下面是小编为大家整理的对于进一步选优配强贫困村党组织书记通知（2022年）,供大家参考。
中共毕节市七星关区委组织部
关于进一步选优配强贫困村党组织书记的 通
知 各乡镇（街道）党委（党工委）：
为准确掌握我区贫困村党组织工作开展情况和作用发挥情况，切实选优配强贫困村党组织书记，根据省委办公厅《关于进一步选优配强深度贫困村党组织书记的通知》（黔委厅字〔2017〕74 号）的精神，围绕市委办《关于进一步选优配强深度贫困村党组织书记的实施方案》要求，结合我区实际，现将有关事项通知如下：
一、指导思想 以党的十九大精神为指导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，按照省市深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神安排部署，以“大党建”为统领，以选优配强贫困村党组织书记为抓手，建设一支高素质的基层党组织带头人队伍，提高基层党建工作水平，增强基层组织组织力，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
各乡镇（街道）务必在2018 年9 月10日 日 前完成所辖贫困村（包括已出列贫困村）党组织书记的选优配强工作。
二、选配标准
（一）政治素质好。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，政治素质过硬，“四个意识”强，坚定不移贯彻执行中央、省委、市委和区委各项决策部署，特别是有关精准扶贫精准脱贫的决策部署。
（二）发展能力强。有带头带领群众脱贫攻坚的责任担当，发展产业、改革创新、化解矛盾能力强，能够结合村情实际找准发展路子，脱贫攻坚有办法 （三）工作作风实。爱岗敬业，清正廉洁；热爱农村，对贫困群众充满感情，关心群众疾苦；热心公益事业，有奉献精神、能吃苦耐劳。
（四）群众基础好。处事公道，工作方式方法得当，实绩突出，群众口碑好，得到干部群众广泛认可，群众基础好，工作生活中先锋模范作用突出。
三、工作安排 （一）研究制定方案。区委组织部示范带头，研究制定贫困村党组织书记研判方案。各乡镇（街道）可结合实际，提出贫困村党组织书记选优配强工作方案，明确标准条件、分析研判程序、成效评估办法等。
（完成时限：2018 年6 月28 日前）
（二）逐村分析研判。区委组织部抽派人员组成研判组，通过民主测评、召开座谈会、走访群众等方式，对 24 个深度贫困村党组织书记履职情况、发挥作用情况进行分析研判。
各乡镇（街道）同步开展辖区范围一般贫困村党组织书记分析研判，研判结果经党委（党工委）专题会议研究并由党委（党工委）书记签字
后报区委组织部审核。审核后报区委常委会研究，经区委主要领导签字后报市委组织部备案。
（完成时限：2018 年 年 7 月 月 10 日前）
（三）严格选派标准。研判为不合格、不称职、不胜任的贫困村党组织书记的，各乡镇（街道）党委（党工委）及时进行调整。要注重从农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员、专业合作社负责人、乡村医生中选拔贫困村党组织书记。本村没有合适人选的，从乡镇机关公职人员中派任。同时，要结合回引本土大学生、县乡统筹招聘机制等措施，为每个贫困村储备1至2名村级后备干部。各乡镇（街道）调整台账经党委（党工委）书记签字后，及时报区委组织部审核后报市委组织部备案。（ 完成时 限：2018 年8 月3 日前）
（四）实施督导评估。选配结束后，区委组织部组建督导组，采取抽查的方式，深入各乡镇（街道）对选优配强贫困村党组织书记工作进行过程督导、结果评估。对工作不重视，不能按时完成贫困村党组织书记选优配强工作或选配的党组织书记不符合相关要求的，将严格追究有关人员责任。（ 完成时限：2018
年9月 月14 日前）
四、研判流程 （一）召开座谈会听取工作汇报
组织组织委员、包村领导、包村干部、第一书记、村“两委”班子及部分党员群众代表召开座谈会，听取党组织书记工作开展情况汇报，重点了解基层党组织建设、脱贫攻坚项目落实、贫困户精准识别和精准退出情况等工作开展情况。
（二）民主评议及满意度测评
对村（社区）党组织书记开展民主评议，进行满意度测评，满意度低于 60%的，坚决进行调整。
（三）进行个别访谈
重点了解贫困村党组织书记在抓党建促脱贫攻坚中的群众满意度、干部满意度情况，以及工作能力、工作思路、工作推进落实情况等;发掘本村群众公认度高、创业带富能力强，有领导能力，有号召能力的人才，为每个贫困村储备 1 至 2 名村级后备干部。
（四）走访群众
随机走访至少 5 户以上群众和普通党员，了解贫困村党组织书记工作落实情况，对测评的群众满意度进行印证。
（五）查阅查看资料项目
查阅“三会一课”、发展党员、建档立卡贫困户档案等资料，实地查看近三年脱贫攻坚扶贫项目落实、产业结构调整、村容村貌整治等工作完成情况。
（六）反馈征求意见
是深度贫困村的，向乡镇（街道）党委（党工委）主要领导反馈研判情况，征求调整的意见建议；一般贫困村的，形成综合汇报材料，报党委（党工委）进行研究。
五、有关要求 （一）强化组织领导。各乡镇（街道）党委（党工委）书记要把选优配强贫困村党组织书记工作牢牢抓在手上，亲自谋划、亲自督促，切实履行好第一责任人的责任，深入分析研判，定期组织召开专题会议研究贫困村党组织书记队伍建设问题。
（二）健全体制机制。
。建立健全贫困村党组织建设研判机制，定期对贫困村党组织队伍建设进行分析研判，在人、财、物等方面加大对贫困村的支持力度，党组织书记优先配备、扶贫项目优先支持、相关待遇优先保障。同时，加大贫困村党组织和个人典型选树和宣传力度，在全社会营造关心基层、支持基层的浓厚氛围。
（三）强化督查问责。区委组织部牵头，采取实地走访、明察暗访、随机抽查等方式，定期对乡镇（街道）选优配强贫困村党组织书记情况进行督促检查，对重视不够、措施不力、责任落实不到位的乡镇（街道），全区进行通报，对问题突出、情节严重的，按有关规定进行追责问责。
各乡镇（街道）党委（党工委）要在各时间节点前，将阶段工作情况报区委组织部。
联系人：张鹏
联系电话：13123678787
邮
箱：qxgqzzyb@163.com
中共毕节市七星关区委组织部
2018 年 6 月 26 日
附件 1 七星关区贫困村党组织书记研判测评表
姓名：
现任
乡镇（街道）
村（社区）党组织书记 综合评价等次 廉洁自律 意见 是否同意继续任现职 如不同意继续任现职， 新任书记如何选配 优秀 称职 基本 称职 不称职 好 差 同意 不同意 本村 另选 组织 下派 其他 方式
说明：请在相应选项下面划“√”。
附件 2 七星关区贫困村党组织书记发挥作用情况调研汇总表 乡镇（街道）
村（社区）
姓名 性别 年龄 民族 学历 担任村干部年限 担任村党组织书记 年限 乡镇（街道）党委（党工委）意见 调研组意见 综合评价 使用意见 调整方式 综合评价 使用意见 调整方式
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