篇一：基层党建工作责任清单
2023年学校党组织党建工作责任制度
学校党组织党建工作责任制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，依据《中国共产党章程》、《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》、中共中心《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的看法》和中组部、中宣部、教化部党组《一般高等学校党建工作基本标准》、《湖南省一般高校党建工作评估活动方案(修订)》的精神，制定本责任制。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的学校基层党建工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为学校的改革发展供应坚毅的组织保证。
(二)基本原则
1、明确职责，狠抓落实。从党总支到基层党支部，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。
2、分类指导，整体推动。从各党总支、直属党支部的实际动身，从在职老师党员、离退休老师党员和学生党员的实际动身，找准工作着力点，不断提高工作水平。
3、强化措施，供应保证。学校党建工作要围绕学校的改革发展和中心工作来推动基层党建工作，强化工作措施，供应坚毅保障，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。
二、主要责任
(一)学校党委要切实把基层党建工作责任制列入党委工作的重要组成部分，学校党委书记、党委副书记、校长是学校党建工作的第一责任人，校级班子党员领导干部要坚持一岗两责，即:既要对分管的工作负责，同时也要仔细抓好分管部门的党建工作。校党委定期听取各党总支、直属党支部的工作汇报，刚好探讨、探讨基层党组织在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导看法，形成党委统一领导，各级齐抓共管的机制。
(二)各基层党总支书记、直属党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，在指导本单位党的建设工作中负有第一位的责任。要仔细组织探讨制定工作安排和阶段性工作看法，并详细抓好工作落实和监督检查。
(三)各党总支、直属党支部要仔细履行《党章》给予的职责，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，主动开展工作，完成《党章》和《一般高校基层组织工作条例》规定的基本任务，做到党建工作围绕中心，服务大局。
(四)各党总支、直属党支部要仔细贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的相关工作的决议、确定和指示，落实学校党委在党建工作方面的各项工作部署。
(五)党员领导干部要全面贯彻党的群众路途，确定党员领导干部联系基层、联系群众的联系点。定期深化基层开展调查探讨，指导和推动基层工作。
(六)坚持两个结合，一是坚持思想政治工作与学校改革发展、教学科研等各项工作相结合;二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想政治工作做到贴近基层、贴近职工、贴近群众三贴近，更加具有针对性和有效性。
三、任务考核
(一)各党总支、直属党支部书记年初与校党委书记签订《基层党建工作责任书》，与各项目标考核一同部署，一同检查，一同落实，年终据此对各党总支、直属党支部落实责任制的状况进行检查、考评。
(二)责任书的考核结果将作为各基层党组织年度评优和各党总支、直属党支部各级干部年终考核的重要条件。
(三)各党总支、直属党支部书记，基层党支部书记执行党建工作责任制状况，列入民主生活会和个人述职的重要内容，接受党员的监督和评议。
(四)实施党建工作责任追究制。要坚持实事求是，分清责任，区分对待的原则，对不履行或不正确履行责任制的基层单位和个人，视状况赐予取消年度评优资格等不同方式的责任追究。
四、签订方式
《责任书》每年签订1次，由学校党委主要负责人或分管领导与各党总支、直属党支部负责人签订，一式两份，一份由责任单位保存，一份由组织人事处存档备查。
五、本责任制自发文之日起实施，由学校党委组织部负责说明。
篇二：基层党建工作责任清单
写一篇年履行全面从严治党重要领导责任清单1000字
随着中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党已经成为我们党的一项重大历史任务和战略举措。对于领导干部来说，履行好全面从严治党的重要领导责任显得尤为重要。本文将从十个方面制定清单，帮助领导干部履行全面从严治党的重要领导责任。
1.思想政治建设：坚定理想信念，加强党性锤炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.机构改革：坚决贯彻中央机构改革方案，清理组织机构，简化行政复杂程序，提高工作效率。
3.脱贫攻坚：全面履行脱贫攻坚领导责任，保证农村特别是贫困地区的经济和社会发展。
4.依法治国：严格履行宪法和法律赋予的职责，保证司法公正、公开，推进政务公开和社会参与。
5.反腐倡廉：加强反腐倡廉工作，保持高压反腐倡廉态势，加强对信访和举报的及时调查处理。
6.经济发展：牢牢把握产业发展战略，提高区域经济总体竞争力，推动经济发展质量和效益的提升。
7.全民国防：坚决落实强军目标，加强军民融合，加强国防教育和国防动员。
8.科技创新：落实中国制造2025和创新驱动发展战略，推动技术创新和应用，促进经济转型升级。
9.文化建设：加强文化建设，净化文化环境，推动文化创新和文化产业发展。
10.环境保护：切实履行环境保护领导责任，推动环保基础设施建设，强化环境监管与执法。
总之，要履行全面从严治党的重要领导责任，领导干部应当始终紧紧抓住党的政治建设这个核心，坚持全面加强党的自身建设，增强党的执政能力和勇气，积极推动中国特色社会主义事业发展，以更加坚定的信念和更加扎实的行动，不断推进全面从严治党工作，为构建美好幸福的中国携手前进。
篇三：基层党建工作责任清单
党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
序号
责任责任分工
领导
对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
室
室
责任科联系科〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；
妇科〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；
1〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；
〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；
中医科内科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；
〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；
院办〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面党办2倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；
人事科B超室
检验科
手术室
〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；
财务科放射科
〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；
协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；
〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3领导责任。分管以下专项工作：
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
总务科药剂科
保卫科收费处
〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建供应室
设；
〔3〕标准总务招投标制度；
〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
质管科医教科〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
安全办
护理部4〔2〕加强诊治护理质量和诊治安全，提高诊治工作水设备科平；
药剂科〔3〕标准诊治设备、药品耗材采购招投标制度；
门诊办〔4〕严格执行医保工作。
公室
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
5〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
保健部产科
保健部
计生科避孕药具科
〔2〕加强妇幼保健工作，促进妇幼保健质量的提高；
健康教育科〔3〕严格执行计生技术效劳指导、避孕药具治理；
〔4〕加强孕前优生健康检查和婚前健康检查及本院方案生育工作。
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
科教科儿科〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
6〔2〕加强治理，提高教育质量和科研水平；
院感科新生儿科信息科NICU〔3〕加强科技、继教和公共卫生治理工作；
注射室〔4〕加强信息化建设工作。
篇四：基层党建工作责任清单
林业局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单
林业局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单
随着全面从严治党的深入推进，林业局党组也应当给予更加重视和有效的管理。为此，林业局党组应当制定2023年全面从严治党工作计划和责任清单，以便更加明确地完成主体责任，做好党的建设工作，强化纪律建设，为建设高素质管理团队提供有力保障。下面，本文将就该工作计划和责任清单进行详细介绍。
一、明确工作目标
林业局党组需要制定正确的目标，以确保党组实现从严治党的目标。首先，我们需要全面贯彻党的决策和党的建设战略，以保证党的路线方针和政策落到实处。其次，党组需要把握党组的工作重点，以振奋党员的干劲，鼓舞党员的斗志。
二、责任分层管理
林业局党组在制定工作计划和责任清单时，应当以层级化管理为基础。首先，党组需要制定总体方针，保证工作的质量和效率。其次，各个部门和各级领导需要根据工作摆设和党员的情况，进一步明确工作目标和任务。最后，要给职责人员明确的工作要求，以便分析疑点并继续进行督查监督。
三、加强纪律教育
全面从严的治党实践要求林业局党组加强党员的纪律教育，以维护党的工作纪律。首先，党组需要不断精简党员的数量，以提高党员的质量和工作效率。其次，党组需要建立完善培训制度，让党员深刻认识到党建工作的重要性、纪律和道德标准。最后，要加强对党员的考察，以保证党员的优质和工作水平。
四、探索新机制
为了实现全面从严的治党目标，林业局党组需要探索新机制，便于完善党建工作。首先，党组需要强化抽查机制，做到纪律遵守情况一手掌握，及时纠正违反纪律的行为。其次，要加强考核机制，把考核结果用于提高教育质量和调动工作积极性。最后，要发扬民主任人机制，让党组各职能部门根据不同工作需要独立活动，以实现优良的工作成果。
总之，在全面从严治党的过程中，林业局党组应当制定2023年全面从严治党工作计划和责任清单，确保总体工作环境和党员的纪律，为党组建设高素质管理团队，提高工作效率和科技创新能力，提供有力保障。本文针对林业局党组在2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单进行详细介绍。文中提出了明确工作目标、责任分层管理、加强纪律教育和探索新机制等具体措施，以加强党建工作。在实现全面从严治党的过程中，林业局党组需要制定正确的目标和计划，分层管理，强化党员纪律教育，探索新机制等，以完善党建工作，提高工
作效率和科技创新能力。全面从严治党是当前的重要政治任务，对于党组建设和提升工作质量有着重要的意义。
篇五：基层党建工作责任清单
2023年度从严治党主体责任清单
**公司落实全面从严治党主体责任清单和任务清单为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、的文件精神，制定本责任清单。
一、党支部领导班子责任和任务
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。
6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。
8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。
二、党支部主要负责人责任和任务
1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。
篇六：基层党建工作责任清单
党风廉政建设主体责任清单
各主任、科室：
依据市委（关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪X的实施意见）要求，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，市政府办公室在党风廉政建设和反腐败工作中切实承当以下责任：
一、组织领导责任
1.贯彻中央、省委、苏州市委、x市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，年初研究制定本部门党风廉政建设工作方案，确定目标任务和工作举措，抓好任务分工和责任分解。
2.重点研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，年中研究党风廉政建设任务推动落实，年底研究党风廉政建设任务完成情况检查考核。
3.依据中央、省委、苏州市委、x市委有关文件精神，加强党风廉政建设责任制过程治理，推动“两个责任〞和党风廉政建设各项任务落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第—责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双
责〞，对分管科室反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。
4.认真落实主要负责人汇报履行党风廉政主体责任制度，年底向x市纪委汇报上年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况。
5.认真执行（党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究方法），对落实主体责任不力，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查和“一案双查〞。
二、严肃纪律责任
6.坚决维护党的领导和党中央权威，坚决贯彻落实中央、省委、苏州市委和x市委重大决策部署。
7.认真贯彻落实民主集中制，严格执行双重组织生活等制度。
三、选人用人责任
8.依据市委统一部署，把党风廉政建设列入领导班子、领导干部考核内容，并加大权重，科学考核，严格考核。
9.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例），严格按照组织原则选拔、任用中层干部，不断完善干部选拔任用机制。
10.
严格执行干部选拔任用工作“一汇报两评议〞等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督。建立完善党员干部一般治理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
11.立足机关实际，健全完善绩效考核制度。
四、作风建设责任
12.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和市委十五项规定精神，驰而不息加强作风建设，坚决改正“四风〞。
13.加强对公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等规定情况的落实力度。健全改良作风长效机制，稳固深化作风建设成果。
14.从严查处迎风违纪行为，加大治庸治懒力度。
五、支持执纪责任
15.制定、完善单位内部治理各项规章制度，加强党风廉政建设责任制的落实。
16.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题。
六、源头预防责任
17.每年开展党风党纪专题学习不少于1次。
18.加强警示教育，每月召开1次领导干部警示教育会，以学习党风廉政建设文件、收看警示教育专题片等形式，切实增强领导干部廉洁自律意识。
19.将党风廉政教育纳入党员领导干部年度学习培训。
20.推行权力清单制度，建立健全工作规程，全面公开部门工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，加强行政权力运行内部流程操纵和法律监督。
21.完善财政预决算公开和“X经费〞公开等财务公开制度。
22.落实党内监督各项制度，抓好领导干部汇报个人有关事项、谈心谈话等工作，对发觉的苗头性、倾向性问题及时约谈。
：市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单
2：市政府办公室领导班子其他成员履行党风廉政建设责任清单
X办公室
2023年3月30日
办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单
一、加强组织领导
1.研究制定市政府办公室领导班子及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子、成员及本人权责边界，细化内容制定权责清单。
2.认真参加每年召开的市纪委全会，传达学习上级及市委有关党风廉政建设精神和要求，部署落实本部门党风廉政建设和反腐败工作措施。
3.加强党风廉政建设责任制落实见效，催促领导班子其他成员履行“一岗双责〞狠抓党风廉政建设工作措施落实。
4.认真参加年末开展的以落实“两个责任〞情况为重点的党风廉政建设责任制考核，督查年度任务完成情况，推动“两个责任〞落实。
5.支持执纪执法机关依纪依法履行职能，协调解决相关问题，不干预案件查处，不利用职权影响办案。
二、加强作风建设
6.带头执行（党政机关厉行节约反对浪费条例）和市委有关作风建设规定，认真落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，领先垂范改正“四风〞。
7.积极践行党的群众路线，稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好来信来访登记、苏州市长信箱办理，及时处理群众来信来访问题。
8.坚持原则、敢抓敢管，切实管好班子带好队伍，催促班子成员廉洁自律从政、改良工作作风、效劳开展要务，常态推动作风建设。
9.定期主持召开领导班子民主生活会，开展批判和自我批判。
三、当好廉政表率
10.带头遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严标准约束自己，当好廉洁从政表率。
11.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。
12.认真落实单位负责人述廉述责制度，按规定汇报第—责任人的履行情况。
13.认真落实廉政谈话制度，每年对班子成员及相关科室人员开展勤政廉政谈话。
14.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例）、民主集中制等制度规定，按照制度慎重用权标准用人。
办公室领导班子其他成员
履行党风廉政建设责任清单
一、加强组织领导
1.协助市政府办公室主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究和汇报职责范围内的党风廉政建设状况，参与市政府办公室关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2.认真履行“一岗双责〞，把党风廉政工作要求融入具体分管工作及队伍建设工作之中，在安排和推动业务工作同时，一并研究、部署和落实党风廉政建设任务。
3.坚持问题导向，每年围绕在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研。
4.催促分管科室落实党风廉政建设责任，适时听取汇报。
5.依据市政府办公室统一部署，积极参与党风廉政建设责任制检查考核，着力发觉问题，催促认真整改。
二、加强作风建设
6.认真执行中央八项规定精神和市委有关作风建设规定，落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，坚决改正“四风〞问题。
7.积极践行党的群众路线，抓好来信来访登记制度，及时处理群众来信来访。
8.指导分管科室作风建设，配合建立健全科室改良作风长效机制。
9.动态研判分管科室党员干部作风建设状况，及时甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题，预防“四风〞问题“隐身〞、“变异〞。
三、支持执纪执法
10.加强对分管范围内惩防体系建设的监督检查，有针对性地提出党风廉政建设工作意见和建议，指导完善制度建设。
11.对发觉的分管范围内的违纪违规问题及时向上级汇报，不遮掩、不护短。
四、当好廉政表率
12.遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严约束自己，当好廉洁从政表率。
13.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。
14.落实述职述责制度，汇报本人履行“一岗双责〞责任情况，接受评议监督。
15.认真遵守干部选拔任用制度，坚决抵抗选人用人上的不正之风和腐败问题。
16.认真落实廉政谈话制度，每年对分管科室开展勤政廉政谈话、廉政教育等不少于2次，在民主生活会上汇报分管范围内党风廉政建设情况。
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