下面是小编为大家整理的师德师风惩戒制度（全文）,供大家参考。
师德师风惩戒制度
为了加强师资队伍建设、弘扬正气、提高教学水平。每学期都要对教职工德、能、勤、绩进行考核，做出成绩的给予奖励。另一方面，要严肃纪律，对违反教育教学法规、法令的给予惩戒，结合幼儿园实际情况制定此制度。
一、惩戒适用范围 ( ( 一）上级师德师风建设中明令禁止又违反的将受到处罚
1.不得无故拒收学生或赶学生出教室，剥夺学生学习权利。
2.不得无故劝退学生。
3.不得讽刺挖苦、歧视、辱骂、粗暴压服、严禁体罚和变相体罚学生。
4.不得随意调课。需调课要得到幼儿园领导批准。
5.不搞"有偿补课"。课余、晚上和节假目不得安排幼儿集体补课。
6.不得要求或统一组织学生购买各类学可辅导资料。
7.不得以个人感情排列学生的座位。
( ( 二）有以下行为视为体罚和变相体罚学生
1.打、骂、推、扭学生造成内损外伤。
2.赶学生出教室、离开幼儿园强行要求学生在上课时间回家等行为。
3.以惩罚为手段和目的罚扫地、罚站、罚蹲马步、面壁、
不准进食等行为。
( ( 三）有以下行为视为" " 以教谋私" " 或搞" " 有偿补习" "
1.向家长索要或暗示索要礼物、礼券。向家长提出为个人谋求私利的不正当要求或要求家长代买商品、物品，不按价付钱。
2.违背学生、家长意愿，以各种手段在自己所教班级学生中搞集体有偿补习，向家长收取补习费或酬金。
3.未经过幼儿园、上级主管部门批准私自向学生或家长收费。
4.私自在班级群中推荐商品或学用具。或要求学生到指定商店、书店购买此类物品的。
二、惩戒规定 凡违反以上情况，接到投诉或幼儿园检查发现，经调查核实后，视其情节作相应惩戒处罚。
1.情节轻微的领导教育帮助并口头告诫，限期改正。
2.累计口头告诫二次以上，第三次发给书面告诫。当年考核不能评"优良”实行"一票否決"，造成不良影响的，责令写出检讨存入业务档案，当年考核定不合格。给子"警告"处分。当年不能参加评职称、晋级。
3.造成后果的离岗待业学习给子"记过"处分。重新进岗需另行考核。
4.触犯刑事的由司法部门追究其责任。