集体廉政谈话稿9篇
集体廉政谈话稿篇1
同志们：
XX党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政谈话会，与大家进行一次同志式、朋友式、谈心式的交流，主要是针对当前干部队伍特别是领导干部中存在的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒脑，更好地凝聚干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在一年的开局之际，开好头、起好步，为出色完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。
一、要克服定力不足的问题。
现在，有些干部在形形色色的利益诱惑面前，在鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清、定力不足、立场不稳、摇摆不定。有的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少;有的热衷于打听、议论、爆料所谓的内幕消息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语;有的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了;有的搞上有纪律、下有对策，选择性执行、变通式落实，对上级命令指示置若罔闻、我行我素;还有的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热情，对利益诱惑趋之若骛。
在五光十色、充满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在高速路上的一辆汽车，如果没有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“车毁人亡”。特别是领导干部，一定要明白做人的原则、坚守为官的底线，做到“五个管住”：一要管住“心”。多看看“前车”之鉴，多读读“悔恨”之言，多想想贪欲之害，要祛贪心、戒私心，讲党性、守规矩，常怀一颗平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗话说：“心净境自净，心安人自安。”时刻不能忘记我们当初是从哪里来的、到这里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始终”;二要管住“手”。
不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手中有权、心要有戒、行要有止，特别是在与地方老板商人打交道时、在审批签字时、在经受钱色诱惑时，一定要是非分明，管得住“小节”，避得开“小利”，抗得了诱惑，不然，一次、两次、三次……就被别人打开了缺口、突破了底线、丧失了原则;三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去，是非之地去了就会惹火烧身，就会被人拉下水;领导干部平时要往困难多、问题多的基层单位去，帮助化解矛盾、解决问题、推进发展;要多到群众中去、多到一线去，多与群众交朋友、少跟老板谈交情，多关注操场、少关心市场，多进“指挥所”、少进“招待所”;四要管住“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。
在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。近期上级暗访组督察发现，有的地方仍然存在值班脱岗、值班饮酒现象，有的领导干部车内放有高档茶叶、名烟名酒等，面对纠治“四风”的新常态，大家要有新心态、新认识、新警觉，不要因为一餐饭、一杯酒、一句话，失了原则、伤了元气、破了底线、坏了形象、毁了人生;五要管住“人”。领导干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见，不能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏;要时刻谨记“莫让亲情裹挟了公权”，不能是非不分、耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。
二、要克服公权私用的问题。
腐败问题最突出的表现，就是公权私用、以权谋私。就XX系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权、假公济私、以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上升趋势。据统计，去年年受理违纪举报×件，涉及领导干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用职权违规插手工程、违反选人用人规定、执法审批收受贿赂、物资采购收取回扣等问题，都与“公权私用”有关，都受到金钱利益驱使，有的性质还很严重，正在接受组织调查，造成很坏影响。
各级领导干部手中有权力，掌权用权要一心为公、夙夜在公，坦荡做官、谨慎用权。首先，权力观要“正”。要清楚手中权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器，而是负有人民重托的公器，“公器公用，私用即盗”;要时刻牢记权为民所赋、权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丧失、公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具、当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满足一己私欲，要始终牢记“贪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是“公、私”二字。
我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简单，实则不易。面对复杂的社会环境和各种利益诱惑，必须时刻有一种临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监督之下，习惯在“探照灯”下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干、哪些权能用，都必须公私分明、审慎权衡，“怕”字当头，怕行为有失、怕无所作为、怕有负重托，这样才能用权不偏私、为官有所为。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，必然失去一片人心;第三，纪律性要“严”。毛主席说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，二者缺一不可。法纪是为官做人的底线，是须臾不可逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有纪律的约束，组织就会涣散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法、敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束、持续熏陶、日久养成，才能保持足够的定力、健康的活力、向上的动力。
三、要克服双重人格的问题。
当前，在我们干部队伍中，有一部分人是典型的“两面人”。表现在工作上，有的台上一套、台下一套，说一套、做一套;有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反;有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上压下;有的会上不说、会下乱说，当面不说、背后瞎说，不讲规矩、口无遮拦;表现在交往上，有的善于表演、擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套、背后一套;有的惯于见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍中，还自以为得意得计;表现在思想上，嘴上喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没有权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败机会，甚至“有过之而无不及”。
这种“两面人”做派，迷惑性、欺骗性强，危害性、危险性大，如果任其发展，必将军心动摇、人心涣散，必将使队伍失去凝聚力、战斗力。小平同志曾反复强调：“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”党章也明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”领导干部肩负重要职责，要带头做老实人不做“两面人”。
一要襟怀坦荡。内心猥琐、思想龌龊、贪欲十足，干任何事情都“无利不起早”，一心逐名利，总想便宜占尽、好处得尽、好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得久远。俗话说，“人前论是非，必是是非人。”有想法意见可以当面谈，有合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。只有光明磊落，坚持以信念、人格立身，才能做到心里无私无愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果说一套、做一套，“两个嘴巴说话、两张面孔做人”，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，“花言巧语”只能蒙蔽一时，“自我标榜”终究会被人唾弃。
一味以“口才”博口碑，以“作秀”求声名，最终只会“秀”坏形象，“秀”掉信任。只有以“身影”证声音，用“做风”正作风，忠诚于党、竭诚干事、坦诚做人、真诚处事，才能赢得群众信赖、树立威信榜样;三要宽人律己。有的单位主官配合不好、分工不清、闹不团结，甚至搞得班子涣散，下属无所适从，工作停滞不前。出现这种局面，与主官胸襟不宽、修为不好有很大的关系。有的同志“能干”不“能处”，能力强、个性也强，习惯于“一人说了算”“一人定了干”，听不得逆耳之言、容不得异己之见，对同事缺少尊重、对共事缺少珍惜、对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必然垮台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人能力再强，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互补台才会好戏连台，有能有量方能成大业。
四、要克服心存侥幸的问题。
有些干部总是以老习惯、旧思维看问题，总认为有些事“天知地知，你知我知”，总以为惩治不到自己头上，在诱惑面前迷失定力，在利益面前铤而走险，在风险面前无所畏惧，钱照收、礼照拿，等到接受调查处理了，才知道后悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应该清楚哪些事能做、哪些“高压线”不能碰，都应该明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在这方面，要学会算好三笔账：
一是政治账。大家都是通过个人的辛苦付出、组织的悉心培养，好不容易才走上领导岗位的，如果自己不珍惜，为了一点点蝇头小利就违纪违法，必然会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年、二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人、对家庭是一种毁灭性打击，对组织、对单位也将造成不可挽回的损害，到头来前功尽弃、得不偿失，人生又将回归到“原点”，而且会带着“污点”悔恨终生，世上是没有后悔药吃的;记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有启发意义，他说自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查时，则一查丧命。”说到底，是侥幸心理害死了他;
二是经济账。拿在座的各位同志来说，工作时有稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后也有退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。倘若违法违纪，这些福利、津贴、待遇等都将随之“归零”，这笔经济账应该谁都能算得清楚明白的;
三是家庭账。大家现在都是一个家庭的顶梁柱，都是上有老人要赡养、下有小孩要抚养，很多同志的家属也都下岗失业了，我们能走到今天的职位、获得如今的官位、享受当前的地位，都离不开家属在背后含辛茹苦地默默奉献、支持，如果不懂得珍惜，违纪违法受到处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有的干部违纪被查了，家属多次到单位来哭诉求情，希望得到组织的宽恕、得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，“宁听骂声，不听哭声”。
五、要克服平庸无为的问题。
当前，受各种因素影响，我们干部队伍中存在的“三不”现象较为突出。一是不用心工作，有的干部特别是基层主官，对职责范围内的事，不愿意亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推，就万事大吉，生怕多操一点心;有的整天琢磨如何去找捷径、走偏门，干工作投机取巧、偷工减料，简单工作不屑干，大项任务不愿干，复杂工作干不了;有的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观原因多，困难摆出一大堆、由头罗列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不尽心履职，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么标准和要求，抓建设找不到头绪;有的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位;有的工作怕麻烦、标准低，缺少追求卓越、力求完美的敬业态度;还有的面对困难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上、负责到底的敬业精神，为官一任毫无作为;三是不安心岗位，有的刚升一职就想着换岗晋级，特别是少数主官，感到提升无望，看到仕途“天花板”，碌碌无为混日子，等着转岗谋出路;有的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里、望着锅里。
带好队伍、抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工、农民要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了问题、工作出现失误，责任肯定在领导;干出了成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功劳，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有什么样的主官，就会有什么样的班子;有什么样的班子，就会带出什么样的队伍。现在，个别单位风气不正、队伍涣散，与班子不尽职、不尽责有很大关系。俗话说，“慈不掌兵。”面对问题不敢管，发现违纪不敢查，班子就失去了威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必然的!我们不能只想着为官“当老爷”、在岗不尽心、履职不尽责，官位、岗位都是战位，不履职就是失职;
二要善谋主业。领导行不行，关键看打赢。我们天天都在战斗，时时都在执勤，我们要把职业当事业待、把打仗当专业干，必须聚焦履职能力提升，想打赢之招、谋打赢之策、练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎、步步为“赢”，聚神聚力提升专业化水平;三要清淤活血。对那些工作不尽心、尽力、尽责的干部，要采取措施，及时清理出队伍，不能占着位子不干事、不讲原则乱干事，组织上给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着“打工”的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少担当意识、担责意识、担难意识、担险意识，都必须勤于工作、奉献工作、享受工作，在工作中实现自身的人生价值。
同志们，今天用这样的方式来谈心谈话，主要是给大家提个醒，敲个警钟，大家要从思想上提高认识，看清形势变化带来的新压力、改进作风形成的新常态、改革调整带来的新挑战，不能再用老眼光看问题了，否则就会落后挨打。
集体廉政谈话稿篇2
尊敬的各位领导、同志们:
首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们！！！
在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点：
一、加强学习，提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。
二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找准分管工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。
三、维护大局，加强团结。团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力，团结出下部。作为班子的一员，坚决服从“班长”的领导，维护班子的权威，积极当好参谋助手，做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。
四、公道正派，清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树好形象，带好队伍。堂堂正正做人，干干净净干事，做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。
最后，诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。
谢谢大家！
集体廉政谈话稿篇3
各位同志：
大家上午好。
记得去年的今天，也是元旦后新年上班的第一天，××党委召开了高质量发展重任团队专项行动动员会，为××高质量发展的新征程注入活力。我们开疆拓土、破解发展难题，以党建引领、精细化管理、优化民生服务持续提升企业治理能力，为高质量发展之路打下坚实基础。——这些工作和成绩都说明了××在团队建设方面是卓有成效的，××人是一支有爱、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。
今天是公历新年上班第一天，是新一轮××干部选拔后集中亮相的第一天。在此，我想代表××党委说两点：
第一点：各位中层领导班子成员是××发展的主力军，要团结一心、创新实干，展示新形象，再创新业绩。
中层领导班子承担着为××蝶变跃升、高质量发展新征程打头阵、当先锋的重大使命，肩负着“再造一个××”的重要任务，要在新征程之路上奋发进取、埋头苦干，展现班子新风貌，释放班子新动能。
——要树牢“把政治放在第一位”的政治自觉。作为红船旁的××党员和干部职工，要始终坚定信念、对党忠诚，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定守好“红色根脉”体现到推动××主责主业的高质量发展实际成效中，找准站位、抓实工作，聚焦在民生设施提升、民生服务提质，为我市碧××蓝天贡献××力量。
——要树牢“没有走在前列也是一种风险”的争先意识。强化“干就干最好，争就争第一”的拼抢精神，深入思考认识××发展新阶段对自身职责领域提出的新要求，注重日常工作调研谋划，认真落实××启动的对标先进管理提升行动，开拓视野找准对标对象、对标元素，明确努力提升方向，坚定走高质量发展之路，工作节奏奔跑速度要“快”，破难解困意识要“强”，奋力推动××××各项工作走在全省前列、行业前列。
——要树牢“××为民生”的为民情怀。打好民生牌是我们××最重要的工作。作为最贴进民生的××干部，要更加坚定“××为民生”的奋斗初心，将企业宗旨落到实处。坚持群众路线，结合××××工作实际，加强调查研究，抓好××质检测上门服务、××厂开放日、社区志愿服务等工作载体，特别是要围绕群众“急难愁盼”问题，将心比心、换位思考，在优化供××服务、提升人居环境、破解老旧小区供××管网老旧、龙头××××质稳定问题等方面出实招办实事，始终保持同人民群众的密切联系、做老百姓希望做的事，切切实实让品牌更加深入人心、深受欢迎。
——要树牢“舍我其谁”的担当意识。红船旁的××人理应把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中，更加清醒认识到自己肩上的责任。××的干部更要有担当、有责任、有情怀，不管是一个个重大项目建设，还是深化××改革、企业治理能力提升，每一个事项其实都与百姓生活、社会发展息息相关，××人就要勇于挑起时代赋予的重担子，积极投身到打造“最好××”等民生事业中，对于百姓期盼就得树立“没有努力到无能为力也是一种不担当”的意识，做到关键时刻不掉链子，急难险重面前不退缩，充分彰显××担当。
——要树牢“自我革命”的变革意识。坚持改革创新是答好新时代答卷的制胜法宝。对于各位干部而言，还是要解放思想，增强创新动力，提高塑造变革的能力。在推进数字化改革方面，加强数字化认知，加强创造性执行，推动变革落地见效。在已搭建的智慧供××、云收集、××综合管理平台基础上，要注重深化数字化工作，大力推进污××、供××、防洪、××环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设，迭代升级智能服务系统，同时要加强数字化与业务性的高度融合，让数字化转变成精准、科学、高效的业务能力，最终赋能高质量发展。
——要树牢团队意识。一个组织的发展，核心在于团队建设，锻造堪当重任团队，××务必常抓不懈。对于团队建设，总体而言，要做到“和而有序”“和而有为”“和而互补”，让领导班子每位成员的潜能得到充分发挥。各位班长要担起领头羊职责，倾注全力、履职尽责，带好班子、团结班子成员，抓好单位队伍建设，一任接着一任干。要提高工作站位，围绕××十四五发展目标，加强工作谋划，多听各方意见建议，进一步理清思路，形成共识。干事创业要发挥主心骨作用，争当表率、以身作则：面对紧急的事，敢于喊出“跟我上”；面对压力大的事，敢于“舍我其谁”，有担当、敢负责。各位中层副职要定准位、做到位、补好位：要根据分工找准工作职责做好班长的助手；要围绕各项工作重心做实做好做到位，管好“责任田”；更要替班长和班子其他成员补好位，俗话说尺有所短、寸有所长，各领导班子成员之间要取长补短、相得益彰，在工作中能否做到“补好位”往往更能体现一种工作意识、事业格局。 团队之间要相互分享、相互沟通，才能推动各项工作高效开展。
——要树牢“我为××谋发展”主人翁意识。新华社发表过一篇关于“单位观”的文章，提到单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。因此，作为××大家庭的一员，要积极融于到这个家庭中，树立主人翁意识，珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的，正确看到××发展对于个人的意义，正确认识到只有××这艘巨轮扬帆启航，个人的小船才能更稳，发挥的舞台才会变得更大，树立“××要发展，我来出把力”的主人翁意识。
——要树牢“精益求精”的工匠精神。工匠精神，指的是工匠对产品精雕细琢、追求卓越的理念，蕴含了忠于职守、精益求精、专注执着、创新创造等优良品质，市里也一直在提培养家国情怀、世界眼光、审美情趣、工匠精神，这与品质生活十分契合。对于干部言，就是要从主责主业出发，结合总体目标，把工匠精神渗入到工作的各个环节，一方面通过提升理念，提升自身标准，严格要求自己，提高创新创造能力，另一方面对于涉及百姓生活的邻利项目，要拉高建设标杆，对标国际先进、国内一流，精心策划、精致建设，比如对于正在打造一体化参观路线，我们像装修自家的房子一样建设我们的××，让社会大众走近××，让企业职工融入××。
——要树牢“知敬畏、存戒惧”的底线意识。严守纪律、防范风险，带头全面从严治党、带头防范风险隐患、带头做到廉洁自律，心无旁骛尽好本分、干好本职。针对近几年来各级巡察、廉洁风险排查、专项督查等方面反映出来的问题，强化党风廉政建设，树立底线意识。
第二点：各位青年是××发展的希望，对你们表示期待并寄予厚望。
近年来，××通过外部招引和内部培养，涌现出了一大批青年人才，有高学历高素质的名校毕业生，有实战历练精通业务的技术骨干，还有充满活力新入职的青年员工，你们是××的后浪，要提高站位、扛起旗帜，为××美好未来接续奋斗。
青年人才是企业发展的希望。近年来，××通过改革创新、合作交流，走出了转型升级向外开拓的步伐，整体发展趋势很好，展现出了美好现实和光明前景，人事上也相继推出了新苗工程、双百人才库等培养机制，为青年提供了干事创业、施展才华的机遇和舞台。可以说，各位青年机遇无限，也重任在肩。因此，大家要珍惜机会、珍惜岗位，切实增强使命感、荣誉感、归属感，积极主动融入到××××各项事业发展中。青年要勤学习，加快提升专业素养，坚持求知思考和学以致用。也要大胆去闯、务实去干，把生产一线、项目建设、矛盾攻坚等困难多的地方当成“磨刀石”“试金石”，把握每一次机遇，真刀真枪锤炼能力，提升综合能力。更要有民生情怀和担当意识，立足××务民生××的根本，多做“为民实事”“关键小事”，坚持“公私分明”，把心思和精力放在干事创业上，为××民生事业谋发展。只有这样，当各位青年回首过去时，才不会因碌碌无为而感到后悔，只有奋斗的青春，才能遇见未来更好的自己。我这里也再强调一下，各公司各部门要发挥好×ד重视基层、鼓励创新、崇尚实干”的人事导向，切实加强对青年人才的跟踪培养，做好人才的职业生涯规划，给青年人才多压担子、多搭平台，营造干事创业良好氛围。
志行万里者，不中道而辍足。2022年已在脚下，当前各项工作一刻也等不得、拖不起，大家要迅速进入角色、履职尽责。岁寒而知松柏之后凋，全体××人要像松柏一样，在新的一年里，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚定凝心聚力谋发展的决心不动摇，奋力书写“再造一个××”美好篇章，为我市打造“重要窗口”之中最精彩板块、高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市贡献××力量。
集体廉政谈话稿篇4
要保持“一念之纯”，即在成长为党政干部后，时刻在工作和生活中保持对党和人民事业的认真负责态度与纯正感情。惟其如此，才能从心理上筑起反腐的第一道高墙，从源头上防止腐败的滋生。下面是星星阅读网小编为您推荐市长在国有企业领导干部履职和党风廉政建设集体谈话会议上的讲话发言。
根据会议安排，下面我讲三点意见。
第一，要充分认识市属国企优化重组的重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国企改革工作，习近平总书记多次深入国企调研，围绕深化国有企业改革多次发表重要讲话、作出重要指示。省委省政府始终把推进国企改革作为一件大事来抓，指出要把提高国企质量效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。长期以来，市属国有企业作为我市国民经济的重要支柱，在落实全市重大战略决策，推动全市经济社会发展中发挥了积极作用。但当前国企发展运营中存在的主业不突出、结构不合理、管理不科学、同质化竞争等问题，严重制约了我市国有企业提高市场竞争力，不利于国企放大国有资本功能和促进国有资产保值增值。此次市委市政府对市属国有企业进行优化重组，就是为了认真贯彻落实中央和省关于国企改革的决策部署，着力解决我市国企发展中存在的体制机制障碍，激发和释放国企活力，提高市场竞争力和发展引领力，更好发挥市属国企助推全市经济社会发展的重要作用。大家要充分认识这次国企改革的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚决服从组织人事安排和工作安排，把市属国企改革发展各项措施落到实处。
第二，要强化经营管理促进国企做优做大。要紧紧围绕加强市属国企经营和管理能力建设，推进国有企业改革发展取得新突破，促进市级国有资本良性发展。一是牢固树立政治意识。市属国企要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握自身功能定位，自觉把市委市政府重大战略部署落实到企业经营管理中，更好助推我市决战脱贫攻坚、决胜同步小康。二是健全公司治理机制。各市属国企要强力推动企业治理和管理现代化，加快建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，重点加强企业党委会、董事会、经理层、监事会、职代会建设，建立灵活高效的市场化经营机制，增强国企发展动力活力。三是增强高质量发展理念。各市属国企要在构建现代产业体系上发挥领军作用，围绕建设国有大企业大集团的目标，专注实业、做强主业，推动全市经济发展质量变革、效率变革、动力变革。四是坚守廉洁自律。要严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，严禁滥用职权、以权谋私、侵害公共利益和职务消费。主要领导要切实履行好廉政建设主体责任，加大廉洁从业教育力度，认真查找企业经营存在的廉洁风险，采取有效措施加以解决。五是不断优化监管方式。市国资委要以放权、放开、放活和管少、管精、管好为原则，完善国有企业负责人激励约束机制，全面落实“三重一大”决策制度，加强对监管企业重大决策事项的备案、核准和上报，进一步优化完善各项国资监管制度。
第三，要始终发挥好国企党组织的领导核心作用。党中央高度重视国企党的建设工作，习近平总书记指出“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。市委前**轮巡察，对市属国有企业实现了全覆盖，从巡察反馈问题情况看，我市国有企业普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党主体责任落实不力、“四风”问题屡禁不止等突出问题。对此，大家要引起高度重视，切实担起管党治党的政治责任，把党的建设工作任务落细落小落实，为企业健康发展提供坚强保障。一是要压实主体责任。要坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，国企党组织要发挥领导作用，特别是党组织书记要认真履行党建工作第一责任人责任，坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓具体、抓深入。二是要健全机制。要严格执行民主集中制，健全党委“三重一大”议事决策制度和运行机制，全面推行党组织书记抓党建述职评议，下级党组织要向上级党组织述职，层层传导压力，推动工作落实。三是要加强问题整改。市委巡察发现的突出问题，都已经向各企业党组织作了反馈，能不能如期按要求整改到位，是对大家的政治考验。各企业党组要切实强化责任担当，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表整改任务和要求，加大整改工作推进和调度督查力度，做到整改到位一项、销号一项，确保按时完成各项整改任务。
集体廉政谈话稿篇5
哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组织一把手在中秋国庆节前集体廉政谈话材料。
同志们：
根据安排部署，今天我们组织开展中秋国庆节前廉政谈话，主要目的是深入贯彻党的十九大精神，以案示警、以案明纪、以案为鉴，为全系统党员干部敲警示钟、打预防针、上廉政课，切实增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，深入推进党风廉政建设责任制落实。
刚才，我们观看了几部专题警示教育片，片中揭露的问题触目惊心，受到查处的X、X、苏X等人置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，视各级各方面监督为儿戏，我行我素，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，最终身败名裂，这既是咎由自取，又令人痛心、发人深思。全系统党员干部特别是领导干部，一定要警醒起来，提高思想认识，汲取深刻教训；一定要在全面从严治党战略布局中站稳政治立场，把握政治方向，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩；一定要从党风廉政建设形势任务中进一步找准职责定位，依法依规用权，全面履职尽责；一定要在修身律己的同时，切实肩负全面从严治党的政治责任，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。
我做集体廉政谈话，各位作为党员干部，使命光荣、责任重大，希望大家牢牢把握新时代的新职责和新要求，努力实现良好开局。下面我讲几点意见：
一、始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，加强政治理论武装
一方面，要全面贯彻落实中央省市委的决策部署，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持政治清醒和政治自觉，坚决消除理解上的误区、纠正行动上的偏差，以正确的认识和行动做到“两个维护”，做信念坚定、对党忠诚的干部。高质量完成机构改革任务是当前一项极其重要的政治任务，各位同志要提高政治站位，听从党的指挥，服从组织决定，不折不扣完成好各项改革工作任务。
另一方面，要同心协力讲大局。从领导班子到中层领导到每一个干部都应该树立全局一盘棋的思想。妥善处理好机构改革撤销、合并和重组中的各类问题，把自己分管和所从事的工作置于全局中心工作来考虑、来布置，真正做到围绕中心服务大局，做到服从组织决定、服从组织安排。各级领导干部要带头讲担当、讲协作，团结出凝聚力、出战斗力，团结出智慧、出成绩。既要做好工作接续，确保原先的工作不断档、不留空白；也要加强上下左右的沟通，促进团队融合，合力攻关不断贡献正能量。
二、始终把恪尽职守敢担当作为永恒使命，提高自我能力本领
一要加强理论武装。自觉抓好理论学习，增强党性修养。
认真学习中共中央印发的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。这是当前和今后一个时期全党的重大政治任务，也是党员干部增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。我们要以高度的使命感和责任感，深入学习领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。
二是强化责任担当。在市纪委向我局提供的问题清单中指出我局主体责任落实不够到位，包括履行工作职责还不够到位，个别存在失职渎职、行政不作为、慢作为等问题。针对问题的整改中，我们要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，自觉履行党风廉政建设主体责任，认真落实考核、巡查等制度，健全完善落实机制，细化实行推动措施，定期听取汇报、分析形势、解决问题，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。各位负责人要自觉履行“第一责任”，严格落实“一岗双责”，主动承担牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查等职责，示范带动部门成员主动落实各自责任。
三是坚持党章标准，严肃党内政治生活。警示教育片中的案例充分说明，如果党员干部不注重在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、提升改造，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。各级党组织要进一步建立健全党内政治生活制度，增强党的组织生活活力，让广大党员干部都能依章而行、依规而动，切实把加强和规范党内组织生活各项任务落到实处。
三、始终把驰而不息转作风作为基本素养，坚定不移讲纪律
一是持之以恒反“四风”。近期，各地连续通报了数起违反中央“八项规定”精神的案例，如违规超标接待、参加服务对象宴请、会议期间饮酒、收受“土特产”、违规使用公车、工作纪律松弛、服务态度不好等，也通报了数起涉及官僚主义、形式主义问题。各位党员干部要从中汲取教训，切实把自己摆进去，加强作风建设，特别是防范形式主义、官僚主义以及“四风”反弹；要廉洁自律，管好自己，全面落实中央八项规定精神，全面防范各类廉洁问题，推进系统清廉建设。
二是开展党风廉政建设巡察回头看。接下来将开展巡察回头看，通过听取汇报、谈话了解和查阅资料的方式检查被巡察单位整改情况。围绕反馈问题逐条检查，看整改措施是否制定到位，看整改责任是否落实到位，看问题整改是否全面到位，看整改结果是否运用到位，对巡察整改工作中的问题进行再发现，推动巡察反馈意见整改落实，发挥巡察效果最大化。
三是强化执纪问责。第三纪检监察组已经进驻我局开展监督，会进一步切实聚焦主业主责，充分运用监督执纪“四种形态”，把执纪审查放在更加突出、更加重要的位置，突出“三类重点人群”，把握“三个重要时间节点”，紧盯“关键少数”和重点岗位，坚持抓早抓小，有反映就认真分析，有线索就及时核查，有违规违纪就严肃查处。
四、始终把清正廉洁严律己作为毕生追求，严守党规党纪
一要严以律己。党员干部要牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的理念，要怀着对组织、对自己高度负责的态度，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，保持共产党员的政治本色。要对照先进典型查找差距，对照反面典型深刻反思，经常进行自我提醒、自我修正、自我完善，始终保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。
二要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；新修订的《纪律处分条例》新增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导干部遵守生活纪律的基本要求。从近年来查处的腐败案件看，许多领导干部就是“栽”在没有管好家人。可见，领导干部的家风绝不是个人小事、家庭私事，而是直接影响党风、政风的大事。希望大家高度重视家风建设，当好家风建设的表率，严格要求亲属子女，过好亲情关，把修身、齐家落到实处。
三要作风过硬。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、持之以恒。要锲而不舍落实中央八项规定精神。各位领导干部要带头转变作风，以身作则、以上率下，带头严格执行制度要求，不断巩固拓展作风建设成果。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持立言与立行的统一，自觉用高标准衡量自己，用严要求规范自己，积极引导广大干部自觉把个人价值追求融入事业的伟大实践，努力构建全局上下风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设永远在路上。希望在座的各位同志不忘初心，牢记使命，奋发进取、勤勉工作。
集体廉政谈话稿篇6
今年我们的立案有很多是干部和党员酒驾的，打架斗殴的，像这种有过行政处罚的，下面是众鑫文档网小编给大家带来的纪委书记在2022年集体廉政谈话会议上的发言稿，希望大家喜欢。
今天是我们XX之后第一次召开的干部大会，我代表纪委跟在座的各位进行一次集体廉政谈话，按照《中国共产党党内监督条例》等制度规定，任前廉政谈话是党内一项重要的制度安排，今天的这个集体廉政谈话其实主要目的就是要给各位早上廉政课、早打预防针、早敲警示钟，使各位能够倍加珍惜这个千事创业的机会，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与当干部的关系。希望各位能够牢记初心使命，敢于担当作为。
下面我强调三点。
第一，是讲规矩
我认为，讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的最基本要求，讲规矩是一个底线，没有这个底线什么都没有。我们今天在座的都是在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，迟早会出问题。所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。
讲规矩更是一种本分。当一名领导干部要有本事。但是，有本事和守本份是车之双轮。有本事不本份一定会出事，没本事光本份肯定会误事，有本事守本份才能成事，我们希望的干部是有本事守本分的。这个时候，一定要对自己严格要求，心里要有一个规矩意识。特别是这次新任职的干部，自己现在搞不清的时候不要随便拍板做决定，更不能随意做承诺，自己不清楚的时候，要多问多请示，谁都是从不懂到懂的，要多向老同志请教，向懂规矩的人请教，多问多请示不丢人，不要盲目决策、盲目拍板，更不要在不懂的情况下触犯纪律。
第二，要知敬畏
从党的十八大以来，全面从严治党越来越深入，从靠纪律管党治党到扎进制度的笼子再到推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”机制，管党治党的标准越来越高。要求越来越严格。作为属于体制内的人，首要的就是有敬畏感。
一要敬畏法纪。
敬畏法纪的权威性。今年我们的立案有很多是干部和党员酒驾的，打架斗殴的，像这种有过行政处罚的，必须要接受纪律处分，为什么酒驾屡禁不止，那就是因为对法纪缺乏敬畏感，觉得那就是一个行政处罚的事情，发发款而已，可是你们却忽视了你们不仅是党员，还是干部，是要区别于一般的老百姓的，你们的行言举止代表着党委政府的形象，所以我希望大家都要在管好自己的同时，还要管理好你的班子和队伍。
二要敬畏权力。
你们的手中都有一定的小微权力，运用的好就能为群众办成很多的事情，运用的不好就会失职渎职，以权谋私毁掉前程。所以，权力在更大的意义上是责任和奉献。
三要敬畏组织。
凡是党委政府安排的工作都要不折不扣的完成，如果对一项工作的完成有困难，要及时沟通解决，对于不主动作为，或是慢作为的纪委就会找你谈话，如果造成严重后果的，就会启动问责程序，从严追责问责。
第三，要守纪律
我开头就讲，讲规矩是一个底线。那么守纪律就是必须要坚守的一条红线。我们不论干什么工作，这个纪律的保证都应该是第一位的。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律就是你必须要严格遵守的，监督执纪是没有盲区的。
纪律方面，要严格执行中央八项规定，正确履行好的工作职责。在日常工作方面，工作群里发出的通知要及时回复并按时完成。参会方面，要有时间观念，有纪律意识。签订各种签责任书，代表的是职责和责任，我可以明确的说，不会一签了之，是要交账要兑现的。
最后我讲三个不能，
一是不能新官不理旧政，不理旧政表面上看是懒政、不作为的表现，但实际上却极大地损害了政府的权威与公信力。决不能新官不理旧政，因为这既是中央的要求，也是人民的期盼。说到底，无论“旧账”“新忧”，都是在推动经济社会高质量这个过程中必须啃下的“硬骨头”，这是使命和职责所在、没有新旧之分。也因此，不管前任、现任，都需要树立“功成不必在我”的信念，处理好“旧账”，解决好“新忧”。
二是不能阴奉阳违两面派，表面上答应干，私底下里面“绕圈儿”。我希望我们的干部都必须真正的把自己的责任扛起来，“责任”这两个字，重值千钧，不是说你参加了会，做个笔记，工作群里回复上“收到”两个字，就是把工作做了，就是把任务落实了，这个责任要体现在你的政治站位里，要体现在你的具体的工作举措上，更要体现在工作的效果上。
三是不能相互扯皮，破坏民主，破坏团结，不允许有相互拆台，只有班子团结，才能增强班子的凝聚力和战斗力，也才能干成事。希望各位能够发扬民主，维护团结，通过自身的表率作用，带动整个队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的好局面。
集体廉政谈话稿篇7
同志们：
按照集团党委统一安排，今天我们组织中层以上管理人员、各基层党组织书记举行一次警示教育活动。这既是集团党委深化全面从严治党的一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正的、干事创业政治生态的一项具体内容。同时，按照有关工作要求，一并进行一次集体廉政谈话。
首先，观看《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》。
刚才，我们共同观看了《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》，受到了一次生动的警示教育。通过警示教育片学习，我们知道，严重违纪违法案是典型的腐败案件，我们在座的党员领导干部要深刻吸取教训，真正从内心深处得到警醒、受到教育，切实做到知敬畏、明底线、受警醒，不断提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。
下面，我讲两点意见，作为本次警示教育活动的小结，也是对大家的一次集体廉政谈话提醒：
一、以案为鉴，充分吸取违规违纪案例教训
作为一名党员领导干部，唯有以案为鉴，吸取教训，充分认识腐败问题的严重性，恪守规矩，在各种诱惑面前经得起考验，才不负党的培养，人民的信任。
刚才我们看到的专题片中，描述了走上犯罪道路的腐败轨迹，给我们每一名党员干部敲响了警钟，我认为，至少有以下几方面原因：
一是理想信念丧失。纵观我们历年所学的反面案例，无一例外的看到，所有的违规违纪都是从理想信念滑坡开始的。习近平总书记强调“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”从案中，给我们的思考是，他之所以违规违纪，就是因为对党的理论不学、不信，没有真正树立起正确人生观、价值观，没有经得起大浪淘沙的检验。
给我们的警示是，我们要把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，要把坚定理想信念作为终生课题、永恒课题，常修常炼、常悟常进。要持续抓好思想理论学习，持续拓展巩固党史学习教育成果，用好等反面典型这个特殊政治资源，持续深化忠诚教育、警示教育，引导各级党员干部把对党忠诚老实作为最起码的政治要求，诚恳接受组织监督，始终做到表里如一、言行一致。
二是权力观念错位。通过案例，我们可以看到，被控受贿始于政府办公厅副主任的岗位。最后，在的岗位上，受贿时间长达十几年，在党的十八大、十九大之后，他没有收敛，而是利用党和人民赋予的权力进行利益交换，获取政治资本，最终难逃法网，自食其果。从案中，给我们的思考是，领导干部的权力观正确与否，直接关系到其在实际工作中能否坚持党性原则，能否做到秉公用权。
现实中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在“权为谁所用”的问题上没有想正确、想明白。给我们的警示是，领导干部在用权的问题上，应该自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，防止手中的权力庸俗化和商品化。只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
二、落实责任，纵深推进全面从严治党
习近平总书记强调“要始终保持反腐败永远在路上的清醒和坚定，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。”我们党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实会议精神，坚持严的主基调不动摇，全面打好党风廉政建设持久战、攻坚战。
一要压实“一岗双责”。党风廉政建设“一岗双责”是重要的政治责任，最近集团党的建设及党风廉政工作事情比较多，都是政治工作，非常重要。比如现阶段我们正在开展的集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题、以案促改、巡察整改“回头看”等工作，对此大家要高度重视、全力推进落实。一方面，要聚焦案件，结合我们当前开展的专项整治，深挖细查、列出问题清单，提出整改措施，切实严肃党内政治生活，不断推动全面从严治党向纵深发展。
另一方面，从日常教育管理监督抓起，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各项要求，通过严肃党内政治生活固本培元、正本清源。
这里，特别强调一下，我们各位领导干部在开展政治工作时，要不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，无论作部署还是抓落实，都要坚持从政治上看、从政治上办，把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，对集团明确要求的，要严格执行、不打折扣，坚决防止和纠正把政治工作与业务工作割裂开来的错误认识和做法，要确保政治和业务融为一体、高度统一。
领导班子成员要带头履行“一岗双责”，既要指导做好分管领域的业务工作，也要加强分管领域廉政教育和监督管理，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，充分运用好提醒、函询、诫勉等措施，防止小毛病养成大错误。各单位“一把手”要自觉肩负起全面从严治党的主体责任，对党风廉政建设要负总责、亲自抓，坚持严管就是厚爱，敢于动真碰硬，对各类违规违纪违法行为要施以重拳、加以严惩，切实以真管、严管带出风清气正的政治生态，带出忠诚干净担当的干部队伍。
二要严守规矩底线。一方面，要守牢拒腐防变防线。习近平总书记强调“干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。”在这方面，有的干部还存在认识误区，认为遵守党纪党规大的方面做到就行了，不必拘泥小事小节，这是严重错误的思想。我们要谨记”千里之堤毁于蚁穴”，坚持从小事小节上守起，勤掉“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。
另一方面，要知足、知不足、不知足。知足者常乐，从我们在座各级领导干部来讲，就是要知足地对待名利，珍惜组织给予的岗位平台。知不足者自明，要做到“吾日三省吾身”，常以人为镜，勤找差距，做到自省、自律、自明，不断调整自我、完善自我、提升自我，增强干事创业、为民服务能力水平。不知足者奋进，要不安于现状，不甘于落后，在学习、工作和事业上力求“百尺竿头，更进一步”。
集体廉政谈话稿篇8
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。
我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉 接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
谢谢大家!
集体廉政谈话稿篇9
同志们：
XX党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政谈话会，与大家进行一次同志式、朋友式、谈心式的交流，主要是针对当前干部队伍特别是领导干部中存在的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒脑，更好地凝聚干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在一年的开局之际，开好头、起好步，为出色完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。
一、要克服定力不足的问题。现在，有些干部在形形色色的利益诱惑面前，在鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清、定力不足、立场不稳、摇摆不定。有的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少；有的热衷于打听、议论、爆料所谓的内幕消息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语；有的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了；有的搞上有纪律、下有对策，选择性执行、变通式落实，对上级命令指示置若罔闻、我行我素；还有的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热情，对利益诱惑趋之若骛。
在五光十色、充满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在高速路上的一辆汽车，如果没有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“车毁人亡”。特别是领导干部，一定要明白做人的原则、坚守为官的底线，做到“五个管住”：一要管住“心”。多看看“前车”之鉴，多读读“悔恨”之言，多想想贪欲之害，要祛贪心、戒私心，讲党性、守规矩，常怀一颗平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗话说：“心净境自净，心安人自安。”时刻不能忘记我们当初是从哪里来的、到这里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始终”；二要管住“手”。
不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手中有权、心要有戒、行要有止，特别是在与地方老板商人打交道时、在审批签字时、在经受钱色诱惑时，一定要是非分明，管得住“小节”，避得开“小利”，抗得了诱惑，不然，一次、两次、三次……就被别人打开了缺口、突破了底线、丧失了原则；三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去，是非之地去了就会惹火烧身，就会被人拉下水；领导干部平时要往困难多、问题多的基层单位去，帮助化解矛盾、解决问题、推进发展；要多到群众中去、多到一线去，多与群众交朋友、少跟老板谈交情，多关注操场、少关心市场，多进“指挥所”、少进“招待所”；四要管住“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。近期上级暗访组督察发现，有的地方仍然存在值班脱岗、值班饮酒现象，有的领导干部车内放有高档茶叶、名烟名酒等，面对纠治“四风”的新常态，大家要有新心态、新认识、新警觉，不要因为一餐饭、一杯酒、一句话，失了原则、伤了元气、破了底线、坏了形象、毁了人生；五要管住“人”。领导干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见，不能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏；要时刻谨记“莫让亲情裹挟了公权”，不能是非不分、耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。
二、要克服公权私用的问题。腐败问题最突出的表现，就是公权私用、以权谋私。就XX系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权、假公济私、以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上升趋势。据统计，去年年受理违纪举报×件，涉及领导干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用职权违规插手工程、违反选人用人规定、执法审批收受贿赂、物资采购收取回扣等问题，都与“公权私用”有关，都受到金钱利益驱使，有的性质还很严重，正在接受组织调查，造成很坏影响。
各级领导干部手中有权力，掌权用权要一心为公、夙夜在公，坦荡做官、谨慎用权。首先，权力观要“正”。要清楚手中权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器，而是负有人民重托的公器，“公器公用，私用即盗”；要时刻牢记权为民所赋、权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丧失、公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具、当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满足一己私欲，要始终牢记“贪念一起，后悔一生”的道理；其次，公私界要“明”。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是“公、私”二字。我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简单，实则不易。面对复杂的社会环境和各种利益诱惑，必须时刻有一种临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监督之下，习惯在“探照灯”下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干、哪些权能用，都必须公私分明、审慎权衡，“怕”字当头，怕行为有失、怕无所作为、怕有负重托，这样才能用权不偏私、为官有所为。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，必然失去一片人心；第三，纪律性要“严”。毛主席说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，二者缺一不可。法纪是为官做人的底线，是须臾不可逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有纪律的约束，组织就会涣散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法、敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束、持续熏陶、日久养成，才能保持足够的定力、健康的活力、向上的动力。
三、要克服双重人格的问题。当前，在我们干部队伍中，有一部分人是典型的“两面人”。表现在工作上，有的台上一套、台下一套，说一套、做一套；有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反；有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上压下；有的会上不说、会下乱说，当面不说、背后瞎说，不讲规矩、口无遮拦；表现在交往上，有的善于表演、擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套、背后一套；有的惯于见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍中，还自以为得意得计；表现在思想上，嘴上喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没有权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败机会，甚至“有过之而无不及”。
这种“两面人”做派，迷惑性、欺骗性强，危害性、危险性大，如果任其发展，必将军心动摇、人心涣散，必将使队伍失去凝聚力、战斗力。小平同志曾反复强调：“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”党章也明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”领导干部肩负重要职责，要带头做老实人不做“两面人”。
一要襟怀坦荡。内心猥琐、思想龌龊、贪欲十足，干任何事情都“无利不起早”，一心逐名利，总想便宜占尽、好处得尽、好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得久远。俗话说，“人前论是非，必是是非人。”有想法意见可以当面谈，有合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。只有光明磊落，坚持以信念、人格立身，才能做到心里无私无愧、手中有公有廉；二要表里如一。如果说一套、做一套，“两个嘴巴说话、两张面孔做人”，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，“花言巧语”只能蒙蔽一时，“自我标榜”终究会被人唾弃。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求声名，最终只会“秀”坏形象，“秀”掉信任。只有以“身影”证声音，用“做风”正作风，忠诚于党、竭诚干事、坦诚做人、真诚处事，才能赢得群众信赖、树立威信榜样；三要宽人律己。有的单位主官配合不好、分工不清、闹不团结，甚至搞得班子涣散，下属无所适从，工作停滞不前。出现这种局面，与主官胸襟不宽、修为不好有很大的关系。有的同志“能干”不“能处”，能力强、个性也强，习惯于“一人说了算”“一人定了干”，听不得逆耳之言、容不得异己之见，对同事缺少尊重、对共事缺少珍惜、对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必然垮台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人能力再强，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成；只有相互补台才会好戏连台，有能有量方能成大业。
四、要克服心存侥幸的问题。有些干部总是以老习惯、旧思维看问题，总认为有些事“天知地知，你知我知”，总以为惩治不到自己头上，在诱惑面前迷失定力，在利益面前铤而走险，在风险面前无所畏惧，钱照收、礼照拿，等到接受调查处理了，才知道后悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应该清楚哪些事能做、哪些“高压线”不能碰，都应该明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在这方面，要学会算好三笔账：一是政治账。大家都是通过个人的辛苦付出、组织的悉心培养，好不容易才走上领导岗位的，如果自己不珍惜，为了一点点蝇头小利就违纪违法，必然会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年、二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人、对家庭是一种毁灭性打击，对组织、对单位也将造成不可挽回的损害，到头来前功尽弃、得不偿失，人生又将回归到“原点”，而且会带着“污点”悔恨终生，世上是没有后悔药吃的；记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有启发意义，他说自己“被查了十八次，提了十八次！但到第十九次被查时，则一查丧命。”说到底，是侥幸心理害死了他；二是经济账。拿在座的各位同志来说，工作时有稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后也有退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。倘若违法违纪，这些福利、津贴、待遇等都将随之“归零”，这笔经济账应该谁都能算得清楚明白的；三是家庭账。大家现在都是一个家庭的顶梁柱，都是上有老人要赡养、下有小孩要抚养，很多同志的家属也都下岗失业了，我们能走到今天的职位、获得如今的官位、享受当前的地位，都离不开家属在背后含辛茹苦地默默奉献、支持，如果不懂得珍惜，违纪违法受到处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有的干部违纪被查了，家属多次到单位来哭诉求情，希望得到组织的宽恕、得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，“宁听骂声，不听哭声”。
五、要克服平庸无为的问题。当前，受各种因素影响，我们干部队伍中存在的“三不”现象较为突出。一是不用心工作，有的干部特别是基层主官，对职责范围内的事，不愿意亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推，就万事大吉，生怕多操一点心；有的整天琢磨如何去找捷径、走偏门，干工作投机取巧、偷工减料，简单工作不屑干，大项任务不愿干，复杂工作干不了；有的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观原因多，困难摆出一大堆、由头罗列一大筐，理由找多了啥也干不成；二是不尽心履职，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么标准和要求，抓建设找不到头绪；有的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位；有的工作怕麻烦、标准低，缺少追求卓越、力求完美的敬业态度；还有的面对困难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上、负责到底的敬业精神，为官一任毫无作为；三是不安心岗位，有的刚升一职就想着换岗晋级，特别是少数主官，感到提升无望，看到仕途“天花板”，碌碌无为混日子，等着转岗谋出路；有的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里、望着锅里。
带好队伍、抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工、农民要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了问题、工作出现失误，责任肯定在领导；干出了成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功劳，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有什么样的主官，就会有什么样的班子；有什么样的班子，就会带出什么样的队伍。现在，个别单位风气不正、队伍涣散，与班子不尽职、不尽责有很大关系。俗话说，“慈不掌兵。”面对问题不敢管，发现违纪不敢查，班子就失去了威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必然的！我们不能只想着为官“当老爷”、在岗不尽心、履职不尽责，官位、岗位都是战位，不履职就是失职；二要善谋主业。领导行不行，关键看打赢。我们天天都在战斗，时时都在执勤，我们要把职业当事业待、把打仗当专业干，必须聚焦履职能力提升，想打赢之招、谋打赢之策、练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎、步步为“赢”，聚神聚力提升专业化水平；三要清淤活血。对那些工作不尽心、尽力、尽责的干部，要采取措施，及时清理出队伍，不能占着位子不干事、不讲原则乱干事，组织上给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着“打工”的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少担当意识、担责意识、担难意识、担险意识，都必须勤于工作、奉献工作、享受工作，在工作中实现自身的人生价值。
同志们，今天用这样的方式来谈心谈话，主要是给大家提个醒，敲个警钟，大家要从思想上提高认识，看清形势变化带来的新压力、改进作风形成的新常态、改革调整带来的新挑战，不能再用老眼光看问题了，否则就会落后挨打。