下面是小编为大家整理的兰州宏彬新能源发展有限公司,供大家参考。
兰州宏彬新能源发展有限公司 兰州宏彬新能源发展有限公司是广东宏宇集团有限公司子公司，是一家专注于锂电池负极材料的先进炭材料生产企业，致力于成为行业内最具成长性企业。其母公司广东宏宇集团有限公司历经二十年踏实进取，已发展成为一家以陶瓷制造为本源，房地产开发、文创旅游和新材料协同发展的大型现代化企业集团。广东宏宇集团现为上市公司科达制造（600499）最大股东。科达制造于 2002 年在上交所上市，2020 年佛山百强企业（排名 35）。
本次在兰州新区，宏宇集团投资布局年产 20 万吨锂电池人造负极一体化项目总投资 53 亿元，建设 20 万吨负极材料。项目建成后营收可达 85 亿元，年纳税额超 4 亿元，带动当地就业约 2000 人，将极大增强甘肃甚至西北地区电池负极材料产业领域空白，对加快推进西部地区新能源产业发展、推动区域经济转型升级具有重要意义和带动作用。
一、财务会计 1 人（薪酬：6000-7000）
1.本科及以上学历；2.会计、财务、审计等相关专业；3.有 3 年以上会计工作经历，有制造业经验优先；4.精通国家财税法律规范、熟悉国家会计法规及相关税收政策；6.熟练应用财务软件和 ERP 办公软件/税控盘开盘软件；7.具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责。邮
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二、财务出纳 1 人（薪酬：5000-6000）
1.本科及以上学历； 2.会计或财务管理相关专业；3.2 年以上出纳工作经验，会计上岗证；4.态度认真，有较强的工作责任心，熟练运用 office 等办公软件；5.及时了解国家相关政策、会计法规的能力；6.具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责。邮
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三、人力行政主管 1 人（薪酬：6000-7000）
1.本科及以上学历； 2.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
3.从事人力行政工作 3 年以上; 4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 5.熟练使用常用办公软件;6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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四、工程经理 1 人（薪酬：10000-15000）
1.本科及以上学历； 2.土木、工民建等相关专业毕业； 3.十年以上开发商或建筑单位工作经验，熟悉工程管理相关工作，其中至少五年以上同等职务经验，熟悉湿陷性黄土地基处理，有完整项目经历的优先考虑；
4.有扎实的工业园区、产业园区或房地产开发专业知识技能，对行业和各专业知识有广泛而深入的了解，熟悉国家标准和规范； 5.良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识，具备较好的敬业精神和职业道德。
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五、设计主管/经理 1 人（薪酬：8000-10000）
1.本科及以上学历； 2.建筑学相关专业，有 3 年或以上工业、产业园区或地产相关经验； 3.具备工业或产业园区设计管理工作经验，较强的规划能力以及建筑设计方案能力； 4.较为丰富的施工图管理经验、较全面的材料和构造专业知识、较强的专业技术实施能力；
5.熟练使用各项专业设计软件以及办公软件自动化软件； 6.稳重细致、严守秘密、责任心强、沟通协调能力佳、能承受一定的工作压力。
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六、土建造价主管 1 人（薪酬：7000-8000）
1.本科及以上学历； 2.工民建、工程造价管理等相关专业；
3.有造价员证，持造价工程师证者优先； 4.五年以上造价咨询单位土建工程量清单编制和造价管理相关工作经验，精通广联达土建算量及计价软件使用； 5.稳重细致、严守秘密、责任心强、沟通协调能力佳、能承受一定的工作压力。
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七、土建工程师 1 人（薪酬：6000-8000）
1.本科及以上学历； 2.建筑、工民建、土木工程类相关专业； 3.3 年以上土建相关领域施工工作经验，熟悉湿陷性黄土地基处理、设备基础及钢结构工程施工管理和技术规程，具有中级以上职称者优先； 4.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 5.熟悉使用各类办公软件及工程系列软件，计划编制和执行能力强，责任心强，有团队意识与管理能力、有协调沟通能力、廉洁自律。
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八、水电工程师 1 人（薪酬：6000-8000）
1.本科及以上学历； 2.水电、暖通、机电等专业，有工程师职称； 3.5 年以上在施工现场从事质量、技术、成本、生产管理的工作经历，有较丰富施工经验，3 年以上甲方工程管理工作经验； 4.精通施工图设计、水电机电施工知识，了解一定的成本管理知识，熟悉工程类验收规范、规程、标准和政府相关规定，熟悉工程验收流程； 5.熟悉使用各类办公软件及工程系列软件，计划编制和执行能力强，责任心强，有团队意识与管理能力、有协调沟通能力、廉洁自律。
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九、开发报建专员 1 人（薪酬：5000-6000）
1.本科及以上学历； 2. 房地产、规划设计、工程管理等相关专业； 3.2 年以上同行同岗工作经验，具备较强的公关能力和人际关系建立能力； 4.市场调研技巧、城市规划知识、工民建常识、解决问题的能力； 5.分析判断能力、责任心强、较强的抗压能力和执行力。
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十、工程资料员 1 人（薪酬：4000-5000）
1.大专及以上学历； 2.建筑相关专业； 3.有施工单位或甲方资料工作整理经验，2 年以上完整项目工作经验； 4.从事过工程竣工验收资料的整理、档案馆资料移交工作的经验，能够独立完成资料的编制、整理、组卷及归档工作；
5.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件； 6.严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。
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十一、行政司机 1 人（薪酬：4000-5000）
1.大专及以上学历； 2.具备 C1 驾驶执照，有良好行政司机经念； 3.熟悉车辆管理，了解汽车知识； 4.熟悉交通法规，以及城市交通环境； 5.做事认真踏实，周到稳重，形象较好。
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