收致富。
4. 帮助推动精准扶贫。围绕市委“113”战略规划和区委“1136”安排部署，打好大扶贫攻坚战。结合农业产业结构调整、法治毕节创建、农村思想政治教育、美丽乡村建设等中心工作，抓好项目落地，深入推进精准扶贫“六个到村到户”，促进贫困村、贫困户脱贫致富。
5. 帮助提升治理水平。指导建立健全村务监督委员会制度，推动落实“四议两公开”，帮助村干部提高依法办事能力，化解矛盾能力，教育引导群众知法、守法、用法。认真排查矛盾纠纷，及时疏导化解，做好驻地群体性事件信息直报速报工作。指导村“两委”建立完善规章制度和村规民约，弘扬文明新风，传递健
康向上的正能量，维护农村社会和谐稳定。
6. 帮助为民办事服务。深入走访群众、联系群众，增进与群众的感情。指导所驻村“两委”利用现有便民利民服务设施，建设群众“谈心室”、“说事室”，坚持最严格的村干部值班制度和公章管理制度，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，着力打造农村基层组织服务体系“升级版”，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。
二、加强考核管理 1.。
坚持分层级管理制度。区直以上驻村干部实行与乡村干部工作同部署、考勤同管理、奖惩同考核、纪律同监督、信息同公开的五同管理,由区委组织部督促管理，所在乡镇街道具体管理，选派单位协助管理；区直部门驻村干部驻村期间，主要负责同步小康驻村、抓党建促脱贫攻坚等工作。
2.。
坚持定期汇报工作制度。选派单位每季度要听取一次本单位驻村干部工作开展情况汇报，积极帮助协调解决驻村帮扶工作中存在的困难和问题；乡镇（街道）年内组织召开 1 至 2 次工作组或驻村干部座谈会，听取工作汇报，总结交流经验，不断加强和改进驻村工作管理。
3.。
严格考勤销假制度。村第一书记和同步小康驻村干部要认真记录同步小康驻村工作日志。工作组对驻村干部在岗及出勤情况要逐月进行登记，每个季度向区委组织部上报一次驻村干部出勤情况。驻村干部因事离岗，3 天以内的要向所在乡（镇）党委
— 4 — 和工作分队长请假，超过 3 天的由区委组织部审批；分队长因事离岗，要向区委组织部请假。
4. 严格考核奖惩制度。按照《毕节市七星关区同步小康驻村干部考核管理暂行办法》统筹开展村第一书记和同步小康驻村干部考核奖惩及评先选优，当年度被评为优秀的村第一书记和驻村干部，等同于当年年度目标考核优秀，且不占单位年度目标考核优秀指标。区委组织部将定期不定期对村第一书记、同步小康驻村干部在岗情况、开展工作情况进行明察暗访，如发现村第一书记和驻村干部在基层工作期间，有自由散漫、违反纪律规定的，将严肃批评教育，问题严重的，严格按有关规定进行处理。
5. 工作队员的有关待遇。驻村期间，村第一书记和同步小康驻村干部享受原单位同职级在职干部同等政治待遇和工资福利待遇；村第一书记和同步小康驻村干部在基层工作期间的差旅费及生活补助费等按照有关规定执行。
三、其他要求
1.新调整村第一书记和同步小康驻村干部请及时交接工作，于 2018 年 1 月 22 日以前到所驻村认真开展驻村工作，每月驻村时间不得少于 20 天，收队时间及要求另行通知。
2.各乡镇（街道）要及时做好新调整同步小康驻村干部和村第一书记安排工作，及时对个人相关信息等进行公示，接受群众监督。
3.工作分队及工作组要加强调查研究，认真制定脱贫攻坚帮
扶计划，狠抓项目落实，确保脱贫攻坚任务顺利完成。
4.驻村干部是党员的，其党组织关系要转到所驻村的当地党组织，参加当地党组织开展活动；驻村干部下去前，要交接好在原单位的工作，驻村期间不再兼职原单位业务工作。
5.工作队所有驻村干部要自觉服从当地党委、政府的领导，增强大局意识，严格管理、严格要求，自觉维护区直部门的良好形象。
附件：七星关区 2018 年度选派村第一书记和同步小康驻 村干部名单
中共毕节市七星关区委组织部
2018 年 1 月 19 日
