下面是小编为大家整理的镇开展村“两委”换届“回头看”工作情况汇报,供大家参考。
镇开展村 “ 两委 ” 换届 “ 回头看 ” 工作情况汇报
尊敬的 xx 书记、xx 部长，同志们：
根据省委组织部、省民政厅联合下发的《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》及县委组织部相关工作要求，我镇紧紧围绕班子运行、工作能力、精神状态、群众反映、矛盾问题等 5 个方面的重点，利用 6 月份支部主题党日活动契机及时安排驻点国干对“回头看”工作进行全面研判分析，现将工作运行情况汇报如下：
一、 “ 两委 ” 成员基本情况
xx 镇有农村基层党支部 xx 个，换届后，村“两委”班子成员共有 xxx 人，其中支委 xxx 人，村委 xxx 人，交叉任职xxx 人，其中年龄最大的 xx 岁，最小的 xx 岁，平均年龄 xx.x岁。书记、主任“一肩挑”比例达到 xx.x%，女性主职 x 人；45 岁以下主职由过去 x 名增加到 xx 名，比例为 xx.x%，新任村党组织书记平均年龄为 xx.x 岁。村“两委”班子平均年龄下降 x.x 岁，具有高中或中专文化程度以上的 xxx 名，基本实现年龄、学历的“一降一升”。
二、 “ 两委 ” 班子总体情况
（一）整体运行顺畅有序。今年 3 月以来，我镇持续加强制度建设和党员干部作风整顿，村“两委”班子成员责任分工明确，村务监督委员会及民兵、妇联、共青团等配套
组织建立齐全，班子凝聚力、战斗力持续增强。换届后，为充实村级工作力量，从实际出发依程序又聘任干部 xx 人，村级干部队伍进一步壮大。
（二）工作能力稳步提高。早在去年底，为帮助新任村干部尽快进入角色，镇党委第一时间组织开展新任村“两委”干部培训班，历时 2 天邀请县委组织部、县纪委、县乡村振兴局等专家授课。今年开春，又选派 xx 名支部书记参加全县村党支部书记示范培训班，进一步提升村级主职能力素质。
三、信访矛盾问题化解情况
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于 8 月 30 日调解了这一纠纷。
四、群众对新班子的评价情况
换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。
五、任职培训进展情况
7 月 8 日-7 月 10 日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴
战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。
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