篇一：领导班子民主生活会整改落实方案
2023年班子工作总结2023精选8篇
一段时间的工作已经结束了，这时候，最关键的工作总结怎么能落下，工作总结是为了让我们静下心来，仔细反思过往工作，我今日就为您带来了班子工作总结2023精选8篇，信任肯定会对你有所帮助。
班子工作总结2023篇120xx年本人在上级领导的支持下，在全体同志的协作下，仔细扎实地开展各项工作。使我镇社会局面稳定，人民安家立业，为经济发展创建了良好的社会环境。下面是我一年来的工作总结：
一、加强学习，思想政治素养得到了提高。
今年来，本人进一步提高个人思想政治素养，坚固树立一心一意为人民服务的观念，能够在全面正确领悟和驾驭理论体系和精神实质上下功夫，能够把学到的理论学问用于农村和工会的各项工作，通过学习能用革命理论武装自己的头脑，从而坚决了正确的政治方向，能在政治上、思想上和行动上同党中心保持高度一样，在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会，参与了党委民主生活会，并深化思索，增
加学习意识，端正学习看法，明确学习重点。在注意学习理论的基础上，能注意学习本职业务学问，今年曾6次分别参与了市政法委、常州市政法委的培训和学习，今年举办各类学习班四期，定期召开民调治保主任会议，从而提高了民调主任的思想政治素养，端正了一心一意为人民服务的思想，主动参与镇党委中心组的学习，在学习中能吃透中心及上级的指示精神，并能刚好运用到农村的各项工作中去，坚固树立了服务的意识，端正了服务看法，提高了服务水平，增加了为人民服务的责任感。
二、制定目标，完成全年各项工作任务比较精彩。
我既能完成好市政法委交给的工作任务，又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务：
一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力，常常州市综治委验收检查合格。
二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际，加强了治安防控体系，实行了社会治安综合治理目标管理责任制。
三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次，特殊是关于校内周边平安会议3次，落实了村警务室，建立了村综治办，做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理，全镇技防村达100%。
四是完成了劳动争议协调工作，全年共调处劳资纠纷7起，接待群众来访100多次，较好地协调职工与企业的关系，真正做到让企业满足、让职工满足。
五是结合我镇实际状况，建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度，对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。
六是根据“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查，辖区内共排查重点人员135名，重点访问户5名，调处中心共协调调处74件，全镇共排查出精神病患者285名，重点患者26名，做到了基本状况明、基本数据准、基本信息清。
七是根据“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法相结合，学法与用法相结合，以增加群众的法制观念为先导，以提高群众的法律意识为重点。突出重点，依法治理。
八是结合本镇实际，着力培育法制宣扬教化工作的亮点品牌，形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣扬文化阵地，进一步加强法制宣扬的操作性和实效性。胜利完成了省、常州市“五五”普法考核验收，受到了上级的表扬。
三、自警自律，树立良好的自身形象。
一年来，能够严格遵守政治纪律，能够遵守市总工会及镇党委政府的一切规定，政治上始终以一个党员的要求约束自己，不该讲的话坚决不讲，不该做的事坚决不做，在行动上自觉地同中心保持高度一样，与各级党委保持一样，不参
加任何的xx及其他组织，能讲纪律，坚持民主集中制，能自觉地抵制各种歪风邪气，对倾向性的问题能主动实行措施或向上级领导汇报，坚决执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度和规定。
政治立场坚决，旗帜显明地拥护党的方针和政策。在遵纪方面，能按时上下班，不迟到早退，不无故不上班，值班时仔细负责，从不误班和不值班。能够敬重各级领导，团结机关内部及各村干部，与同志们之间能坦诚相待，办事公道，能正确把握和相识自己，能正确支持和对待别人，能做到大事讲原则，小事讲风格，在工作作风上能严格要求自己，严格按规定办事，在遇到困难时能知难而进不退却，知难而上而冲突不上交，能虚心地听取别人的看法和建议，能正确地对待自己的名利与得失，工作不拖拉，做到了随叫随到，谁叫我就到，完成上级交给的任务百折不扣。根据镇党委领导成员党风廉政建设责任分解开展工作，对职责范围内的党风廉政建设工作能进行督促和检查，能主动参与所驻村领导班子民主生活会，能够帮助解决农村存在的倾向性和突出性问题。
回顾一年来本人的工作、学习、遵纪及一切状况，基本上做到了思想上立场坚决，工作上热忱饱满，作风上扎实正派，处事上热忱大方，守纪上严以律己，完成任务上圆满精彩。但是在工作中还存在着一些问题，一是在学习上抓的不
够紧，自觉学习的意识不强，学以致用上不够。二是在处理问题上不够大胆，特殊在帮助拆迁上仍旧存在有推诿现象。三是在协调工作中有差距，特殊是在独当一面解决问题时有措手不及现象，对倾向性问题实行的措施和解决的方法上欠妥。四是在工会制度建设上还有待进一步加强。
本人决心在20xx年工作中以更加以饱满的工作热忱，发扬优点和特长，克服弱点和短处。我坚信在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，在我的不懈努力下，任何困难和挫折都挡不住我争先创优和做好各项工作的坚决步伐。肯定会圆满完成20xx年度的各项工作。
班子工作总结2023篇2自开展党的群众路途教化实践活动以来，在县委的统一部署及活动督导组的监督指导下，中医院领导班子在仔细做好自身比照检查“四风”问题的同时，广泛征集党员群众的看法和建议，归纳整理出班子中存在的诸如：职责不细化、做事拖沓等突出问题。对于存在的问题，中医院领导班子特别重视，并经全体党员一样通过，制定如下整改方案。
一、指导思想
本方案是以“救死扶伤，实行革命的人道主义”、“一切为了人民健康”为动身点，以党的一系列卫生工作方针政策、党的及十八届三中全会出台的《中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定》为指导思想，针对清除和预防
“四风”问题，并结合我县我院实际而制定的。
二、坚持群众路途观点
今后，凡是关乎中医院发展的事，都要通过包括全体党员、群众代表参与的，专题会议探讨通过。
三、坚持为人民服务的原则
进一步巩固完善既往便民服务措施的基础上，制定新的更加实际的服务措施，比如加强电话对重点病人的回访，使人们切实感受到中医院服务的不断改善。
四、坚持依法治院的原则
完善各项规章制度，坚决杜绝违反党纪国法的行为，坚决杜绝危害群众利益的行为，坚决杜绝懒散枉实行为，弘扬正气，打击歪风，领导垂范，党员带头，拉动全院，五、坚持终身学习的原则
医学是科学、是技术，科技发展无止境。学习往往是解除种种桎梏的金钥匙。所以学决不行以已。要成立特地的学习小组，负责全院的政治和业务学习。
六、坚持开门办医的原则
学习小组年初要要依据医院工作规划，负责制定新年度进修、培训、沟通安排。加强县域内外理性沟通，为医院创建力所能好的工作环境。有的放矢，因的放矢，并使外出进修、学习、沟通常态化、规范化、制度化。使医院发展真正回来到依靠科技进步、人才兴院的轨道上来。
七、支配部署
成立以支部书记为组长的领导小组，月底完成各项打算及部分制度出台工作。
方案千万，不如一干。领导干部、全体党员必需起到模范带头作用，使群众切实感受到，党的群众路途教化实践活动所带来的改变与成果，勿做不掉大尾，争做工作先锋。
班子工作总结2023篇3办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。
一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的实力
身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深化细致地调查，潜心入微地探讨，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，细心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体探讨，广泛听取和反映各方面的看法，集思广益，博采众长，力求
使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和牢靠有用的原则，深化现场和基层一线了解状况，刚好收集和上报重要状况、重大突发性事务、重点不稳定因素等信息，为刚好有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐性做好职工思想工作，有效避开事态扩大和冲突激化，确保各种问题和冲突都能尽早解决。根据对突发事务“早预防、早发觉、早处置”的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应快速、信息精确、处理稳妥的应急处置方法，有效地将各种不稳定因素歼灭在萌芽状态。
二、强化意识，不断提升服务质量
根据领导满足，机关干部、职工满足，基层群众满足这“三个满足”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,主动做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在详细工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于须要同时支配多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们注意了方方面面的协调,使各项活动支配得井井有条,很多困难的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事,件件抓
落实,开展工作时做到讲程序、讲规则、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调一样,各项工作处于良性运行状态。
主动加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际须要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分运用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可供应各类电视电话会议服务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。
三、完善制度，不断提升管理水平
通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、办公用品运用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。
在继承总结以往工作运行阅历的基础上，建立和规范了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，削减中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、到处有章可循、事事有始有
终。大家都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素养、服务水平和工作效率。
加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限精确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加便利快捷，推动了档案工作更加有效地服务于钻井生产发展。
在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝合干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!
班子工作总结2023篇4今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针，结合开展其次批党的群众路途教化实践活动，仔细实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委关于推动党风廉政建设和反腐败工作的支配部署，围绕建设旺盛漂亮和谐海云目标，仔细落实党风廉政建设责任制，为党员干部履职尽责供应了坚毅的政治和纪律保证，取得了实质成效。现将相关状况总结如下：
一、加强学习教化，增加反腐倡廉意识
一是仔细组织学习。定期组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作相关会议和文件精神，将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署，以开展其次批党的群众路途教化实践活动为契机，深化开展正面典型宣扬教化和反面典型警示教化，用身边事教化身边人，引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点，时刻比照先进典型找差距，明不足，不断改进党员干部工作作风。年初，我乡党委将把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心组学习、民主生活会和三会一课的重要内容，定期组织党员干部开展集体学习探讨，要求每位党员干部撰写学习心得，并结合我乡开展教化实践活动取得的实质成效，以党风廉政建设和反腐败工作为主题，发表学习感言和心得体会，不断强化拒腐防变的思想道德防线。二是加大群众参加力度。结合基层夜话、入户走访、农夫趣味运动会等载体，广泛开展廉政文化宣扬工作，有针对性地加强干部群众廉政宣扬教化，引导人民群众参加我乡党风廉政建设和反腐败工作，公布监督、投诉电话，将我乡党风廉政建设和反腐败工作成效与全乡经济社会的全面发展紧密结合起来。
二、加强组织建设，完善工作制度保障
一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实，成立了以乡党委书记为组长，乡党委副书记为副组长，乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组，坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识。实行季度例会制度，就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结，实时驾驭工作动态，刚好更新工作支配部署，确保各项工作的有序落实。二是明确职责。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的工作职责，分管领导对分管部门负领导责任，乡纪委详细负责案件查处和相关制度的贯彻执行，形成了
党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责工作机制，加大群众参加力度，形成了强大合力，力争广泛深化推动了我乡党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头，建立了1个纪检监察领导小组，成立了4个村纪检监察工作小组，每个工作小组配备3名纪检成员，强化对纪检监察干部的执纪监督，健全岗位责任体系和内部监督机制，强化纪律约束，深化开展作风巡察，对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为，发觉一起坚决查处一起，持续开展四风问题治理，扎实深化推动党风廉政建设和反腐败工作。
三、加强作风建设，强化廉政风险防控
一是仔细践行群众路途。今年3月份以来，我乡党委严
格根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以进行一次思想洗礼为目标，扎实开展了党的群众路途教化实践活动，有力整治了乡党委班子在四风方面存在的突出问题共计26条，整治班子成员四风问题34条，切实为群众解决实际困难118件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，切实加强案件查办力度，刚好处理发觉的苗头性问题，力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推动9+2突出问题专项整治，坚决查处违反中心八项规定和省、市十项规定的行为及四风问题，加大力度着力解决群众反映剧烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度，由乡纪委牵头，成立明察暗访小组，定期不定期对机关窗口单位进行突击检查，进村入户开展走访调查，严厉整治党员干部四风方面的苗头性问题，肃穆查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职状况36次，乡纪委点名指责教化乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次，实施基层组织蓝色预警2次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路途教化实践活动成果，比照作风建设总体要求，探究建立健全作风建设长效机制，强化了对不良作风的刚性约束，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的看法》、《20xx年海云乡党风廉政建设工作要点》
和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确，形成了层层抓党风廉政建设的格局。
四、加强廉政建设，营建崇尚廉洁氛围
一是加大惩治力度。仔细实行中心《建立健全惩治和预防腐败体系20xx工作规划》和省、市、县详细实施方法，乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了工作责任，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，把坚决遏制腐败扩散势头作为重要工作任务，坚持以零容忍的看法惩治腐败，坚持不懈订正四风，坚决不移反对腐败。扎实开展教化实践活动回头看，严厉整治四风抬头问题，坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度，实行一案双查机制，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任，发挥警示教化作用。二是仔细开展民主评议。扎实实行民主评议党员和廉勤双述制度，实时驾驭村两委负责人的工作落实状况、个人廉洁自律状况，广泛听取收集人民群众对村两委班子工作的看法建议，对出现的问题刚好督促整改，并定期进行回访调查，确保问题整改到位，不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏，刚好公开政府工作动态信息，重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关切的内容;加大对各村村务公开工
作的督促和指导，提高村务公开工作实力，让群众了解、参加、监督政府工作，引导人民群众参加党风廉政建设和反腐败各项工作。今年以来，我乡通过多种渠道公开政务信息66条，村务信息136条，通过政府信息公开网公开党务政务信息62条，进一步提升了阳光政府形象。
今年以来，我乡党政领导班子仔细履行了党风廉政建设和反腐败工作职责，全乡党员干部反腐倡廉意识和工作作风得到进一步提高，但是，离上级要求和群众期望还存在肯定的差距。在接下来的工作中，我乡领导班子将更加严格要求，仔细实行党风廉政建设责任制，奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创建更有利的发展环境。
班子工作总结2023篇5开学初，教化局就提出了“切实加强政治理论和教化改革创新理论的学习，全面提高广阔老师和教化工作者的政治理论素养和业务水平;进一步解放思想，转变观念，仔细学习借鉴外地先进的办学阅历，大力促进我区教化事业的健康发展。”的工作思路。根据教化局提出的工作思路，我园在教化局的干脆领导下，也确立了“以创新为主题，以幼儿语言发展和动手实力的培育为突破口”的发展思路，并以此为主线开展幼儿园的各项工作。经过全体教职工的共同努力和不断改革创新，我园的各项工作都收到了良好的效果，也初
显了我园特色。
一、面对现实，明确幼儿园发展思路，努力打造幼儿园特色。
今年年初，我园领导组织幼儿园的教职工，仔细分析了我园面临着的各项困难：我园领导班子组织教职工就此绽开探讨，并使教职工形成这样的共识：我们要让在读的孩子感到幼儿园带给他们的是华蜜和成长的欢乐。在教职工明确了幼儿园的发展思路后，大家都能主动地朝着打造幼儿园特色的目标努力开展工作。
主动开展课程改革，促进幼儿园、老师、幼儿共同获得发展，以学习教化年活动为契机，促进教职工素养的提高围绕目标，主动开展课程改革，打造幼儿园特色开学初，我园就组织教职工仔细学习、领悟和探讨幼儿园的工作安排，使大家在对我园提出的“以‘创新’为主题，以‘语言’发展和‘动手实力’的培育为突破口”的口号形成共识，并在此基础上，结合新教材的运用，起先了我园的课革详细项目有以下几点：
1、抓好新教材的探讨和分析，并以主题的形式开展教化教学活动。老师们首先是把一学期的教材内容进行分类，并划分为几大主题，每选择一个主题，就依据各教材内容之间的联系，绘制好一个图，所涉及的各项内容，大部分都是教材中的内容，也有一些内容是老师依据自己班级的实际提
出，还有一些内容是由幼儿生成的。其次，老师们依据每个主题主动为幼儿创设与主题相应的教化环境。在主题活动的开展过程中，老师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如设置活动区，组织幼儿依据教化主题布置墙饰、布置教化教学活动展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，使幼儿在这种富有教化价值及隐藏肯定教化目标的的环境中，变以往被动的学问接受，为如今主动的操作、探究和学习。再次发动家长参加我们的教化教学活动。在开展主题教化活动时，老师们依据活动的须要及幼儿发展的须要，通过“家园之窗”、“家园联系手册”等向家长宣扬和介绍，对一些须要家长指导孩子完成的活动，有针对性地、适时的给家长一些建议。如：(1)建议家长带孩子探讨、开展一些好玩的活动，如引导孩子收集有关的材料、图片、文字资料，指导幼儿观看相关的影碟、电视节目，带幼儿到相应的场所参观、视察。(2)把孩子的相识、看法、感想用文字记录下来，让孩子交给老师。(3)激励孩子把自己收集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小挚友们共同共享。这样的家园共育，使更多的家长参加到幼儿教化中来，幼儿也获得了更多的学习机会。
2、打破原来的班级界限，主动开展幼儿跨班级的晨间体育活动，让幼儿自主到自己喜爱的地方、选择自己宠爱的体育器械参与熬炼。为了激发小挚友参加体育活动的主动性，我们除了开放原有的滑梯、转盘、蹦蹦床、半月摇、等大中型玩具外，又制作了平衡木、独脚椅等一批中、小型体育器械，并投放了球类、高跷、沙包等器械，满意了不同年龄、不同实力以及不同爱好的小挚友开展活动的须要。晨间活动的改革，是我园老师学习贯彻《幼儿园教化指导纲要》的详细体现，它极大地丰富了幼儿的体育活动、熬炼了幼儿的体格，也为幼儿与不同班级的小挚友进行交往供应了更多、更好的机会。在开展主题教化教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来，我园老师们都觉得，我们所开展的活动，既突显了“幼儿发展为本”的理念，又满意了幼儿全面发展的须要，它使幼儿在主动、主动的探究、学习、参加中，获得健康、社会、科学、语言、艺术等各领域的更多阅历，获得更好的发展。
3、抓好老师们的观念转变，促进老师们的良好成长。
为了更好地促进老师的成长，我园本学期在老师的学习培训和提高方面做了几项工作：一是组织全体老师到中心幼儿园参观学习，使老师们开了眼界、更新了观念;二是发动老师查找符合本园实际学习须要的资料，并主动尝试组织老师们的业务学习，老师们在参加找学习资料和组织学习中，教化教学观念又进一步得到了更新。三是接着围绕新教材开展一课三研活动，老师们运用教材、组织教化教学活动的实力有了进一步的提高。通过开展以上的活动，老师们的观念、实力都发生了一些改变，如：老师们不再一成不变的照搬照套教参书，在运用教参书时老师发觉，有的设计并不能很好地体现新纲要的精神。如：中班科学教化活动“什么沉、什么浮”的活动设计，其中教参书中有一个环节让幼儿了解“水的浮力是有限度的”，其设计是由老师往碗里一勺一勺加水，使铁碗沉下去。对这样的设计，老师觉得不能体现幼儿的主动参加，便改成由幼儿自由地探究怎样使碗沉下去，幼儿通过自主探究，获得了“水的浮力是有限度的”的干脆阅历。
4、重视幼儿生活技能的教化，使幼儿的自理实力有所提高。
(一)主动开展丰富多采的活动，既为幼儿供应了展示的机会，又向社会宣扬了幼儿园一个学期来，我园开展了一次家长开放日活动、一次丰富多采的庆祝
“六一”儿童节活动、主动参加了教化局实行的主题教化活动观摩。在活动的开展中幼儿都有不同程度的参加，家长认可了：我们的孩子不错。
随着我园课程改革的开展，我们今年的家园联系工作又有了新的改变，很多家长主动参加到我们的主题教化中来，家长的教化观念也相应起了一些改变。
(二)切实做好后勤工作，确保幼儿园的正常运转
本学期，我园加强了对后勤工作的探讨，要求各岗位的后勤人员结合自身工作的实际，对一些工作进行反思、改革。财务人员能地依据幼儿园的安排，刚好有效地做好财务工作和一些物品的打算，工作的自主性强;炊事人员开发了一些新食谱，探讨变更了一些食物的烹调程序、调味等;资料室管理也探讨了一些管理资料、物品的的方法、改革了一些表格;卫生、保健工作能有序地进行;平安工作基本上为教职工所重视。
二、几点体会
这个学期，我们幼儿园能够保持良好的运转和应有的发展，归纳起来，有以下几点体会：
1、各级领导的关切支持是我园发展前进的坚毅后盾
2、家长支持使我们的各项活动开展得绘声绘色，幼儿也有更好的发展。
3、领导明确办园思路，富有创新性的工作是打造幼儿园特色的前提。没有领导班子的创新，就没有教职工的创新，就没有幼儿创新精神的培育，就没有幼儿园的良性发展。
4、团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力气源泉。有了全体教职工的团结奉献，我们解决了资金不足的困难;有了全体教职工的合作，幼儿园的各项工作得以有序地进行。我们克服了幼儿园位置太偏的困难，使幼儿园保持了应有的发展和应有的规模。
三、存在问题
虽然幼儿园保持了良好的发展，但我们也应当看到我们的不足，这些不足之处较为明显的是：班组工作的安排性不强，致使一些工作、活动打算不足;开展工作的自主性不强，常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提示等;一些教职工对自身素养的提高行动不多、效果不明显。
四、今后思路
依据我园的实际和存在的不足，我们20__年下期工作的基本思路应是：“一个主题”——以“创新”为主题;“两个变更”——变更我园的建筑和绿化面积;“三项建设”——领导班子建设、师资队伍建设、园本课程建设。
班子工作总结2023篇620__年幼儿园工作即将结束，在本学年度教化教学工作中，我园主动响应区教化局精神，深化学习和贯彻新的《纲要》，以坚持《幼儿园工作规程》为指导，务实创新，坚持走科研促教，科研兴园之路。以“一切为了孩子”的服务管理为宗旨，用真诚的爱心去呵护幼儿，获得我们最大的成就，就是让孩子快乐让家长放心。
一、在教化教学科研方面，我园仔细学习《纲要》，领悟《纲要》精神，主动参与区幼教科组织的各项教化、教学观摩和培训活动，并组织我园全体老师，开展各种观摩课。
如：加强师德教化、岗位规范、加强工作责任心，让每位老师做到关爱幼儿，信任幼儿，敬重幼儿，爱护幼儿。为实施素养教化的须要，我园开设特长班：舞蹈、美术、英语、手指心算等，通过一年的学习，幼儿取得可喜的成果，也得到家长的认可。
二、抓好教研工作，促进骨干老师的带头作用，充分发挥和调动老师的主动性、主动性、创建性，不断提高我园教化教学质量。20__年我园杨娟同志被陪评为新都区优秀“骨干老师”的称号。
三、接着建立、健全各项规章制度、各项应急措施和应急预案。目标明确，责任实施，检查与指导，实践与总结有机的结合起来。幼儿园实行强化领导班子值班检查，大力推行岗位责任制，广泛开展教职工、幼儿家长、幼儿身体状况、心里素养、特别病史的排查活动，保证幼儿园严格执行家长接送卡接送制，严格家长接送幼儿的车辆管理。
四、食品卫生工作，对食品选购状况，加工，烹制和餐具的清洗，消毒以及从业人员操作的过程进行监督检查，建立健全食品卫生管理机构的配备，实行谁工作，谁负责，并做好各项记录。进一步完善食堂建设，扩大备餐间，狠抓保健卫生的：“三个原则”，“四个严格”，“五个仔细”，使我园保证平安卫生工作达标，本园无一例责任事故发生。
五、家长工作;我园从宏观面上做好家长工作，重点家
长区分对待刚好做好广阔家长的宣扬、沟通、引导工作，充分赢得家长对我园工作的信任和确定。
六、传染病预防工作;为了有效预防刚好限制和消退突发性传染病疫情事务的危害，保障幼儿的身心健康与生命平安，我园严把新生入园关，要求幼儿入园前体检，合格后才能入园。做好晨检工作、消毒工作，因病因事缺课幼儿登记工作。普及卫生学问，利用墙报，家园等各种形式做好预防疾病的宣扬，正确相识，做好防范，确保幼儿身心健康的发展。
教化须要无私奉献，管理须要不断创新。我信任在新的一年里，通过我们全体老师的共同努力，会取得更大的进步。
班子工作总结2023篇720--年养护应急管理所领导班子工作在集团、管理中心的正确领导和支持下，深化实行党的十八大，十八届三中、四中、五中全会、省委及省厅、集团和管理中心工作会议精神，努力践行“三严三实”，大力开展政治思想建设、组织建设、作风建设、和廉政建设，各项工作开展的扎实而富有成效，现我代表养护应急管理所班子成员述职如下：
一、将思想政治建设抓在日常严在常常。
(一)提高相识，强化政治职责。始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素养作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织坚持高度一样。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻坚持醒悟头脑;实行多种形式，系统学习了中心、省委及省厅和集团、管理中心一系列重要讲话及文件精神，自觉维护上级党委的权威，切实做到了立场坚决，旗帜显明。
(二)坚持执行民主集中制，增加领导班子凝合力。坚持团体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一样、监督到位，对于各类资金运用、物资选购、工程招投标、评先评优等事项，坚持团体探讨，分工负责，努力推动民主化、科学化的决策机制，提高决策透亮度，依靠团体力气推动工作开展。
(三)搞好结合，提升工作实效。把开展好领导班子思想政治建设工作与日常养护工作结合起来，以学习推工作，以工作促学习。全力克服养护工作中的困难和问题，攻坚克难，主动作为，扎实推动各项重点、亮点工作。一是道路养护工作稳定提高：全线共完成日常小修保养_万元，绿化管养_万元，专项工程_万元，道路坑槽、裂缝、下沉、标线不清等病害都能处理刚好，同时各项指标均在预算限制内;二是桥隧维护上新台阶：合理选择强、弱电维护合作单位，并对各项机电维护任务进行严格考核，健全完善了隧道机电“一隧一档”和桥梁“十项制度”的技术档案。从组织上、技术上保障了路段隧道机电设施的正常运行;三是养护设备(车辆)
管理更规范：进一步完善了设备库管理制度及设备保养工作标准，对我所每台设备的摆放、保养和运用统一规定，构成了一套易操作、有实效的管理方法，实现了设备运用便捷，库房平安有序;四是精细化管理工作成效显著：我所根据行政后勤、财务、养护精细化管理要求进行了仔细的落实，理解管理中心考核12次，内部检查20余次，12个月的考评中有5次第一名，4次其次名，2次第四名，1次第六名，对于检查中出现的问题进行了刚好整改订正。
二、加强党组织建设，提高班子组织领导本领。
(一)立足解放思想，拓展创新思维。在工作中，所领导班子始终把解放思想放在首位，一是以技术创新为突破提升养护机械化水平：自主研发了更高效、更轻巧、更节能的便携式撒布机，从而解决了大型撒布机在高速马路抗冰保畅工作中运用率低、价格昂贵的一大难题;二是以精细化管理为抓手提高工作效率：为进一步提高工作效率，切实加强全体干部职工队伍素养建设。首先，强化了考勤管理及请销假约束机制，从源头上有效地防止了干部职工“慵、懒、散”的问题;其次，领导班子成员带头遵守制度，根据决策透亮、信息公开、有效制约、职责清楚的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢惩。三是完善基础生活设施，提高职工的华蜜指数：由于生活在偏远地区，职工业余文化生活和生活设施相对简陋，影响了职工的思想心情，对平安生产留下了隐患。所领
导班子针对职工所需所想所盼，不断加大职工生活设施的投入力度，在9月底，为职工宿舍更换了液晶电视。10月初，为职工宿舍安装了wifi;调整了膳食工作小组，进一步改善了全所职工伙食，提高了饭菜质量。12月份，增设了职工活动室，配置了多项室内健身器材。经过改善职工的生活环境，职工生活舒适、健康消遣，使职工能够全身心投入到工作中。
(二)强化综治平安，维护社会稳定。一是仔细抓好社会治安综合治理领导职责制的落实，完善了维护稳定工作实施方案及应急预案。全面落实“一岗双责”要求，强化日常管理防范工作，畅通信访渠道，落实信访工作职责制。二是高度重视平安生产工作，构成了人人有指标，人人有职责、一级抓一级、层层抓落实的平安生产目标职责体系。加强制度监管力度，确保平安生产工作形式稳定。
(三)坚持以人为本，仔细执行《干部选拔任用条例》。在干部工作方面，能仔细贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度，进取协作组织部门选拔干部;进取选派干部参与上级部门组织的各项培训班，使党员干部进一步开阔眼界，增长了才能，提高了素养。
(四)任用人才，努力培育人才。我所领导班子高度重视人才，立足本单位实际，切实将人才工作作为一项重要工作来抓。不断加强人才的培育和运用力度，不断优化人才结构，进取提升人才培训教化力度，抓好干部沟通，进一步提高养护整体综合素养。
三、努力践行“三严三实”，深化了作风建设。
(一)“三严三实”专题教化成效明显。根据上级党委统一部署，进取参与学习了集团支配的专题研讨会和中心组集中学习会10余次，所党支部学习30余次，坚持边学边查边改，“不严不实”问题整改率达100%，在“三严三实”学习教化过程中，我所仔细比照“三严三实”的各项要求，刚好将专题教化成效转化为制度成果。
(二)扎实开展群教活动，工作作风明显转变。我所始终坚持求实、务实、落实，做好教化实践活动的组织者、参加者和示范者，有力推动教化实践活动的深化开展。一是细心筹备专题民主生活会，取得了实实在在的成效。在组织生活会上经过学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制，从而切实摆正了所职工的工作看法。二是坚持问题导向，着力解决“四风”问题。所领导班子自觉将“三严三实”实行到我们马路养护工作中，切实从“严”上要求自我、向“实”处谋事，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。
(三)注意上下联动，推动平安创立活动。所领导班子非常重视职工思想政治教化工作，以“三严三实”主题教化为
抓手，深化开展社会主义核心价值观教化，重点宣扬，抓实推动，起到营造良好工作氛围，转变良好工作作风的效果。所领导班子非常重视所职工法制教化工作，大力加强法制宣扬教化，以“综治宣扬月”为契机，开展了一系列法制宣扬教化活动，努力提高了全所职工的法制意识，从根本上预防和杜绝了违法犯罪案件的发生，擦亮了平安高速特色品牌。
四、加强廉政建设，筑牢了拒腐防变思想道德防线。
(一)党风廉政建设职责制得到较好的落实。年初制定了党风廉政建设工作目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度总体工作部署，层层分解班子成员党风廉政建设职责。支部与各科室签订了《党风廉政建设职责制职责书》，做到了职责明确，任务清楚。
(二)加强监督制约，有效规范权力运行。结合管理中心养护廉政监管课题的要求，对涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、养护工程建设等事项，由支部会议和领导班子办公会议团体探讨确定。加强对养护工程建设、大宗物资选购等重大权力行使的监督检查，将监督检查融入到各项业务工作的全过程，完善规范权力运行机制。
(三)仔细实行中心“八项规定”和省厅的“九规范”及集团“六个严禁”、管理中心相关工作规范要求，大力提倡深化基层、实事求是、勤俭节俭、廉洁勤政等优良品德。班子成员始终严格要求自我，自觉增加廉洁自律意识，在养
护工程实施中，严格根据养护廉政监管的要求，做到公开透亮。在用车、住房、公务接待等方面都严格按规定执行，始终坚持勤俭节俭，严把经费开支、降低营运成本，把有限的财力投入到事关群众切身利益的各项事业中，切实提高财政资金的运用效益，做到廉洁、勤政、务实、高效。
(四)加强党风党纪和廉洁从政教化。制定了党员干部理论学习安排，组织开展政治理论、廉政学习教化活动。党政主要领导按时上廉政党课，使反腐倡廉教化深化人心、印入脑海，筑牢了拒腐防变思想道德防线。
(五)严格遵守《廉政准则》。班子成员能仔细贯彻执行《党章》、《党内监督条例》等有关规定，坚持讲党性、讲政治、讲大局，自觉遵守和维护党的政治纪律、组织纪律，在大是大非和重大考验面前，旗帜显明，立场坚决。能严格落实财务收支情景定期向上级党组织报告、财产处置公开报批和养护材料实行招标选购等制度。
五、存在不足及下一步准备。
过去一年里，在管理中心的坚毅领导下，我所班子成员围绕年度工作任务目标，各项工作虽然取得了一些成果，但与集团和管理中心的要求相比，还存在必需差距和不足：1.应对新形势、新任务，我们在理解和把握上级部门一系列工作和会议精神方面还有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度还不够，深化基层群众调查了解实际情景、破解难题投
入的时间和精力还不足;2.协作的精神有待加强，不论是与中心部门或其他兄弟所站或者是所内各部门的协作沟通处理缺乏默契;3.处理问题过于简洁粗暴，没有深层次去全面思索，部分问题的处理给中心带来必需的负面影响;4.政治宣讲表率不到位，自我理解到位传达不到位，驾驭员工的思想动态不够细致;5.增值增效意识不足，个人价值及单位存在的价值意义有待提升。对于这些问题和不足，我们将仔细总结，深化探究，并进一步实行措施仔细加以解决：1.所班子与全所职工一齐，进一步加强学习，夯实自身政治基础，更新拓宽业务学问，提升运用专业学问开展养护工作的本领;2.带领全所员工树立新风范，切实把纪律挺在前面，严格要求自我，做到不踩红线，不越底线。同时带领全所干部职工树立正确的人生观、价值观，堂堂正正做人、踏踏实实做事;3.提升职工养护业务水平，对养护技术人员和机械
操作手进行特地系统培训，并着手打算建立专业护路队。在“常态化”养护的基础上逐步结合互联网，构成“常态化”养护+互联网高速养护新模式。4.进一步规范日常管理工作，摒弃固有思维模式，建立起框架式宏观思维模式，从职工衣、食、住、行及仓库管理等基础性工作起先建立机制，充分调度发挥部门负责人的管理作用，构成事事有人做、步步有人管、片片有人负责的高效管理模式;5.学会有深度的思索，杜绝没有思索的假勤奋，充分发挥精益求精的钻研精神。把
困难的事情简洁做，异样是利用率较低的抗冰雪设备，使其高效便捷化及与日常养护作业常用设备结合。把简洁的事情重复做，对于部分日常重复的养护工作构成快速、高效的流程，把重复的事情专心做，在重复的作业中发挥钻研的精神找出深层次的规律，使其效益最大化。
20--年，我所领导班子将进一步解放思想，激昂精神，坚决不移地实行上级党委、部门的各项战略部署，开拓创新，努力养出经得起车辆辗压考验的马路，为提升__生态景观品牌效益而努力奋斗。
班子工作总结2023篇8xx年度半年来，我局依据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展；既注意形式，更注意实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责随意识、实干意识、廉政意识不断增加；专心想事、专心干事、专心抓落实的工作氛围正在形成；我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：
一、领导重视，措施到位。
局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导
小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。一是加强作风建设工作重要性的相识，把作风建设的落实状况纳入年度工作目标内容；二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组详细抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。
二、查找问题，整改提高。
“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此非常重视，要求各级各单位干部职工比照作风方面存在的问题，结合自身实际，仔细查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参加座谈会，虚心听取干部职工和群众的看法或建议，结合自身的工作实际，带头仔细查找工作看法、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期订正。其次，创新工作方法：发出书面征求看法函和征求看法表；召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取看法。再针对征求到的看法和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深化推动整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常
监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。
三、加强督查，多管齐下。
较真动硬，是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣扬造势，贯穿作风整顿建设的全过程，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是加大宣扬力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发觉的问题，全面反映了作风建设工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访，时时督促各单位自觉地根据自己的公开承诺，仔细履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满足的答卷。
半年来我局作风建设虽然取得了较好效果，但与上级党委的要求、人民群众的期望相比，还有肯定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊相识，作风建设活动的深度和广度不够；个别单位重视不够，虚于应付；少数部门和干部查摆问题随大流、一般化，缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
篇二：领导班子民主生活会整改落实方案
2023年基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文
篇【一】
一、存在的问题和不足
(一)落实党建工作责任有差距;
(二)落实上级党建工作决策部署有差距;
(三)从严从实抓班子带队伍有差距;
(四)工作亮点不够凸显;
(五)思想相识不到位;
(六)统筹推动不够有力;
(七)加强基层组织建设有差距;
(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和方法
(一)落实党建工作责任有差距问题
在镇村两级建立党建工作三个责任清单，制定党建工作年度安排，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清楚，严格落实党委书记第一责任、分管书记详细责任，党员领导干部的基本责任，基层党支部书记干脆责任的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题
镇党委进一步加强党员干部教化培训，切实实行市委提出的六个坚持、三个要、四个严起来战略思想，全面推动党的建设。细化两个主体责任，整顿发生在身边四风问题，把建设五个好党组织作为目标，镇党委班子根据三个责任清
单要求，在四个亲自上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一样，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)从严从实抓班子带队伍有差距问题
把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注意发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作书记抓、抓书记责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增加每位班子在其位，谋其政的事业心和责任感。抓干部思想教化，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，根据思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教化改变不大,工作仍没起色或闹不团结的班子实行选、调、配等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素养和实力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
(四)工作亮点不够凸显问题
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委
委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，担当懦弱涣散党支部整改责任。以坚毅有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。
(五)思想相识不到位问题
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员坚固树立抓好党建是最大政绩、根本政治责任理念，强化主责、主业意识。让党员干部深刻相识到党要管党、从严治党的重要性，充分相识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
(六)统筹推动不够有力问题
直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好三分类三升级工作，坚决不移根据先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别
制定整改方案，实行一村一社区一方案，专项整顿、限期整改，统筹推动基层党组织建设。
(七)加强基层组织建设有差距的问题
加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素养，增加党的战斗力。优化党政干部年龄结构，汲取培育年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培育道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，根据1+N的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对马路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能好用的服务阵地。
(八)抓思想建党与制度治党结合有差距问题
加强党员队伍政治思想教化，强化理论、志向武装，严格党内政治生活，刚性执行三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部坚固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯净性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三个责任清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
篇【二】
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用弱化。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教化活动不到位。
部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教化管理松弛。
一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。
(五)办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要缘由
(一)思想相识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。
(二)综合素养不到位。
有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技
能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
篇【三】
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用弱化。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教化活动不到位。
部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这
些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教化管理松弛。
一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。
(五)办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要缘由
(一)思想相识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。
(二)综合素养不到位。
有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外
工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公
开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行
职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
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