下面是小编为大家整理的2022公安局学习型机关创建工作汇报,供大家参考。
今年以来，市公安分局以提升民警能力为目标，紧密结合公安重点工作，全力聚焦“三个阵地”，打开思想“总开关”，奏响公安工作高质量发展“最强音”，持续推动学习型机关创建走深走实、走出成效。
一、充分运用传统阵地，激发民警学习内动力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，认真落实“第一议题”制度，把学习型机关创建活动与中心组学习相结合，与落实“三会一课”制度相结合，把最新精神学深、深透、学实。年初以来，组织开展理论学习中心组学习会议19次，集中研讨会议88次，开展“三会一课”42次，认真学习党的二十大报告、习近平总书记对我省和我市重要讲话重要指示精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神等；
组织开展“书记讲党课”16次，政治轮训活动3次，深入学习领会中央及省市区相关工作会议精神，讲具体、接地气，增强说服力、感染力、号召力；
组织开展“业务大讲堂”22场，参与人数880余人次，助推学习型机关创建提质增效。通过以讲代训、以讲促学、讲练结合、学以致用，促使党员民警加强业务学习、转变工作作风、提升专业素养，营造“比、学、赶、超”争当一流的良好氛围。
二、创新拓展网络阵地，增强民警学习吸引力。分局精心策划，在公众号上开设了“走在新征程”“聆听党的二十大、谈感悟”“我为群众办实事”“学标杆、找差距”等主题的专栏，讲述全局民辅警在打击违法犯罪、服务群众工作上的新气象、新作为，及时报道全局民辅警在本职岗位践行新使命和奋进新征程的动人故事；
组织青年民警、优秀党员在公众号“日读一小时、精读五分钟”栏目领读党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神、推荐优秀图书，构建网上学习交流平台；
开通“理论微课堂”“业务理论微测试”栏目，组织全体民辅警通过网络答题的方式，加深知识点掌握，检验学习成效。截至目前，刊发民警感悟4期36人；
刊发好人好事实事23篇；
刊发党员干部畅谈心得体会4期；
刊发“学标杆、找差距”文稿3篇。切实帮助民辅警拓宽眼界、开阔思路、凝聚力量，积极营造浓厚学习宣传氛围，开启学习不打烊模式，让多管齐下的学习方式成为全局民辅警的“充电宝”和理论“加油站”。
三、转化延伸实践阵地，增强民警学习驱动力。分局把学习成果转化为增强服务意识的实效,全力推动“党建+忠诚、党建+服务、党建+执法”模式。强化典型引路，在全局各部门和民警中，开展以弘扬“工匠精神”和传承“道植力量”为载体的“双评”行动，将典型选树工作与公安中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，强化先进典型示范引领和激励带动作用。同时落实“五细”要求，将省厅、市局、分局的重点工作纳入绩效考核，明晰牵头部门和责任部门，形成责任明确、奖惩严格的考评机制。以绩效推工作，以考核促干劲，有效解决队伍活力不足、主动性不够、责任心不强等问题。年初以来，全局共开展上门办、网上办、延时办、马上办等服务180余次；
在践行“我为群众办实事，为企业解难题”实践活动中，组织民警开展进社区、进企业、进学校，开展送法、护校、助商助企活动60余次；
各派出所深入践行“枫桥经验”，尽心竭力解决群众困难，为群众办各类好事实事140余件，化解各种矛盾纠纷200余起，让人民群众切实感受到**公安为民服务的新形象。
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