下面是小编为大家整理的2022年度打造温馨教工之家,,建设和谐快乐校园——某小学教工之家工作汇报（全文）,供大家参考。
打造温馨教工之家建设和谐快乐校园——某小学教工之家工作汇报
近年来，在**乡党委的正确领导和上级教育工会的大力支持下，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕**教育工会工作重点，全面履行工会各项职能，积极打造有品质有温度有活力的“教工之家”，努力为教职工办好事、办实事，不断提高教职工思想道德、业务素质和科学文化素养，为学校发展贡献智慧和力量。现将有关工作汇报如下：
一、党政工齐抓共建，扎实推进教工之家建设
我校建于**年，占地面积**平方米，覆盖人口**人，服务于**乡镇府驻地各单位和**自然村。本学年度建制**个教学班，学生**名。学校现有正式在职在编教职工数17人，无援藏教职工和聘用教职工。
我校高度重视职工之家建设，坚持把“职工之家”建设工作纳入重要议事日程，成立了以校党支部书记为组长的工作领导小组，加强组织、协调、服务，做到党政工分工协作、责任明确，各项工作有序推进。在乡党委的关心帮助下，我校于**年先后落实乡镇补贴**元，2014年建成“职工之家”（职工食堂）并投入使用，占地面积396平方米，炊具和餐具配备齐全，有效保障了教职工和学生就餐健康安全。
我们将继续争取地方党政支持，协调资金，为教职工购置图书、健身娱乐器材等，开展更多工会活动，丰富教职工业余文化生活。同时，制定“职工之家”管理办法，明确专人负责管理，进一步强化问题导向、需求导向，把教职工满意不满意、喜欢不喜欢作为衡量工作成效的重要标准，给教职工创造一个良好、健康的活动场所。
二、充分发挥职能作用，维护保障教职工合法权益
坚持服务大局、突出维权，认真履行职能，维护保障教职工的合法权益，主要做法有：
1.发挥桥梁纽带作用。对学校各项决策，广泛听取教职工意见建议，以保证教职工的知情权、参与权和表达权，促进学校稳步健康和谐发展。
2.落实民主管理制度。深化校务公开，利用校务公开栏，公布涉及学校的重大决策、财务管理、职务（职称）晋升、年度考核、评优评先、周转房分配等；
每年召开一次教职工代表大会，保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，进一步提高了学校工作透明度，彰显了依靠教职工办好学校的信心和决心。
3.开展暖心保障工作。关心关爱困难教职工，近五年为教职工“送温暖、献爱心”百余人次。每逢重要节日、教职工婚丧、患病或有困难，教工之家及时慰问，送上关心和温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。
三、深入推进队伍建设，不断提升教职工整体素质
我校高度重视以师德建设为核心的职工素质工程建设，立德树人，以德为先，着力建设一支素质高能力强的教职工队伍。
1.加强教职工思想引领和师德建设。大力弘扬社会主义核心价值观，以开展党史学习教育活动为契机，引导教师模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，进一步明确职责和任务，不断增强教书育人的自觉性和积极性。
2.建立完善教职工学习培训制度。通过开展培育典型、表彰先进、开展竞赛、师徒结对等活动，在教职工之间比为人师表、比岗位敬业、比教学质量、比社会影响，促进学校培养造就高素质教职工队伍，积极引导广大教职工为建设优质校的目标建功立业，形成创先争优的良好氛围。
3.开展文体活动增强队伍凝聚力。推进校园精神文明建设，根据教职工的爱好和特长，建设有乒乓球、篮球、羽毛球场地、阅览室等学习活动场所，利用元旦、“三八”等节日组织教职工开展文明、健康、向上的文体活动，进一步提高教职工的文化素养和生活质量，不断增强队伍凝聚力。
在肯定取得成绩的同时，对照上级要求和教职工的期待，我校的工作还存在着一定差距。下一步，我们将围绕学校中心工作，聚焦教职工需求和关切，采取更加有效的工作措施，努力建成教职工满意信赖的教职工之家。