下面是小编为大家整理的市局意识形态工作责任清单（台账分享）【完整版】,供大家参考。
市**局意识形态工作责任清单 （最新分享）
责 任 分 类
责 任内 容
责 任 单 位
主要责任人 （职务）
协办单位 （责任人）
党组主体责任清单
（一）牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确舆论导向。抓好中国特色社会主义和"中国梦"宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
党组 *** （党组书记、局长）
人事处 （**）
（二）党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
党组成员 （三）将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系，纳入年度重点工作安排部署、办公室 （**）
各党支部
党组主体责任清单
推动落实，纳入党组中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入领导班子民主生活会和领导干部年度述职。
（支部书记）
（四）党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
人事处 （**）
（五）加强本单位"两微一端"（微博、微信、手机客户端）等新媒体的建设、管理和运用。建强网军队伍，为互联网信息管理工作提供有力保障，确保网络意识形态安全。
办公室 （**）
（六）及时做好本单位舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。
办公室 （**）
（七）加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传骨干力量，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定，业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
人事处 （**）
（八）党组负责对党组成员履行意识形态工作"一岗双责"情况进行督导检查，并严格追责问责。
（一）党组成员根据工作分工，按照意识形态工作"一岗双责"
各内设机构
党组成员"一岗双责"清单 要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，结合实际作出具体安排部署。
党组成员
** （党组成员、调研员、纪检组长）
** （党组成员）
（二）每年至少开展一次对分管科室意识形态工作的督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室意识形态工作情况汇报。
各内设机构 各直属单位 （三）对分管科室出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
各内设机构 各直属单位 （四）把分管科室的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作"一岗双责"情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
各内设机构 （五）做好上级部门交办的其他意识形态工作事项。
各内设机构 各直属单位
加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查和应急处置，加强网站、新媒体阵地建设、管理和运用，切实维护网络意识形态安全。
办公室 ** （办公室主任）
**服务中心 （**）
相关职能工作岗位责任清单 协助党组做好相关工作。做好干部职工的思想政治工作，及时传达学习上级关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化。深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基层思想政治工作。
人事处 党总支 ** （人事处处长）
各党支部 （支部书记）
工会要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团要有针对性地开展青年思想政治教育，引导广大青年牢固树立社会主义核心价值观。妇联要把握妇女工作的特点和规律，有的放矢加强思想政治教育，充分发挥广大妇女在意识形态工作中的重要作用。
工会 共青团 妇联 吴杰 （工会）
** （共青团）
** （妇联）
各内设机构 各直属单位
把落实党中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。把意识形态工作纳入巡察内容，出现问题，督促整改。
纪检组 ** （人事处处长）
督查小组
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