下面是小编为大家整理的建筑公司事故应急救援管理制度及救援演练制度,供大家参考。
事故应急救援管理制度 一、目的
为了规范公司生产安全事故应急救援的管理,完善应急管理体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定本制度。
二、适用范围
适用于生产安全事故应急救援制度的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
三、职责
1. 公司主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、负责预案的审批、发布。
2. 工程部负责预案的编制、修订、备案、培训等工作，并负责应急设施、装备和物资的采购以及经常性检查工作； 3. 其他各部门负责现场应急处置方案的编写和培训。
四、控制程序
1. 应急预案的编制、评审、发布、备案
1.1 工程部根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的基本要求，组织相关人员进行预案编制，预案内容包括：应急组织机构、应急处理程序、事故抢险措施、抢险救援技术和经费保障等。应急预案体系包括：综合预案、专项预案、现场处置方案。
1.2 应急预案编制完成后，由公司主要负责人组织工程部、行政人事部、安全生产领导小组等有关部门和人员进行评审。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修改后，由工程部报当地安监局备案，并经公司主要负责人签署发布。
2. 应急保障
2.1 应急组织机构保障。成立公司应急救援指挥部，由主要负责人担任总指挥，安全主管负责人任副指挥，组员由工程部、财务部、行政人事部等单位成员组成。成立各抢险职能小组，包括：技术支援组、事故处置救援组、事故调查组、
报警联络组、后勤保障组、事故善后组（详见综合应急预案）； 2.2 应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等储备工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
2.3 应急通讯设备保障。应对电话、对讲机、手机、有线广播等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通； 2.4 应急救援联动机制。充分利用消防、医疗救护、环保、电力等社会应急资源，与地方政府、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
3. 培训及演练 3.1 应急培训。行政人事部、工程部定期进行全员应急培训（包括新员工的入厂培训），使员工掌握基本的救护常识和救援能力。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
3.2 应急演练。工程部每年至少安排一次桌面演练，演练内容包括：撤离演习、急救演习、模拟演习。强化员工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。工程部负责做好演练记录和总结。
4. 应急响应：
针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，本单位将事故分为二个等级：
一级：企业内部组织可以处理的一般突发事件； 二级：企业内部组织无法依靠自身力量救援，需外部力量援助，较大、重大、特重大突发事故。
5. 应急评审与改进
应急救援或演练结束后，编制总结报告，报告内容应包括紧急情况响应、现场排险与救护过程，设备设施适用情况，应急演练的结果。找出应急救援预案中的不足和缺陷，对应急救援能力进行评估，根据演练情况对预案进行修订。
五、附录
《应急演练记录》 《应急预案演练效果总结报告》
安全生产应急救援演练制度 一、基本原则
为提高救援人员的专业技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要日常性工作。
二、基本任务
锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
三、应急培训
编制培训计划，明确应急救援系统各层次和岗位人员的工作、岗位、职责及具体任务。
（1）岗位的具体目标； （2）岗位职责：按职责对工作进行具体说明； （3）任务：每项职责下要履行的具体任务； （4）任务说明：明确责任人完成任务的方法； （5）小组与个人：个人职责与小组职责的协调完成。
要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急报警系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，强调危险物质事故的不同应急水平和注意事项等内容。
四、应急救援训练与演习的目的
应急救援训练是通过一定的方式来获得或提高应急救援技能。演习是按一定程序所开展的救援模拟演练。目的是为提高应急救援技术水平与救援队伍的整体作战能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。
五、应急救援演练类型
公司应急救援演练的基本内容主要包括：基础训练、专业演练、战术训练和自选科目训练四类。
（1）基础训练：基础训练是确保完成各种应急救援任务的前提基础。基础训练主以体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练为主要内容。训练应急人员具备良好的战斗意志和作风，熟练掌握个人防护装备的穿戴，通讯设备的使用等。
（2）专业训练：是顺利执行应急救援任务的关键， 也是训练的重要内容。主要包括专业常识、堵源技术、抢运和清消，以及现场急救等技术。通过训练，救援队伍应具备一定的救援专业技术，有效地发挥救援作用。
（3）战术训练：是提高救援队伍实践能力的必要措施。通过训练，使公司指挥员和救援人员具备良好的组织指挥能力和实际应变能力。
六、应急救援演习类型
公司演习按照全面演习、组合演习和单项演习。在室外或室内进行。由公司单独进行，以指挥、通信联络为主要内容，由应急救援专业队伍进行演练。
（1）单项演习：
a.通信联络、通知、报告程序演练； b.人员集中清点、装备及物资器材到位（装车）演练； c.行动演练：疏散公众隐蔽撤离，通道封锁与交通管制。
（2）全面演习。根据应急预案规定的所有任务单位，检验各能否充分利用现有人力、物力来减小事故后果的严重度确保公众的安全与健康。
七、编制演练方案
明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。定期组织应急预案演练。组织相关人员开展应急处置、救援演练和专项演练。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力。
八、演练要求
（1）每年至少要组织一次应急预案演习。
（2）演习结束后，公司要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。
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