下面是小编为大家整理的XX全市机关党工作要点（全文完整）,供大家参考。
2023年XX全市机关党的工作要点
2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全市机关党的工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，持之以恒贯彻落实***总书记“7·9”重要讲话精神，深学争优、敢为争先、实干争效，深入实施“勇当主力军、机关我先行”工程，全面提高机关D建质量，建设模范机关。
一、聚焦政治统领，在拥护“两个确立”上争当表率
1.扎实走好第一方阵。持续强化政治忠诚教育和党性教育，办好办精“勇当主力军、机关我先行”论坛，引导机关党组织和广大党员走好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的第一方阵。深入学习贯彻党的XX大精神，大兴调查研究之风，加强机关D建的深入调研、阐释运用，努力形成一批课题成果。
2.认真开展主题教育。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准高质量开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，指导机关基层党组织深入开展主题教育。运用研讨、调研、培训等方式，进一步学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，运用好贯穿其中的立场观点方法，切实把理论学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动机关党的建设和各项事业发展的思路举措。
3.深化模范机关创建。坚持以创建模范机关为总抓手，推动以市委名义开展模范机关创建示范活动，形成市、县联创模范机关的工作局面。建立创建模范机关先进单位考评机制，推荐一批“创建模范机关先进单位”赴省上表彰。
二、聚焦凝心铸魂，在增强思想自觉上争当表率
4.加强宣传引导。以学习贯彻党的XX大精神和开展主题教育为工作主线，实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，举办“争优争先争效机关党员在行动”主题宣讲，组织开展“担当者”说基层系列宣讲活动，激发党员干部“担当有为、爱拼敢赢”精气神。开设专题专栏，充分发挥XX机关D建“一网一微一栏”等平台作用，营造良好氛围。
5.深化理论武装。用好理论学习中心组阵地，全面落实巡听旁听制度，创建中心组学习示范单位，发挥领导干部领学促学作用。举办理论骨干培训班，深入实施青年理论学习提升工程。持办好“机关大讲堂”，用好“学习强国”学习平台，定期编制季度政治理论学习安排和每月《机关党员教育学习材料》，加强机关理论学习的指引，争当理论学习的“优等生”。
6.抓好意识形态。认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，进一步落实意识形态工作责任制，树牢安全意识，加强网络意识形态工作。及时了解掌握机关党员干部思想动态，定期开展意识形态领域分析研判，举办专题讲座，强化网络舆情正面引导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管控权、话语权。
三、聚焦基层堡垒，在汇聚强大合力上争当表率
7.抓实基层规范建设。坚持大抓基层鲜明导向和“抓两头、带中间”工作方法，学习借鉴中直、省直在打造“四强”党支部做法，扎实开展第十四轮“五好”党支部创建、“XX先锋”达标创星活动，持续深化建强基层党组织战斗堡垒行动。加大力度推广运用《党支部规范化建设一本通》，严格落实“三会一课”等党内基本制度，加强党支部标准化、规范化建设。协同有关部门做好离退休干部D建工作，推动每个离退休党支部每年至少到“老党员之家”开展一次活动。
8.注重典型分类培育。建立党员领导干部挂钩联系党支部工作制度。指导不同领域结合自身职能开展“D建＋”行动计划，探索建设机关D建“新、活、实”实践（孵化）基地，选树D建工作先进典型，定期不定期组织互学互鉴，共同提升D建工作水平。
9.强化队伍专业管理。制定市直党员教育培训年度计划，精心组织实施党的创新理论学习教育，完成党员教育培训重点任务。规范发展党员工作，注重从青年和产业工人、知识分子中发展党员。健全常态化关心关爱和困难帮扶机制，使党员教育管理有力度、有温度。试行建立专职党务干部数据库，加强队伍结构分析和跟踪监测，将党务干部队伍建设情况纳入党组（党委）书记抓D建工作述职评议考核清单内容，推动各单位党组（党委）配齐配强专兼职党务干部，督促落实党务干部交流轮岗制度。开展基层党支部书记集中轮训、党务干部示范培训，推动党务干部真正成为“政治上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人”。组织市直机关“两优一先”评选表彰工作。
四、聚焦党业融合，在服务发展大局上争当表率
10.深化“旗帜领航”行动。贯彻落实省、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，围绕勇当实施新时代民营经济强省战略主力军，主动对接市委市政府专项行动，实施“旗帜领航·担当落实2023计划”，创新D建赋能措施，组织动员各领域基层党组织和党员在优化营商环境、支持民企发展等工作中奋勇争先、建功立业，争做“担当者”。
11.推进D建工作创新。完善D建工作项目化管理，发挥D建片区挂联力量作用，办好特色D建项目评展和机关体制机制创新优秀案例评选；
优化特色D建项目比拼机制，推动XX在机关D建品牌、体制机制创新等方面继续走在全省前列。会同市委办持续牵头开展市直党群系列绩效管理考评，举办第五届XX市绩效专家（市直党群系列）培训班，培塑做强专家队伍，健全优化考评体系，强化绩效激励导向，助力我市经济社会高质量发展。
12.助力提升基层治理。推进党员志愿服务机制化、常态化，助推“D建＋”邻里中心建设。做实“双报到”及“学习贯彻党的XX大精神市直单位帮镇扶村促振兴”专项行动，把专项行动工作情况纳入书记抓D建述职平时考核之中，在全市指导选树一批社区共建示范样板，及时挖掘机关党组织助力乡村振兴、基层治理的新做法新成效。
五、聚焦监督执纪，在建设清廉机关上争当表率
13.强化纪律作风建设。加强党性党风党纪教育，整合现有廉政教育资源，开展廉洁文化教育活动，推动机关纪委委员和党总支（支部）纪检委员上廉政微党课，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。建立健全廉政风险防控长效机制，推动规范完善内控制度，强化用制度管人管事管权。不断深化拓展市直机关“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动成果，持续转变作风、提升效能。推进新风正气XX“名片”、制止餐饮浪费等工作落实，做到存正心、守正道、养正气。
14.协同推进正风反腐。突出强化政治监督，督促检查市直机关落实全面从严治党主体责任情况，推动机关纪委协助派驻纪检监察组开展政治生态分析和领导干部“政治画像”工作，确保政治监督精准高效。严把案件审理质量关，协助开展案件质量评查工作。编写案例分析材料，全方位推动以案促改、警示教育。在重要节日节点开展纠正“四风”问题专项监督检查等明察暗访。
15.抓好机关纪委建设。贯彻落实好《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，制定出台我市加强市直机关纪委建设的意见，进一步发挥好机关纪委党内专责监督作用。严把机关纪委书记的提名关、入口关，推动机关纪委书记专职化，推动各单位各部门加强机关纪委建设。举办市直机关纪委书记（委员）培训班，强化对机关纪检干部的业务培训和业务指导。
六、聚焦党群共建，在营造和谐氛围上争当表率
16.深化市直文明创建工作。立足第七届全国文明城市和第十五届省级文明单位总评年，发动机关各级党组织和广大党员积极投身文明城市创建。结合文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建工作，积极推进文明单位结对共建。开展“我在乡间有亩田”、义务植树、关爱帮扶、文明劝导等志愿服务活动，擦亮“志愿情·党旗红”志愿服务品牌。举办机关文明创建学习交流活动，进一步提升工作水平。
17.持续推动市直统战工作。加强党外知识分子的思想政治引领，适时召开座谈会，举办市直统战干部培训班、党外知识分子培训班、党外科级干部进修班等，发挥他们的独特优势。积极推动市委统战部推荐优秀党外知识分子政治面貌认定工作。做好机关武装、综治平安工作，教育引导干部职工共同维护和谐稳定大局。
18.发挥群团组织政治作用。坚持以D建带群建，抓好岗位建功、权益维护等重点工作，构建联系广泛、服务群众的群团工作体系。深耕主题劳动竞赛，持续开展劳动和技能竞赛活动，推动岗位练兵、技术比武、技能竞赛向机关各行各业延伸覆盖。开展全市机关“勇当主力军建功新时代”主题系列文体活动，持续办好市直机关书协会刊《书品》、机关文化大讲堂，建设“书香机关”，增强机关工作活力。推动困难帮扶机制常态长效，大力实施身心健康服务工程，抓实抓细特定群体的关心关怀。
七、聚焦责任落实，在提升工作质效上争当表率
19.压实机关D建责任链条。推进“新、活、实”机关D建工作机制建设，用好“三个书记”D建责任清单及述职评议考核“指挥棒”，突出平时工作考量，倒逼党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记常态落实抓机关D建工作责任。硬化述职评议考核结果运用，对“一般”“差”等次的单位进行约谈提醒、督促整改，考核结果作为评定D建工作实绩、评选模范机关以及党员干部选任、评先评优的参考依据。
20.强化D建工作督查检查。建立日常督查机制和督查专员队伍，深入开展党章和党内法规的宣传教育，加强对市直机关各党组（党委）、各级党组织、党员领导干部落实D建工作责任制、D建重点工作和重要制度、遵守政治纪律和政治规矩情况的专项督查。
21.深化分片挂钩联系制度。实行工委挂钩领导、联络员下沉片区走访季报制度，推动工作力量下沉，发现解决问题、指导工作创新、宣传推广经验。总结推介市直资源片区D建矩阵特色做法，培育1－2片区D建引领保障高质量发展的创新典型，引导机关党组织以争优、争先、争效的状态，全力以赴完成市委市政府赋予的重大任务。用好用活“三级联动”工作机制，加强对县（市、区）机关工委的业务指导。
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