下面是小编为大家整理的2022年度离退休干部党建工作汇报【完整版】,供大家参考。
离退休干部党建工作汇报
今年以来，我县高度重视离退休干部党建工作，以“三个强化”为抓手，用心用情用力服务离退休干部，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，汇聚银发智慧助力**发展。
一、强化组织功能，确保“老有所依”
一是组织覆盖更有力。按照“有利于服务管理、有利于活动开展、有利于发挥作用”原则，在成都、乐山市中区和县域内共建立离退休干部党支部6个，做到“离退休干部在哪里，党的组织就覆盖到哪里”。把讲政治、讲团结、有能力的18名离退休干部党员充实到支部班子中，选齐配强支委成员，进一步健全了老干部党建工作体系。
二是组织生活更规范。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合春节、“三八”“重阳”、国庆等重大节日，组织离退休干部开展理论学习、党性教育、诗歌朗诵、唱红歌等活动23场次，对年老体弱、行动不便的20名党员实施送学上门，确保离退休干部党员学习广参与、全覆盖。
三是组织建设更有形。每年落实离退休党建工作经费8余万元，解决党内关怀专项资金6万元，培训离退休党务干部40余人次，成功创建市级离退休干部示范党支部1个，市级离退休干部先进集体1个。
二、强化管理监督，确保“老有所养”
一是完善管理体系。出台《进一步加强老干部工作的十二条措施》，用真心真情服务离退休老干部，让他们政治上更有荣誉感、组织上更有归宿感、生活上更有幸福感。收集整理全县离退休干部信息，整理、录入省离退休干部服务管理系统，形成完整的信息数据库，实现全县离退休干部基本信息全方位掌握、动态化管理。
二是强化党性教育。在**老干部活动中心和驻老干部活动中心分别设立党员活动室，打造党建文化墙，全方位满足离退休干部党组织的政治学习、活动需求。把每月15日固定为集中学习日，依托党建活动阵地，开展支部学习、专题辅导、集中培训、座谈研讨216场次，利用“离退休干部工作”“**老干部”微信公众号，引导老干部开展网上学习及时关注新闻动态，确保思想常学常新，让离退休干部党支部成为凝聚和团结离退休干部的坚强堡垒。
三是坚持正向引领。充分依托全市党风廉政教育基地，组织离退休干部开展党风廉政警示教育6场次，引导离退休严守纪律规矩，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。县级联系领导每季度与老同志开展1次常态化交心谈心，春节、“九九重阳”等开展专题性交心谈心，及时了解掌握老干部思想状况，纾解心理包袱，引导老同志坚定“革命理想高于天”的信念。
三、强化激励关怀，确保“老有所乐”
一是搭建宽广舞台。聚焦疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等中心任务，常态化开展志愿服务，组建党建指导、党史宣传、移风易俗、法律宣传等志愿服务队5支，“五老服务队”深入机关、乡镇、社区、企业、学校开展宣讲和服务86场次，覆盖1.2万余人，开展关爱儿童活动80场次，关爱各类困境儿童3600余人。60余名“老先锋”主动到社区报到，穿上“红马甲”，手持“小喇叭”，开展“敲门”行动，参与疫情防控。
二是落实精准服务。坚持生病住院必访、重大节日必访、重大变故必访“三必访”，每年在春节、重阳节等重大节日开展老干部走访慰问，发放慰问金17余万元，落实离退休干部各类困难和医护补贴30余万元。落实35名县级领导与全县157名离退休干部“一对一”“多对一”联系结对。深入开展“我为群众办实事”实践活动，对年老多病、行动不便的老干部开展送学上门、送医上门等贴心服务，解决老干部“急难愁盼”问题30余件。
三是营造争先氛围。组织开展“老干部之星”评选活动，通过集体评议，选出26名积极参与日常活动，积极为县委县政府建言献策，积极参与志愿服务活动，积极发挥余热的先进老干部代表。在建党100周年之际，50名老干部中党员荣获“光荣在党50年”纪念章。通过集中宣传表彰，在老干部中树立“老有所为”榜样，营造老干部学先进、比先进的良好氛围。
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