下面是小编为大家整理的集体合同履行监督检查管理规定,供大家参考。
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集体合同履行监督检查管理规定
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范围
本制度规定了集团公司集体合同履行监督检查的管理职责、目的与原则、集体合同履行监督检查的主要内容、检查时间、方法和基本程序等。
本制度适用于集团公司及所属各单位。
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规范性引用文件及术语和定义
2.1
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
2.2
术语与定义
无。
3
职责
3 3 .1
集团董事长职责
3.1.1
贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。
3.1.2
亲自或委派人员代表企业参与集团公司集体合同履行监督检查工作。
3 3. .2 2
集团工会主席职责
3.2.1
贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。
3.2.2
亲自或委派人员代表职工参与集团公司集体合同履行监督检查工作。
3 3. .3 3
集体合同监督检查领导小组职责
3.3.1
集团公司在集体合同签订后成立集体合同监督检查领导小组，监督检查领导小组由集团公司企业代表、工会组织代表和职工代表组成，监督检查领导小组组长由企业和工会双方法人一方或委托人担任，企业代表由企业法人指派，职工代表由工会组织选派。监督检查领导小组成员应能认真贯彻执行国家法律、法规和政策，熟悉劳动业务，能熟练掌握并运用有关劳动法律法规知识，坚持原则，作风正派，勤政廉洁。
3.3.2
贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。
2 3.3.3
定期监督检查集体合同履行情况，并向职代会报告。
3 3 .4
集团工会工作部职责
3.4.1
贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。
3.4.2
负责集体合同监督检查领导小组具体工作。
3.4.3
组织参与集团公司集体合同履行监督检查工作。
4
集体合同履行监督检查管理的目的与风险
4.1
集团公司集体合同履行监督检查管理的目的是规范合同双方的行为，增强双方的合作，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和集团公司双方的合法权益，调动和发挥职工的积极性，巩固劳动关系，减少劳动纠纷，改善职工的劳动条件,在发展生产的基础上，提高劳动效率，从而提高职工生活水平，共谋企业发展，实现企业和职工的双赢。
4.2
集团公司集体合同履行监督检查管理的原则包括：
——依法原则。监督检查从程序到内容都要符合国家有关法律、法规的规定； ——依章原则。监督检查要依据集体合同条款和合同未尽事宜协商的内容，以及集团公司有关规章制度； ——地位平等、权利平等原则。小组成员法律地位平等，享有权利平等，都有义务监督检查合同的履行情况； ——合作共事、兼顾各方利益原则。小组成员在相互理解、求同存异、顾全大局的基础上认识和解决问题； ——互通情况原则。公司法人代表组织有关人员或工会法人代表组织监督检查有关人员对合同检查履行的情况，应各自互通情况，以便对发现的问题及时采取措施，督促集体合同的落实兑现； ——当事人回避原则。当群众投诉，涉及到监督检查小组某一成员，应进行回避。
4.3
集团公司集体合同履行监督检查管理的关键绩效指标包括：
——职工满意度。
4.4
集团公司集体合同履行监督检查管理需应对的主要风险包括：
——如果集体合同履行监督检查工作不到位，合同双方没有严格履约，则不能维有效护职工和集团公司双方的合法权益，引发劳动纠纷，劳动关系不稳
3 定和谐，不能实现企业和职工的双赢的目标。
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集体合同履行监督检查管理内容
5.1
监督检查内容
5.1.1
集体合同履行监督检查的内容包括：
——集体合同条款的具体贯彻执行情况； ——集体合同条款的修改情况； ——违反劳动合同规定的处理情况； ——合同未尽事宜的情况； ——双方确认需要监督检查的问题。
5 5 .2
监督检查的时间、方法
5.2.1
监督检查领导小组一般每年组织职工代表进行 1-2 次依照集体合同条款检查集体合同的落实执行情况。
5.2.2
检查的方法可采取走访、召开座谈会、口头或书面调查了解、听汇报、查阅记录资料、现场观察、取证等方式方法。
5.2.3
平时，监督检查领导小组收到单位或个人投诉和反映后，组织有关人员和职工代表深入了解事情真相和始末，并收集和整理有关资料。
5 5 .3
基本程序
集体合同履行监督检查的程序如下：
a)有关单位和个人有义务向检查人员如实反映情况； b)听取当事人的意见； c)检查小组集体研究事情及处理意见； d)调查人员向监督领导小组汇报； e)依法进行调解或向有关方面提出处理或处罚建议； f)将监督检查情况，及时记录在案备查； g)定期向职工代表通报集体合同履行情况和督促检查情况。
6 6
报告和记录
6 6 .1
报告和记录
无。
6 6. . 2
支持性文件
无。
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