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副总经理岗位绩效考核责任书(2022年)

时间:2022-07-03 11:25:03

下面是小编为大家整理的副总经理岗位绩效考核责任书(2022年),供大家参考。

副总经理岗位绩效考核责任书(2022年)

 

 副总经理岗位 绩效 考核责任书

  为确保公司 20

 年度的生产任务实现,将公司生产任务绩效层层分解落实,特制定本岗位绩效任务和考核原则,要严格遵守执行和落实考核。

 一、岗位 绩效 责任人:

  岗位:

 二、 绩效 任务

 序号

 绩效 名称

 绩效 值

 权重

 统计周期 统计方 1 当天安装出错率(外部数据反馈)

 ≤6% 40%

  2 最高日产能 一季度:1800 单

  二季度:2000 单

 三季度:2200 单

 四季度:2500 单 35%

  3 18mmXX 产品利用率 ≥85.5% 25%

  4 生产周期>2.5 天(2.5×24h)

 0 次 0

  5 人员离职人数

  (一季度除外)

 ≤150 人 0

  6 一般工伤事故 ≤5 起 0

  7 重大安全事故 0 次 0

  8 临时工作完成情况 100% 0

  三、 绩效 考核办法

 1 1、 、 绩效 实现原则:各签订人应严格执行所提交的指标任务,按绩效期限开展工作。

 2 2 、考核原则:

 监督人:

  责任人:

  日期:20

 年

  月

 日

 日期:20

 年

  月

 日

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