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加强体制机制创新
打造融媒体人才队伍
加强体制机制创新，打造融媒体人才队伍。媒体竞争关键是人才竞争，媒体融合关键在于人的融合。一方面，要善待、善用传统媒体平台相当成熟的采编和运营队伍，对他们进行最新业务技能培训，不断加强前沿理论的学习教育，全面提升融媒素养，在人才的选用育留各个方面共同发力。截止目前，已成功组织融媒体中心全体专技人员参加了河南省广播电视局组织开展的 2022 年广播电视“主力军全面挺近进主战场”人才转型升级第一期培训。当前，正在组织安排大家参加国家广播电视局举办的迎接宣传贯彻党的二十大，提升“六个能力”专题网络培训。另一方面，要进一步加大融合创新人才特别是网络技术研发人才的招引力度，精心打造全媒体创新人才团队。从发展理念、生产流程、技术设备、内容生产、人才建设等各个方面推动传媒形态重塑和体制机制重构，打通媒体融合和基层传播的“最后一公里”，努力使党的声音传得更开、更广、更深入。
探索打造“媒体+政务+服务”的主流舆论阵地、综合服务平台和信息枢纽，充分利用广播、电视台、报纸、今日博爱公众号、云上博爱 APP、抖音、微博等媒体平台打造媒体融合新矩阵。高度聚焦全县工作大局，立足本土，把镜头对准普通百姓、身边人，关注和挖掘群众参与度高、更加关切的议题，通过融合文字、摄影、摄像、配音等方面的力量，打造更多传播广、关注高、接地气、口碑好的融媒体作品，进一步提升新闻生产能力、传播能力和“引关圈粉”能力，做优做强新媒体平台。以云上博爱 APP 为主要载体，逐步融入政务服务、社会治理服务、生活服务和互动功能，充分发
挥“媒体+政务+服务”功能，打造群众“指尖上的服务窗口”，让群众通过 APP 享受到政务信息、教育、交通、生活缴费等便捷惠民服务，打通引导群众、服务群众的“最后一公里”，切实增加平台影响力和用户粘性。
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