酒店客房部经理岗位职责第1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率;2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成;3、协调下面是小编为大家整理的酒店客房部经理岗位职责集锦,供大家参考。
酒店客房部经理岗位职责 第1篇
1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率;
2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成;
3、协调加强部门之间的工作关系，不断工作，提高效率，完善客房部的管理体系;
4、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁;
5、督导、协调全部客房部运作;
6、监督设备检查，研究改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
7、协调与各部门之间的关系，处理内部投诉，重大问题向上汇报。
酒店客房部经理岗位职责 第2篇
参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向总经理汇报;
负责督导、知道客房部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，保持客房部管理、服务及卫生等工作的状态;
督导、指导、检查、培训客房部楼层、洗衣房、仓管、公区、pa主管等管理人员执行岗位责任制度;
负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望病患的宾客和常住宾客，并负责处理客房客诉，努力消除不良影响，树立酒店的良好形象;
负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;
监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备的适用情况，宾客遗留物品的处理情况，以及各类报表的管理和档案资料，并负责编制制定并完成部门的年度预算;
严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行定期盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，避免浪费，保证预算顺利完成;
抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现薄弱环节，提供酒店客房整体服务质量水平;
准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策;
酒店客房部经理岗位职责 第3篇
(1)负责每天安排客房服务员的工作，合理调配使用好人员。
(2)每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求、设施状况良好。
(3)负责每天早上召开客房人员例会。
(4)每天巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。
(5)发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，并负责检查维修质量。
(6)负责制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。
(7)负责客房用品的库房管理工作，保证物品按运营标准使用、消耗控制得当。
(8)做好布草的收发、送洗、交接等工作。
(9)负责做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。
(10)负责督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
(11) 负责做好每月的培训计划和实施工作，完成客房员工每月的质量考核评估，并做好记录。
酒店客房部经理岗位职责 第4篇
全面负责客房部工作，以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。
负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。
制定房务预算，控制房务支出。
巡视和检查本部门的工作状况。
对客房服务质量进行管理和控制。
酒店客房部经理岗位职责 第5篇
1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责;
2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程;
3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取的经济效益;
4、负责客房部的日常质量管理，严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。
5、制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划;
6、考核员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能。
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