篇一：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案
党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创
以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。找准基层党支部围绕中心、服
务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。
二、目标任务
通过开展创建活动，使车间党支部达到“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。
1.服务职工能力强。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。推动车间积极完成年度目标任务。
2.推动发展力强。一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效显著，超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。
3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全车间人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富活动载体，创新党建工作方式，有效调动广大党
员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。
4.凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信度高、影响力强，达到职工满意、职工公认。二是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力带动力；三是建立和谐的劳动关系，抓好“四有”职工队伍建设，进一步融洽党群、干群关系；四是加强思想政治工作，搞好职工思想疏导，切实解决职工关心的热点和焦点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习现代科技、工艺管理、设备管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进车间科学管理的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行
社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助职工解决实际困难。
三、活动内容及工作措施
（一）、加强组织领导。开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动，是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。车间党支部高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。
1、成立创建活动领导小组。
2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党支部开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由党支部书记负总责，各委员抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。
(二)广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用职工大会、班前会、生产经营例会和“三会一课”以及宣传材料、等形式进行大力宣传创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是车间党支部经常保持与政工部的联系，取得上级部门的大力
支持
和工作上的具体指导，同时要结合车间的实际科学制定创建计划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。
(三)认真落实公司战略思路，增强车间的科学管理能力。
1、着力抓好生料细度、煤粉细度、熟料质量。在车间真正形成降耗、优质、高产三足鼎立之势，大力推进公司的发展；二是要抓好安全生产，做到无一例
轻伤、无一例重伤、无一例死亡、无一例设备事故。为生产提供保障，使车间管理水平及企业形象得到极大提升；三是在检修中充分发挥四大员作用，既：材料管理员、现场管理员、安全管理员、成本核算员。做到文明检修，保质保量推动车间的生产。
2、全力以赴抓好今年的各项生产经营指标的落实，在确保公司下达的生产任务
万吨熟料，三天强度30mpa，28天强度58mpa的基础上，实现全方位的突破.一是进一步深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；二是提高生产组织策划能力，强化生产调度权威，优化资源配置、优化生产工艺，形成快速、高效的生产组织机制；三是强化设备管理，提高设备检修维护保养操作技能及可开动率，确保生产顺行；四是严格工艺纪律，规范技术标准，不断增强质量保证体系的有效性，最大限度地提升产
品实物质量；五是加大成本管理力度，严肃成本核算，加快科技降成本、工艺降成本、质量降成本的实现形式，积极开展修旧利废，提合理化建议活动，从大处着眼，小处着手，实现低成本、优质量、高产量。
（四）、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。
充分发挥党、工、团密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困难职工、单身职工、检修施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、生产中存在的各种困难，积极协调有关部门处理好生活区、工作区绿化的问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。
（五）、加强组织建设，增强企业凝聚力。
1、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立“个人素质高，整体合力强”的良
好形象。
2、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党、工、团组织的凝聚力。
3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基础作出评价；
五是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
（六）、坚持以人为本，促进企业和谐。
1、坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是有序推进基层党支部书记直选工作。四是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。
2、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开、班务公开工作、财务公开，积极开展创建和谐车间、和谐工段活动。
3、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。
4、加强和改进团青职工工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。
篇二：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
建设“最强党支部”实施方案
为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到202X年底，全旗“最强党支部”比例达到35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到2023年，全旗“最强党支部”比例达到50%以上。
二、基本原则
——坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
——坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
——坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
——坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
——坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
三、评定标准
“最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部
书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等6个方面进行评分（具体评分标准见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或1年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”：即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的，党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的，党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加2—4分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加2分；党支部上一年度获得三面以上“红旗XX村”称号的，加2分。加分项取最高分值，加分一次，不累计加分。最终评分得90分以上纳入“最强党支部”评定范围，60—89分纳入“标准化党支部”评定范围，60分以下纳入“软弱涣散党支部”评定范围。
四、评定要求及流程
开展“最强党支部”建设，要把XX村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”、非公企业和社会组织党组织“双强六好”“六个好”、“三个表率”模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创”等基层党建工作载体与“最强党支部”建设有机结合起来，不另起炉灶、不另搞一套。比如，在农村牧区，要紧密结合XX村级组织“十星级”管理、“五面红旗XX村”创建、XX村党组织书记“十比双评”等工作开展“最强党支部”建设；在国有企业，对符合“四强四优”标准的党支部，就可以作为“最强党支部”的评定对象；在非公企业和社会组织，对达到“双强六好”标准的党支部，也可作为“最强党支部”的评定对象。最终评分在90分以上的党支部，拟评为“最强党支部”时，还需参考各领域“最强党支部”建设评定要求（具体要求见附件）。
分类定级按照党支部自评、党员群众测评、基层党（工）委评定、旗委组织部审定、公示等五个步骤进行。
（一）党支部自评。党支部根据分类定级参考标准，对支部自身建设情况进行评价，形成自评台账，上报基层党（工）委。
（二）党员群众测评。党支部完成自评后，由基层党（工）委结合党支部实际合理确定民主评议指标项目，组织召开党员群众测评会进行测评。测评会可结合党支部年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核工作一并开展。党支部自评为“最强党支部”的，党（工）委还要在服务半径内通过访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，综合评价优秀等次比例未达到参加测评总人数90%以上的，不得评定为“最强党支部”。
（三）基层党（工）委评定。基层党（工）委根据日常了解、党支部自评和党员群众测评情况，召开党（工）委会议，确定党支部的评定总分，上报旗委组织部。
（四）旗委组织部审定。旗委组织部根据基层党（工）委评定结果，采取抽查相关材料和会议记录、个别访谈等形式，对基层党（工）委的评定结果进行评估。对于基层党（工）委评定的“最强党支部”，旗委组织部将根据党支部所处领域特点，分别征求纪检监察、公检法、信访、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织的意见，有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，不得评定为“最强党支部”。
（五）公示。旗委组织部审定名单，在本地区本领域本行业各级党组织中进行公示，各类别党支部对公示结果如有异议，应在公示期内向基层党（工）委提供相关情况，基层党（工）委要及时核查并提出结论意见报旗委组织部。各领域党支部分类定级审定结果公示无异议后上报旗委组织部备案。
党支部分类定级晋位升级工作实行动态管理，原则上每年评定一次，一般每年年底组织开展。被评为“最强党支部”的，如未出现不符合建设标准情形的，可到任期届满后再重新评定；被评为“标准化党支部”和“软弱涣散党支部”的，每年评定达到上一级评定标准的可以升级，对工作下滑、达不到评定标准的可以降级。新组建不满一年的党支部一般不得评定为“最强党支部”，“软弱涣散党支部”一般不能直接越级评定为“最强党支部”。
五、结果运用
各部门各单位要把分类定级晋位升级工作作为加强党支部建设和调整资源配置的主要依据，作为评先评优、待遇保障和经费倾斜的重要依据，根据不同领域、不同行业特点，有针对性的强化结果运用。
（一）党内表彰优先推荐。所在党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层组织等党内表彰时，予以优先推荐。党支部及所属党员参评市委以上党内表彰项目，党支部至少应当被旗级以上党委评定为“最强党支部”。
（二）待遇保障正向激励。所在XX村、社区党支部或所辖党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，按照XX村、社区党支部班子成员现行年待遇报酬总额的10-20%发放一次性专项绩效奖励，按照谁评定谁发放的原则予以保障。机关事业单位、国有企业党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记可优先推荐“两代一委”人选。
（三）经费保障重点倾斜。被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，在本地区单位党支部的一般保障标准基础上，上浮30-50%予以倾斜，每年安排经费不少于5000元用于支持党支部开展党的活动。
（四）晋位升级分类指导。被评为“软弱涣散党支部”的，基层党（工）委针对存在的主要问题，逐个制定整顿提升计划，指定基层党（工）委主要负责同志联系指导或派驻工作组驻点整顿，党支部书记当年不得评先评优。被评为“标准化党支部”的，要制定党支部提质晋级工作计划，明确任务、细化措施、压实责任，确保每年都有一批“标准化党支部”晋升“最强党支部”。被评为“最强党支部”的，做好宣传推介，积极发挥示范引领和辐射带动作用，做好典型打造和巩固提升工作。
六、组织领导
（一）强化责任落实。做好党支部分类定级晋位升级工作，是加强党支部标准化、规范化建设的有力抓手，是落实“五化协同、大抓基层”工作的重要载体，各级党（工）委要把党支部建设作为最重要的基本建设，着力扩大“最强党支部”增量，提升“标准化党支部”水平，整顿“软弱涣散党支部”。各党委（党组）书记要履行第一责任职责，带头包联“软弱涣散党支部”，带头深入基层调查研究、发现和解决问题，总结推广经验，切实把党支部建设放在心上、抓在手上，争取今年年底前基本消除。
（二）加强督促指导。旗委组织部将结合基层党建工作年度考核和日常调研、调度等工作加强督促指导，每年将分类定级评定结果在全旗进行通报。各党（工）委要将党支部分类定级晋位升级工作列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，定期研究讨论，不定期督查指导，及时研究解决存在的问题，各党（工）委、党组每年至少专题研究1次党支部建设工作。
（三）防止形式主义。要坚持以好的作风开展党支部分类定级晋位升级工作，坚持实事求是、客观公正，各党（工）委对党支部进行评定，要注重深入基层了解，注重实际效果，注重党员群众评价，不简单以档案材料等作为各项工作落实的标准。各部门各单位要把中央、自治区党委、通辽市委和旗委关于解决形式主义突出问题为基层减负规定贯彻落实到党支部分类定级晋位升级工作始终，不设置不切实际的量化指标，不搞层层加码，不搞花拳绣腿，坚持抓紧抓细抓常抓实，推动各领域党支部全面进步、全面过硬。
附件：1.XX村党支部分类定级参考标准
2.社区党支部分类定级参考标准
3.机关事业单位党支部分类定级参考标准
4.国企党支部分类定级参考标准
5.“两新”组织党支部分类定级参考标准
6.各领域“最强党支部”建设评定要求
篇三：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
关于开展四强基层党组织创建活动的实施方案
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
**委发〔2011〕32号
中共**县**镇委员会
关于开展“四强”基层党组织创建活动的实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党组织建设，根据《中共**县委组织部关于开展“四强”基层党组织创建活动的通知》（营委组发〔2011〕27号）精神，决定在全镇广泛开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党组织创建活动。为确保我镇开展“四强”基层党组织建设活动有序进行，取得实效，特制定**镇开展“四强”基层党组织创建活动实施方案。
一、目标任务
从2011年开始，力争通过三年的创建活动，使全镇14个基层党支部全部达到“推动发展能力强，服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。具体创建任务是：2011年有：机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部；2009年有：**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部；2010年有：粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部。
二、主要内容
坚持“全面把握、分类指导、综合示范、以点带面、点面结合、条块并重、整合资源、系统推进”的思路，丰富创建内容、创新方式方法、找准推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的着眼点和着力点，更好地确定工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，确保创建活动取得实效。
（一）围绕建设“推动发展能力强”基层党组织，把推动发展作为首要任务。以基础设施项目、产业发展项目、民生改善项目为载体，使基层党组织的工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。通过大力开展深入学
习实践科学发展观活动，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得实效，着力使基层党组织高效运转，成为和谐镇村建设的主心骨。
（二）围绕建设“服务群众能力强”基层党组织，把服务群众作为重要职责。积极推行“六制一法”联系服务群众工作体系。大力推行“三亮承诺”，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，深入开展“三满意”、“党员服务队进村入户”、“部门帮村、党员帮户”等活动，认真落实“惠民行动”，切实把基层党的组织资源转化为惠民资源。
（三）围绕建设“凝聚人心能力强”基层党组织，把凝聚人心作为根本要求。坚持群众路线、紧密团结群众、聚集人才、实现党的组织和党的工作对各个领域广泛覆盖。通过健全党内激励、关怀帮扶机制和基层党组织的科学合理设置，深化“三向培养”、增强党组织的号召力、凝聚力，切实把基层党组织的覆盖转化为凝聚力覆盖。
（四）围绕建设“促进和谐能力强”基层党组织，把促进和谐作为目标追求。尊重党员主体地位，落实党员民主权利。发挥职能作用，社会和谐得到有效集聚。坚持以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐。通过落实“民主三日”、党委“动态委员”、“结构制党员代表”、党务公开、村务管理“五权”模式，党内关怀长效机制等工作，切实以基层组织和谐对接和促进社会和谐建设。
三、创建步骤
（一）制定方案（2011年4月30日前）。各创建党支部根据创建目标，结合本单位本村的实际情况，制定责任明确、内容具体的创建方案，于2011年5月10日前报镇党政办公室。
（二）精心创建（2011年5月1日至2011年12月）。各创建单位和村要按照细化量化具体化的要求，分类细化创建标准、强化保障措施，切实增强创建活动的针对性和实效性，扎实开展创建活动。
（三）考评验收（2011年12月至2009年1月）。2011年12月底前由创建单位和村进行自查，镇党委进行初查。初查合格后，由镇党委向县委组织部提出考评验收申请。之后，每年12月左右实行动态管理、滚动考核、优进劣出。每年进行一次复查，复查不达标者，取消“四强基层党组织”称号，再重新创建。
四、组织领导
为加强“四强”基层党组织创建工作，镇上成立了“四强”基层党组织创建工作领导小组，党委书记陈军任组长，党委副书记何永俊、戚权铭为副组长，纪委、组织、宣传、党政办、财政所等部门负责人为成员。各村、各单位也要成立相应的领导机构，党支部书记为负责人。从今年起，要把创建工作纳入创建单位（村）主要负责人的述职评议，年度考核的重要内容。作为基层党组织工作的重要载体，作为经常性工作常抓不懈。各村、各单位要加大投入、整合资源，加大创新力度，探索新方法、寻求新突破，推动基层党建工作的全面提升。要建立健全工作档案，加强宣传引导，使创建活动赢得群众满意。
附：**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况
2011年5月4日
主题词：党的建设
“四强”基层党组织△
创建
方案
报：县委组织部
**县**镇党政办公室2011年5月4日
印
（共印15份）
附件：
**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部
2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部
2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部
篇四：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
某局2023年度党支部考评帮建工作实施方案
2023年度党支部考评帮建工作实施方案
一、工作背景
随着我国企业改革发展步伐的加快，党建工作作为企业管理的重中之重，日益受到各级领导的关注。在新时代下，党支部作为基层组织的核心，承担着党的育人、引导员工发展、维护企业稳定等重任，对企业的发展至关重要。为切实推动党支部建设，提高党员干部的政治素质，落实企业各项政策，推进企业高质量发展，对党支部进行考评，对考评结果进行专业指导，推动党支部的建设工作。
二、工作目标
此次党支部考评帮建工作的目标是帮助各党支部全面贯彻落实党的各项方针政策，加强党建工作，提高支部建设水平，增强员工归属感和创造力，做到统筹推进各方面工作，全面提高企业的综合竞争力。
三、工作内容
（一）方案制定和宣传
1.制定考核指标
制定科学实用的考核指标，既要有定量化的表现，也要有定性
的反映，该指标应该把领导班子、支部书记、党员发挥好各自作用的表现考核进去。
2.宣传政策
及时将考核方案传达给全体党员，普及相关政策，为党员把握重点、准确掌握考核标准创造条件。
3.进行培训
根据企业党员干部的实际情况，进行培训和学习，提高党员干部的政治素质和综合素养。
（二）考核评估
1.按评估指标进行评估
评估过程中，要按照考核指标，全面评估和记录，重点评估党员干部对企业工作的贡献、业务能力的掌握情况，以及党建工作的开展情况。
2.制定评估结果
对党支部进行全面的评估，形成评估结果，并对比总平均水平，对不同考核结果的党支部进行专业指导，帮助他们找到问题所在并提出解决方案。
（三）专业指导
1、贴近实际情况，解决问题
根据不同的考核结果，采取不同的指导方案，因人因事制宜，在与党员干部进行沟通交流的过程中，找到问题所在，制定具有可操作性的指导方案，协助支部书记和党员制定解决方案，帮助他们在实践中解决问题。
2、活跃思想，创新工作
在做好政治思想和业务能力的传授、对知识点的扎实并行之际，矢志不渝地积极开展创新实践，帮助党员干部提高对企业的整体认知，培养科学决策能力和现代管理能力。
四、工作保障
1.政策支持
在党支部考核及建设中，相应的政策红利要得到保障，具体包括资金支持、培训补助等方面的实际支持。
2.数据平台
设立完善的数据平台，方便及时记录工作情况，并为制定考核计划和实现专业指导提供数据支撑。
3.组织架构
建立一套完整的组织架构，由企业领导班子和党委等相关部门统一规划和管理。
总之，通过上述方案，促进全体党员深入贯彻好落实企业各项政策，提升党建工作的水平，推进企业各项事务的快速发展，营造更加和谐的员工氛围，增强企业的核心凝聚力和竞争力。该文以党支部考评帮建工作实施方案为主题，提出了该工作的背景、目标、内容以及工作保障。文章强调了党支部在企业发展中的重要作用，充分说明了党建工作对企业发展的推动作用。文章提出了制定科学实用的考核指标、宣传政策、进行培训等方式来促进考核的顺利开展。在考核评估中，文章强调了全面评估和记录的重要性、制定评估结果以及专业指导等方面。在专业指导中，文章提倡贴近实际问题，解决企业工作中存在的问题，同时鼓励党员干部开展创新实践，提高科学决策能力和现代管理能力。文章还强调了政策支持、数据平台和组织架构等方面的重要性。总之，通过该方案，将为党支部建设提供有效的工作措施，进一步提高企业的综合竞争力和核心凝聚力。
篇五：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
公安局成立党建工作督查专班方案
20XX年全市公安机关党建督查工作方案
20XX年全市公安机关党建工作总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和全市机关党建工作会议部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两项任务，以创建“学习型、服务型、智慧型、创优型”“四型党建”为目标，落实工作责任，夯实组织基础，规范组织生活，强化党员意识，加强机关文化建设，为全市公安工作创新发展提供强有力的思想和组织保证。
一、抓好“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸
1、以党支部为基本单位、以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员民主评议、双重组织生活制度、组织生活会等党员日常教育管理制度为基本依托，认真开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每个党员。
2、结合建党95周年开展党的知识竞赛活动。
二、深化“党支部示范点”创建活动，推进党组织建设全面进步全面过硬
3、认真落实《关于加强市直机关党支部规范化建设的实施办法》，推进党支部示范点创建活动“扩面提质”，进一步夯实组织基础。总结一批基层首创、务实管用的支部工作法。
4、加强党员管理，开展党员组织关系集中排查清理，理顺党员组织关系。探索建立党员发展量化考核制度，严格培养、考察、发展程序，注重从先进典型中发展党员。
三、加强党建工作制度建设，推进党建工作责任制落实
5、加强和改进全市公安机关党的建设，成立市局党建工作领导小组，对全市公安机关党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划和推动落实，形成上下联动、整体推进的党建工作格局。
6、完善党建工作述职评议工作机制，开展党建工作专项述职，以述促建、以评促改，推动党组织负责人履行管党治党的主体责任。
7、坚持党建工作项目化管理和党建工作联系点制度，设党委、总支的单位班子成员每人要确定1个党建工作项目，建立1个联系点。其他设党支部的单位，支部书记要确定一个党建工作项目。
8、加强机关党委自身建设，完成机关党委换届选举工作。
四、加强思想教育阵地建设，构建网上网下融合的工作格局
9、建立“互联网+党建”工作模式，推进“智慧党建”建设。开通“本溪公安—先锋在线”党建微信平台，切实发挥其“党建工作的创新载体，思想教育的线上阵地，党建知识的百科全书，党员教育的在线课堂，党员先锋的宣传窗口，工作部署的快捷通道”作用。
10、建立本溪市公安局党校，分类组织党支部书记、入党积极分子等培训班和专题研讨班，强化理论武装和思想引领。
五、加强党风廉政建设，推进机关纪律作风规范化建设
11、加强党的纪律建设，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，推动监督执纪问责常态化。
12、坚持问题导向，加强工作纪律、内务管理、工作作风等。
篇六：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
2023年区直机关党委党建工作要点
随着时代的进步和社会的发展，2023年区直机关的党委党建工作要面临更加严峻的挑战和更加高远的目标。为了做好这项工作，区直机关党委需要做到以下几点：
一、全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央全面深化改革委员会的相关决策部署
这是2023年区直机关党委党建工作的重要指导方针。中央全面深化改革委员会的决策部署为我们走向未来提供了重要的依据，而落实党的十九届五中全会决策就是我们实现这些目标的具体行动方案。因此，区直机关党委必须始终紧紧跟随中央的号召，认真贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署。
二、进一步优化机关党建体制机制，推动机关党建质量和水平不断提升
随着时代的发展和机关职能的变化，机关党建工作也需要不断适应新的变化和要求。因此，区直机关党委需要加强对机关党建工作的专业化建设，制定更加科学合理的机关党建工作制度，推进机关党建工作的常态化、常规化。此外，我们也需要不断探索新的机关党建模式，提高机关党建的实效性和广泛性。
三、切实加强党员队伍建设，推动党员教育、培训、管理工作不断加强和完善
区直机关党委要加强对党员队伍的管理和培养，积极引导广大
党员不断增强自身政治素质和业务能力，提高参政议政、服务群众的能力和水平。同时，我们也要进一步完善党员管理工作，提高党员的责任感和使命感，加强对党员行为的监督和约束，坚决为党的事业打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
四、扎实推进“两学一做”常态化制度化，不断提高党员干部的思想政治素质和能力水平
“两学一做”是我们党加强自身建设的重要内容，是推进全面从严治党的有效手段。区直机关党委要始终将“两学一做”作为党建工作的重要内容，把“两学一做”制度化和常态化，组织广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，同时在实践中不断积累工作经验，不断提高自身的工作能力和水平。
五、发挥好机关在党风廉政建设中的作用，加强监督和调查工作，促进机关干部廉洁奉公、勤政为民
在新时代，党风廉政建设依然是一项非常重要的工作。区直机关党委要坚持不懈加强机关党风廉政建设，健全机关干部监督和调查工作机制，加大廉政宣传教育的力度，倡导廉洁奉公、勤政为民的良好作风，为实现中心工作任务提供坚实的政治保证。
以上就是2023年区直机关党委党建工作的要点，希望在未来的工作中，我们能够切实践行这些重要的工作要求，不断推动区直机关党员干部的思想政治素质和能力水平的提高，为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。文章列举了
2023年区直机关党委需要做到的五点，包括贯彻落实中央重大决策部署、优化机关党建体制机制、加强党员队伍建设、推进“两学一做”制度化常态化、发挥机关在党风廉政建设中的作用。这些工作旨在提高机关党建质量和水平，培养干部的政治素质和业务能力，加大干部廉政宣传教育力度，倡导勤政为民的良好作风。通过这些措施，区直机关党委能够为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。
篇七：市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
局机关2023年度党支部考评帮建工作实施方案
一、背景
为推进机关单位党支部建设，促进机关单位党员完成发展目标，进一步提高机关单位党组织的战斗力，局机关2023年度党支部考评帮建工作实施方案如下：
二、目标
旨在通过提升党组织力量，建设一支投入到实践中的，敢于担当责任的党支部队伍，进一步调动机关单位全体干部职工的积极性，提高组织工作水平，推进机关单位全面从严治党。
三、任务
1、加强帮扶，增强草根基础。为新的和薄弱的支部提供全方位的支持，以达到教育，支持和推动全体党员的目的。同时，为新的和薄弱的支部提供资源和经验，并加强与部门之间的协作。
2、加强组织生活，推进工作开展。加强组织的团结性和凝聚力，通过各种形式的组织活动，增加党员的认同感和责任感，督促各支部认真贯彻落实上级关于党建工作的各项要求。
3、加大宣传力度，提高群众认同感。加强对机关单位党建工作的宣传力度，提高干部职工对党组织工作的信任度和认可度，增强群众对党的各项工作的支持和参与。
四、工作要点
1、全面加强机关单位党组织建设，纠正虚套和形式主义，推进党组织工作的实际化。
2、加强对新支部的培训、指导和帮助，提高其组织能力，帮助其做好入党积极分子的教育工作，加快工作进度，使新支部尽快建设。
3、对较好的支部要在保证自身巩固提高的同时，发挥群众示范作用，带动周围社区与企业开展机关单位党建工作，引导党员拓展社会工作服务领域。
4、加强机关单位各党支部之间的交流互动，提高支部之间的“绿色通道”和联动机制，不断提升机关单位全体党员实际工作领域的“干货”质量。
五、工作计划
1、全年举办不少于12场以上的党员培训、讲座等宣传活动，提高机关单位党员的思想觉悟，增强党员的意识形态素质。
2、结合机关单位实际情况，创新工作方式，加强对薄弱支部的指导，重点关注支部建设与发展。
3、建立交流互动机制，扩大机关单位各支部之间的交流与沟通，在学习和工作中相互借鉴，共同推进机关单位党建工作，实现良性互动。
4、定期举办活动，弘扬社会主义精神，增强机关单位党员的集体荣誉感和责任感。
5、全年建立一至两个工作职能点，定期开展服务活动，扩大支部服务领域。
六、工作要求
1、局机关全体干部职工要严格落实考评帮建工作大纲，加强现场督查，确保工作的推进和进程从实际情况出发，合理制定工作要点和计划。
2、组织模式灵活多样，根据各支部建设情况实行有针对性的考评帮建方案。
3、机关单位党支部书记要加强自身能力素质提升，进一步提高工作的主动性和组织能力，为全体党员树立榜样。
4、加强机关支部与基层组织，社区、企业之间的联动与合作，共同推动全面从严治党的实践。
七、总体思路
总的来说，局机关2023年度党支部考评帮建工作，是一项全局性、关键性的工作，要综合考虑局工作实际，注重制度创新和反映制度建设的必要性，加强机关单位党建工作，不断推进
基层组织的健康发展。要继续加强培训，实际督查和抓好宣传工作，坚持全员参与，分类指导，重点突破的原则，寻求打破瓶颈的突破口，以期在机关单位党支部考评帮建工作各项指标达标的基础上，实现机关单位全面从严治党各项目标。该文主要介绍了局机关2023年度党支部考评帮建工作的实施方案。该方案旨在推进机关单位党支部建设，促进党员完成发展目标，提高机关单位党组织的战斗力，进一步推进全面从严治党工作。方案包括任务、工作要点、工作计划和工作要求等四个部分。其中，工作计划包括举办不少于12场以上的党员培训、讲座等宣传活动，建立交流互动机制，弘扬社会主义精神，加强支部实际服务领域等。同时，该方案强调要考虑局工作实际，加强制度创新和体现制度建设的必要性，并且总体思路是综合考虑机关单位党建工作，不断推进基层组织的健康发展，实现机关单位全面从严治党各项目标。
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